На образовательной ИТ-площадке Impet Space запускается новый проект:

Описание:
сервис планирования досуга с возможностью выбрать место, услугу, мероприятие и найти компанию, организовать сопутствующие услуги (трансфер, аренда авто, консьерж сервис), получить гайды и путеводители.

Статус готовности проекта:
MVP готово на 50%

Команда:
PdM, BA, PM, UX/UI, back, front, QA, DevOps.
В составе команды - разработчики с опытом 5+ лет.
Есть несколько вакансий.
Одна из них - junior Product Manager.

У каждого junior есть ментор

Условия:
Срок участия в проекте - не менее 3-х месяцев.
Возможно участие онлайн, удалённо.
Оплата до получения финансирования не предполагается.
Фаундеры рассматривают возможность платного сотрудничества с зарекомендовавшими себя участниками.

Если предложение вас заинтересовало, пишите, пожалуйста, в ЛС @igorshedko

Ребята, доброй пятницы! С верой в закон пяти рукопожатий, возможно, в вашем окружении есть врачи, которые работают на скорой помощи, в реанимации и с пациентами на интенсивной терапии. Мы сейчас проводим бета-тестирование приложения, которое значительно облегчает врачам расчёт показателей состояния пациентов, экономит время и нервы, влияет на жизни пациентов. С благодарностью жду ваших контактов вличку❤️

Вчера началась моя учёба по социальному исследованию пользователей в Европейском университете. Курс о том, а как ещё можно думать про потребности пользователей вне известных методологии работ (JTBD), как академические подходы (исследования науки и технологий) обогащают это поле. STAY TURNED))

❗️LAST CALL: осталось 2 места на втором потоке онлайн-интенсива по Социальным исследованиям пользователей!

Уже 5 февраля 2024 года Европейский университет в Санкт-Петербурге совместно с Центром международного образования в Ереване открывает новый поток онлайн-интенсива по социальным исследованиям пользователей.

Что будем делать?
Познакомимся с академическим подходом исследований пользователей в Science and Technology Studies (STS) и совместим его со знакомым многим фреймворком Jobs-To-Be-Done. Мы выявим ограничения Jobs-To-Be-Done и предложим, как улучшить эту рамку с помощью концептуальных инсайтов от социологов, социальных антропологов и философов.

Какой формат?
Участников ждут лекции, семинары с разбором кейсов, ридинги статей о пользователях и их опыте, творческие домашние задания по пройденному материалу.

Мы учли фидбэк первого потока и сделали курс длиннее. Теперь он длится чуть больше месяца, с 5 февраля по 11 марта — 10 занятий по 1,5 часа. Мы глубже проработаем теорию, уделим больше времени на чтение текстов перед занятиями и подготовку домашних заданий.

Кому будет интересно?
Интенсив полезен опытным UX-исследователям, социальным ученым, аналитикам и всем тем, кто думает о пользователях, хочет поэкспериментировать с привычными подходами к их изучению или просто устал слушать про кейс молочного коктейля.

Второй поток кратко:
5 февраля — 11 марта 2024
10 занятий по 1,5 часа
Занятия в будние дни
Начало занятий в 19:30 (МСК), онлайн

Подробная программа и стоимость на сайте.
Есть оплата для юридических лиц

⚡Открыт набор на стажировки от ВкусВилл⚡

6 направлений компании предоставили реальные кейсы для проработки в рамках стажировки 🔥

Окончание приема заявок - 11 февраля

Даты проведения - 19 февраля - 29 марта

🎁 По результатам стажировки ты получишь:

- Лучшие кандидаты смогут присоединиться к команде ВкусВилл
- Самые активные команды, чьи решения будут взяты в работу отраслевым направлением, получат приз в размере 30 000 руб на каждого участника
- Сертификат об участии при успешном завершении стажировки

Авито нанимает 35 продуктовых менеджеров с помощью конкурса

Станьте продакт-менеджером в одной из лучших компаний России, решив кейс и пройдя отбор.

