نکاتی از قانون بودجه ۱۴۰۱ به زبان ساده!
قیمت پیامک ۳ تومان افزایش یافت.
پاداش پایان خدمت کارکنان ۴۴۵ میلیون تومان شد.
دلار ۴۲۰۰ تومانی از بودجه حذف شد.
بودجه صداوسیما ۵۶ درصد افزایش یافت.
آب‌بهای مشترکان پرمصرف ۱۵ درصد گران شد.
جرایم رانندگی ۵ درصد گران شد.
جانبازان بالای ۲۵ درصد، خودروی اقساطی می‌گیرند.
حقوق‌ها به صورت پلکانی افزایش می‌یابد.
معافیت مالیاتی موسسه‌های کنکور حذف شدند.
صادرکننده‌ای که ارز را بازگرداند، معاف از مالیات است.
خانه و ویلای زیر ۱۰ میلیارد تومان معاف از مالیات‌اند.
خودرو‌های زیر ۱ میلیارد تومان معاف از مالیات‌اند.
درآمد‌های مالیاتی دولت ۶۲ درصد افزایش می‌یابد.
مالیات سیگار حدود ۱۰۰۰ میلیارد تومان افزایش یافت.
برای نخستین بار ردیف مستقل برای صندوق تثبیت بازار سرمایه لحاظ شد.
سقف حقوق اساتید دانشگاه، قضات و کارکنان کشوری و لشکری از ۳۳ به ۳۷ میلیون تومان افزایش یافت.
آموزش و پرورش مجاز شد بازنشستگی معلمان را تا سن ۶۵ سالگی با رضایت آن‌ها به تعویق بیندازد.
رقم کل بودجه ۳۶۳۱ هزار میلیارد تومان است.
قیمت هر بشکه نفت ۶۰ دلار بسته شده است.
پیش‌بینی فروش نفت، یک میلیون ۲۰۰ هزار بشکه است.
ظرفیت تولید برق نیروگاه اتمی ۱۰ برابر می‌شود.
بودجه بانک‌ها و شرکت‌های دولتی ۴۲ درصد افزایش یافت.
بودجه دفاعی کشور ۴.۵ میلیارد یورو است.
دولت ۸۸ هزار میلیارد تومان اوراق می‌فروشد.
سن بازنشستگی ۲ سال بیشتر شد.

#وبینار: # هست و نیست #مدل_شایستگی و #کانون_ارزیابی
نشست 1119⚡️ گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: دکتر علی #اسلامیان #روانشناس_صنعتی و #سازمانی
زمان : یک دی ماه ساعت ۲۱ تا ۲۲:۳۰

سرفصل هاي دوره:
#شایستگی چیست
#طراحی مدل شایستگی
#ابزارهای-سنجش شایستگی
ویژگی هاي مدل شایستگی کارامد
#آسیب_شناسی مدل های شایستگی موجود در ایران
مدل شایستگی و کانون های ارزیابی و توسعه
لینک ثبت نام :
http://onlineamoozan.ir/c/41290

مخاطبان:
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

وبینار #سنجش و توسعه #شایستگی های حرفه ایی منابع انسانی
نشست 1117⚡️ گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup/506263
مدرس: اقای دکتر فریبرز #حمیدی

مخاطبان:
#مدیران و #کارشناسان #منابع_انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

دکتر علیرضا #کوشکی جهرمی - استاد دانشگاه علامه - محور #منافع_فردی و #منافع_جمعی بخش پنجم

#ورکشاپ آموزشی در ترکیه، شرایط ویژه برای اعضا شبکه و #انجمن_صنفی #مدیران
#مدیریت #چابک ، تمرکز بر #منابع_انسانی و #بازاریابی

برگزاری : استانبول ترکیه
Holiday Inn Şişli Hotel
نزدیک میدان تقسیم ترکیه

تاریخ
7th-9th Jan 2022
۱۷ تا ۱۹ دی ۱۴۰۰

سه روز قبل از ورکشاب (مشارکت به صورت آزاد)
بازدید از بزرگترین پارک تکنولوژى و فن آورى استانبول – تکنو پارک

جلسه با مدیران عامل ایرانی ، ترکی و آلمانی
AQA Germany

http://AQAgermany.com

هماهنگی با 09332468612

agile workshop in #Istanbul- Turkey
Day1: interviews, online from Germany
Every Friday until 7th Jan 2022

7th Jan 2022
How can I be agile as a member of a team in Germany?

8th Jan 2022
What are the agile mindset and Scrum? Why do many job offers ask for agile project management?

