Verena Pausder im Interview: Neue Comdirekt-Kontrolleurin: „Als Aufsichtsrat sollte man einen Gestaltungsanspruch haben“
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Die Gründerin der Firma „Fox & Sheep“ wird Aufsichtsrätin der Commerzbank-Tochter. Im Interview erzählt sie, was ihr Anspruch an die Aufsichtsräte der Zukunft ist.
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Die Gründerin der Firma „Fox & Sheep“ wird Aufsichtsrätin der Commerzbank-Tochter. Im Interview erzählt sie, was ihr Anspruch an die Aufsichtsräte der Zukunft ist.
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Verena Pausder im Interview: Neue Comdirect-Kontrolleurin: „Als Aufsichtsrat sollte man einen Gestaltungsanspruch haben“
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Die Gründerin der Firma „Fox & Sheep“ wird Aufsichtsrätin der Commerzbank-Tochter. Im Interview erzählt sie, was ihr Anspruch an die Aufsichtsräte der Zukunft ist.
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Die Gründerin der Firma „Fox & Sheep“ wird Aufsichtsrätin der Commerzbank-Tochter. Im Interview erzählt sie, was ihr Anspruch an die Aufsichtsräte der Zukunft ist.
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Torben, Lucie und die gelbe Gefahr: Fränzi Kühne und Mitgründer Boontham Temaismithi verlassen Digitalagentur TLGG
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Nach elf Jahren kehren die Unternehmerin der Beratung den Rücken․ Mitgründer Bornschein bleibt zwar bei TLGG, dennoch bekommt die Spitze ein neues Mitglied․
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Nach elf Jahren kehren die Unternehmerin der Beratung den Rücken․ Mitgründer Bornschein bleibt zwar bei TLGG, dennoch bekommt die Spitze ein neues Mitglied․
Victoria Wagner: Wie eine Topwerberin gegen die gläserne Decke kämpft
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Victoria Wagner startet ein neues Genderprojekt mit prominenter Beiratsbesetzung․ Sie will Diversity und Inklusion in führenden Unternehmen verankern․
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Victoria Wagner startet ein neues Genderprojekt mit prominenter Beiratsbesetzung․ Sie will Diversity und Inklusion in führenden Unternehmen verankern․
Weltfrauentag: Top-Managerinnen müssen noch immer gegen Stereotype kämpfen
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Eine Studie zeigt große Unterschiede bei der medialen Darstellung von Vorständen auf․ Experten haben für die Managerinnen einen Rat․
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Eine Studie zeigt große Unterschiede bei der medialen Darstellung von Vorständen auf․ Experten haben für die Managerinnen einen Rat․
Führen mit Vielfalt: Auch in der Krise können Frauen gefördert werden – wenn Firmen das wirklich wollen
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In Coronazeiten gerät das Thema Diversity in vielen Unternehmen aus dem Blickfeld․ Arbeitgeber, die es ernst meinen, führen ihre Programme aber unbeirrt fort․
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In Coronazeiten gerät das Thema Diversity in vielen Unternehmen aus dem Blickfeld․ Arbeitgeber, die es ernst meinen, führen ihre Programme aber unbeirrt fort․