透過專才計劃來港「尋夢」
港漂卻嘆「兩邊不是人」
#人才荒 問題一直困擾香港，港府過去以 #專才計劃 和 #大專院校非本地生 吸納的人才，逾9成來自中國大陸。港府6大輸入人才計劃中，有4項專為中國大陸人才來港「開路」，包括2001年推行的「輸入內地人才計劃」、2006年推出的「優才計劃」、2008年「非本地畢業生留港/回港就業安排」（IANG）、2018年推行的「科技人才入境計劃 」等，截至2021年底，這些計劃至少批准共20多萬專才來港，他們普遍被稱為「港漂」，主要從事金融商業、學術研究和教育、資訊科技等行業。
可是，來港的「港漂」中，最後真正留下的很少。港府2020年6月曾發表研究報告，直指「本地多項人才入境計劃成效未如理想」，單以「輸入內地人才計劃」，估算只有12%在居港滿7年，且最終成為香港永久性居民。
3位年輕「港漂」接受本台專訪時說，他們剛居港滿7年，且取得香港居留權，與香港本地人一樣，近年都在「去留」問題上掙扎。其中兩人於2014年經「非本地畢業生留港/回港就業安排」來港讀書和就業，包括90後大學工程科學研究員、來自浙江的楊先生；以及90後傳媒人、來自東北的吳小姐。另一位是80後IT界高層、來自廣東的李小姐，則於2015年經「輸入內地人才計劃」來港。
他們雖然身份背景不同，卻異口同聲稱，寧離開香港，遠走外國，因為「香港已失去我們來的原因，在這裡我們兩邊不是人」。
#新香港人 #港漂 #小粉紅 #專才計劃
報導: RFA Cantonese 自由亞洲粵語
港漂卻嘆「兩邊不是人」
#人才荒 問題一直困擾香港，港府過去以 #專才計劃 和 #大專院校非本地生 吸納的人才，逾9成來自中國大陸。港府6大輸入人才計劃中，有4項專為中國大陸人才來港「開路」，包括2001年推行的「輸入內地人才計劃」、2006年推出的「優才計劃」、2008年「非本地畢業生留港/回港就業安排」（IANG）、2018年推行的「科技人才入境計劃 」等，截至2021年底，這些計劃至少批准共20多萬專才來港，他們普遍被稱為「港漂」，主要從事金融商業、學術研究和教育、資訊科技等行業。
可是，來港的「港漂」中，最後真正留下的很少。港府2020年6月曾發表研究報告，直指「本地多項人才入境計劃成效未如理想」，單以「輸入內地人才計劃」，估算只有12%在居港滿7年，且最終成為香港永久性居民。
3位年輕「港漂」接受本台專訪時說，他們剛居港滿7年，且取得香港居留權，與香港本地人一樣，近年都在「去留」問題上掙扎。其中兩人於2014年經「非本地畢業生留港/回港就業安排」來港讀書和就業，包括90後大學工程科學研究員、來自浙江的楊先生；以及90後傳媒人、來自東北的吳小姐。另一位是80後IT界高層、來自廣東的李小姐，則於2015年經「輸入內地人才計劃」來港。
他們雖然身份背景不同，卻異口同聲稱，寧離開香港，遠走外國，因為「香港已失去我們來的原因，在這裡我們兩邊不是人」。
#新香港人 #港漂 #小粉紅 #專才計劃
報導: RFA Cantonese 自由亞洲粵語
香港金融和科技專才持續流失
將多年用心裁培人才拱手讓予新加坡？
自由亞洲粵語報道: https://bit.ly/39AVA0j
香港現時全球金融和科技專才爭奪戰中恐大幅落後新加坡。本台跟進發現，今年首季數以萬計人才撤港，勞動人口跌幅再創40年來新低，境外輸港的專才佔流失人口比例僅1%，當中大部分來自中國大陸。
#人才荒 #人才流失 #清零 #金融專才 #科技專才 #新加坡 #Singapore #支共攬炒香港
將多年用心裁培人才拱手讓予新加坡？
自由亞洲粵語報道: https://bit.ly/39AVA0j
香港現時全球金融和科技專才爭奪戰中恐大幅落後新加坡。本台跟進發現，今年首季數以萬計人才撤港，勞動人口跌幅再創40年來新低，境外輸港的專才佔流失人口比例僅1%，當中大部分來自中國大陸。
#人才荒 #人才流失 #清零 #金融專才 #科技專才 #新加坡 #Singapore #支共攬炒香港
新腥港已經擁有一批搶劫人才，依家重有埋特別辦公室添👍👍👍
信報：行政長官 #李家超 將在周三發表任內首份《#施政報告》。消息稱，《施政報告》將提出設立 #搶人才辦公室，協調勞工及福利局、創新科技及工業局、商務及經濟發展局等多個政策局，研究在創科、海外人才的子女在港讀書等方面提供誘因。
新民黨立法會議員黎棟國早前撰文，指特區政府必須放下過去以入境事務處作為引入人才的主導部門的做法，建議成立由司長或副司長領軍的高層次「#搶奪人才辦公室」，由上而下，設定目標、制訂策略，統籌協調各政策局甚至機構、企業、組織，有橋出橋，有力出力，衝出世界搶人去。
#搶奪人才 #衝出世界 #柒出世界 #人才流失 #支共攬炒香港 #人才荒 #移民潮 #經濟清零
信報：行政長官 #李家超 將在周三發表任內首份《#施政報告》。消息稱，《施政報告》將提出設立 #搶人才辦公室，協調勞工及福利局、創新科技及工業局、商務及經濟發展局等多個政策局，研究在創科、海外人才的子女在港讀書等方面提供誘因。
新民黨立法會議員黎棟國早前撰文，指特區政府必須放下過去以入境事務處作為引入人才的主導部門的做法，建議成立由司長或副司長領軍的高層次「#搶奪人才辦公室」，由上而下，設定目標、制訂策略，統籌協調各政策局甚至機構、企業、組織，有橋出橋，有力出力，衝出世界搶人去。
#搶奪人才 #衝出世界 #柒出世界 #人才流失 #支共攬炒香港 #人才荒 #移民潮 #經濟清零
搶人才嘛，蟈家一向都係咁㗎啦。
#搶人才辦公室 #柒出世界 #人才流失 #支共攬炒香港 #人才荒 #移民潮 #經濟清零 #曼城 #Manchester #中國領事館 #賀佢老母 #二十大 #支共禍患
Artist: 茶色金魚
IG/twitter @draculatoki
fb.com/draculatoki.pat
patreon.com/dtoki
#搶人才辦公室 #柒出世界 #人才流失 #支共攬炒香港 #人才荒 #移民潮 #經濟清零 #曼城 #Manchester #中國領事館 #賀佢老母 #二十大 #支共禍患
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// 無論那一項數據，都可以看出有兩個趨勢：一是輸入的人材大多是「內地人」；二是不論內地和海外的輸入數字也有明顯下跌的趨勢。
來源地單一化，很可能造成相關企業投資和文化也出現單一化的趨勢，而且這些內地人會否長期居港，還是把香港作為「跳板」出國，也成問題。
最重要的是，李家超今日發表「搶人才」的報告時，提到「過去兩年香港勞動人口流失約 14 萬人」及政府會「積極培養和留住本地人才」。
這些輸入人材的數目完全無法彌補流失的勞動人口數目，也沒有提供任何誘因留住本地人才，及重點培養本地人材。相反，政府的北都會及大灣區計畫更多是把香港人材送到內地。
根據《彭博》 8 月份的報導，這四年來香港的勞動力下降了約 6%，流失了 20 多萬勞動力，為近十年最低水平。香港亦正急速老齡化及少子化，近四年，29 歲或以下港人由 27.8% 跌至 24.1%，65 歲或以上港人則由 17% 上升到 20.9%，而且這兩項數字預計會逐年持續惡化。
《彭博》引述經濟學家稱，「勞動力和工作崗位是保持香港活力及金融中心地位的主要原因」。現時這些計畫可能填補到香港的勞動力嗎？顯然不能。//
全文： instagram.com/p/Cj5K0VdPzpE
Posted by @hkreaderxwriter
#施政報告 #搶人才 #輸入人材計劃 #人口流失 #人才荒 #支共攬炒香港 #經濟清零
來源地單一化，很可能造成相關企業投資和文化也出現單一化的趨勢，而且這些內地人會否長期居港，還是把香港作為「跳板」出國，也成問題。
最重要的是，李家超今日發表「搶人才」的報告時，提到「過去兩年香港勞動人口流失約 14 萬人」及政府會「積極培養和留住本地人才」。
這些輸入人材的數目完全無法彌補流失的勞動人口數目，也沒有提供任何誘因留住本地人才，及重點培養本地人材。相反，政府的北都會及大灣區計畫更多是把香港人材送到內地。
根據《彭博》 8 月份的報導，這四年來香港的勞動力下降了約 6%，流失了 20 多萬勞動力，為近十年最低水平。香港亦正急速老齡化及少子化，近四年，29 歲或以下港人由 27.8% 跌至 24.1%，65 歲或以上港人則由 17% 上升到 20.9%，而且這兩項數字預計會逐年持續惡化。
《彭博》引述經濟學家稱，「勞動力和工作崗位是保持香港活力及金融中心地位的主要原因」。現時這些計畫可能填補到香港的勞動力嗎？顯然不能。//
全文： instagram.com/p/Cj5K0VdPzpE
Posted by @hkreaderxwriter
#施政報告 #搶人才 #輸入人材計劃 #人口流失 #人才荒 #支共攬炒香港 #經濟清零
消防隊長因宣誓、疫情政策等舉家移澳
指消防員流失前所未見恐表現變差
