Недавно в США нейросеть ChatGPT поставила правильный диагноз 7-летнему ребенку, тем самым спасла ему жизнь и здоровье. Определить болезнь за 3 года не смогли 17 врачей 😱
Это наводит на мысль, что искусственный интеллект сегодня стал одним из самых перспективных инструментов. Теоретически он может постоянно самосовершенствоваться и опережать человеческий интеллект. Но остается неясным, сможет ли ИИ действительно понимать мир, обладать целями, широтой мышления и здравым смыслом? Почему Илон Маск, Стив Возняк, Эван Шарп подписали письмо, в котором эксперты хотят притормозить исследования до появления общих протоколов безопасности…
Как вы считаете оправдан ли перерыв в развитии ИИ или не стоит мешать прогрессу?
#коротко_о_главном #мир_IT
Это наводит на мысль, что искусственный интеллект сегодня стал одним из самых перспективных инструментов. Теоретически он может постоянно самосовершенствоваться и опережать человеческий интеллект. Но остается неясным, сможет ли ИИ действительно понимать мир, обладать целями, широтой мышления и здравым смыслом? Почему Илон Маск, Стив Возняк, Эван Шарп подписали письмо, в котором эксперты хотят притормозить исследования до появления общих протоколов безопасности…
Как вы считаете оправдан ли перерыв в развитии ИИ или не стоит мешать прогрессу?
#коротко_о_главном #мир_IT
Какими качествами должен обладать ментор в IT?
Ментор в IT — не преподаватель, который учит кодить, а скорее наставник. Он отвечает на возникающие вопросы, помогает выбрать траекторию обучения, найти хорошие курсы, подготовиться к собеседованиям.
Ментором может быть любой хороший программист/менеджер/аналитик/дизайнер, который согласен консультировать. Им может стать ваш друг или крутой специалист из отрасли. Есть специальные ресурсы для поиска ментора, о них мы говорили в этом посте – «Где найти ментора?»
Совсем новички менторов не то чтобы выбирают. У среднего джуна обычно не очень много денег, чаще это решение по принципу «кто согласился, тот и ментор». Но в идеале лучше, чтобы ментором был не первый попавшийся айтишник.
Так на что обратить внимание при поиске наставника?
☑️ Психологическая совместимость. Хорошо, когда подопечный и ментор «на одной волне», понимают друг другу, совпадают по темпераменту.
☑️ Умеренная строгость. Одна из основных задач ментора — давать тот самый «волшебный пинок», ставить дедлайны, контролировать обучение, не давать расслабляться.
☑️ Успехи подопечных. Об успехе ментора можно судить по результатам его менти. Чем больше профессионалов он подготовил, тем вероятнее, что и вы вырастете под его крылом.
☑️ Живой интерес к своему делу. Важно, чтобы наставник постоянно развивался, увлеченно рассказывал о работе — тогда он будет давать хороший фидбек.
☑️ Знания и опыт. Без этого никуда:)
Ментор может подсказать нужные курсы, помочь подготовиться к трудоустройству, указать на ошибки в коде. К ментору можно обращаться с любыми вопросами, если не справляется Google.
Хоть ментор и не преподаватель, не лишним будет написать ему сегодня. Ведь 5 октября отмечают День учителя, поздравляют людей с самым большим сердцем и запасом терпения. Дайте знать своим учителям, менторам и репетиторам, что вы их помните и цените 💌
#коротко_о_главном #oбучение_в_IT
Ментор в IT — не преподаватель, который учит кодить, а скорее наставник. Он отвечает на возникающие вопросы, помогает выбрать траекторию обучения, найти хорошие курсы, подготовиться к собеседованиям.
Ментором может быть любой хороший программист/менеджер/аналитик/дизайнер, который согласен консультировать. Им может стать ваш друг или крутой специалист из отрасли. Есть специальные ресурсы для поиска ментора, о них мы говорили в этом посте – «Где найти ментора?»
