Как использовать Chat GPT в работе?

Скажем сразу, всю работу Chat GPT делать за вас не будет. Но может помочь.

2️⃣ Идеи
Не факт, что нейросеть сможет предложить вам шедевр. Но подтолкнуть, направить, создать вам условия для брейншторма – может.

💡 Вам нужно придумать название IT-блога или дизайн-концепцию для сайта, а может выделить конкурентные преимущества вашего продукта?

Спросите Chat GPT. Попросите сгенерировать 20-50-100 вариантов. Некоторые из них будут ничего, некоторые — полной чушью. Но суть не в этом, а в том, что вы преодолеете чистый лист и сами начнете генерировать такие идеи, что мама не горюй! Опробовано на себе.

2️⃣ Технические задания
Если вы просто отправите в чат «Сделай ТЗ на редизайн сайта по продаже светильников-капибар», то ничего хорошего от нейросети не ждите:)

Но! С помощью чата можно разбивать большие проекты на множество задач для всей команды. Подробно опишите свою задумку, а потом спросите Chat GPT, как бы он организовал ее выполнение.

Чат предложит алгоритм, вы его скорректируете. Далее предложите Chat GPT написать ТЗ для каждого из участников процесса.

Так у вас на руках будут черновики технических заданий. Но помните, это только черновики, их нужно дорабатывать и дополнять!

3️⃣ Тексты
Кажется, что это самое очевидное. Такая работа, которую Chat GPT может сделать от и до.

Естественно, есть нюансы 😈

По простому текстовому запросу Chat GPT генерит нейротекст, от которого пахнет роботом за версту.

Можно это преодолеть, скормить чату несколько текстов, которые вам нравятся. Слегка обучить языковую модель.

Так мы уберем роботизированность. Дальше надо будет внимательно прочитать текст, сканируя его смысл. У GPT бывают провалы в логике, до сих пор изредка встречаются фактические ошибки и неумолимое желание использовать инфоцыганский тон 💃

После корректировок у вас выйдет где-то 30% роботекста и 70% вашего. Или 50 на 50, если уникальность не сильно важна.

Сценариев использования Chat GPT в работе намного больше, но это уже в следующий материалах.

А как насчет кода в Chat GPT? Здесь мнения разнятся: кто-то уже давно активно использует нейросеть в разработке, кто-то говорит, что она генерит слишком плохой код. Ставьте 🔥если хотите пост об этом)

А вы используете Chat GPT в работе?
#мир_IT #лонгрид

​​Telegram-боты для тех, кто работает в IT 😎

Полтора года назад мы уже делали такой пост и он оказался неожиданно популярным. С тех пор многое изменилось и мы решили обновить список!

👩‍👦 No Flame No Game: поиск менторов 
@Nfng_bot

Этот бот поможет менторам и менти найти друг друга. Он охватывает очень много профессиональных областей. Вот некоторые из них: QA, UX исследования, проджект-менеджмент, бизнес-аналитика, разработка, дизайн.

👫 CodeMates by XOR
@CodeMatesBot

Встречайте Tinder для айтишников. Чат-бот на основе искусственного интеллекта помогает находить друзей по интересам, партнеров для совместных проектов, менторов и даже работу в IT.

🦉 ЧГК
@chgk_bot

Вращайте барабан волчок! Читайте реальные вопросы из игры «Что? Где? Когда?», тренируйте интеллект и представляйте себя на месте знатоков. За такую прокрастинацию точно можно себя не ругать.

😜 Stickers Bot
@sticbot

Официальный бот Telegram для создания стикеров. Позволяет создавать паки с картинками, анимированными изображениями или видео. Ведь гораздо веселее жить с кастомным стикерпаком:)

😅 Мемезис
@memezisBot

Бот для поиска мемов по ключевым словам и персонажам. У бота есть встроенная библиотека мемов, но самое главное, что можно добавть и свои! Теперь общение с коллегами выйдет на новый уровень.

Сохраняйте подборку и тестируйте ботов!
#мир_IT #подборка

Сильные, умные и красивые: 5 фильмов о женщинах, которыми стоит восхищаться!

Если не знаете, как провести вторые майские, устройте киновечер. Вот подборка классных фильмов для него:

🎞 Фрида
– США, Канада, Мексика, 2002 год.
– Биографическая драма.
– Длительность: 118 минут.
– IMDb: 7,4.

Юная мексиканка Фрида Кало попадает в страшную автокатастрофу. После этого для девушки начинается совсем другая жизнь, наполненная нескончаемой болью и страданиями. Тем не менее душевные переживания вдохновляют её на то, чтобы стать художницей.

🎞 Подмена
– США, 2008 год.
– Биографическая драма.
– Длительность: 141 минута.
– IMDb: 7,7.

Мать‑одиночка Кристин Коллинс, которую играет Анджелина Джоли, подаёт в полицию заявление о пропаже маленького сына. Спустя некоторое время ребёнка находят, но Кристин очень скоро понимает, что мальчик ей не родной. Помочь женщине вызывается пастор местной церкви.

🎞 Компаньон
– США, 1996 год.
– Драма/комедия
– Длительность: 114 минута.
– IMDb: 7,4

Талантливый финансовый аналитик Лорес Айрис знает свое дело: она умна, решительна и обаятельна. Но в деловой среде к ней никто не относится серьезно, потому что Лорис — женщина. Она много лет работает в крупной компании не покладая рук, но на место руководителя все равно берут менее подходящего сотрудника-мужчину. Но Лорис, которую играет Вупи Голдберг, не опускает руки.

