#HR_Policy

توضیح: این پژوهش به تجزیه و تحلیل نگرش شرکت های اروپایی نسبت به پیکربندی #مدیریت_منابع_انسانی و اقدامات و #سیاست‌های_HRM، با توجه به انواع تئوری سرمایه داری (VoC) در کشورهای اروپایی پرداخته و تحولات آنها را بین سالهای 1999 و 2005 بررسی می کند. نتایج نشان می دهد که تکامل #سیاست‌های_منابع_انسانی در طول زمان با انواع گسترده ای از رویکرد سرمایه داری مطابقت دارد که در نهایت کشورهای اروپایی را با توجه به این شاخص تقسیم‌بندی می کند.

اشرف میرزائی دانشجوی دکتری خط‌مشی‌گذاری عمومی دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش خط‌مشی‌های منابع انسانی مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى

#سیاست_شماره_۸
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انسانی ایران بپیوندید.
🆔@HR34000
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