Совсем новички менторов не то чтобы выбирают. У среднего джуна обычно не очень много денег, чаще это решение по принципу «кто согласился, тот и ментор». Но в идеале лучше, чтобы ментором был не первый попавшийся айтишник.
Так на что обратить внимание при поиске наставника?
☑️ Психологическая совместимость. Хорошо, когда подопечный и ментор «на одной волне», понимают друг другу, совпадают по темпераменту.
☑️ Умеренная строгость. Одна из основных задач ментора — давать тот самый «волшебный пинок», ставить дедлайны, контролировать обучение, не давать расслабляться.
☑️ Успехи подопечных. Об успехе ментора можно судить по результатам его менти. Чем больше профессионалов он подготовил, тем вероятнее, что и вы вырастете под его крылом.
☑️ Живой интерес к своему делу. Важно, чтобы наставник постоянно развивался, увлеченно рассказывал о работе — тогда он будет давать хороший фидбек.
☑️ Знания и опыт. Без этого никуда:)
Ментор может подсказать нужные курсы, помочь подготовиться к трудоустройству, указать на ошибки в коде. К ментору можно обращаться с любыми вопросами, если не справляется Google.
Хоть ментор и не преподаватель, не лишним будет написать ему сегодня. Ведь 5 октября отмечают День учителя, поздравляют людей с самым большим сердцем и запасом терпения. Дайте знать своим учителям, менторам и репетиторам, что вы их помните и цените 💌
#коротко_о_главном #oбучение_в_IT
iOS-разработка в 2023 году 👀
Имеет ли смысл начинать заниматься iOS-разработкой сейчас?
Пока люди в России пользуются продуктами Apple, спрос на разработчиков будет. А если эти продукты совсем пропадут, навыки iOS-разработчика переносятся на другие операционные системы. Еще можно будет посмотреть в сторону зарубежных вакансий.
Может, сразу в Android-разработку?
Это зависит от того, что лично вам ближе. Если вас бесит Android, то перешагивать через себя не стоит. Если ваша цель обслуживать рынок приложений максимального размера — стоит заниматься Java или Kotlin.
Есть Zero-code-решения — конструкторы приложений. Это убьёт iOS-разработку?
Zerocode-решения нужны там, где много людей должны делать много простых приложений; или сами пользователи должны донастраивать приложения под себя; или для обучения детей. В общем, есть сценарии, когда это нужно.
Для остальных задач компании нанимают отдельных разработчиков на iOS и Android, потому что ничто не работает так же стабильно и быстро, как хорошо сделанное нативное приложение.
Как сейчас на российском рынке труда у iOS-разработчиков?
Вакансии есть, хотя с ними и посложнее. Некоторые компании и приложения попадают под санкции. Соответственно, программ поддержки и предложений на рынке меньше — зачем делать то, что могут закрыть. Но вакансии всё же есть, просто их придётся поискать.
Источник: «Журнал Код»
#коротко_о_главном #мир_IT
Имеет ли смысл начинать заниматься iOS-разработкой сейчас?
Пока люди в России пользуются продуктами Apple, спрос на разработчиков будет. А если эти продукты совсем пропадут, навыки iOS-разработчика переносятся на другие операционные системы. Еще можно будет посмотреть в сторону зарубежных вакансий.
Может, сразу в Android-разработку?
Это зависит от того, что лично вам ближе. Если вас бесит Android, то перешагивать через себя не стоит. Если ваша цель обслуживать рынок приложений максимального размера — стоит заниматься Java или Kotlin.
Есть Zero-code-решения — конструкторы приложений. Это убьёт iOS-разработку?
Zerocode-решения нужны там, где много людей должны делать много простых приложений; или сами пользователи должны донастраивать приложения под себя; или для обучения детей. В общем, есть сценарии, когда это нужно.
Для остальных задач компании нанимают отдельных разработчиков на iOS и Android, потому что ничто не работает так же стабильно и быстро, как хорошо сделанное нативное приложение.
Как сейчас на российском рынке труда у iOS-разработчиков?