🎞 Жизнь в розовом цвете
– США, 2007 год.
– Биографическая драма
– Длительность: 140 минут.
– IMDb: 7,6

Это биография Эдит Пиаф. Фамилия легендарной француженки переводится как «Воробей». В жизни певицы было много «птичьего»: от знаменитых губ «клювиком» до «взлёта» из трущоб и жуткой нищеты к мировой славе. А ещё обидные падения, сломанные крылья, людская жестокость и доброта, бесконечная сила таланта и упорства.

🎞 Всё ещё Элис
– США, Великобритания, Франция, 2014) год.
– Драма
– Длительность: 101 минута.
– IMDb: 7,5

Сюжет умещается в трёх словах: Элис диагностировали деменцию. За первым словом — многодетная мама, успешная преподавательница лингвистики и заботливая жена. За следующими двумя — драма о том, как человек постепенно и безвозвратно теряет всё, что было дорого. Кроме одного — любви. Она и помогает Элис всё ещё быть Элис.

Сохраните, чтобы не потерялось 😉
#мир_IT #подборка

Все совершают ошибки 🤐

В прошлом посте говорили про то, как пережить факапы на работе, а в этом решили их вспомнить.

🗣️ Проджект Оля:
Мои факапы скучные, самый крупный был связан с тем, что с моей подачи выпустили в прод забагованный функционал.

Расскажу лучше про случай со своей коллегой и подругой, свидетельницей которого я стала.

История:
Как-то мы всей компанией собирались на отчетном демо в зуме. Это такое длииинное совещание, где директора департаментов рассказывают о том, что хорошего они сделали за квартал/год.

Время начинать, первый спикер разбирается с демонстрацией экрана, все молчат и ждут. Презентацию наконец удается показать. И тут все сотрудники, включая генерального, слышат это 👇🏻

«Леш, ты посмотри! Я же говорила, это не презентация, это х@&ня какая-то! Ну скажи же?»

Это моя подруга забыла выключить микрофон и поделилась мнением о презентации нашего нового директора по маркетингу со своим парнем 🙈

Из последствий: генеральный директор лично провел для нее лекцию на тему: «Как экологично давать обратную связь».

А с ее отзывом на презу, если честно, почти вся компания была согласна:)

Расскажите о своих факапах на работе и на собеседованиях.
💬 Ждем ваши истории в комментариях.

#мир_IT #лонгрид

Сколько денег нужно для счастья?

Такое исследование провели аналитики «Авито Работы».
А вот его результаты 👇🏻

205 791 и не рублем меньше! При таком доходе средний россиянин будет чувствовать себя счастливым.

Если говорить о счастье IT-специалистов, то его оценили в 245 955 рублей ежемесячно.

#мир_IT #коротко_о_главном

Поведенческое интервью в IT: что это и как к нему подготовиться?

Поведенческое (behavioral) интервью – что может быть проще? Нужно всего лишь взять и рассказать о себе и своем опыте. Но не тут-то было! Статистика неумолима: именно на этом этапе спотыкается большинство соискателей.

Зачем проводят поведенческое интервью?

Этот этап собеседования – не просто формальность. Его цель – открыть завесу тайны над вашими soft skills, теми самыми «мягкими» навыками, которые сегодня ценятся на вес золота в любой профессии.

Почему же поведенческое интервью стало таким важным инструментом для работодателей?

Такие навыки, как коммуникабельность, умение решать проблемы, работать в команде, обучаемость – напрямую влияют на вашу эффективность в работе и способность ладить с коллегами и клиентами.

Секреты успешного behavioral интервью

🔹Используйте метод STAR для своих ответов

Ситуация (Situation):
Опишите ситуацию, с которой вы столкнулись, как можно кратко, но емко.
Задача (Task):
Какие цели вы перед собой ставили?
Действие (Action):
Какие шаги вы предприняли для достижения целей?
Результат (Result):
К чему вы пришли в итоге?

🔹 Честность – ключ к успеху:

Не бойтесь показаться "неидеальным". Идеальных людей не бывает!

Откровенно расскажите о своих слабых сторонах, но сделайте акцент на том, как вы с ними боретесь и развиваетесь.

Пример:

"Я иногда перфекционист, и мне бывает сложно делегировать задачи. Но я осознаю это и работаю над тем, чтобы доверять другим людям и ценить их вклад".

🔹 Подготовка – залог победы:

Проанализируйте свой опыт и заранее продумайте ответы на самые распространенные вопросы на поведенческом интервью.

🔹 Уверенность – ваше оружие:

Говорите четко, ясно, не мямлите и не суетитесь.
Поддерживайте зрительный контакт с интервьюером.
Демонстрируйте энтузиазм и искреннюю заинтересованность в вакансии.

🔹 Не бойтесь каверзных вопросов:

Интервьюер может задавать "неудобные" вопросы, чтобы проверить вашу реакцию.
Сохраняйте спокойствие, отвечайте честно и вежливо, даже если вопрос вам не нравится.

А ниже вы найдете 7 вопросов, которые чаще всего задают на поведенческом интервью😍

1) Ваши сильные/слабые стороны?
2) Опишите ситуацию, в которой вас ждал провал?
3) Что вам интересно в нашей компании?
4) Как бы вы справились с работой, которую критикует ваш руководитель?
5) Работали ли вы с кем-то, кто вам не нравился и с кем вам было трудно ладить?
6) Какие качества вы ищете в своем непосредственном начальнике/руководителе?
7) Что вас мотивирует двигаться вперед в профессиональном плане?


Данный материал для вас создала Любовь Прохорова карьерный эксперт и founder компании Prohorova Consult.

Для любой победы нужна поддержка ❤️

#лонгрид #мир_IT