Что такое Avito Product Bootcamp?

Программа для тех, кто хочет стартовать или ускорить своё развитие в продакт-менеджменте. Участники присоединятся к одной из продуктовых команд Авито, где под руководством опытного ментора будут учиться решать реальные задачи, которые влияют на бизнес, получая при этом рыночную зарплату. Работать в Авито можно как удалённо, так и в одном из четырёх офисов: в Москве, Питере, Казани и Самаре.

С 5 февраля по 3 марта 2024 г. будет проходить регистрация на участие в буткемпе. Отборочные этапы пройдут на платформе Карьерного цеха.

Подробнее о мероприятии и условиях участия можно узнать — ЗДЕСЬ

Кому подойдёт?

Пробовать себя могут как люди без опыта и джуны, так и опытные продакты.

Почему Авито?

Это компания с одним из сильнейших продуктовых брендов на рынке. Сервисами Авито ежемесячно пользуются 35% россиян, а в списке самых дорогих интернет-компаний страны она занимает третье место.

В Авито выстроены здоровые продуктовые процессы, а команды автономны и независимы: сами ставят цели и ищут пути их достижения.

Главное условие

26 февраля все зарегистрированные участники получат кейс. Вам нужно его решить, а потом оценить 10 решений других участников.

Расписание

• 05.02 – 03.03 Регистрация участников.
• 26.02 – 10.03 Решение продуктового кейса от Авито.
• 11.03 – 17.03 Оценка работ. Оцените работы других участников и сможете научиться новому. За честность отвечает наш алгоритм.
• 18.03 – 29.03 Итоговый рейтинг. Участники с хорошими результатами попадут на следующий этап — отбор на буткемп в Авито.
• 01.04 – 10.05 Отбор в Авито.

Даже если у вас нет опыта или он небольшой, пробуйте свои силы ❤️
Регистрируйтесь сейчас и не теряйте время! 😉

Реклама. ИП Федоров Егор Павлович. ИНН 532008901966

Ребята, новая стажировка для продактов джунов или свитчеров

На образовательной ИТ-площадке Impet Space запускается новый проект:

Описание:
приложение для знакомств, ориентированное на обеспечение максимальной безопасности женщин.

Статус готовности проекта:
Разработана концепция и часть V&S.

Команда:
juniors: PdM, BA, PM, UX/UI, back, front, QA, DevOps, HR.
У каждого junior есть ментор.

Условия:
Срок участия в проекте - не менее 3-х месяцев.
Возможно участие онлайн, удалённо.
Оплата до получения финансирования не предполагается.
Фаундеры рассматривают возможность платного сотрудничества с зарекомендовавшими себя участниками.

Задачи Junior Product Manager:
- дополнительный анализ конкурентов;
- уточнение результатов исследований проблем ЦА;
- описание новых фич для включения в V&S.

Если предложение вас заинтересовало, пишите, пожалуйста, в ЛС @igorshedko

Ребята, хочу поделиться отличным ресурсом шаблонов для продактов на все случаи жизни))

Ребята, привет! Хочу поделиться с вами отличным ресурсом на английском языке по нетворкингу с продактами, айтишниками и просто интересными людьми по всему миру. Ланчклаб - это что-то вроде рэндом кофе, где платформа подбирает тебе по интересам собеседника на еженедельный "виртуальный" ланч. Сам функционал крайне простой и удобный, все делается за тебя, абсолютно для ленивых) Сегодня утром "сходила на ланч" с продактом из Азии, через пару часов будет созвон с продактом из Нидерландов. Как это использовать? Тренировать английский, совместно делать проекты, искать работу, просто узнавать, как по-другому думают разные люди. Кто уже пользовался ею или аналогичными ресурсами?

