Новая волна коронавируса: поменяет ли омикрон график работы россиян? Давайте узнаем вместе: пройдите короткий анонимный опрос от hh.ru
От вас ответы, от нас результаты ⚡
#hh_опрос
От вас ответы, от нас результаты ⚡
#hh_опрос
kakdela.hh.ru
Присоединяйтесь к нашему исследованию
Опросы помогают нам становиться лучше, понимать пользователей и замечать изменения на рынке труда
Совсем скоро в России будут отмечать День защитника Отечества и Международный женский День. Опрос!
Служба исследований hh.ru решила выяснить, как россияне относятся к гендерным праздникам: приглашаем вас принять участие в коротком анонимном опросе и поделиться своим мнением 👉https://kakdela.hh.ru/poll/TLzWkuanN14IYqPSMBWyIc?source=out
#hh_опрос
Служба исследований hh.ru решила выяснить, как россияне относятся к гендерным праздникам: приглашаем вас принять участие в коротком анонимном опросе и поделиться своим мнением 👉https://kakdela.hh.ru/poll/TLzWkuanN14IYqPSMBWyIc?source=out
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиям позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.
ОПРОС! ✔️
Как изменилась ваша зарплата и хватает ли денег на все необходимое?
hh.ru проводит большой опрос, посвященный изменению оплаты труда. Давайте вместе выясним, как на самом деле последние события повлияли на доходы и расходы россиян - присоединяйтесь по ссылке!
Участие в опросе анонимное, ответы займут не более 10 минут.
https://my.hh.ru/pD
О результатах сообщим 😎
#hh_опрос
Как изменилась ваша зарплата и хватает ли денег на все необходимое?
hh.ru проводит большой опрос, посвященный изменению оплаты труда. Давайте вместе выясним, как на самом деле последние события повлияли на доходы и расходы россиян - присоединяйтесь по ссылке!
Участие в опросе анонимное, ответы займут не более 10 минут.
https://my.hh.ru/pD
О результатах сообщим 😎
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиями позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.
Жители СЗФО оказались вторыми по спортивному заряду в стране, а еще они уверены, что занятия спортом помогают им быть эффективными на работе 🏃♂️
В ходе опроса жители СЗФО нам рассказали, что в 81% случаев они уверены, что занятия спортом помогают им легче справляться с рабочими обязанностями, рутиной и проблемами. Не верят в такое 19% жителей СЗФО.
Сильнее всего уверены в пользе спорта респонденты старшего возраста: 61% опрошенных старше 55 лет верят в позитивное влияние спорта на состояние работника. А вот меньше всего верят в такую идею молодые специалисты до 24 лет: лишь 32% опрошенных из этой возрастной когорты.
Больше всего верят в то, что занятия спортом помогают быть более эффективными на работе представители бухгалтерской и финансовой сферы (51% опрошенных из этой области), топ-менеджеры (46%), юристы и маркетологи (по 45% в каждой области). С другой стороны, совершенно не верят в подобную идею представители сферы административного персонала: 42% высказались против, а также 32% работников транспортной сферы.
При этом жители СЗФО оказались достаточно спортивными: 90% опрошенных заявили, что занимаются спортом, из них 47% делают это регулярно, 37% время от времени, а 6% занимаются сезонными видами спорта. И лишь 10% не практикуют спорт вообще. В данном случае жители СЗФО оказались на 2 месте по России по числу занимающих спортом после жителей Кавказского ФО (92%).
Самыми активными в спорте оказались работники сферы безопасности (61%), строители (51%), ИТ-специалисты и маркетологи (по 48%), а также эйчары (47%). Меньше всего уделяют внимание физнагрузкам представители сферы административного персонала (20% отрицательных ответов) и искусства (17%).
Больше всего жителям СЗФО, судя по данным опроса, нравится занятия фитнесом (38%), а также бег (37%), плавание (26%), лыжный спорт (14%), а также боевые искусства и легкая атлетика (по 12%).
#hh_опрос
В ходе опроса жители СЗФО нам рассказали, что в 81% случаев они уверены, что занятия спортом помогают им легче справляться с рабочими обязанностями, рутиной и проблемами. Не верят в такое 19% жителей СЗФО.
Сильнее всего уверены в пользе спорта респонденты старшего возраста: 61% опрошенных старше 55 лет верят в позитивное влияние спорта на состояние работника. А вот меньше всего верят в такую идею молодые специалисты до 24 лет: лишь 32% опрошенных из этой возрастной когорты.
Больше всего верят в то, что занятия спортом помогают быть более эффективными на работе представители бухгалтерской и финансовой сферы (51% опрошенных из этой области), топ-менеджеры (46%), юристы и маркетологи (по 45% в каждой области). С другой стороны, совершенно не верят в подобную идею представители сферы административного персонала: 42% высказались против, а также 32% работников транспортной сферы.
При этом жители СЗФО оказались достаточно спортивными: 90% опрошенных заявили, что занимаются спортом, из них 47% делают это регулярно, 37% время от времени, а 6% занимаются сезонными видами спорта. И лишь 10% не практикуют спорт вообще. В данном случае жители СЗФО оказались на 2 месте по России по числу занимающих спортом после жителей Кавказского ФО (92%).
Самыми активными в спорте оказались работники сферы безопасности (61%), строители (51%), ИТ-специалисты и маркетологи (по 48%), а также эйчары (47%). Меньше всего уделяют внимание физнагрузкам представители сферы административного персонала (20% отрицательных ответов) и искусства (17%).
Больше всего жителям СЗФО, судя по данным опроса, нравится занятия фитнесом (38%), а также бег (37%), плавание (26%), лыжный спорт (14%), а также боевые искусства и легкая атлетика (по 12%).
#hh_опрос
Удивительно, но факт: 39% россиян заявили, что стали работать лучше в кризис 😌
Неудивительно, но тоже факт: 22% наоборот впали в уныние ☹️
Итак, по мнению 30% опрошенных, кризисные явления не повлияли серьезно на эффективность их работы и люди трудятся также слажено, как и раньше. Еще 9% респондентов заявили, что нестабильное время наоборот усилило команды и сделало их работу более собранной, сплоченной, поддерживающей и результативной.
Между тем есть и менее оптимистичные ответы. Так, в 22% случае люди заявляли, что в целом кризис не повлиял на их эффективность, но командная работы в их компаниях на низком уровне, люди разобщены и так было всегда. И наконец на 22% респондентов кризис оказал пагубное влияние. Чаще всего такие опрошенные жаловалась на нехватку объективной и полезной информации, а также падение мотивации к работе и ощущение, что силы заканчиваются.
Судя по данным опроса, меньше всего текущий кризис повлиял на командую работу ИТ-специалистов: 50% дали положительные ответы, что проблем в работе не испытывают. Происходящие события и санкции ослабили работу и снизили эффективность, по мнению 45% респондентов, работу компаний из сферы ретейла. При этом наибольшее усиление командной работы и сплоченности почувствовали 16% представителей сферы финансов и банковской отрасли.
#hh_опрос
Неудивительно, но тоже факт: 22% наоборот впали в уныние ☹️
Итак, по мнению 30% опрошенных, кризисные явления не повлияли серьезно на эффективность их работы и люди трудятся также слажено, как и раньше. Еще 9% респондентов заявили, что нестабильное время наоборот усилило команды и сделало их работу более собранной, сплоченной, поддерживающей и результативной.
Между тем есть и менее оптимистичные ответы. Так, в 22% случае люди заявляли, что в целом кризис не повлиял на их эффективность, но командная работы в их компаниях на низком уровне, люди разобщены и так было всегда. И наконец на 22% респондентов кризис оказал пагубное влияние. Чаще всего такие опрошенные жаловалась на нехватку объективной и полезной информации, а также падение мотивации к работе и ощущение, что силы заканчиваются.
Судя по данным опроса, меньше всего текущий кризис повлиял на командую работу ИТ-специалистов: 50% дали положительные ответы, что проблем в работе не испытывают. Происходящие события и санкции ослабили работу и снизили эффективность, по мнению 45% респондентов, работу компаний из сферы ретейла. При этом наибольшее усиление командной работы и сплоченности почувствовали 16% представителей сферы финансов и банковской отрасли.
#hh_опрос
⚡ Вы - трудоголик? Расскажите об этом! ⚡
Мы в hh.ru решили выяснить, насколько россияне склонны к трудоголизму и как в принципе относятся к этому явлению: примите участие в коротком анонимном опросе и поделитесь своим мнением.
Это займет не более минуты https://my.hh.ru/JE
#hh_опрос
Мы в hh.ru решили выяснить, насколько россияне склонны к трудоголизму и как в принципе относятся к этому явлению: примите участие в коротком анонимном опросе и поделитесь своим мнением.
Это займет не более минуты https://my.hh.ru/JE
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиями позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.
Программы заботы о сотрудниках: насколько они развиты в вашей компании и доступны работникам? 📩
События 2022 года сильно изменили рынок труда и в будущем трансформация рынка неизбежна. Между тем многие компании-работодатели, понимая важность человеческого капитала, могут внедрять комплексные программы благополучия сотрудников или отдельные проекты поддержки - обустройство рабочих мест, спорт, борьба со стрессом, обучение финансовой грамотности и многое другое.
Расскажите, какие программы поддержки есть в вашей компании и доступны ли они работникам.
Опрос анонимный.
Займет не более 5 минут.
В ноябре расскажем вам о результатах, ничего не утаим 🔥
https://kakdela.hh.ru/poll/gJmNGDnYiAQ6XK8J8IRc1NnO?source=out
#hh_опрос
События 2022 года сильно изменили рынок труда и в будущем трансформация рынка неизбежна. Между тем многие компании-работодатели, понимая важность человеческого капитала, могут внедрять комплексные программы благополучия сотрудников или отдельные проекты поддержки - обустройство рабочих мест, спорт, борьба со стрессом, обучение финансовой грамотности и многое другое.
Расскажите, какие программы поддержки есть в вашей компании и доступны ли они работникам.
Опрос анонимный.
Займет не более 5 минут.
В ноябре расскажем вам о результатах, ничего не утаим 🔥
https://kakdela.hh.ru/poll/gJmNGDnYiAQ6XK8J8IRc1NnO?source=out
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиями позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.
Программы заботы о сотрудниках: насколько они развиты в вашей компании и доступны работникам? 📩
События 2022 года сильно изменили рынок труда и в будущем трансформация рынка неизбежна. Между тем многие компании-работодатели, понимая важность человеческого капитала, могут внедрять комплексные программы благополучия сотрудников или отдельные проекты поддержки - обустройство рабочих мест, спорт, борьба со стрессом, обучение финансовой грамотности и многое другое.
Расскажите, какие программы поддержки есть в вашей компании и доступны ли они работникам.
Опрос анонимный.
Займет не более 5 минут.
В ноябре расскажем вам о результатах, ничего не утаим 🔥
https://kakdela.hh.ru/poll/gJmNGDnYiAQ6XK8J8IRc1NnO?source=out
#hh_опрос
События 2022 года сильно изменили рынок труда и в будущем трансформация рынка неизбежна. Между тем многие компании-работодатели, понимая важность человеческого капитала, могут внедрять комплексные программы благополучия сотрудников или отдельные проекты поддержки - обустройство рабочих мест, спорт, борьба со стрессом, обучение финансовой грамотности и многое другое.
Расскажите, какие программы поддержки есть в вашей компании и доступны ли они работникам.
Опрос анонимный.
Займет не более 5 минут.
В ноябре расскажем вам о результатах, ничего не утаим 🔥
https://kakdela.hh.ru/poll/gJmNGDnYiAQ6XK8J8IRc1NnO?source=out
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиями позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.
Расскажите, как вам 2022 год? 😎
Переходите по ссылке и расскажите об этом - составим объективный обзор вместе!
Опрос анонимный и займет не более трех минут
https://my.hh.ru/5iv
#hh_опрос
hh.ru проводит
традиционный опрос
соискателей, посвященный итогам уходящего года. Поделитесь, каким 2022-й оказался для вас: возможно, вы сменили работу или выросли в должности? Или же, наоборот, год оказался не из лучших и вам понизили зарплату?
Переходите по ссылке и расскажите об этом - составим объективный обзор вместе!
Опрос анонимный и займет не более трех минут
https://my.hh.ru/5iv
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиями позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.
Расскажите, как вам 2022 год? 😎
Переходите по ссылке и расскажите об этом - составим объективный обзор вместе!
Опрос анонимный и займет не более трех минут
https://my.hh.ru/5iv
#hh_опрос
hh.ru проводит
традиционный опрос
соискателей, посвященный итогам уходящего года. Поделитесь, каким 2022-й оказался для вас: возможно, вы сменили работу или выросли в должности? Или же, наоборот, год оказался не из лучших и вам понизили зарплату?
Переходите по ссылке и расскажите об этом - составим объективный обзор вместе!
Опрос анонимный и займет не более трех минут
https://my.hh.ru/5iv
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиями позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.
А в вашей компании в этом году празднуют Новый год? Будете ли вы дарить подарки коллегам? И как собираетесь провести новогодние каникулы?
Расскажите в анонимном опросе hh.ru — он займёт буквально пару минут https://my.hh.ru/1n5
#hh_опрос
Расскажите в анонимном опросе hh.ru — он займёт буквально пару минут https://my.hh.ru/1n5
#hh_опрос
Женщины на рынке: стеклянный потолок разбит или просто стал выше 👩⚕️
В конце 2022 года роль женщин в российской экономике возросла – расширилось число доступных профессий, среди руководителей стало больше женщин.
Мы предлагаем вам пройти опрос и рассказать, каков для вас сейчас образ успешной женщины и насколько высок уровень дискриминации по полу? О результатах расскажем уже в начале февраля 😎
#hh_опрос
В конце 2022 года роль женщин в российской экономике возросла – расширилось число доступных профессий, среди руководителей стало больше женщин.
Мы предлагаем вам пройти опрос и рассказать, каков для вас сейчас образ успешной женщины и насколько высок уровень дискриминации по полу? О результатах расскажем уже в начале февраля 😎
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиями позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.
Пройдите опрос про женщин (даже если вы мужчина!)⚡
Поделитесь с нами своим мнением, изменилось ли как-то положение женщин на рынке труда за последнее время? 👩⚕️
В конце 2022 года роль женщин в российской экономике возросла – расширилось число доступных профессий, среди руководителей стало больше женщин.
Мы предлагаем вам пройти опрос и рассказать, каков для вас сейчас образ успешной женщины и насколько высок уровень дискриминации по полу? О результатах расскажем уже в начале февраля 😎
#hh_опрос
Поделитесь с нами своим мнением, изменилось ли как-то положение женщин на рынке труда за последнее время? 👩⚕️
В конце 2022 года роль женщин в российской экономике возросла – расширилось число доступных профессий, среди руководителей стало больше женщин.
Мы предлагаем вам пройти опрос и рассказать, каков для вас сейчас образ успешной женщины и насколько высок уровень дискриминации по полу? О результатах расскажем уже в начале февраля 😎
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиями позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.
Опрос! Трудовые мигранты – за и против
Одни думают, что трудовых мигрантов из других стран (СНГ, Азии и др.) должно быть меньше и они занимают рабочие места. Другие, наоборот, считают, что трудовые иммигранты помогают развитию экономики страны и наравне с россиянами двигают её вперед.
Мы предлагаем вам пройти опрос и поделиться мнением и рассказать о своём отношении к мигрантам. Результатами опроса поделимся 😎
#hh_опрос
Одни думают, что трудовых мигрантов из других стран (СНГ, Азии и др.) должно быть меньше и они занимают рабочие места. Другие, наоборот, считают, что трудовые иммигранты помогают развитию экономики страны и наравне с россиянами двигают её вперед.
Мы предлагаем вам пройти опрос и поделиться мнением и рассказать о своём отношении к мигрантам. Результатами опроса поделимся 😎
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиями позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.
Оставаться на старой или искать новую работу? Расскажите, какие у вас планы!
Люди ищут работу по разным причинам. Иногда, вынужденно – если человека сократили или не платят зарплату. Бывает, для поиска лучших условий (по зарплате, перспективам, условиям, атмосфере в компании).
Уйти или оставаться в текущей компании? Какие проблемы есть при поиске новой работы? Что останавливает от поиска новой работы?
Поделитесь карьерными планами и пройдите анонимный опрос, это займёт не более 3 минут
О результатах обязательно расскажем 😎
#hh_опрос
Люди ищут работу по разным причинам. Иногда, вынужденно – если человека сократили или не платят зарплату. Бывает, для поиска лучших условий (по зарплате, перспективам, условиям, атмосфере в компании).
Уйти или оставаться в текущей компании? Какие проблемы есть при поиске новой работы? Что останавливает от поиска новой работы?
Поделитесь карьерными планами и пройдите анонимный опрос, это займёт не более 3 минут
О результатах обязательно расскажем 😎
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиями позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.
Оставаться на старой или искать новую работу? Расскажите, какие у вас планы!
Люди ищут работу по разным причинам. Иногда, вынужденно – если человека сократили или не платят зарплату. Бывает, для поиска лучших условий (по зарплате, перспективам, условиям, атмосфере в компании).
Уйти или оставаться в текущей компании? Какие проблемы есть при поиске новой работы? Что останавливает от поиска новой работы?
Поделитесь карьерными планами и пройдите анонимный опрос, это займёт не более 3 минут
О результатах обязательно расскажем 😎
#hh_опрос
Люди ищут работу по разным причинам. Иногда, вынужденно – если человека сократили или не платят зарплату. Бывает, для поиска лучших условий (по зарплате, перспективам, условиям, атмосфере в компании).
Уйти или оставаться в текущей компании? Какие проблемы есть при поиске новой работы? Что останавливает от поиска новой работы?
Поделитесь карьерными планами и пройдите анонимный опрос, это займёт не более 3 минут
О результатах обязательно расскажем 😎
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиями позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.
Расскажите всю правду о вахте!
«Вахта» у многих ассоциируется с Крайним Севером, суровыми трудовыми буднями и тяжелой работой. Но бывает иначе: можно отправиться в Сочи, и работать горничной, или в Москву и работать упаковщиком. С каждым годом всё больше россиян интересуются вахтовым методом работы.
Расскажите, а при каких условиях вы согласились бы работать вне дома несколько месяцев подряд? Опрос анонимный и займет не более 5 минут: https://kakdela.hh.ru/poll/2tXM3vHXN2BgAHAmiHed?source=out
#hh_опрос
«Вахта» у многих ассоциируется с Крайним Севером, суровыми трудовыми буднями и тяжелой работой. Но бывает иначе: можно отправиться в Сочи, и работать горничной, или в Москву и работать упаковщиком. С каждым годом всё больше россиян интересуются вахтовым методом работы.
Расскажите, а при каких условиях вы согласились бы работать вне дома несколько месяцев подряд? Опрос анонимный и займет не более 5 минут: https://kakdela.hh.ru/poll/2tXM3vHXN2BgAHAmiHed?source=out
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиями позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.
Расскажите всю правду о вахте!
«Вахта» у многих ассоциируется с Крайним Севером, суровыми трудовыми буднями и тяжелой работой. Но бывает иначе: можно отправиться в Сочи, и работать горничной, или в Москву и работать упаковщиком. С каждым годом всё больше россиян интересуются вахтовым методом работы.
Расскажите, а при каких условиях вы согласились бы работать вне дома несколько месяцев подряд? Опрос анонимный и займет не более 5 минут: https://kakdela.hh.ru/poll/2tXM3vHXN2BgAHAmiHed?source=out
#hh_опрос
«Вахта» у многих ассоциируется с Крайним Севером, суровыми трудовыми буднями и тяжелой работой. Но бывает иначе: можно отправиться в Сочи, и работать горничной, или в Москву и работать упаковщиком. С каждым годом всё больше россиян интересуются вахтовым методом работы.
Расскажите, а при каких условиях вы согласились бы работать вне дома несколько месяцев подряд? Опрос анонимный и займет не более 5 минут: https://kakdela.hh.ru/poll/2tXM3vHXN2BgAHAmiHed?source=out
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиями позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.
Имел Бобби хобби - он деньги любил...
Служба исследований hh.ruприглашает вас пройти быстрый анонимный опрос и поделиться мнением, можно ли монетизировать хобби и как сделать из простого увлечения выгодную работу.
Опрос займёт у вас не более 3 минут
https://kakdela.hh.ru/poll/aMq0pV4VODtrSFIjiIug
#hh_опрос
А хобби вообще может стать любимой работой и приносить деньги? Давайте разберемся вместе!
Служба исследований hh.ruприглашает вас пройти быстрый анонимный опрос и поделиться мнением, можно ли монетизировать хобби и как сделать из простого увлечения выгодную работу.
Опрос займёт у вас не более 3 минут
https://kakdela.hh.ru/poll/aMq0pV4VODtrSFIjiIug
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиями позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.
А напоминаем, что собираем ВАШИ ответы на наши скромные, но интересные вопросы про хобби 😇
Служба исследований hh.ruприглашает вас пройти быстрый анонимный опрос и поделиться мнением, можно ли монетизировать хобби и как сделать из простого увлечения выгодную работу.
Опрос займёт у вас не более 3 минут
https://kakdela.hh.ru/poll/aMq0pV4VODtrSFIjiIug
#hh_опрос
Велком участвовать в опросе hh о том, может ли хобби стать любимой работой и приносить деньги? Давайте разберемся вместе!
Служба исследований hh.ruприглашает вас пройти быстрый анонимный опрос и поделиться мнением, можно ли монетизировать хобби и как сделать из простого увлечения выгодную работу.
Опрос займёт у вас не более 3 минут
https://kakdela.hh.ru/poll/aMq0pV4VODtrSFIjiIug
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиями позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.
Выбираем город для работы и жизни!
Служба исследований hh.ru приглашает вас пройти быстрый анонимный опрос и поделиться мнением, насколько хорош город, в котором вы живете для работы.
Работники каких профессий чувствуют себя лучше и хуже всего, а также готовы ли вы переехать на новое место или останетесь в своем городе?
#hh_опрос
Служба исследований hh.ru приглашает вас пройти быстрый анонимный опрос и поделиться мнением, насколько хорош город, в котором вы живете для работы.
Работники каких профессий чувствуют себя лучше и хуже всего, а также готовы ли вы переехать на новое место или останетесь в своем городе?
#hh_опрос
KAKDELA.HH.RU
kakdela start — конструктор опросов по сотрудникам
Удобный и простой конструктор с готовыми методологиями позволит провести опросы вовлеченности, лояльности или eNPS за несколько минут.