Вакансии есть, хотя с ними и посложнее. Некоторые компании и приложения попадают под санкции. Соответственно, программ поддержки и предложений на рынке меньше — зачем делать то, что могут закрыть. Но вакансии всё же есть, просто их придётся поискать.
Источник: «Журнал Код»
#коротко_о_главном #мир_IT
Расскажите о ваших увлечениях 🧗♀️
Вопрос о хобби можно встретить как в детской анкете, так и на собеседовании. Сегодня редактор этого канала и IT project manager расскажет о своих увлечениях👇🏻
«В свободное время я хожу в горные походы и занимаюсь альпинизмом. Недавно была в альплагере Туюк-Су и заработала значок «Альпинист Казахстана». Цифровой детокс и физические нагрузки — это лучший отдых для меня!»
А чем занимаетесь вы? Поделитесь своими увлечениями в комментариях!
#мир_IT #коротко_о_главном
Вопрос о хобби можно встретить как в детской анкете, так и на собеседовании. Сегодня редактор этого канала и IT project manager расскажет о своих увлечениях👇🏻
«В свободное время я хожу в горные походы и занимаюсь альпинизмом. Недавно была в альплагере Туюк-Су и заработала значок «Альпинист Казахстана». Цифровой детокс и физические нагрузки — это лучший отдых для меня!»
А чем занимаетесь вы? Поделитесь своими увлечениями в комментариях!
#мир_IT #коротко_о_главном
Суета предновогодняя. Как пережить последние дни перед Новым годом на работе и дома?
1️⃣ Приоритезируйте задачи. Можно матрицей Эйзенхауэра. Взять 2 критерия — срочность и важность — и с их помощью распределить задачи по 4 категориям: срочные и важные, не срочные и важные, не важные и срочные, не срочные и не важные.
Задачи из первой категории делаем в этом году. Из второй — кладём в бэклог, ставим дедлайны и забываем до января. Задачи из третьей категории делегируем или отказываемся от них. А из четвёртой — забываем и не делаем вообще.
2️⃣ Не держите в голове поздравления. Для коллег заранее создайте гугл-док и занесите туда благодарности за 2024 год. Отвлекайтесь на этот документ, когда вспомните что-то хорошее, что сделал вам коллега. Когда придет время, откройте таблицу и разошлите персональные благодарности. Это гораздо приятнее, чем стишок с сайта «Поздравок» и требует от вас минимум усилий.
3️⃣ Выделите два часа для покупки подарков. За эти два часа вы успеете заказать необходимое на маркетплейсах и выписать адреса магазинов, которые вам нужно будет посетить лично. Не забывайте о том, что чем ближе Новый год, тем дольше маркетплейсы доставляют подарки.
4️⃣ Не пытайтесь доделать все-все дела. В январе ничего не изменится, вы все также будете пилить свой проект, ходить в зал и учиться ездить на мотоцикле. Мир не рухнет, если вы не завершите все начатое перед Новым годом.
5️⃣ Хвалите себя и делайте комплименты другим. Предновогодняя пора – горящее время для всех, будьте добры к себе, своим друзьям и близким и не требуйте сверхъестественных усилий от коллег.
И помните, что скоро салаты, гирлянды и шампанское. А самое главное – длинные выходные!
#личная_эффективность #коротко_о_главном
1️⃣ Приоритезируйте задачи. Можно матрицей Эйзенхауэра. Взять 2 критерия — срочность и важность — и с их помощью распределить задачи по 4 категориям: срочные и важные, не срочные и важные, не важные и срочные, не срочные и не важные.
Задачи из первой категории делаем в этом году. Из второй — кладём в бэклог, ставим дедлайны и забываем до января. Задачи из третьей категории делегируем или отказываемся от них. А из четвёртой — забываем и не делаем вообще.
