Сильные, умные и красивые: 5 фильмов о женщинах, которыми стоит восхищаться!

Если не знаете, как провести вторые майские, устройте киновечер. Вот подборка классных фильмов для него:

🎞 Фрида
– США, Канада, Мексика, 2002 год.
– Биографическая драма.
– Длительность: 118 минут.
– IMDb: 7,4.

Юная мексиканка Фрида Кало попадает в страшную автокатастрофу. После этого для девушки начинается совсем другая жизнь, наполненная нескончаемой болью и страданиями. Тем не менее душевные переживания вдохновляют её на то, чтобы стать художницей.

🎞 Подмена
– США, 2008 год.
– Биографическая драма.
– Длительность: 141 минута.
– IMDb: 7,7.

Мать‑одиночка Кристин Коллинс, которую играет Анджелина Джоли, подаёт в полицию заявление о пропаже маленького сына. Спустя некоторое время ребёнка находят, но Кристин очень скоро понимает, что мальчик ей не родной. Помочь женщине вызывается пастор местной церкви.

🎞 Компаньон
– США, 1996 год.
– Драма/комедия
– Длительность: 114 минута.
– IMDb: 7,4

Талантливый финансовый аналитик Лорес Айрис знает свое дело: она умна, решительна и обаятельна. Но в деловой среде к ней никто не относится серьезно, потому что Лорис — женщина. Она много лет работает в крупной компании не покладая рук, но на место руководителя все равно берут менее подходящего сотрудника-мужчину. Но Лорис, которую играет Вупи Голдберг, не опускает руки.

🎞 Жизнь в розовом цвете
– США, 2007 год.
– Биографическая драма
– Длительность: 140 минут.
– IMDb: 7,6

Это биография Эдит Пиаф. Фамилия легендарной француженки переводится как «Воробей». В жизни певицы было много «птичьего»: от знаменитых губ «клювиком» до «взлёта» из трущоб и жуткой нищеты к мировой славе. А ещё обидные падения, сломанные крылья, людская жестокость и доброта, бесконечная сила таланта и упорства.

🎞 Всё ещё Элис
– США, Великобритания, Франция, 2014) год.
– Драма
– Длительность: 101 минута.
– IMDb: 7,5

Сюжет умещается в трёх словах: Элис диагностировали деменцию. За первым словом — многодетная мама, успешная преподавательница лингвистики и заботливая жена. За следующими двумя — драма о том, как человек постепенно и безвозвратно теряет всё, что было дорого. Кроме одного — любви. Она и помогает Элис всё ещё быть Элис.

Сохраните, чтобы не потерялось 😉
#мир_IT #подборка

Все совершают ошибки 🤐

В прошлом посте говорили про то, как пережить факапы на работе, а в этом решили их вспомнить.

🗣️ Проджект Оля:
Мои факапы скучные, самый крупный был связан с тем, что с моей подачи выпустили в прод забагованный функционал.

Расскажу лучше про случай со своей коллегой и подругой, свидетельницей которого я стала.

История:
Как-то мы всей компанией собирались на отчетном демо в зуме. Это такое длииинное совещание, где директора департаментов рассказывают о том, что хорошего они сделали за квартал/год.

Время начинать, первый спикер разбирается с демонстрацией экрана, все молчат и ждут. Презентацию наконец удается показать. И тут все сотрудники, включая генерального, слышат это 👇🏻

«Леш, ты посмотри! Я же говорила, это не презентация, это х@&ня какая-то! Ну скажи же?»

Это моя подруга забыла выключить микрофон и поделилась мнением о презентации нашего нового директора по маркетингу со своим парнем 🙈

Из последствий: генеральный директор лично провел для нее лекцию на тему: «Как экологично давать обратную связь».

А с ее отзывом на презу, если честно, почти вся компания была согласна:)

Расскажите о своих факапах на работе и на собеседованиях.
💬 Ждем ваши истории в комментариях.

#мир_IT #лонгрид

Сколько денег нужно для счастья?

Такое исследование провели аналитики «Авито Работы».
А вот его результаты 👇🏻

205 791 и не рублем меньше! При таком доходе средний россиянин будет чувствовать себя счастливым.

Если говорить о счастье IT-специалистов, то его оценили в 245 955 рублей ежемесячно.

#мир_IT #коротко_о_главном

Поведенческое интервью в IT: что это и как к нему подготовиться?

Поведенческое (behavioral) интервью – что может быть проще? Нужно всего лишь взять и рассказать о себе и своем опыте. Но не тут-то было! Статистика неумолима: именно на этом этапе спотыкается большинство соискателей.

Зачем проводят поведенческое интервью?

Этот этап собеседования – не просто формальность. Его цель – открыть завесу тайны над вашими soft skills, теми самыми «мягкими» навыками, которые сегодня ценятся на вес золота в любой профессии.

Почему же поведенческое интервью стало таким важным инструментом для работодателей?

Такие навыки, как коммуникабельность, умение решать проблемы, работать в команде, обучаемость – напрямую влияют на вашу эффективность в работе и способность ладить с коллегами и клиентами.

Секреты успешного behavioral интервью

🔹Используйте метод STAR для своих ответов

Ситуация (Situation):
Опишите ситуацию, с которой вы столкнулись, как можно кратко, но емко.
Задача (Task):
Какие цели вы перед собой ставили?
Действие (Action):
Какие шаги вы предприняли для достижения целей?
Результат (Result):
К чему вы пришли в итоге?

🔹 Честность – ключ к успеху:

Не бойтесь показаться "неидеальным". Идеальных людей не бывает!

Откровенно расскажите о своих слабых сторонах, но сделайте акцент на том, как вы с ними боретесь и развиваетесь.

Пример:

"Я иногда перфекционист, и мне бывает сложно делегировать задачи. Но я осознаю это и работаю над тем, чтобы доверять другим людям и ценить их вклад".

🔹 Подготовка – залог победы:

Проанализируйте свой опыт и заранее продумайте ответы на самые распространенные вопросы на поведенческом интервью.

🔹 Уверенность – ваше оружие:

Говорите четко, ясно, не мямлите и не суетитесь.
Поддерживайте зрительный контакт с интервьюером.
Демонстрируйте энтузиазм и искреннюю заинтересованность в вакансии.

🔹 Не бойтесь каверзных вопросов:

Интервьюер может задавать "неудобные" вопросы, чтобы проверить вашу реакцию.
Сохраняйте спокойствие, отвечайте честно и вежливо, даже если вопрос вам не нравится.

А ниже вы найдете 7 вопросов, которые чаще всего задают на поведенческом интервью😍

1) Ваши сильные/слабые стороны?
2) Опишите ситуацию, в которой вас ждал провал?
3) Что вам интересно в нашей компании?
4) Как бы вы справились с работой, которую критикует ваш руководитель?
5) Работали ли вы с кем-то, кто вам не нравился и с кем вам было трудно ладить?
6) Какие качества вы ищете в своем непосредственном начальнике/руководителе?
7) Что вас мотивирует двигаться вперед в профессиональном плане?


Данный материал для вас создала Любовь Прохорова карьерный эксперт и founder компании Prohorova Consult.

Для любой победы нужна поддержка ❤️

#лонгрид #мир_IT