【醫管局6月澳洲搶人才】
【 香港醫科生Say NO：金錢換不到言論自由】
香港醫管局繼早前到英國搶人才，高薪招聘醫生； 同時宣佈6月將再到澳洲招聘醫生，現職及醫科生成為招攬對象。《棱角》訪問正在澳洲大學讀醫的香港學生及近年移居澳洲執業的香港醫生，對於醫管局高薪招攬都缺乏興趣，指出香港工作薪酬雖然比澳洲理想，但工作及生活環境難及澳洲，政治因素亦是令他們感到抗拒的原因，有醫科生直言金錢是換不到言論自由。
這兩年來移居澳洲的香港醫生有很多，遍佈幾個主要城市。兩年前移居澳洲的Willy，單是一個醫生通訊群組就超過40名醫生以上，還未計其他沒有入群組的醫生。說起香港醫院工作環境，Willy滿肚苦水，他說：「公立醫院多年來一直嚴重超負荷，要靠醫護人員『捱義氣』去支撐，做私家醫生面對舖租等支出壓力，基本上都花多時間在工作上，而犧牲了家庭生活。」來到澳洲之後，醫生的工作也很繁忙和有工作壓力，不過就可以放多些時間及精神去照顧家庭及子女，Work life balance 工作與生活平衡上，香港是難以及得上。
另外，澳洲現在有為香港人而設的避風港政策，目前在醫院實習的Derek表示，澳洲亦很需要醫生，畢業後亦可以很快取得永久居民身份，而他的父母亦希望將來移民澳洲生活。因此他打算留在澳洲工作及生活，沒有計劃返香港。
#言論自由 #澳洲 #避風港 #Australia #醫生 #移民 #醫管局 #搶人才 #人才流失
報導：棱角 The Points 👉 points-media.com
【 香港醫科生Say NO：金錢換不到言論自由】
香港醫管局繼早前到英國搶人才，高薪招聘醫生； 同時宣佈6月將再到澳洲招聘醫生，現職及醫科生成為招攬對象。《棱角》訪問正在澳洲大學讀醫的香港學生及近年移居澳洲執業的香港醫生，對於醫管局高薪招攬都缺乏興趣，指出香港工作薪酬雖然比澳洲理想，但工作及生活環境難及澳洲，政治因素亦是令他們感到抗拒的原因，有醫科生直言金錢是換不到言論自由。
這兩年來移居澳洲的香港醫生有很多，遍佈幾個主要城市。兩年前移居澳洲的Willy，單是一個醫生通訊群組就超過40名醫生以上，還未計其他沒有入群組的醫生。說起香港醫院工作環境，Willy滿肚苦水，他說：「公立醫院多年來一直嚴重超負荷，要靠醫護人員『捱義氣』去支撐，做私家醫生面對舖租等支出壓力，基本上都花多時間在工作上，而犧牲了家庭生活。」來到澳洲之後，醫生的工作也很繁忙和有工作壓力，不過就可以放多些時間及精神去照顧家庭及子女，Work life balance 工作與生活平衡上，香港是難以及得上。
另外，澳洲現在有為香港人而設的避風港政策，目前在醫院實習的Derek表示，澳洲亦很需要醫生，畢業後亦可以很快取得永久居民身份，而他的父母亦希望將來移民澳洲生活。因此他打算留在澳洲工作及生活，沒有計劃返香港。
#言論自由 #澳洲 #避風港 #Australia #醫生 #移民 #醫管局 #搶人才 #人才流失
報導：棱角 The Points 👉 points-media.com
調查：僅3成人不打算移民 多因親友、歸屬感留下
學者：不走不一定等於忠誠
報導：光傳媒 Photon Media www.photonmedia.net
香港浸會大學政治及國際關係學系副教授袁瑋熙、香港恒生大學公共政策研究中心副主任鄧鍵一的研究團隊在今年初做問卷調查，訪問1,977名香港受訪者。44.2%表示「打算移民，但未有計劃」；11.1%「打算移民，計劃5年內走」；14%「打算移民，計劃兩年內走」；另外，僅30.8%表示「沒有打算」移民。
恒大公共政策研究中心副主任鄧鍵一撰文指，經典理論框架中，留下來就是忠誠留效，但實際「不走」不一定等於「忠誠」，可能是陪伴至親、賺錢或暫時沒有更好選擇。
就這3成不打算移民的人，調查又問他們留下的原因，選項包括「親友因素」、「地方歸屬感」、「物質因素」，受訪者最多可選擇兩項。結果最多人選擇親友因素（77.7%）、其次是地方歸屬感（69.2%）、物質因素最少（30%）。鄧鍵一在《明報》撰文指，大部分的回應都是親友因素和地方歸屬感各選一項，認為對大部分留港者來說，物質因素是相對次要的考慮。
#移民 #移民潮 #人才流失
學者：不走不一定等於忠誠
報導：光傳媒 Photon Media www.photonmedia.net
香港浸會大學政治及國際關係學系副教授袁瑋熙、香港恒生大學公共政策研究中心副主任鄧鍵一的研究團隊在今年初做問卷調查，訪問1,977名香港受訪者。44.2%表示「打算移民，但未有計劃」；11.1%「打算移民，計劃5年內走」；14%「打算移民，計劃兩年內走」；另外，僅30.8%表示「沒有打算」移民。
恒大公共政策研究中心副主任鄧鍵一撰文指，經典理論框架中，留下來就是忠誠留效，但實際「不走」不一定等於「忠誠」，可能是陪伴至親、賺錢或暫時沒有更好選擇。
就這3成不打算移民的人，調查又問他們留下的原因，選項包括「親友因素」、「地方歸屬感」、「物質因素」，受訪者最多可選擇兩項。結果最多人選擇親友因素（77.7%）、其次是地方歸屬感（69.2%）、物質因素最少（30%）。鄧鍵一在《明報》撰文指，大部分的回應都是親友因素和地方歸屬感各選一項，認為對大部分留港者來說，物質因素是相對次要的考慮。
#移民 #移民潮 #人才流失
近七成在港日資指《國安法》導致人才流失 三分二離職員工已離港
報導：光傳媒 Photon Media www.photonmedia.net
日本貿易振興機構（JETRO）昨日（24日）公布在港日資營商環境調查結果，有近七成日資認為《國安法》導致「人才流失，難以確保優秀人才」，有三分之一受訪日資面臨人才流失，在離職員工當中，有三分二的更已經離開香港。有45%日資對《國安法》感到憂慮，較去年調查上升4.5百分點，有近兩成日資表示，《國安法》已對其產生負面影響，另外有近一成日資決定縮小在港經營規模。
另外，亦有近四成受訪日資表示，他們在2023年上半年的業績比2022年下半年變差，主因是香港對中國的貨貿出口下降而導致收入大減。翻查統計處數字，本港2023年首5個月的整體出口數字已累跌16.3%；工業貿易署的數字亦顯示，2023年首5個月中港雙邊貿易總額亦比去年同期下跌15.3%。
#在港日資 #國安法 #人才流失 #移民潮 #香港沉淪
報導：光傳媒 Photon Media www.photonmedia.net
日本貿易振興機構（JETRO）昨日（24日）公布在港日資營商環境調查結果，有近七成日資認為《國安法》導致「人才流失，難以確保優秀人才」，有三分之一受訪日資面臨人才流失，在離職員工當中，有三分二的更已經離開香港。有45%日資對《國安法》感到憂慮，較去年調查上升4.5百分點，有近兩成日資表示，《國安法》已對其產生負面影響，另外有近一成日資決定縮小在港經營規模。
另外，亦有近四成受訪日資表示，他們在2023年上半年的業績比2022年下半年變差，主因是香港對中國的貨貿出口下降而導致收入大減。翻查統計處數字，本港2023年首5個月的整體出口數字已累跌16.3%；工業貿易署的數字亦顯示，2023年首5個月中港雙邊貿易總額亦比去年同期下跌15.3%。
#在港日資 #國安法 #人才流失 #移民潮 #香港沉淪
儘管港府近年推多項措施以挽留及吸引人才，但Robert Walters Hong Kong 一項調查發現，逾半專業人士仍計劃離開香港，15.6%專業人士希望離開得愈快愈好，36.7%專業人士計劃未來3至5年離開香港。在計劃離港的專業人士當中，51%的年齡介乎27至42歲，38%介乎43至58歲。
調查顯示，96%計劃離開香港的專業人士當中，有96%已經採取策略行動、為出國工作而做好準備。 最常見的策略是在跨國公司工作，有60%受訪者採取這項策略。另一邊廂，有40%計劃離港的受訪者已經申請了海外的工作，31%已經開始為海外工作而培訓及學習。
Source: 經濟日報
#專業人士 #移民 #人才流失 #移民潮 #支共攬炒香港 #香港沉淪
調查顯示，96%計劃離開香港的專業人士當中，有96%已經採取策略行動、為出國工作而做好準備。 最常見的策略是在跨國公司工作，有60%受訪者採取這項策略。另一邊廂，有40%計劃離港的受訪者已經申請了海外的工作，31%已經開始為海外工作而培訓及學習。
Source: 經濟日報
#專業人士 #移民 #人才流失 #移民潮 #支共攬炒香港 #香港沉淪
自從某恐怖份子阿頭扮完消防後，消防就不斷跌價。🙈
Art by 茶色金魚 IG/twitter @draculatoki
patreon.com/dtoki
#高才通 #由亂入治 #人才流失 #消防處 #引體上升
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#高才通 #由亂入治 #人才流失 #消防處 #引體上升
BNO移英港人成最大海外投資者 坐擁1000億物業
辛偉誠日前指海外移民數量太多，但其後表示歡迎並不屬於「海外移民」政策的BNO港人，又暗指香港人質素高，港孩賦數學天份。而根據最新數據，自英國推出BNO簽證以來，超過16萬香港人已經移居英國，並購入大量英國物業，投資總值108億英鎊，約1,028億港元，擊敗阿猶酋、俄羅斯及中東富人，首次成為英國最大海外投資者，佔英國海外投資者物業總額七分之一。
英國地產代理商Benham & Reeves的報告指顯示，2020年1月至2021年8月期間，倫敦的香港業主數量增加近10%，增幅最大的是泰晤士河畔的京斯敦(Kingston)富人區。海外人士持有英格蘭和威爾斯房屋價值高達788億，香港人則佔其中13.7%，首次成為英國最大海外投資者，比第二位的新加坡高出4.6％。
無論是招商引資、吸引專才、鼓勵生育、振興經濟，看來英國全都辦到了。
#UK #BNO #BNOVisa #移民潮 #搶人才 #人才流失 #資金流出
報導：爆炸頭 IG/FB/TG @boomheadhk
辛偉誠日前指海外移民數量太多，但其後表示歡迎並不屬於「海外移民」政策的BNO港人，又暗指香港人質素高，港孩賦數學天份。而根據最新數據，自英國推出BNO簽證以來，超過16萬香港人已經移居英國，並購入大量英國物業，投資總值108億英鎊，約1,028億港元，擊敗阿猶酋、俄羅斯及中東富人，首次成為英國最大海外投資者，佔英國海外投資者物業總額七分之一。
英國地產代理商Benham & Reeves的報告指顯示，2020年1月至2021年8月期間，倫敦的香港業主數量增加近10%，增幅最大的是泰晤士河畔的京斯敦(Kingston)富人區。海外人士持有英格蘭和威爾斯房屋價值高達788億，香港人則佔其中13.7%，首次成為英國最大海外投資者，比第二位的新加坡高出4.6％。
無論是招商引資、吸引專才、鼓勵生育、振興經濟，看來英國全都辦到了。
#UK #BNO #BNOVisa #移民潮 #搶人才 #人才流失 #資金流出
報導：爆炸頭 IG/FB/TG @boomheadhk
香港青年「斷層」怎填補？香港在移民潮、結業潮、股樓低迷的三重打擊下，經濟復蘇乏力，過去3年已有超過21萬人獲批簽證可移居英國加拿大，令早已流失逾20萬勞動人口的香港，「青年荒」問題繼續擴大。在港每年進行的青年調查即發現，不少仍然留港的青年人對前景持續悲觀，有近四分一被訪者承認持消極人生觀，他們有意生育的比率，更跌至57.1%的歷史低點，令人關注。
過往其他調查亦顯示，香港青年有意移民的比率持續高達5至6成，不少行業欲訴苦指年青人才大量留失。香港樓價及租金以往幾乎是全球最高，但薪金徘徊不前，多年來加薪率偏低，直到去年香港月薪工資中位數也只得19800元，最低工資更僅得時薪40元，接近是全球已發展地區最低的水平。與此同時，加拿大及英國兩地最低工資時薪卻達90至110元，比香港高至少一倍，而且氣氛較自由，也有不少港人早已移居當地，「同聲同氣」。這均令到不少香港青年人決心向外闖，也令到香港移民潮一直未有中止。
#移民潮 #人才流失
過往其他調查亦顯示，香港青年有意移民的比率持續高達5至6成，不少行業欲訴苦指年青人才大量留失。香港樓價及租金以往幾乎是全球最高，但薪金徘徊不前，多年來加薪率偏低，直到去年香港月薪工資中位數也只得19800元，最低工資更僅得時薪40元，接近是全球已發展地區最低的水平。與此同時，加拿大及英國兩地最低工資時薪卻達90至110元，比香港高至少一倍，而且氣氛較自由，也有不少港人早已移居當地，「同聲同氣」。這均令到不少香港青年人決心向外闖，也令到香港移民潮一直未有中止。
#移民潮 #人才流失