This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
بهترین کانال برای جذب نیرو در شرکت شما کدام است؟
چگونه هزینه جذب و استخدام در شرکت خود را مدیریت کنید؟
اگر با Sourcing Channel Efficiency یا راندمان کانال جذب آشنا باشید، میدانید که این شاخص به سازمان‌ها کمک میکند که بدانند عملیات استخدام را با بهره گیری از چه کانال‌هایی موثرتر انجام دهند. این یعنی تصمیم گیری داده محور؛ و این یعنی صرفه جویی در زمان و هزینه هر سازمان.
شاخص راندمان کانال جذب در ATS هایرکمپ چگونه محاسبه می شود؟
یکی از راه‌های اندازه‌گیری این شاخص استفاده از گزارشات نرم‌افزار ATS است. هایرکمپ بسادگی این شاخص را برای پروژه‌های استخدامی متفاوت در سازمان شما اندازه‌گیری میکند.
این شاخص بطور کامل در این ویدئو تشریح شده است.
مشاوره و اطلاعات بیشتر:
https://utm.guru/udXyW
#راندمان_کانال_جذب #فرآیند_استخدام #جذب_نیرو #منابع_انسانی
#ATS #hirecamp #Sourcing_Channel_Efficiency
چگونه هزینه جذب و استخدام در شرکت خود را مدیریت کنید؟
اگر با Sourcing Channel Efficiency یا راندمان کانال جذب آشنا باشید، میدانید که این شاخص به سازمان‌ها کمک میکند که بدانند عملیات استخدام را با بهره گیری از چه کانال‌هایی موثرتر انجام دهند. این یعنی تصمیم گیری داده محور؛ و این یعنی صرفه جویی در زمان و هزینه هر سازمان.
شاخص راندمان کانال جذب در ATS هایرکمپ چگونه محاسبه می شود؟
یکی از راه‌های اندازه‌گیری این شاخص استفاده از گزارشات نرم‌افزار ATS است. هایرکمپ بسادگی این شاخص را برای پروژه‌های استخدامی متفاوت در سازمان شما اندازه‌گیری میکند.
این شاخص بطور کامل در این ویدئو تشریح شده است.
مشاوره و اطلاعات بیشتر:
https://utm.guru/udXyW
#راندمان_کانال_جذب #فرآیند_استخدام #جذب_نیرو #منابع_انسانی
#ATS #hirecamp #Sourcing_Channel_Efficiency
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
نرخ ریزش پرسنل یا Employee Turnover Rate
آيا تا به حال فكر كرده ايد كه چگونه هزینه ناشی از ريزش پرسنل را محاسبه کنیم؟
نرخ ریزش پرسنل یا Employee Turnover Rate شاخصی مهم و نشان دهنده سلامت یک سازمان است. در این مطلب و ویدئوی تهیه شده قصد داریم شما را با این شاخص و نحوه اندازه گیری آن آشنا کنیم.
اين شاخص نشان مي دهد كه در طي يكسال چه میزان ریزش یا خروج پرسنل از سازمان اتفاق افتاده است. پرسنل سازمان در دو صورت سازمان را ترک میکنند: ترک خود خواسته یا داوطلبانه و ترک تحمیلی یا غیر داوطلبانه.
در این ویدئو کوتاه، نرخ ريزش پرسنل به زبانی ساده توضیح داده شده است. از شما دعوت می کنیم که این ویدیو آموزشی را مشاهده فرمایید.
شکی نیست که کیفیت استخدام تاثیر مستقیم بر نرخ ریزش پرسنل سازمان دارد. سئوال اینجاست که آیا ابزار لازم برای استخدام با کیفیت را دارید؟
با هایرکمپ بیشتر آشنا شوید ....
https://utm.guru/ud9jO
#هايركمپ #منابع_انساني #ريزش_پرسنل #ريزش_كاركنان
#HireCamp #Employee_Turnover_Rate #human_resources
آيا تا به حال فكر كرده ايد كه چگونه هزینه ناشی از ريزش پرسنل را محاسبه کنیم؟
نرخ ریزش پرسنل یا Employee Turnover Rate شاخصی مهم و نشان دهنده سلامت یک سازمان است. در این مطلب و ویدئوی تهیه شده قصد داریم شما را با این شاخص و نحوه اندازه گیری آن آشنا کنیم.
اين شاخص نشان مي دهد كه در طي يكسال چه میزان ریزش یا خروج پرسنل از سازمان اتفاق افتاده است. پرسنل سازمان در دو صورت سازمان را ترک میکنند: ترک خود خواسته یا داوطلبانه و ترک تحمیلی یا غیر داوطلبانه.
در این ویدئو کوتاه، نرخ ريزش پرسنل به زبانی ساده توضیح داده شده است. از شما دعوت می کنیم که این ویدیو آموزشی را مشاهده فرمایید.
شکی نیست که کیفیت استخدام تاثیر مستقیم بر نرخ ریزش پرسنل سازمان دارد. سئوال اینجاست که آیا ابزار لازم برای استخدام با کیفیت را دارید؟
با هایرکمپ بیشتر آشنا شوید ....
https://utm.guru/ud9jO
#هايركمپ #منابع_انساني #ريزش_پرسنل #ريزش_كاركنان
#HireCamp #Employee_Turnover_Rate #human_resources