Ребята, привет! В этот праздничный день в продолжении поста Ульяны, ко мне вличку пришло много человек с просьбой собраться на продуктовый мастермайнд❤️. При этом, эту идею мы начали «крутить» еще летом с моей хорошей знакомой-продактом из Берлина, но завязли на рабочей операционке, и идея подумерла🥲. При этом, личная потребность остается, и сейчас, находясь в женской мастермайнд группе, понимаешь истинную ценность таких сообществ. В итоге, не судите строго, но идея в следующем⬇️

Присоединяйся к продуктовым мастермайндам!🤝

Product Circles – доверительное сообщество продакт-менеджеров, где нет конкуренции, дедлайнов и бесконечных бэклогов. Здесь нет места позиции "я все могу и все знаю".

Это камерное сообщество профессионалов, которые хотят делиться своим опытом, идеями, кейсами, развиваться сами и помогать другим, постоянно учиться и расширять свой нетворк, и в целом поддерживать друг друга эмоционально.

Формат: Регулярные встречи в формате коллективного наставничества, где каждый сможет найти помощь и поддержку. В группе из 4-5 продактов каждый приходит со своим запросом на сессию (рабочий вопрос, пет-проект, поиск работы, моральная поддержка и т. д.), делится им с другими участниками группы. Затем каждый из участников группы предлагает свои идеи. В конце - держатель запроса рефлексирует то, что он забирает в работу.

Группы будут разделены по уровню опыта: джуны, мидлы и синьоры.

По языку: русский и английский

Частота встреч: 1 раз в 2 недели, продолжительностью 1-1,5 часа онлайн.

Фасилитаторы/участники: я и Стася.

Оплата: донейшн.

Если это то, что вам нужно, заполните анкету и присоединяйтесь к нам в Product Circles! 🙌

Ребята, если вы в поисках работы, проходите собесы, возможно, этот мок будет вам полезен!

Мок-интервью на хард-скиллы продакта

Опрос выше показал, что хочется развивать харды, поэтому решили провести жёсткое хардовое интервью на продакта в прямом эфире: без «расскажите о себе и сильных и слабых сторонах».

В пятницу, 1 марта, в 19:00 МСК проведём мок-интервью на продакта: участник пройдёт полноценное хард-скилл интервью, а ведущие продакты-нанимающие менеджеры поделятся советами о том, как можно было улучшить ответы.

Эфир проведём совместно с Алексеем Сдвижковым, Product Owner Whistle.Expert, ex. Sber.

Приходи поучаствовать через регистрацию в боте.

P.S. Ещё в боте пришлём сборник кейсов, который поможет подготовиться к интервью, шаблоны решения кейсов и записи решений кейсов, которые помогут подсмотреть, как решают кейсы другие.

Как еще можно смотреть на поиск работы для продакт-менеджеров?

В этой статье представлен чуть другой взгляд на поиск работы, который заслуживает внимания. Решила поделиться с вами основными мыслями.

🔑 Мысль 1. Ключевой принцип поиска работы менеджера по продукту: вы - не кандидат, вы - продукт. Вместо того чтобы отчаянно искать работу, нужно подумать, как вы можете решить проблемы организации, нанимающей сотрудников, где у вас наилучший продакт/маркет фит (сфера, специфика продукта, B2B/B2C, структура и размер организации, язык коммуникации и т.д.). Когда думаете о себе как о продукте, вы исходите из позиции силы. Вы понимаете свою внутреннюю ценность и работаете с потенциальными компаниями, чтобы определить, как лучше всего удовлетворить их потребности.

🎯 Мысль 2. Обычно при поиске работы нас учат следующему правилу: подай заявки на 100 вакансий, из них придет приглашение на интервью в 5 мест, и в итоге получишь один оффер. Поверьте мне (пишет автор статьи) – я когда-то без разбора отправлял заявки на вакансии, и результаты были действительно ужасны. Вместо того чтобы увеличить мои шансы, это уменьшило их. Почему так? Потому что, когда менеджеры по найму ищут кандидатов, они не ищут тех, кто соответствует минимальным требованиям.