9th Jan 2022
How can I integrate more quickly into German teams?

Welcome to the Agile Network, now you are part of our international community.

Our Agile values:
Knowledge base
Effective networking
Up-to-date in technology & business
Learn like a child + fun
Corporate accelerator

#تایمیت راه‌حل نو برای مسئله‌ای قدیمی
تماس با واحد فروش:
02188176001 داخلی ۵
واتس‌اپ: 09058602081
@heytimeet
https://zaya.io/twzqu

📣 اولین #کنفرانس کاریردی #مدیریت_فرایند

با شرایط ویژه برای اعضا شبکه و #انجمن_صنفی #مدیران

کنفرانس کاریردی مدیریت فرایند به دلیل کمبود شدید متخصص و نیاز شدید کشور به کارشناسان خبره در این حوزه، فرصتی بی‌بدیل و استثنایی برای مالکان کسب و کار، مدیران، کارشناسان و علاقه‌مندان به این حوزه است. ما با همراهی شما در این رویداد بسیار مهم، جدید‌ترین و کاربردی‌ترین موضوعات مدیریت فرایند( #bpm ) را که متناسب با #بلوغ فرایندی سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی کشور است برای افراد و کسب و کارهایی که به دنبال رشد و موفقیت چشمگیر در حوزه کاری خود هستند ارائه خواهیم داد
کد #تخفیف ۲۵ درصد به نام: HRBPM
برای ثبت نام از طریق سایت https://icbpm.ir/conference/
یا ارتباط با صفحه اینستاگرام کنفرانس
@bpm.conferernce

خانم دکتر #احمدی
#شخصیت_شناسی #مهارتهای_ارتباطی #جذب و #استخدام
📣 #کلینیک #سلامت_روان
اساتید و متخصصین #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاوران با همکاری کلینیک #مهرگان_پژوه به سازمانها و همکاران در محور های زیر ارائه خدمت می دهد:
https://t.me/hrmSupergroup/508091
■ #استخدام و انتخاب کارکنان
■ #آموزش و #توسعه_شغلی
■ ارتقا سلامتی و #کیفیت_زندگی
■ #روان_درمانی فردی ، گروهی
■ بازآموزی و #توانمند_سازی (فردی، گروهی)
■ آموزش (سازمانی، خانواده)
■ تشکیل کارگروه های آموزشی
■ سنجش #شایستگی
■ توسعه #شایستگی های سازمانی
■ ارتقا #عملکرد و بهره وری #روان_درمانی
■ #مشاوره
■ #مشاوره_خانواده
■ #مشاوره_تحصیلی
■ #مشاوره_شغلی
■ #روانسنجی

☎️ هماهنگی و اطلاعات بیشتر
09332468612

بسته آموزشی درس های پیش دبستانی و اول با حضور معلمین برجسته و هنرنمایی هنرپیشگان در قالب فیلم تخیلی با عنوان قصه های گلی و باباکرم ( ۱۴ حلقه دی وی دی ) - فرهنگیان نیوز- تدبیر http://www.farhangiannews.ir/view-36031.html

#ارتقا_شغلی / #آزمون_استعداد_یابی
سرکار خانم ندا #صادق_زاده

📣 #کلینیک #سلامت_روان
اساتید و متخصصین #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاوران با همکاری کلینیک #مهرگان_پژوه به سازمانها و همکاران در محور های زیر ارائه خدمت می دهد:
https://t.me/hrmSupergroup/508091
■ #استخدام و انتخاب کارکنان
■ #آموزش و #توسعه_شغلی
■ ارتقا سلامتی و #کیفیت_زندگی
■ #روان_درمانی فردی ، گروهی
■ بازآموزی و #توانمند_سازی (فردی، گروهی)
■ آموزش (سازمانی، خانواده)
■ تشکیل کارگروه های آموزشی
■ سنجش #شایستگی
■ توسعه #شایستگی های سازمانی
■ ارتقا #عملکرد و بهره وری #روان_درمانی
■ #مشاوره
■ #مشاوره_خانواده
■ #مشاوره_تحصیلی
■ #مشاوره_شغلی
■ #روانسنجی

☎️ هماهنگی و اطلاعات بیشتر
09332468612

#تور #اموزشی #تفریحی سه روزه ، جزیره زیبای کیش به همراه آشنایی با مفاهیم #کانون_ارزیابی