2️⃣ Не держите в голове поздравления. Для коллег заранее создайте гугл-док и занесите туда благодарности за 2024 год. Отвлекайтесь на этот документ, когда вспомните что-то хорошее, что сделал вам коллега. Когда придет время, откройте таблицу и разошлите персональные благодарности. Это гораздо приятнее, чем стишок с сайта «Поздравок» и требует от вас минимум усилий.
3️⃣ Выделите два часа для покупки подарков. За эти два часа вы успеете заказать необходимое на маркетплейсах и выписать адреса магазинов, которые вам нужно будет посетить лично. Не забывайте о том, что чем ближе Новый год, тем дольше маркетплейсы доставляют подарки.
4️⃣ Не пытайтесь доделать все-все дела. В январе ничего не изменится, вы все также будете пилить свой проект, ходить в зал и учиться ездить на мотоцикле. Мир не рухнет, если вы не завершите все начатое перед Новым годом.
5️⃣ Хвалите себя и делайте комплименты другим. Предновогодняя пора – горящее время для всех, будьте добры к себе, своим друзьям и близким и не требуйте сверхъестественных усилий от коллег.
И помните, что скоро салаты, гирлянды и шампанское. А самое главное – длинные выходные!
#личная_эффективность #коротко_о_главном
С наступающим Новым годом!
Давайте перед тем, как обмотаться мишурой и в веселом танце ворваться в 2024, немного вспомним прошедший год. Он не был идеален, но точно останется в нашей памяти.
В 2023-м более 400 девушек пополнили наши ряды, мы 7 раз провели «День с участницей» на канале, создали свою «Базу знаний», организовали экскурсию в московский офис «VK»и опубликовали 156 новых постов.
Вот самые запоминающиеся публикации этого года:
🌟 Пост, где вы оставили больше всего комментариев – «Расскажите о ваших увлечениях»
🌟 Пост, который вы чаще других пересылали друг другу – «5 признаков хорошего сопроводительного письма»
🌟 Пост, собравший наибольшее количество реакций – «Что будет с проджект и продакт-менеджерами через 20 лет?»
Этот год был интересным. Мы смеялись, шутили, обсуждали технологии, карьеру, политику, «Барби» и «Слово пацана», плакали, негодовали, но продолжали сохранять веру в людей и в себя!
Спасибо, что были с нами ❤️
#коротко_о_главном
Давайте перед тем, как обмотаться мишурой и в веселом танце ворваться в 2024, немного вспомним прошедший год. Он не был идеален, но точно останется в нашей памяти.
В 2023-м более 400 девушек пополнили наши ряды, мы 7 раз провели «День с участницей» на канале, создали свою «Базу знаний», организовали экскурсию в московский офис «VK»и опубликовали 156 новых постов.
Вот самые запоминающиеся публикации этого года:
🌟 Пост, где вы оставили больше всего комментариев – «Расскажите о ваших увлечениях»
🌟 Пост, который вы чаще других пересылали друг другу – «5 признаков хорошего сопроводительного письма»
🌟 Пост, собравший наибольшее количество реакций – «Что будет с проджект и продакт-менеджерами через 20 лет?»
Этот год был интересным. Мы смеялись, шутили, обсуждали технологии, карьеру, политику, «Барби» и «Слово пацана», плакали, негодовали, но продолжали сохранять веру в людей и в себя!
Спасибо, что были с нами ❤️
#коротко_о_главном
В мире целеполагания существует два противоположных подхода: держать свои планы при себе и делиться ими с окружающими. Научные исследования предоставляют интересные аргументы в пользу обоих подходов.
1️⃣ С одной стороны, исследования профессора психологии Питера Голлвицера показывают, что люди, объявляющие свои цели, часто испытывают снижение мотивации к их достижению. Это связано с предварительным чувством удовлетворения от общественного признания их намерений.
2️⃣ С другой стороны, исследования в области социальной психологии указывают на положительные стороны публичной постановки целей. Один из аргументов заключается в «эффекте подотчетности» (accountability effect). Когда люди заявляют о своих целях публично, они чувствуют себя более ответственными за их достижение перед окружающими. Это может повысить их мотивацию для выполнения обязательств. Кроме того, публичное объявление целей часто ведет к получению поддержки, советов и ресурсов от других, что также может способствовать успешному достижению целей.