🧠 Давайте проведем мысленный эксперимент. Представьте, что вы можете выбрать между этими двумя вариантами:
Подать заявки на 100 вакансий за неделю, будучи на 80% подходящим кандидатом для каждой из 100 вакансий.
Подать заявки на 5 вакансий за неделю, будучи на 98% подходящим кандидатом для каждой из 5 вакансий.
Традиционная теория "ожидаемого исхода" говорит нам, что отправка большого количества заявок – это хорошо. Обычно вы бы выбрали первый вариант, потому что у вас больше попыток, верно?

Но если вы кандидат, подходящий на 80%, и с вами конкурирует кандидат, подходящий на 98%, вы проиграете каждый раз. Вы просто не можете выиграть таким образом, потому что менеджеры по найму выбирают абсолютно лучших кандидатов, которые они могут найти. Подумайте об этом с точки зрения менеджера по найму. Если они могут выбрать кандидата на 98% вместо кандидата на 80% по той же цене, почему они когда-либо выберут кандидата на 80%?

Другими словами, единственный способ продемонстрировать свою ценность для организации – сосредоточиться на этой конкретной компании. Если вы отправляете кучу шаблонных заявок, вы проиграете каждый раз кандидатам, которые уделяют время, чтобы сосредоточиться.

Согласны ли вы с автором?)

#поискработы #продактменеджмент #какнайтиработупродакту

Ребята, привет! Совместно с ProductStar у меня вышла статья в VC о том, как я использую AI в поиске работы и подготовке к интервью на позицию продакт-менеджера. Дизклеймер: использую постоянно, экономит часы времени и нервов. Буду рада вашим комментариям и вопросам!❤️

Ребята, привет! Сейчас размещу возможность пройти стажировку для начинающих продактов в команде.

Образовательная ИТ-площадка Impet Space в рамках поддержки стартапа AMPLUA Group находится в поиске junior Product Manager:

Описание проекта:
CRM-система для HR-фрилансеров

Статус готовности проекта:
Формирование V&S.

Команда:
BA, PM, UX/UI, back, front, QA.
У каждого junior есть ментор

Задачи junior Product Manager:
- валидация гипотезы;
- анализ конкурентов;
- доработка V&S;
- формирование и приоритизация бэклога.

Условия:
Срок участия в проекте - не менее 3-х месяцев.
Возможно участие онлайн, удалённо.
Оплата до получения финансирования не предполагается.
Фаундер рассматривает возможность платного сотрудничества с зарекомендовавшими себя участниками после выхода продукта на рынок.

Если предложение вас заинтересовало, пишите, пожалуйста, в ЛС @igorshedko

Ребята, привет! С большим удовольствием делюсь курсом Вики Харламовой про онбординг пользователей при росте продуктов. Онбординг - это главная составляющая роста продукта. Он помогает создавать привычку пользоваться продуктом. 70% продуктов имеют базовые ошибки в онбординге, которые приводят к потере выручки.

С Викой мы знакомы второй год, я совершенно случайно увидела ее ленту в Инсте и уже не могла пройти мимо. Путь ее поистине вдохновляет меня: от быстрого карьерного роста в Miro до эдвайзинга международных компаний, ежемесячные путешествия в экзотические страны мира, йога, сомелье, гастрономия, театр… Каждому из нас важно иметь ролевую модель в карьере🔥

15 апреля Вика с Катей запускают курс Self-Serve User Onboarding for Rapid Product Growth. Вика Харламова и Катя Сюма больше 5 лет работали над онбордингом в Miro

За 2 недели вы изучите множество успешных примеров онбординга, вместе проанализируете флоу онбординга, используя специальный фреймворк, определите метрики для онбординга, проработаете список гипотез и разберете ключевые виды исследований, которые нужно проводить при работе с онбордингом и активацией. Также все участники курса получать персонализированный фидбэк на свои проекты от Вики и Кати.

В результате у вас будет готовый бэклог гипотез для работы с вашим онбордингом и флоу активации, а также набор фреймворков, которые помогут работать с онбордингом другими этапами воронки роста.
Для подписчиков канала действует специальный промокод GOOD на скидку 15% на покупку курса до 5 апреля🔥