👈👈 #تفاهم‌ همکاری « #خبرگزاری_مهر» و « #تهران_تایمز» با #انجمن_صنفی مدیران منابع انسانی
پیرو این تفاهم، اعضا می توانند از ظرفیت #اطلاع_رسانی شبکه های مذکور درچارچوب توافق زیر استفاده نمایند .
برای هماهنگی در حوزه نشر مطالب #علمی با ای دی سرکارخانم دکتر #لبادی @lebady و درحوزه نشر اگهی #جذب ، #خبر #تبلیغات و #آبونمان با خانم مهندس #پیرهادی @Ghazaal_prd ارتباط برقرار نمایند .

1◀️- انتشار ماهیانه 4 خبر از رویدادها و اخبار انجمن در خبرگزاری که در اختیار موسسه قرار می‌گیرد (در صفحه مرتبط)؛
2◀️- همکاری موسسه در زمینه پوشش نشست‌های خبری انجمن (هر ماه 2 نشست خبری)؛
3◀️- رونمایی از کتاب‌های اساتید انجمن از طریق موسسه (حداکثر در هر ماه 2 رونمایی)؛
4◀️- انتشار ماهیانه 4 مقاله علمی انجمن به زبان انگلیسی در روزنامه تهران تایمز (در یک ستون – نیم صفحه‌ای)؛
- رعایت دقت نظر کامل در خبر نویسی، رعایت اصول ویراستاری و نگارشی در اخبار ارسالی؛
- تعداد کلمات اخبار ارسالی نباید بیش از 700 کلمه باشد که در غیر اینصورت، خبر در قالب گزارش خبری منتشر شده و هزینه آن خارج از مفاد تفاهم‌نامه انجمن می باشد.
5◀️- ارائه آگهی‌های سازمان‌های زیرمجموعه اعضای انجمن درچارچوب سیاستهای موسسه و با دریافت تخفیف 25 درصدی؛
6◀️- ارائه آگهی‌های جذب نیروی انسانی و غیره به روزنامه تهران تایمز با تخفیف 20 درصدی؛
7◀️- معرفی شرکت‌ها و سازمان‌های تجاری داخلی و بین‌المللی که با انجمن در ارتباط هستند، برای ارائه تبلیغات به خبرگزاری و آبونمان روزنامه؛

محجوب 🙏🙏
انجمن صنفی مدیران منابع انسانی

با ما درارتباط باشید ...

با سلام
به بزرگترین گروه تعاملی #مدیران ، #اساتید مدیریت و انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی بپیوندید 👈 ( لطفا برای همکاران علاقه مند ارسال فرمایید):
عزیزان علاقه مند به مباحث #دانشی و #تجربی #مدیریت

ظرفیتهای موجود:
1- بیش از 23هزار #کانکشن متخصص در #لینکدین
2- بیش از 6هزار نفر از #مدیران سازمانها ، #اساتید دانشگاهی و متخصصان حوزه مدیریت در #تلگرام
3- برگزاری بیش از 950 #نشست تخصصی با هدف تعامل #دانش و #تجربه
4- انجام فعالیت #صنفی با عنوان #انجمن صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی .... با هدف صیانت و #توسعه_تعالی #مدیریت
5- برگزاری #کارگاه های انتقال تجربه
6- مشارکت در #جذب و #استخدام #کارجویان و ارایه فرصتهای مطلوب جذب به اعضا از طریق سازمانهای عضو
7- ارایه خدمات #مشاوره ای ، پروژه ای در حوزه مدیریت به اعضا
.....
️ 👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
#کانالهای ارتباطی :
لینکدین :
️#گروه : http://yon.ir/hrlinkedin
️#انجمن: http://yon.ir/linkhrm
️ 👈👈#رییس انجمن http://yon.ir/mahjoubhr