香港實施 #國安法，#公務員 必須向政府 #宣誓效忠，疫情政策嚴苛擾民，導致大型移民潮，促使各行各業人手短缺。 Youtube channel 「堅離地城」訪問前香港消防隊長 Raymond ，他因為香港經歷社運、疫情後面目全非，為了自己及下一代的未來，舉家移民澳洲。他指，在社運期間因香港市民尊重消防員，並對警察反感，引起警察對他們的不信任、冷言冷語。 Raymond 表示，消防員面臨前所未見的人手流失，恐會使整體表現變差。
「 2019 年以前，消防與警隊的接洽、連絡一切正常。但在之後，警察對其他部隊的信任降低。警察以前會叫我們一聲師兄，說辛苦了，到社運敏感時期改為上下打量，諷刺警察做辛苦工作，消防只懂攞光環。」這些都是 Raymond 曾在現場親身看過的情況。
訪問見： youtu.be/mM8rzf9xdPU
報導：同文 Commons / cmmns.co/linkinbio
#消防員 #移民潮 #人才流失 #人才荒 #支共攬炒香港 #賣港賊冚家亡 #香港警察社會垃圾
指消防員流失前所未見恐表現變差
香港實施 #國安法，#公務員 必須向政府 #宣誓效忠，疫情政策嚴苛擾民，導致大型移民潮，促使各行各業人手短缺。 Youtube channel 「堅離地城」訪問前香港消防隊長 Raymond ，他因為香港經歷社運、疫情後面目全非，為了自己及下一代的未來，舉家移民澳洲。他指，在社運期間因香港市民尊重消防員，並對警察反感，引起警察對他們的不信任、冷言冷語。 Raymond 表示，消防員面臨前所未見的人手流失，恐會使整體表現變差。
「 2019 年以前，消防與警隊的接洽、連絡一切正常。但在之後，警察對其他部隊的信任降低。警察以前會叫我們一聲師兄，說辛苦了，到社運敏感時期改為上下打量，諷刺警察做辛苦工作，消防只懂攞光環。」這些都是 Raymond 曾在現場親身看過的情況。
訪問見： youtu.be/mM8rzf9xdPU
報導：同文 Commons / cmmns.co/linkinbio
#消防員 #移民潮 #人才流失 #人才荒 #支共攬炒香港 #賣港賊冚家亡 #香港警察社會垃圾
2023年2月起 香港老師可申請至英國教書 通過QTS評核即可任職
英國規定，教師必須經 Qualified Teacher Status (QTS) 評核，才可得到在英國任教的資格。按英國教育部網站資料，自2023年2月1日起，香港成為9個符合條件的新地區之一，香港具資格的教師可以申請 QTS 評核，通過後即能成為英國合資格註冊教師，可於當地任教。該政策的放寬，鼓勵海外合資格的教師到英國發展。
海外教師要獲得 QTS，需要符合以下資格：
擁有與英國學士學位相同學術標準的本科學位，經英國 ENIC 認證；
其學術標準及培訓時間至少與英格蘭的初級教師培訓課程長度相同；
獲得資格後至少有一年的教師工作經驗（包括學校假期）；
完成以實踐及教學為重點的課程；
有資格教育 5 至 16 歲的兒童；
在其合格的國家/地區具有成為教師所需的專業地位，並且不受任何條件或限制其執業。
另外，海外教師也須具備英語能力證明，至少達到 CEFR B2 級別的英語水平。
英國教育部指將於 2023 年底再更新相關指引，到時須再提供數學及科學的學術證明或證書。
全文： cmmns.co/L880W
Credit：同文 Commonshk.media
#香港教師 #QTS #海外教師 #uk #移民潮 #人才荒 #學術自由不再
英國規定，教師必須經 Qualified Teacher Status (QTS) 評核，才可得到在英國任教的資格。按英國教育部網站資料，自2023年2月1日起，香港成為9個符合條件的新地區之一，香港具資格的教師可以申請 QTS 評核，通過後即能成為英國合資格註冊教師，可於當地任教。該政策的放寬，鼓勵海外合資格的教師到英國發展。
海外教師要獲得 QTS，需要符合以下資格：
擁有與英國學士學位相同學術標準的本科學位，經英國 ENIC 認證；
其學術標準及培訓時間至少與英格蘭的初級教師培訓課程長度相同；
獲得資格後至少有一年的教師工作經驗（包括學校假期）；
完成以實踐及教學為重點的課程；
有資格教育 5 至 16 歲的兒童；
在其合格的國家/地區具有成為教師所需的專業地位，並且不受任何條件或限制其執業。
另外，海外教師也須具備英語能力證明，至少達到 CEFR B2 級別的英語水平。
英國教育部指將於 2023 年底再更新相關指引，到時須再提供數學及科學的學術證明或證書。
全文： cmmns.co/L880W
Credit：同文 Commonshk.media
#香港教師 #QTS #海外教師 #uk #移民潮 #人才荒 #學術自由不再