⚡ Мы решили провести эксперимент и озвучить по одной своей годовой цели:
1) Оля (Project manager) – получить 3 разряд по альпинизму.
2) Диана (Frontend developer) – освоить два новых фреймворка
3) Даша (Product Manager) – совершить 3 авто-путешествия.
А в конце года посмотрим, что сработает – «эффект подотчетности» или же удавлетворенность от одного озвучивания цели:)
Делитесь своими целями в комментариях! Проверим вместе, работают ли публичные обещания 🤞
#коротко_о_главном #личная_эффективность
1️⃣ С одной стороны, исследования профессора психологии Питера Голлвицера показывают, что люди, объявляющие свои цели, часто испытывают снижение мотивации к их достижению. Это связано с предварительным чувством удовлетворения от общественного признания их намерений.
2️⃣ С другой стороны, исследования в области социальной психологии указывают на положительные стороны публичной постановки целей. Один из аргументов заключается в «эффекте подотчетности» (accountability effect). Когда люди заявляют о своих целях публично, они чувствуют себя более ответственными за их достижение перед окружающими. Это может повысить их мотивацию для выполнения обязательств. Кроме того, публичное объявление целей часто ведет к получению поддержки, советов и ресурсов от других, что также может способствовать успешному достижению целей.
⚡ Мы решили провести эксперимент и озвучить по одной своей годовой цели:
1) Оля (Project manager) – получить 3 разряд по альпинизму.
2) Диана (Frontend developer) – освоить два новых фреймворка
3) Даша (Product Manager) – совершить 3 авто-путешествия.
А в конце года посмотрим, что сработает – «эффект подотчетности» или же удавлетворенность от одного озвучивания цели:)
Делитесь своими целями в комментариях! Проверим вместе, работают ли публичные обещания 🤞
#коротко_о_главном #личная_эффективность
Реальный или виртуальный?
Все больше китайских девушек стали предпочитать нейропартнёров настоящим мужчинам 💁♂️
Сейчас в Китае активно набирает популярность чат-бот на основе искусственного интеллекта — «Glow».
Это приложение предлагает создать себе виртуального бойфренда и общаться с ним в чате. ИИ-мужчина постепенно адаптируется к личности пользователя и корректирует стиль общения.
«Он знает, как разговаривать с женщинами лучше, чем настоящий мужчина» — пишет одна из пользователей «Glow».
В Китае из-за продолжительного рабочего дня очень трудно регулярно видеться с друзьями и заводить романтические отношения. Поэтому ИИ-парни становятся самым доступным вариантом для общения и моральной поддержки.
Такое ощущение, что фильм «Она» становится реальностью. Мы рассказывали на канале об этой ленте про отношения писателя и операционной системы. Кажется пришла пора пересмотреть это кино 🍿
Как думаете, станут ИИ-партнеры новой реальностью?
#новости_IT #коротко_о_главном
Все больше китайских девушек стали предпочитать нейропартнёров настоящим мужчинам 💁♂️
Сейчас в Китае активно набирает популярность чат-бот на основе искусственного интеллекта — «Glow».
Это приложение предлагает создать себе виртуального бойфренда и общаться с ним в чате. ИИ-мужчина постепенно адаптируется к личности пользователя и корректирует стиль общения.
«Он знает, как разговаривать с женщинами лучше, чем настоящий мужчина» — пишет одна из пользователей «Glow».
В Китае из-за продолжительного рабочего дня очень трудно регулярно видеться с друзьями и заводить романтические отношения. Поэтому ИИ-парни становятся самым доступным вариантом для общения и моральной поддержки.
Такое ощущение, что фильм «Она» становится реальностью. Мы рассказывали на канале об этой ленте про отношения писателя и операционной системы. Кажется пришла пора пересмотреть это кино 🍿
Как думаете, станут ИИ-партнеры новой реальностью?
