Networking und Mentoring: Tina Müller im neuen Podcast Handelsblatt-Mindshift
#HandelsblattMindshift #Europawahl #ManagerFührungskraft #Interview #LinkedIn #Douglas #BDI #DeutscheBank #DeutschePost #DeloitteConsulting #Apple #Facebook #Opel #SAP #TinaMüller #KatarinaBarley #CawaYounosi

Douglas-Chefin Tina Müller spricht im Mindshift-Podcast über Netzwerke und warum sie gerne Scheidungsanwältin geworden wäre. Hören Sie hier die zweite Folge.

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Networking und Mentoring: Douglas-Chefin Tina Müller im neuen Podcast Handelsblatt-Mindshift
#HandelsblattMindshift #Europawahl #ManagerFührungskraft #Interview #LinkedIn #Douglas #BDI #DeutscheBank #DeutschePost #DeloitteConsulting #Apple #Facebook #Opel #SAP #TinaMüller #KatarinaBarley #CawaYounosi

Douglas-Chefin Tina Müller spricht im Mindshift-Podcast über Netzwerke und warum sie gerne Scheidungsanwältin geworden wäre. Hören Sie hier die zweite Folge.

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Karriere: Diese Erfahrungen machen Firmen mit Arbeit im Homeoffice
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Die Politik diskutiert über ein Recht auf Homeoffice. Doch der Schritt zum mobilen Arbeiten bedeutet Veränderung – für Manager und Mitarbeiter.

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Karriere, Migration und Chancengleichheit: SAP-Personalchef Cawa Younosi im Handelsblatt-Mindshift-Podcast
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Kriegsflüchtling Cawa Younosi hat es zum Personalchef von SAP Deutschland gebracht. Bei Handelsblatt Mindshift spricht er über Chancen, Identität und Quotenmigranten.

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SAP-Personalchef Cawa Younosi: „Zeitweise konnte ich sehr gut nachempfinden, wie man sich als Quotenfrau fühlt“
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Kriegsflüchtling Cawa Younosi hat es zum Personalchef von SAP Deutschland gebracht. Bei Handelsblatt Mindshift spricht er über Karriere, Migration und Chancengleichheit.

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Softwarekonzern: Warum SAP die Arbeitszeit für Väter verkürzt – und ihnen volles Gehalt zahlt
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Der Softwarekonzern ermöglicht Vätern, ihre Arbeitszeit in den ersten Wochen nach der Geburt ohne Gehaltseinbußen zu reduzieren․ Andere Firmen gehen ähnliche Wege․

Führen mit Vielfalt: Auch in der Krise können Frauen gefördert werden – wenn Firmen das wirklich wollen
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In Coronazeiten gerät das Thema Diversity in vielen Unternehmen aus dem Blickfeld․ Arbeitgeber, die es ernst meinen, führen ihre Programme aber unbeirrt fort․

Management: Was die Homeoffice-Revolution der Arbeitswelt bringt – und was sie kostet
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Durch Corona wird eine Mischung aus Homeoffice und neuen Bürowelten zum Normalfall․ Unternehmen können davon profitieren – sofern sie den Wandel richtig managen․

Hygienemaßnahmen: SAP verlängert Homeoffice-Regelung für Mitarbeiter bis Mitte 2021
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90 Prozent aller SAP-Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus – diese Regelung wird nun verlängert․ Das könnte sich auch auf Baupläne auswirken․

Hygienemaßnahmen: SAP verlängert Homeoffice-Regelung für Mitarbeiter bis Mitte 2021
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90 Prozent aller SAP-Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus – diese Regelung wird nun verlängert․ Das könnte sich auch auf Baupläne auswirken․