📌 Миллионы семей - одна история!

Спустя 80 лет, мы вспоминаем героев Великой Победы — отцов и матерей, дедушек и бабушек, которые вместе боролись за наше будущее. Их подвиг живёт в нашей памяти.

📩 До 6 мая каждый может подать заявку на участие в шествии Бессмертного полка. Загружайте фотографию ветерана на сайте, а также в мини-приложениях «ВКонтакте» и «Одноклассники».

🧧 9 мая ваши герои пройдут в онлайн-шествии на сайте 2025.polkrf.ru.

Присоединяйтесь к самому масштабному проекту в память о героях Великой Отечественной войны.

🏢Государственной инспекцией труда в Тамбовской области в ходе мониторинга сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) был выявлен факт срабатывания индикатора риска нарушения обязательных требований, а именно, проведение специальной оценки условий труда у юридического лица/индивидуального предпринимателя более пяти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.

В связи с выявленным индикатором риска, Государственная инспекция труда в Тамбовской области в ходе внеплановой документарной проверки в ОАО «Бондарское» подтвердила факт нарушения обязательных требований, установленных ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Было установлено, что в организации специальная оценка условий труда на 23 рабочих местах с вредными условиями труда была проведена в 2020 году, однако по истечении пяти лет спецоценка не проводилась.

В адрес работодателя было выдано предписание об устранении выявленного нарушения.
Благодаря срабатыванию индикатора риска и принятым мерам инспекторского реагирования восстановлены трудовые права 23 работников, проведена спецоценка условий труда в отношении 23 рабочих мест.

В настоящее время работодатель привлечен к административной ответственности.

Гострудинспекция напоминает, что работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда на рабочем месте не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

За нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, либо за ее непроведение работодатель несет административную ответственность в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

🇷🇺Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области сердечно поздравляет Вас с 80-ой годовщиной Победы в Великой Отечественной войне!

Этот праздник, как никакой другой, объединяет разные поколения людей, напоминает о стойкости, мужестве, героизме и величии духа народа, служит ярчайшим примером преданности и любви к своей Родине.

В этот день мы отдаем дань глубокого уважения и безмерной благодарности ветеранам, труженикам тыла, которые героическим трудом на фронте и в тылу приближали Победу. Ваш подвиг не имеет цены.

В этот праздничный день примите самые искренние пожелания добра, мира, крепкого здоровья, счастья и семейного благополучия!

С праздником, с Днем Великой Победы!

🏢Государственной инспекции труда в Тамбовской области для формирования кадрового резерва требуется государственный инспектор труда (по охране труда) по служебному контракту.

➡️Квалификационные требования: без предъявления требования к стажу, наличие высшего профессионального образования, знание ТК РФ, КоАП, уверенный пользователь ПК.

➡️Обязанности: проведение расследований несчастных случаев на производстве, проведение проверок соблюдения трудового законодательства в области охраны труда на предприятиях и в организациях всех форм собственности, рассмотрение обращений граждан.

➡️Режим работы:
а) 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
б) время начала и окончания службы:
- начало рабочего дня в 8 часов 30 минут, окончание: понедельник - четверг в 17 часов 30 минут, в пятницу - 15 часов 45 минут;
- перерыв на обед с 12 часов 30 минут до 13 часов 15 минут;
в) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 33 календарных дней.

📌По вопросам обращаться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по телефону: (4752) 58-01-43.

🏢Государственной инспекцией труда в Тамбовской области проведено контрольное (надзорное) мероприятие в отношении ООО «Ярспецпоставка» (обособленное подразделение в г. Котовске), в ходе которого было установлено, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате за период с сентября 2024 по март 2025 года перед 153 работниками организации, чем нарушена ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

По итогам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленного нарушения.

В результате принятых Государственной инспекцией труда в Тамбовской области мер инспекторского реагирования работникам ООО «Ярспецпоставка» в полном объеме погашена задолженность по заработной плате на сумму свыше 12 млн. рублей.

Гострудинспекция напоминает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Выплата заработной платы в установленные сроки является обязанностью работодателя. За нарушение сроков выплаты предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП, а в случае повторного нарушения по ч. 7 ст. 5.27 КоАП.

🏢 Сервис «Урегулирование разногласий между работником и работодателем» позволяет работнику, который считает, что его трудовые права нарушены, сначала направить обращение своему работодателю.

⚙️ Как работает сервис:
👉работник направляет обращение своему работодателю, указав e-mail и ИНН работодателя;
👉 работодатель, получив уведомление о поступлении обращения от работника, может предоставить ответ работнику непосредственно через портал Онлайнинспекция.рф и урегулировать вопрос;
👉 если в течение 2-х недель вопрос не получается решить, система поможет работнику перенаправить обращение в государственную инспекцию труда.

❗️Сервис доступен работодателям и работникам, зарегистрированным на портале «Онлайнинспекция.рф». Поэтому, чтобы направлять обращения и получать уведомления, необходимо авторизоваться.

#роструд #онлайнинспекция #сервисы