#новости_IT #коротко_о_главном
Как выбрать профессию в IT?
Этот вопрос остается одним из самых популярных на протяжении всей жизни нашего сообщества. Мы писали на эту тему статьи, организовывали эфиры и публиковали посты. А сегодня решили собрать все это в одном месте!
📕 Материалы на тему:
➤ Статья:Как выбрать профессию в IT?
➤ Эфир: Куда пойти в IT: какую профессию выбрать, чтобы не начинать с нуля?
➤ Посты о профессиях в ИИ: Топ-5 технических и гуманитарных профессий в области искусственного интеллекта.
➤ Тег: #карьера_в_IT сейчас по этому тегу вы найдете все материалы про карьеру.
Но мы хотим сделать новый. По которому можно будет найти именно наши лонгриды и статьи о профессиях.
Такие, к примеру: Кто такой киберкриминалист? И как им стать?
Ставьте 🔥, если отдельный тег нужен. И пишите в комментарии, какие еще материалы на эту тему вы бы хотели видеть на канале.
#коротко_о_главном #карьера_в_IT
Этот вопрос остается одним из самых популярных на протяжении всей жизни нашего сообщества. Мы писали на эту тему статьи, организовывали эфиры и публиковали посты. А сегодня решили собрать все это в одном месте!
📕 Материалы на тему:
➤ Статья:Как выбрать профессию в IT?
➤ Эфир: Куда пойти в IT: какую профессию выбрать, чтобы не начинать с нуля?
➤ Посты о профессиях в ИИ: Топ-5 технических и гуманитарных профессий в области искусственного интеллекта.
➤ Тег: #карьера_в_IT сейчас по этому тегу вы найдете все материалы про карьеру.
Но мы хотим сделать новый. По которому можно будет найти именно наши лонгриды и статьи о профессиях.
Такие, к примеру: Кто такой киберкриминалист? И как им стать?
Ставьте 🔥, если отдельный тег нужен. И пишите в комментарии, какие еще материалы на эту тему вы бы хотели видеть на канале.
#коротко_о_главном #карьера_в_IT
5 идей для пет-проекта!
Скоро вторые майские ☀️
Если заскучаете и захотите заполнить перерыв между шашлыками чем-то полезным, вот что можно сделать👇🏻
📍 Дачное майское: систему управления поливом растений в домашнем саду.
📍 Денежное: систему домашней бухгалтерии на базе ledger CLI. Потренируете Go и UI/UX.
📍 Полезное: бота для подготовки к собеседованиям; он задает вопросы, вы отвечаете.
📍 Праздничное: приложение, которое структурирует дни рождения. В нем будут даты, заметки по поводу подарков, наброски поздравлений, варианты празднований. Все для того, чтобы не забыть про ДР подруги и не покупать свечку в последний момент!
📍 Милое: генератор кличек для домашних животных.
Сохраняйте идеи и реализуйте в свободное время 👌🏻
#мир_IT #коротко_о_главном
Скоро вторые майские ☀️
Если заскучаете и захотите заполнить перерыв между шашлыками чем-то полезным, вот что можно сделать👇🏻
Сохраняйте идеи и реализуйте в свободное время 👌🏻
#мир_IT #коротко_о_главном
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сколько зарбатывают айтишницы в России?
Недавно гендерные особенности российского рынка труда проанализировала Счетная палата РФ.
🤑 Главное: где много платят – женщин мало. В том же IT их вдвое меньше мужчин.
А где платят мало – женщин много. Это образование, медицина, культура и гостиничный бизнес.
Но и там, где можно хорошо заработать (а в ИТ у женщин самые высокие зарплаты), женщинам недоплачивают 😐
Средняя зарплата айтишниц –85 тысяч рублей.
Когда у айтишников –110 тысяч рублей.
Такие пироги. А у вас на работе различаются зарплаты мужчин и женщин?
