Medienbericht: Mehr Frauen als bisher angenommen unter Salafisten in Deutschland
#Deutschland #BKA #Frauen #Verfassungsschutz #Verbrechensbekämpfung #InnereSicherheit #Extremismus #KircheundReligion #Ausländer #Kriminalität #Frau #Statistik #Bundeskriminalamt #Islam
Unter den deutschen Salafisten steigt der Frauenanteil․ Auch die Gesamtzahl wächst und wird nun vom Verfassungsschutz auf um die 12․500 Personen geschätzt․
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Unter den deutschen Salafisten steigt der Frauenanteil․ Auch die Gesamtzahl wächst und wird nun vom Verfassungsschutz auf um die 12․500 Personen geschätzt․
Bundestag: Digitalstaatsministerin Bär will mehr Homeoffice für Parlamentarier
#Bundestag #Parlament #DorotheeBär #Digitalisierung #Familie #Frauen #Politik #Konferenztechnik #Politiker #Krankheit #Frau #FamilieundBeruf #Arbeitsplatz #CSU #DorotheeBär
Die CSU-Politikerin will mehr digitale Arbeitsmöglichkeiten in den deutschen Parlamenten․ Davon sollen vor allem Abgeordnete mit Kindern profitieren․
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Die CSU-Politikerin will mehr digitale Arbeitsmöglichkeiten in den deutschen Parlamenten․ Davon sollen vor allem Abgeordnete mit Kindern profitieren․
Tania Boler: Visionärin für Frauengesundheit
#TaniaBoler #Femtech #Elvie #Startup #App #Gesundheitswirtschaft #Gesundheitswesen #Frauengesundheit #Frauen #Unternehmensgründung #Frau #MedizinischeDienste #Medizintechnik
Mit ihrer digitalen Milchpumpe will die Elvie-Gründerin, Tania Boler, den deutschen Markt erobern․
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Mit ihrer digitalen Milchpumpe will die Elvie-Gründerin, Tania Boler, den deutschen Markt erobern․
Krisen-Bilanz: Kinderbetreuung in Coronazeiten: Deutschland braucht noch mehr Fachkräfte
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Die Dreifachbelastung als Arbeitnehmer, Kinderbetreuer und Erzieher hat zuletzt viele Eltern an die Belastungsgrenze gebracht․ Was wir lernen können․
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Die Dreifachbelastung als Arbeitnehmer, Kinderbetreuer und Erzieher hat zuletzt viele Eltern an die Belastungsgrenze gebracht․ Was wir lernen können․
Gastkommentar: Vielfalt braucht Führung
#Diversity #Frauen #Führung #Management #Unternehmen #Unternehmensführung #Frauenmanagement #Personalwesen #FamilieundBeruf #Studie #ManagerFührungskraft #AllbrightStiftung #LinkedIn #McKinsey
Die Forderung nach „Diversity“ ist wichtig und richtig․ Dass diese in Deutschland so schwer umzusetzen ist, liegt nicht selten am Chef selbst․
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Die Forderung nach „Diversity“ ist wichtig und richtig․ Dass diese in Deutschland so schwer umzusetzen ist, liegt nicht selten am Chef selbst․
Führen mit Vielfalt: Auch in der Krise können Frauen gefördert werden – wenn Firmen das wirklich wollen
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In Coronazeiten gerät das Thema Diversity in vielen Unternehmen aus dem Blickfeld․ Arbeitgeber, die es ernst meinen, führen ihre Programme aber unbeirrt fort․
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In Coronazeiten gerät das Thema Diversity in vielen Unternehmen aus dem Blickfeld․ Arbeitgeber, die es ernst meinen, führen ihre Programme aber unbeirrt fort․