🏵 انحصاراً برای اعضای شبکه مدیران حرفه ای و انجمن صنفی مدیران 🏵

🗓 رفت: چهارشنبه ۲۲ دی
📆 برگشت: جمعه ۲۴ دی

👨🏼‍🦳 به همراه آقای دکتر #یاوری‌فر، #طراح و #ارزیاب ارشد کانون‌های ارزیابی

🟡 رفت و برگشت هواپیما ✈️
🟢ترانسفر فرودگاهی
🟣 اقامت در هتل پارمیدا 🌟🌟🌟🌟(فاصله تا مرکز خرید زیتون ۱۵ دقیقه، فاصله تا اسکله بزرگ تفریحی ۲۰ دقیقه، کمتر از ۱۵ دقیقه فاصله تا کارتینگ کیش)
🟢 #کارگاه کاربردی آشنایی با مفاهیم کانون ارزیابی
🔵 انجام #بازی های مدیریتی ارزیابی
🟡 شامل وعده های غذایی صبحانه🍧 و نهار 🍝
🔴 بیمه گردشگری
🔵 تخفیفات گردشگری
✳️ قیمت تور برای هر نفر 5.900.000 تومان
✅ اطلاعات بیشتر و رزرو تور:
📞 خانم رشیدی
09031900313

جزئیات دوره مدیریت عملکرد واقعی

🔹🔹این دوره به‌صورت غیرحضوری و آنلاین برای بار دوم در سال ۱۴۰۰ برگزار می‌شود.

👈 با شرکت در این دوره می‌توانید در ۵۰ ساعت خودتان شخصاً یک سیستم مدیریت عملکرد را از ۰ تا ۱۰۰ در سازمان طراحی و اجرا کنید.

✅ برخی ویژگی‌های این دوره:

1️⃣ پوشش کلیه مدل‌ها و ابزارهای رایج در طراحی و اجرای سیستم مدیریت عملکرد
2️⃣ ارائه کارهای عملی بعد از هر درس جهت اطمینان از یادگیری
3️⃣ سنجش میزان یادگیری و مهارت شرکت‌کنندگان و ارائه بازخورد
4️⃣ طراحی مهارت محور دروس بر اساس میکرولرنینگ
5️⃣ پشتیبانی اختصاصی مربی از شرکت‌کنندگان دوره
6️⃣ و...

برای دریافت اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام روی لینک زیر کلیک کنید.👇👇

🔗 https://b2n.ir/s02169

📞 برای دریافت مشاوره می‌توانید عدد ۱ را به شماره 09016082174 ارسال کنید تا با شما تماس گرفته شود.

#نشست 1120 :
1- #معافیت های #بیمه ای
2- معافیت های #مالیاتی مزایای کارکنان مشمول #قانون_کار بر اساس اظهار نظر جدید معاونت حقوقی ریاست جمهوری

در گروه #مدیران_حرفه ای | #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی
اقای دکتر #رحیم_پور
زمان : چهارشنبه 15 ام ساعت 21
https://t.me/hrmSupergroup/509326 👈

مخاطبان:
#مدیران ، #کارشناسان و #منابع_انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

گزارش روندهای منابع انسانی 2022
HR_Trends_in_2022

نرخ ریزش پرسنل یا Employee Turnover Rate


آيا تا به حال فكر كرده ايد كه چگونه هزینه ناشی از ريزش پرسنل را محاسبه کنیم؟
نرخ ریزش پرسنل یا Employee Turnover Rate شاخصی مهم و نشان دهنده سلامت یک سازمان است. در این مطلب و ویدئوی تهیه شده قصد داریم شما را با این شاخص و نحوه اندازه گیری آن آشنا کنیم.

اين شاخص نشان مي دهد كه در طي يكسال چه میزان ریزش یا خروج پرسنل از سازمان اتفاق افتاده است. پرسنل سازمان در دو صورت سازمان را ترک میکنند: ترک خود خواسته یا داوطلبانه و ترک تحمیلی یا غیر داوطلبانه.

در این ویدئو کوتاه، نرخ ريزش پرسنل به زبانی ساده توضیح داده شده است. از شما دعوت می کنیم که این ویدیو آموزشی را مشاهده فرمایید.

شکی نیست که کیفیت استخدام تاثیر مستقیم بر نرخ ریزش پرسنل سازمان دارد. سئوال اینجاست که آیا ابزار لازم برای استخدام با کیفیت را دارید؟
با هایرکمپ بیشتر آشنا شوید ....

https://utm.guru/ud9jO

#هايركمپ #منابع_انساني #ريزش_پرسنل #ريزش_كاركنان
#HireCamp #Employee_Turnover_Rate #human_resources