#мир_IT #коротко_о_главном
Недавно гендерные особенности российского рынка труда проанализировала Счетная палата РФ.
А где платят мало – женщин много. Это образование, медицина, культура и гостиничный бизнес.
Но и там, где можно хорошо заработать (а в ИТ у женщин самые высокие зарплаты), женщинам недоплачивают 😐
Средняя зарплата айтишниц –
Когда у айтишников –
Такие пироги. А у вас на работе различаются зарплаты мужчин и женщин?
#мир_IT #коротко_о_главном
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
И такое мы переживем: 5 способов справиться с факапами на работе (со своими) 😬
Облажаться – это нормально. А иногда даже и хорошо, будет что ответить рекрутеру на вопрос о неудачах на работе.
Кроме мыслей о том, что все это часть будущего собеседования, есть несколько действительно полезных способов пережить провал👇🏻
1️⃣ Не проецируйте неудачу на остальные области жизни. То, что на работе вы совершили ошибку – не делает вас плохим человеком. Помните, что неудачными бывают действия, а не люди.
2️⃣ Рассмотрите свою ошибку: в ней больше информации, чем в любой победе. Не зря про рабочие факапы спрашивают на собеседованиях. Эйчары не хотят вас пристыдить, а хотят понять, какой урок вы извлекли.
3️⃣ Неудача – это вызов! Так воспринимают собственные ошибки маленькие дети, когда получают свои первые навыки. Психологи называют это «мотивацией компетентности».
4️⃣ Эта ошибка не ставит крест на вашей жизни. Достичь того, чего вы хотите, можно миллионами путей. Поэтому, когда на одном из них вы спотыкаетесь о камень, вспомните, что в запасе еще 999 999. Да и камень – это вызов 😄
5️⃣ Гоните из себя перфекциониста! Если вы что-то сделали не идеально, а просто хорошо – вы молодцы. Если вы что-то сделали не хорошо, а нормально – вы молодцы. А ваши ошибки – это опыт, они не должны превращаться в ночные кошмары.
А как вы реагируете на свои неудачи?
#мир_IT #коротко_о_главном
Облажаться – это нормально. А иногда даже и хорошо, будет что ответить рекрутеру на вопрос о неудачах на работе.
Кроме мыслей о том, что все это часть будущего собеседования, есть несколько действительно полезных способов пережить провал👇🏻
А как вы реагируете на свои неудачи?
#мир_IT #коротко_о_главном
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Руководитель-женщина VS мужчина: кто эффективнее?
Интересное исследование провел аналитический центр НАФИ в начале 2024 года.
По мнению большинства опрошенных, мужчинам-руководителям в большей степени присущи жесткость и амбициозность, а женщинам – дипломатичность и гибкость в управлении.
👱♂️ 41% трудоустроенных жителей России убеждены, что мужчины лучшие руководители. Эта позиция превалирует среди самих мужчин (49% против 33% среди женщин).
👫 Половина работающих россиян (47%) уверены, что эффективность руководителя не зависит от его пола!
👱♀️ Каждый десятый россиянин считает (11%), что женщины более эффективные начальники. Такое мнение распространено среди руководителей высшего звена (29%), а также тех, кто работает под женским руководством (17%).
А под чьим начальством комфортнее работается вам?
#коротко_о_главном #карьера_в_IT
Интересное исследование провел аналитический центр НАФИ в начале 2024 года.
По мнению большинства опрошенных, мужчинам-руководителям в большей степени присущи жесткость и амбициозность, а женщинам – дипломатичность и гибкость в управлении.
👱♂️ 41% трудоустроенных жителей России убеждены, что мужчины лучшие руководители. Эта позиция превалирует среди самих мужчин (49% против 33% среди женщин).
👫 Половина работающих россиян (47%) уверены, что эффективность руководителя не зависит от его пола!
👱♀️ Каждый десятый россиянин считает (11%), что женщины более эффективные начальники. Такое мнение распространено среди руководителей высшего звена (29%), а также тех, кто работает под женским руководством (17%).