تلگرام:
️ 👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
️#کارگاه_های_آموزشی دانشگاه شریف با شرایط ویژه )ده درصد تخفیف) برای اعضا بادرج کد hrmir
http://yon.ir/sharifhrm
️#معرفی و #رونمایی #کتب (همکاران #مولف و #مترجم) #اطلاع_رسانی ، استفاده از ظرفیت #خبرگزاری مهر و #تهران_تایمز
https://t.me/HRMIR/15012
️#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش از950 نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
http://yon.ir/experienc
️#ظرفیت_سنجی گروه به منظور تبادل بین اعضا: http://yon.ir/competency
️#کانال_جذب_توسعه: https://telegram.me/Rcruitment
️#رفاهی: https://t.me/refahihr
️#روابط_کار : https://telegram.me/laborrelations
️#کارگاه #تقویم_آموزشی: https://t.me/hrmtiran
#ثبت_نام کارگاه: http://yon.ir/hrtiran
️#فرم رزومه #کارجو : http://yon.ir/Recruitmen
️#فرم جذب نیرو #کارفرما : http://yon.ir/Employer

#سایت:
اطلاع رسانی رایگان از طریق http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir

#اینستا :
http://yon.ir/instahrm

#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm

#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm

اگر به مباحث مدیریتی علاقه مند هستید
اگر می خواهید با شبکه مدیران ارتباط برقرار نمایید
اطلاعات اجمالی گروه | انجمن صنفی مدیران و مشاورین

بزرگترین گروه تعاملی #مدیران ، #اساتید مدیریت :

ظرفیتهای موجود:
1- بیش از 28هزار #کانکشن متخصص در #لینکدین
2- بیش از 8هزار نفر از #مدیران سازمانها ، #اساتید دانشگاهی و متخصصان حوزه مدیریت در #تلگرام
3- برگزاری بیش از هزار #نشست تخصصی با هدف تعامل #دانش و #تجربه
4- انجام فعالیت #صنفی با عنوان #انجمن صنفی #مدیران و #مشاورین .... با هدف صیانت و #توسعه_تعالی #مدیریت
5- برگزاری #کارگاه های انتقال تجربه
6- مشارکت در #جذب و #استخدام #کارجویان و ارایه فرصتهای مطلوب جذب به اعضا از طریق سازمانهای عضو
7- ارایه خدمات #مشاوره ای ، پروژه ای در حوزه مدیریت به اعضا
.....

تلگرام:
️ 👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
️#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش ازهزار نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
http://yon.ir/experienc
📣 👈 👈 ابزار کامل و جامع #ارزیابی #نیروی_انسانی 👈⚡️#دستیار #مدیران
لینک زیر 👇 👇
http://yon.ir/hrmpda
️#کارگاه _آموزشی دانشگاه شریف با شرایط ویژه )ده درصد تخفیف) برای اعضا بادرج کد hrmir
http://yon.ir/sharifhrm
️#معرفی و #رونمایی #کتب (همکاران #مولف و #مترجم) #اطلاع_رسانی ، استفاده از ظرفیت #خبرگزاری مهر و
#تهران_تایمز
https://t.me/HRMIR/15012

#اطلاع_رسانی

✅ دوره بلندمدت #مدیر_در_نقش_کوچ

🔸 فرزندم به حرف من گوش نمی‌دهد و من هرچه با او صحبت می‌کنم، در نهایت او کار خودش را می‌کند.

🔸 مشتریان پرتوقع هستند و ما هر چقدر خدمات می‌دهیم، باز هم انتظار دارند.

🔸 شریکم فقط به فکر خودش است. او اصلا شراکت بلد نیست و به صورت احساسی عمل می‌کند.

🔸 از عملکرد تیم فروش راضی نیستم. فروش ماه‌های اخیر به شدت پایین اومده. من با روش‌های مختلفی با اون‌ها صحبت کردم تا مسیرهای موفقیت رو بهشون یاد بدم، اما انگار براشون اصلا مهم نیست.

🔸 شاگردانم قدر من را نمی‌داند، بسیار پررو هستند و بلد نیستند به معلمشان احترام یگذارند.


☑️ چاره چیه؟
یکی از پیشنهاداتی که می‌تونم بهتون بدم، یادگیری مهارت‌های ارتباطیه:
«درست شنیدن»
«سوال درست و به موقع پرسیدن»
«بازخورد دادن درست و اصولی»


🔸 در دوره مدیر در نقش کوچ مجموعه این مهارت‌ها رو فراخواهیم گرفت و تمرین خواهیم کرد.


📆 مدت زمان این دوره: سه ماه
روزهای پنجشنبه ساعت ۹ تا ۱۳
شروع دوره: ۱۱ مهرماه
اطلاعات بیشتر: ۸۸۰۳۷۸۳۴


🆔 @CYFCo

با بزرگترین شبکه مدیریتی درارتباط باشید ...

با سلام
گروه تعاملی #مدیران ، #اساتید مدیریت و انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی بپیوندید 👈 ( لطفا برای همکاران علاقه مند ارسال فرمایید):
عزیزان علاقه مند به مباحث #دانشی و #تجربی #مدیریت

ظرفیتهای موجود:
1- بیش از 30هزار #کانکشن متخصص در #لینکدین
2- قریب 12هزار نفر از #مدیران سازمانها ، #اساتید دانشگاهی و متخصصان حوزه مدیریت در #تلگرام
3- برگزاری بیش از هزار #نشست تخصصی با هدف تعامل #دانش و #تجربه
4- انجام فعالیت #صنفی با عنوان #انجمن صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی .... با هدف صیانت و #توسعه_تعالی #مدیریت
5- برگزاری #کارگاه های انتقال تجربه
6- مشارکت در #جذب و #استخدام #کارجویان و ارایه فرصتهای مطلوب جذب به اعضا از طریق سازمانهای عضو
7- ارایه خدمات #مشاوره ای ، پروژه ای در حوزه مدیریت به اعضا
.....

تلگرام:
️ 👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
https://t.me/hrmSupergroup

️#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش ازهزار نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148

️#فرصت_همکاری #استخدام https://telegram.me/Rcruitment
️#کارگاه _آموزشی دانشگاه شریف ، امیر کبیر ،دانشگاه تهران ،سازمان مدیریت صنعتی و... با شرایط ویژه برای اعضا بادرج کد hrmir
https://t.me/hrmtiran

️#معرفی و #رونمایی #کتب (همکاران #مولف و #مترجم) #اطلاع_رسانی ، استفاده از ظرفیت #خبرگزاری مهر و #تهران_تایمز
https://t.me/HRMIR/15012
️#ظرفیت_سنجی گروه به منظور تبادل بین اعضا: https://b2n.ir/Capacit
️#رفاهی:
️#تسهیلات و امکانات #رفاهی( #ویلا ، #هتل و...) دراستانهای مختلف برای مدیران و کارکنان سازمان
https://t.me/refahihr
طرح "خرید کالا تخفیفی" تا 4% افق کوروش صرفا با ارایه شماره کارت شتاب
https://t.me/refahihr/158
️فعالیت #اقتصادی هماهنگی برای حوزه های صنعتی ، خدماتی و... @hrtalents
️#روابط_کار : https://telegram.me/laborrelations
️#کارگاه #تقویم_آموزشی: https://t.me/hrmtiran
#ثبت_نام کارگاه: https://b2n.ir/hrt
️#فرم رزومه #کارجو : http://goo.gl/forms/muf3Pp6Ro0
️ارسال اگهی جذب #کارفرما : https://t.me/mahjoub


#کانالهای ارتباطی :
لینکدین :
️#انجمن: https://b2n.ir/linkhrm
️#گروه : https://b2n.ir/hrlinkedin
️ 👈👈#رییس انجمن https://b2n.ir/mahjoub


#سایت:
اطلاع رسانی رایگان از طریق http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir

#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/

#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm

#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm