Ребят, привет! Пока космические корабли бороздят просторы Вселенной, гугл приготовил что-то новенькое. Я уже даже знаю, как я буду использовал Астру, а вы?

Project Astra:
https://youtu.be/nXVvvRhiGjI?si=jXlN68COdfrtwP_V

Совершенно случайно (и от этого еще более приятно), наткнулась вот на это👇 у Оли, которая пришла присмотреться, что у нас происходит на продуктовых кругах.

История Оли заслуживает отдельного внимания: по образованию физик твердого тела, технический консультант, проджек менеджер в области ядерной медицины, разработчик сложных роботов для использования в ядерных залах. Сейчас она учиться в магистратуре МФТИ по линии технологического предпринимательства, работает в дочке Росатома, собирает свой стартап в области женского здоровья.

И Оля здесь не одна.

Каждый участник продуктовых кругов имеет свою собственную интересную историю, нелинейную карьеру и неординарное видение❤️

Реальные тестовые задания на позицию product manager
#карьера
Нашел интересную подборку тестовых заданий на позицию продакта из разных компаний.
(Кто-то ее уже видел)

Перейдя по первой ссылке, вы найдете подборку более чем из 50 тестовых заданий без решения разбитых по группам (saas, e-com, fintech и другие.

Перейдя по второй ссылке, вы найдете 6 тестовых заданий с решениями от крупных компаний, например, Яндекс и ВКонтакте.

ТЕСТОВЫЕ БЕЗ РЕШЕНИЯ

ТЕСТОВЫЕ С РЕШЕНИЕМ

В продолжение темы продуктовых кейсов для себя или интервью на новую роль, еще отличная подборка от моих хороших знакомых из клуба Окейси

Продуктовые кейсы на собеседовании с решением
#карьера
В 2020 году у автора блога вышел пост, в котором он поделился продуктовыми кейсами с собеседований.

В нем вы найдете что такое продуктовое интервью, а также 6 видов кейсов с описанием, примерами задач и решением.

Подробнее: ЧИТАТЬ

🪜Нелинейные карьеры: между вызовами и возможностями

Вчера на продуктовых кругах обсуждали с ребятами их кейсы о том, как дальше развиваться в карьере, какие зоны усилить, как соотнести с их ценностями и удаленными целями. Эта тема волнует меня давно, так как я пример развития нелинейной карьеры.

Сегодня наткнулась на интересную статью от бывшего гендиректора YouTube, Сьюзен Войцицки, которая как раз рассуждает об этом. Хотела с вами поделиться её мыслями и подискутировать на эту тему:

Мысль 1. Карьера развивается нелинейно
Большинство из нас считают, что карьера развивается линейно: начинаешь с начальной позиции, затем постепенно поднимаешься вверх по карьерной лестнице. Однако лучшие карьеры развиваются скачками благодаря прорывным проектам, нетворку и возможностям, которые приводят к быстрому продвижению. Так что, если вы хотите великолепной карьеры, не ожидайте линейного, прямого восхождения. Вместо этого перемещайтесь между компаниями и отраслями, и, что более важно, гонитесь за возможностями.

Моя подруга Эллисон занималась маркетингом в соцсетях и надеялась подняться по карьерной лестнице. Все изменилось, когда она написала ведущему подкаста, который ей нравился, с предложением улучшить брендинг. Через шесть месяцев она присоединилась к команде и помогла увеличить их аудиторию в десять раз. Сегодня она управляет собственной консалтинговой компанией. Это была прорывная роль, которая резко изменила траекторию её карьеры.

Мысль 2. Возможности часто появляются неожиданно и маскируются под вызовы
Жизнь не всегда предоставляет идеальные возможности в идеальное время. Хорошие возможности часто бывают неупорядоченными, рискованными и трудными для распознавания. Они бросают вызов. Возможности часто маскируются под вызовы. Не бойтесь принимать сложные ситуации и превращать их в возможности для роста и обучения.

⬇️ Что из этого вам показалось интересным?

Как развивается карьера по мнению экс-директора Youtube〽️

Моя подруга экс-яндекс продакт подготовила очень структурированную подборку того, как за рубежом устроен процесс найма, вопросы на интервью. Делюсь с вами, будет полезно ием, кто ищет работу за рубежом.

Job Interview

Вопросы на интервью, Product Management

1. Tell me about yourself (2 минуты, самое важное, емко и кратко)
2. General questions 
1. Why do you want this job?
2. Как отвечать: Изучите компанию, покажите, как вы хорошо подходите на эту роль
3. Behavioral questions (5 минут)
1. Tell me about a time when you handled a challenging situation 
2. Как отвечать: STAR method (Situation, Task, Action, Results)
4. Product design questions (30 минут)
1. Design a product for Meta to fight COVID-19
2. Как отвечать: CIRCLES method
5. Product strategy questions (What should Google next acquisition be?)
6. Product execution questions (How would you measure success for Instagram stories?)
7.

Как готовиться к интервью:
1. Подготовиться на behavioural questions. Ответить письменно на английском языке. Распечатать себе положить. Примеры вопросов здесь https://thepminterview.com/
2. Должно быть 2-3 кейса, где ты показала себя хорошо, которые подойдут под любое
3. На глассдор посмотреть, какие вопросы задают.
4.

🚀 Impet Space - место, объединяющее начинающих айтишников, их менторов и основателей стартапов

Ребят, привет!

Хочу поделиться с вами своим опытом и возможностями, которые предоставляет сообщество IT-энтузиастов Impet Space для начинающих IT-специалистов.

Дисклеймер❗️: проект совершенно бесплатный для всех сторон, я никаких комиссий не получаю, кто меня знает - всегда что-то рекомендую через собственный опыт

🔗 Что такое Impet Space?

Impet Space — это уникальная платформа, которая соединяет начинающих IT-специалистов (продактов, проджектов, бизнес-аналитиков, разработчиков, дизайнеров, тестировщиков) с основателями стартапов для реализации проектов в комфортном для всех темпе.

💡 Возможности для начинающих специалистов:
*Прокачка hard- и soft-skills на реальных проектах, без риска быть уволенным за ошибки.
*Мощная поддержка со стороны менторов, которые заставляют самостоятельно принимать решения, но бережно страхуют от фатальных ошибок, значительно сокращая путь к цели. Код-ревью, мок-собесы, обучение лучшим практикам, которые востребованы прямо сейчас.
*Опыт работы в команде, где происходит взаимодействие всех специальностей, от BA до QA.
*Карьерные консультации о топовых рекрутеров и HR, помощь в составлении CV и написании сопроводительных писем.
*Ускорение получения первого оффера
*Новые полезные связи для расширения карьерных возможностей.
*Регулярные предложения вакансий от компаний-партнёров.

💼 Возможности для менторов-профессионалов:
*Тренировка навыков обучения начинающих специалистов для последующего консалтинга, менторства на платной основе или собственного курса.
*Новые полезные связи, помогающие в карьере.
*Повышение насмотренности.
*Содействие со стороны площадки в укреплении личного бренда (интервью, подкасты, статьи).

📌 Мой личный опыт:
Осенью 2023 года я пришла в Impet Space как Product Manager-ментор в MedTech-стартап, где мы создаем калькулятор расчета медицинских показателей для больных в реанимации. Мне всегда нравилась сфера здоровья и медицины, а высокий социальный импакт от реализации приложения добавил мотивации. Позже я присоединилась ко второму проекту - стартапу по созданию дейтингового приложения, ориентированного на обеспечение безопасности женщин в ходе поиска партнёра и во время свиданий.