А под чьим начальством комфортнее работается вам?
#коротко_о_главном #карьера_в_IT
От чего зависит качество отдыха?
Существует модель, предложенная учеными во главе с Дэвидом Ньюманом в 2014 году, которая определяет качество отдыха.
И называется она – DRAMMA🥹
Нет, она не предлагает 24/7 смотреть сериалы, лежа на диване с мороженым. В ней выделено шесть других компонентов.
*Ценность разных компонентов для разных людей может отличаться. На картинках приведены примеры.
А какой отдых нравится вам? Что круче, чем десять часов непрерывного сна?
#коротко_о_главном #личная_эффективность
Существует модель, предложенная учеными во главе с Дэвидом Ньюманом в 2014 году, которая определяет качество отдыха.
И называется она – DRAMMA
Нет, она не предлагает 24/7 смотреть сериалы, лежа на диване с мороженым. В ней выделено шесть других компонентов.
*Ценность разных компонентов для разных людей может отличаться. На картинках приведены примеры.
А какой отдых нравится вам? Что круче, чем десять часов непрерывного сна?
#коротко_о_главном #личная_эффективность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сколько денег нужно для счастья?
Такое исследование провели аналитики «Авито Работы».
А вот его результаты 👇🏻
205 791 и не рублем меньше! При таком доходе средний россиянин будет чувствовать себя счастливым.
Если говорить о счастье IT-специалистов, то его оценили в245 955 рублей ежемесячно.
#мир_IT #коротко_о_главном
Такое исследование провели аналитики «Авито Работы».
А вот его результаты 👇🏻
Если говорить о счастье IT-специалистов, то его оценили в
#мир_IT #коротко_о_главном
Настоящий пет-проект 👀
Энтузиаст создал классификатор с ИИ, который покажет, на какую булку похож ваш кот :)
Хвастаемся булками в комментариях💬
P.S. Если долго ждете результат, попробуйте фотографию, где ваш кот больше напоминает хлеб.
#мир_IT #коротко_о_главном
Энтузиаст создал классификатор с ИИ, который покажет, на какую булку похож ваш кот :)
Хвастаемся булками в комментариях
P.S. Если долго ждете результат, попробуйте фотографию, где ваш кот больше напоминает хлеб.
#мир_IT #коротко_о_главном
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как не надо писать коллегам 🙅♂️
Голосовые:
✖️ при первом контакте и без разрешения,
✖️ для передачи важной информации (дата, время, сумма, имена людей и т.д),
✖️ для постановки ТЗ,
✖️ когда от вас ждут быстрого ответа,
✖️ когда вокруг шумно и вас плохо слышно,
✅ когда вам сказали, что можно голосовым!
Бесполезные сообщения:
✖️ никогда!
– Привет!
или
– Как дела?
…и молчание…
Видишь такое сообщение от коллеги и думаешь: «Да что ему/ей от меня надо?»
Золотое правило самых лучших коллег: всегда писать суть вопроса сразу в первом сообщении.
Умышленный игнор:
✖️ никогда!
Возьмите паузу для размышлений и напишите об этом коллеге. Или ответьте, что сейчас вам неудобно и вы вернетесь к вопросу завтра. Мелочь, а избавит собеседника от неопределенности.
А что больше всего бесит вас в общении с коллегами?
#коротко_о_главном #мир_IT
Голосовые:
Бесполезные сообщения:
– Привет!
или
– Как дела?
…и молчание…
Видишь такое сообщение от коллеги и думаешь: «Да что ему/ей от меня надо?»
Золотое правило самых лучших коллег: всегда писать суть вопроса сразу в первом сообщении.
Умышленный игнор:
Возьмите паузу для размышлений и напишите об этом коллеге. Или ответьте, что сейчас вам неудобно и вы вернетесь к вопросу завтра. Мелочь, а избавит собеседника от неопределенности.
А что больше всего бесит вас в общении с коллегами?
#коротко_о_главном #мир_IT
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM