На следующей неделе, 14 и 15 декабря, состоится II Российский форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2017: обучение и развитие персонала» | www.hrpraktika2017.ru. Вместе с экспертами из Сбербанка, Яндекса, МТС, Росатома, IBM, Газпром нефти, Макдоналдса, ADIDAS, Black Star, Rockwool, Roche, INVITRO, Академии PwC и многих других, обсудим актуальный опыт построения систем обучения и развития, современные методики и технологии, применяемые в L&D, особенности видео и digital-форматов, а также практику работы корпоративных университетов и проекты, позволяющие повысить вовлеченность сотрудников в процессы обучения. Отдельный блок будет посвящен обсуждению лидерских компетенций, обучению управленческих команд и руководителей, а также развитию коучинговой культуры в организациях. Присоединяйтесь! В конце первого дня работы Форума отметим HR Новый год! Регистрация открыта на www.hrpraktika2017.ru
#hrpraktika2017, #HR, #elearning. #mlearning, #hrtrend, #hrsummit, #lbsglobal, #hrsummit2017, #training, #hracademy, #обучение, #корпоративноеобучение, #вовлеченность, #управлениеперсоналом

👍 Приглашаем на онлайн мастер-классы нашего постоянного партнёра Академии бизнеса EY для развития личной эффективности:

📌 16 апреля - «Новая эра онлайн обучения: как не остаться за бортом»

📌 17 апреля – «Бизнес, устойчивый к кризису: как сохранить сотрудников и клиентов»

📌 22 апреля - «Психология изменений», «Дизайн-мышление», «Эмоциональное выгорание» - рамках онлайн-конференции

📌 24 апреля - «Как улучшить свои слайды за 1 час: опыт тренеров EY».

Регистрируйтесь бесплатно: https://academyey.com/promo/?utm_source=lbs

#обучение #развитие #stayhome #эффективность

Сегодня, 28 апреля, в 14:00 приглашаем родителей и старшеклассников, а также всех, кто стремиться к получению новых знаний и навыков, на онлайн лекцию известного эксперта в области построения карьеры и развития лидерства Татьяны Кожевниковой «Непрерывное образование: от школы до пенсии».
Будет интересно!

👉🏻 Регистрируйтесь бесплатно на https://lbsglobal.timepad.ru/event/12964…

Вы узнаете:
✅ Как подходить к выбору будущей профессии или новой работы?
✅ Какие знания и навыки необходимы, чтобы стать конкурентоспособным специалистом, построить успешную карьеру и претендовать на высокую зарплату?
✅ Каким будет цифровое резюме и какие цифровые навыки будут обязательными при приеме на работу?
✅ Какие способности потребуются, чтобы учиться непрерывно всю жизнь?
✅ Как выбрать онлайн программы обучения и избежать разочарований?

#обучение #карьера #профессия #выбор #образование #онлайн #сидимдома

🚩 В конце ноября завершается прием заявок на соискание Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида - 2021» | www.hrsummit.ru/hraward

Заявки принимаются в следующих номинациях:
▲ Директор года по обучению и развитию (Chief L&D Officer)
▲ Бизнес-школа года
▲ Бизнес-тренер года
▲ Бизнес-коуч года
▲ Executive коуч года
▲ EdTech платформа года для корпоративного обучения
▲ EdTech платформа года для массового обучения
▲ Лучший проект корпоративного образования
▲ Лучшая программа корпоративного обучения
▲ Лучшая программа онлайн обучения
▲ Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения
▲ Тренинговая компания года
▲ EdTech компания года

👉 Расскажите о своих профессиональных достижениях и, возможно, именно Вы и Ваша команда станете обладателями Гран-При! Спешите подать заявку на www.bit.ly/30TwXYd

🏆 Церемония вручения Премии «СМАРТ пирамида - 2021» состоится 7 декабря на VI Российском Форуме корпоративного обучения. Подробности и регистрация на www.hrsummit.ru/hreduforum

#обучение #hrsummit #hraward #hr #управлениеперсоналом #корпоративноеобучение #edtech #elearning #тренер #коуч

🚩 7 декабря в Москве проходит VI Российский Форум корпоративного обучения | www.hreduforum.ru

⭐ Денис Конанчук, директор по корпоративному обучению Школы управления СКОЛКОВО выступил на Форуме корпоративного обучения с темой «Будущее корпоративного обучения: с чем экспериментируют и во что инвестируют компании».
📌 В результате трансформации бизнеса в период пандемии изменились запросы управленцев к обучению. В этот период Школа управления СКОЛКОВО провела большое количество экспериментов по обновлению программ обучения, как с точки зрения содержания, так и переосмыслила форматы, в результате чего по-новому был запущен онлайн-формат корпоративного обучения.

🎯 Для HR-команд Денис Конанчук обобщил такие выводы:
1. Проектирование необходимо не только для самого обучения, но и для жизни во время/после него.
2. Важно вовлечение топ-команды как спонсоров процесса – главное условие результата для бизнеса.
3. Конкурсный отбор на обучение, где основной ключ - мотивация. Новой мотивацией может стать инвестиции в MVP + доля в результате.
4. Необходимо дать участникам обучения право на ошибку, таким образом ошибка становится нормой обучения и элементом новой корпоративной среды.
5. Программа обучения может рассматриваться как зона эксперимента по поводу будущего компании.

#hreduforum2021 #обучение #развитие #hr #управлениеперсоналом