Что мне показалось полезным:
🩵Прикладной опыт на разных стадиях продукта: в 90% стартапов создаешь первые MVP/MLP с нуля, здесь мне удалось поработать и с более зрелыми продуктами, требующими пивота и пересборки стратегии. Этот опыт расширил мое представление о продуктовой разработке.
💜Заинтересованные и мотивированные коллеги: в стартапах участвуют талантливые ребята, некоторые из них - выходцы из бигтех-компаний, что позволяет быстро учиться и перенимать лучшие практики.
💛Безопасная среда для обучения: здесь можно и нужно ошибаться, получая ценный опыт без критики и напряжения.
❤️Нетворкинг: практически все мои коллеги по платным проектам появились из таких совместных инициатив.

Если вы джун-айтишник или опытный специалист, желающий попробовать себя в роли ментора в стартапах, пишите Игорю, фаундеру инициативы, в Telegram @igorshedko или на почту impet.space@gmail.com

✨ Удачи и вдохновения всем!

#ImpetSpace #ITJunior #Startup #Networking working #ProductManagement #Mentorship

Вечная тема продакт-менеджеров особенно в стартап средах, очень хорошо структурирована.

JTBD. Подробный гайд и шаблон
#discovery
Недавно gopractice в своем блоге опубликовал пост, в котором поделилась подробным гайдом JTBD-исследования.

В нем вы найдете дизайн исследования, тему письма для рекрутинга пользователей, содержание письма для рекрутинга с шаблонами, использование шаблона Шона Эллиса, а также шаблон структуры исследования и рекомендации по его проведению.

Подробнее: ЧИТАТЬ

Карьерная «дисморфия»: как чувствовать себя несчастным на работе

Недавно наткнулась на статью основателя Resume Worded Ронана, которая показалась мне на старую тему, но с интересной приправой. Поехали...

Вы когда-нибудь задумывались о странностях культуристов? Возможно, это потому, что мне (здесь и далее от прямого лица автора) ближе физическая форма в стиле греко-римской скульптуры, но я считаю, что средний участник конкурса «Мистер Олимпия» выглядит... неприятно.

Если люди хотят выглядеть так, то это их право. Но мне кажется странным, что кто-то будет вводить себе стероиды, которые (навсегда) уничтожают способность организма вырабатывать тестостерон, могут вызвать сердечный приступ, и заставляют делать операцию по уменьшению груди (!)

Все ради того, чтобы стать больше.

Это и есть «дисморфия тела». Культуристы думают, что они слишком маленькие, так же как анорексики считают себя слишком большими. Оба становятся жертвами своего разума.

Звучит безумно. Но я спрошу вас: мы с вами действительно так сильно отличаемся?

Конечно, мы не делаем себя несчастными с помощью инъекций, голодания и операций только потому, что не соответствуем нереалистичным стандартам Арнольда Шварценеггера или Ким Кардашьян. Но делаем ли мы свою жизнь хуже из-за нереалистичных карьерных стандартов, которые видим в медиа?

Может быть, мы страдаем от «карьерной дисморфии»?

Каждый день нас бомбардируют «инфлюенсеры», которые якобы бросили работу с 9 до 5 и теперь являются миллионерами, ездят на ламборгини, живут в своих вторых домах и путешествуют по миру на суперъяхтах... «И ты можешь это тоже, если последуешь за своей страстью!»

Результат? Наш мозг получает тонкий, но мощный сигнал, что наша текущая карьера недостаточна... что (часто отличная) работа, за которую мы так усердно работали, ничего не стоит.

В лучшем случае? Это делает нас несчастными.

А в худшем? Мы рискуем все бросить в эмоциональном порыве «следовать за своей страстью». Что бы это ни значило.

🤌🏼 Наш новый «установленный уровень»
Это как термостат: по определению, ниже установленного уровня — недостаточно хорошо. Просматривая видео на YouTube и пролистывая Instagram, становится ли образ жизни инфлюенсера нашим новым установленным уровнем? (Я так думаю).

