Academy of Management Journal
Apr 2019

Can You Handle the Pressure? The Effect of Performance Pressure on Stress Appraisals, Self-regulation, and Behavior

#STRESS
#STRAIN
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2016.0646

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 86

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Academy of Management Review
Apr 2020

A Network Conceptualization of Team Conflict

#CONFLICT
#TEAM
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2016.0472

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 88

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Academy of Management Journal
April 2020

Does Negative Feedback Benefit (or Harm) Recipient Creativity? The Role of the Direction of Feedback Flow

#FEEDBACK
#CREATIVITY
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2016.1196

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 90

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Academy of Management Review
April 2020

Standing Together or Falling Apart? Understanding Employees’ Responses to Organizational Identity Threats

#IDENTITY
#REPUTATION
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2016.0457

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 94

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Academy of Management Journal
April 2020

The Boon and Bane of Creative “Stars”: A Social Network Exploration of How and When Team Creativity Is (and Is Not) Driven by a Star Teammate

#SOCIAL_NETWORK
#TEAM
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2018.0283

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 96

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Academy of Management Review
April 2020

Bouncing Back Together: Toward a Theoretical Model of Work Team Resilience

#COORDINATION
#TEAM
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2017.0005

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 98

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Academy of Management Annals
Jan 2020

ENTREPRENEURIAL TEAM FORMATION

#ENTREPRENEURSHIP
#TEAMS, Group
#LEARNING
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR

https://journals.aom.org/doi/10.5465/annals.2017.0131

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 102

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Academy of Management Annals
Jan 2020

Algorithms at Work: The New Contested Terrain of Control

#SOCIAL_CONTROL
#COMMITMENT
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR

https://journals.aom.org/doi/10.5465/annals.2018.0174

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 106

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000