Asyl- und Migrationsgesetze: Gewerkschaften rügen neue Arbeitsverbote für Asylbewerber
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Durch die Wechselwirkung neuer Migrations- und Asylgesetze werde die Integration deutlich erschwert, kritisiert der DGB in einem Positionspapier.

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EuGH-Urteil: Arbeitgeber müssen Zeiten systematisch erfassen – „massive Auswirkungen“ für Arbeitsrecht
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Unternehmer müssen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter laut EuGH-Urteil systematisch dokumentieren. Arbeitgeber befürchten nun eine Bürokratiewelle.

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EuGH-Urteil: Arbeitgeber müssen Zeiten systematisch erfassen – „Massive Auswirkungen“ auf Arbeitsrecht
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Unternehmen müssen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch dokumentieren. Für Arbeitgeber ist das Urteil ein Schlag ins Gesicht – sie befürchten nun eine Bürokratiewelle.

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EuGH-Urteil: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – „Vertrauensarbeitszeit in bisheriger Form nicht mehr möglich“
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Unternehmen müssen die Arbeitszeiten der Mitarbeiter systematisch dokumentieren. Für Arbeitgeber ist das EuGH-Urteil ein Rückschlag: Sie befürchten ein untragbares Mehr an Bürokratie.

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