Topmanagement : Studie zu Frauen im Vorstand: „Die Talent-Pipeline ist gut gefüllt“
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Nicht einmal jeder zehnte Vorstandsposten in Börsenkonzernen ist mit einer Frau besetzt, kritisiert die Strategieberatung BCG․ Doch das müsste nicht so sein․

Reaktionen auf Einigung: Wirtschaftsminister Altmaier lobt Frauenquote – Grüne fordern Nachbesserungen
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Dem möglichen Koalitionspartner der Union geht der Frauenquoten-Beschluss nicht weit genug․ Statt eines kleinen Schrittes brauche es einen Meilenstein․

Neue Regelungen: „Kann nicht verwundern, dass die Politik strenger vorgeht“: Koalition einigt sich auf Frauenquote für Vorstände
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Manche sprechen von einem großen Erfolg, andere halten das Vorhaben noch für unzureichend․ Die Meinungen über die neuen Regelungen zur Vorstandsbesetzung sind geteilt․

Kommentar : Die neue Regel zur Frauenquote ist von den Unternehmen selbst verschuldet
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Die Frauenquote für Vorstände ist keine Revolution․ Aber sie ist ein Signal an jene Unternehmen, die eine Modernisierung von selbst nicht angehen․

Nach Koalitionseinigung: Eingriff in „verfassungsrechtlich fragwürdiger Weise“: Arbeitgeber kritisieren Frauenquote für Vorstände
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Die Wirtschaft reagiert mit Unmut auf die Einigung der Koalition․ Der BDI fordert Übergangsfristen․

Familienpolitik: Länderjustizminister wollen Recht auf Familienauszeit für Topmanager
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In Deutschland gibt es keine Familienauszeit für Unternehmensvorstände․ Mehrere Bundesländer starten nun eine gemeinsame Initiative, um das zu ändern․

Studie: Frauenquote für Vorstände trifft knapp 30 große Firmen
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Die Bundesregierung will mehr Frauen in Vorständen․ Einige Konzerne müssen damit ihr Führungsgremium neu aufstellen, viele sind aber gar nicht betroffen․

Führungspositionen: Regierung beschließt Frauenquote für Vorstände
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Frauenfreie Unternehmensvorstände sollen nach dem Willen der Bundesregierung verschwinden․ Doch die Frauenquote für Vorstände trifft nur wenige Firmen․

Analyse: Frauen in der Führung: Wo der Veränderungsbedarf in deutschen Unternehmen groß ist
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Die geplante Frauenquote für Vorstände wird nur wenige Unternehmen betreffen․ Eine aktuelle Auswertung zeigt, in welchen Bereichen Firmen besonders Nachholbedarf haben․

DIW-Studie: Deutsche Banken befördern mehr Frauen – außer den Sparkassen
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Bei den 100 größten Banken in Deutschland ist der Frauenanteil in den Vorständen zuletzt leicht gestiegen, bleibt aber auf niedrigem Niveau, zeigt eine DIW-Studie․

Untersuchung: Die Frauenquote in Vorständen zeigt erste Wirkung
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Ist die geplante Frauenquote für Vorstände ein „historischer Durchbruch“, wie Frauenministerin Giffey meint? Das haben nun das DIW und die Personalberatung Russell Reynolds analysiert․