🥱 Большинство инфлюенсеров ненастоящие
Как и средний участник конкурса «Мистер Олимпия» (или голливудская звезда) не обходится без стероидов, так и образ жизни, который мы видим, не совсем «органичен». На самом деле, многие из них откровенно мошенничают. Арендуют суперкары. Фотосессии в домах, которыми они не владеют. Позируют с фальшивыми пачками денег, утверждая, что заработали их на своём побочном бизнесе…

🎓 Вы видите только выживших
Вы читаете историю о парне, который бросил карьеру ради торговли криптовалютой, вложился в мемкоин и стал самым молодым миллионером в истории. «Вау, какой я неудачник», — думаете вы, глядя на свою месячную зарплату.

Что вы не видите? Что сотни тысяч людей тоже бросили свои карьеры ради торговли криптовалютой, вложились в мемкоин... и потерпели неудачу. Помните: социальные сети показывают вам успехи, но никогда не показывают неудачи.

Смотреть на этих людей — это как смотреть на кого-то, кто выиграл 6 миллионов долларов в русскую рулетку и думать: «Гениально!» Нет, это просто удача.

🌴 Трава всегда зеленее
Еще одна причина не основывать свою самооценку на гламурной жизни, которую видите онлайн? Вы видите только крошечную, курируемую часть их реальности. Мы предполагаем, что, поскольку их карьера процветает, всё остальное в их жизни тоже идеально.

Но правда в том, что за кулисами они могут бороться с отношениями, проблемами со здоровьем или личными демонами, которые никакие деньги не могут решить. Как ни странно, этот человек, которому вы завидуете, может завидовать вам!

Представьте, что есть знаменитый предприниматель, которым вы восхищаетесь. Она преуспевает в своей карьере, путешествует по миру и живет на полную катушку. Но, может быть, всё, чего она действительно хочет, — это близкая семья, как у вас.

🫀 Играйте в свою игру
Вместо того чтобы сравнивать себя с (в основном фальшивыми) «карьерами», образом жизни и телами, которые видите онлайн, вот предложение: сосредоточьтесь на своей собственной игре.

Возьмите, например, игрока НБА Нейта Робинсона. При росте 175 см он был одним из самых низкорослых игроков в лиге (средний рост игрока НБА — 198 см). Но беспокоило ли его это? Нет.

Потому что он сосредоточился на своей игре, освоив позицию разыгрывающего, более подходящую для низкорослых игроков.

Так же и вы… У вас есть свои сильные и слабые стороны, свои предпочтения и антипатии, ваш жизненный опыт и навыки. Как вы можете использовать это в свою пользу? Вместо того чтобы пытаться втиснуть себя в шаблон, который придумал для вас кто-то другой?

Ребята, привет!

Хочу поделиться своими впечатлениями от Productcamp Dublin 2024, на котором я была вчера. Вот основные темы, которые обсуждались на конференции, а также мои главные выводы из каждой сессии:

Создание продуктов с использованием Generative AI
🧠 Самая запоминающаяся сессия для меня была благодаря Principle PM из Майкрософта. Она честно рассказала про свой путь в продакт-менеджмент без технического бэкграунда. Её суперсила заключается в умении быстро фокусироваться на нужной проблеме и подбирать правильных людей в команды, выстраивая с ними доверительные отношения. Она рассказала о применении Copilot и связанных с ним проблемах (надежность данных, релевантность, задержки, безопасность). Будущее за Generative UI, где интерфейс сможет подстроиться под уникальные потребности каждого пользователя, особенно уязвимых слоев.

AI в продакт-менеджменте
🤖 Основная мысль: "Люди + ИИ всегда будут ценнее, чем ИИ".

Коучинговая продуктовая сессия по продакт-менеджменту в Ирландии
📈 "Если вам не стыдно за ваш MVP, значит вы выпустили его слишком поздно".

Высокопроизводительные продуктовые менеджеры (неосязаемое поведение)
💡 "Худший вклад - это прийти в комнату с половинчатым контекстом и полным согласием с темой".

#ProductManagement #ProductCamp #Dublin2024 #GenerativeAI