GetIT Inside
4.25K subscribers
952 photos
39 videos
5 files
907 links
GetIT - главные по людям в IT

Современный взгляд на найм в IT:
⚡️тренды
⚡️аналитика
⚡️инсайты

Погружайтесь в мир эффективного рекрутинга вместе с нами❤️‍🔥

Сайт: https://getit.agency/
Реклама: @Alinaukh
Download Telegram
Где же обитают разработчики?❤️

Если у вас до сих пор возникает такой вопрос, то наша подборка вам точно подойдет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Отзыв от Сергея Дроздкова

"По сравнению с другими площадками я быстро нашел разработчика. Долго искал на обычных джоб-бордах, а на headz.io сразу получил десятки релевантных резюме. За 2 недели закрыл Frontend Middle+, который успешно прошел испытательный срок.

Интересный функционал с геймификацией, удобный поиск, нет кучи нерелевантных резюме и огромного списка неподходящих кандидатов, все просто и удобно. Планирую и дальше работать с этим инструментом.

Спасибо!"

💙
ОСТАЛЬНЫЕ КУРСЫ ПО СКИДКАМ⬇️

1) Курс «Техническая грамота» — 24 900 ₽
2) Курс «Погружение в сорсинг» — 24 900 ₽

Два курса на выбор 31 900 руб.
Три курса на выбор 39 900 руб.
Четыре курса на выбор 49 900 руб.

1) МК «Сорсинг в соцсетях» — 5 900 ₽
2) МК «Оффер на 100%» — 5 900 ₽

📍А ты уже выбрал свою профессию мечты?

Приобрести курс можно здесь🤍
👍1
На IT-рынке РФ острая нехватка опытных разработчиков — за ними гоняются буквально все. Зато джуниоров становится всё больше — выпускаются сотнями, но на работу их не берут.

Проблеме уже не первый год и решится она не скоро. Владельцы IT-компаний это тоже понимают. Поэтому последнее время мы видим медленный и пока неуклюжий, но разворот в сторону джунов.

Особенно это видно по стартапам — они быстрее всех адаптируются к изменениям рынка и им бывает выгодно нанимать джунов.

На карточках 👆👆👆 6 причин, почему сейчас стартапы охотнее нанимают джуниоров 👆👆👆

***
Если ищете талантливого джуна или редкого IT-специалиста, приходите в агентство GetIT. Мы уже нашли технических специалистов для Сбер, IVI, Газпром-Медиа, X5, Эвалар, Avito, Veeam и многих других. Поможем закрыть и вашу вакансию!
🔥1
Что нужно знать и уметь современному IT-рекрутеру

Чтобы найти разработчика, ИТ-рекрутеру нужно знать:

название языка программирования
основные фреймворки и библиотеки
платформу, под которую предстоит вести разработку.

Это минимум, необходимый для формирования поисковых запросов. НО За поиск не платят. Платят за быстрый выход на работу мотивированных кандидатов, которые решат задачи бизнеса по самой низкой цене.

Поэтому просто  разбираться в технологиях — недостаточно. Сегодня хороший IT-рекрутер должен:

✔️ владеть навыками точечного хантинга. То есть понимать и анализировать, в каких компаниях находятся искомые специалисты
✔️ уметь вести кандидатов и выводить их на переговоры
✔️ уметь заинтересовывать, продавать вакансию
✔️ проводить собеседование, оценивать кандидата
✔️ продавать кандидата заказчику. То есть уметь как карьерный консультант проконсультировать кандидата, как лучше упаковать резюме, чтобы оно было достаточно продающим, и заказчик захотел с ним встретиться.
✔️ владеть навыками маркетинга, знать, как составить вакансию, от которой горят глаза, как написать письмо, составлять воронки писем с различными follow up для работы с холодными кандидатами.

Ну и, конечно, важно уметь сорсить. Без этого очень сложно выходить на нужных кандидатов. Сорсинг помогает развивать аналитические знания, наблюдательность, выходить точечно на нужных специалистов💪

Друзья, чем бы вы дополнили этот список? Жду ваши мнения в комментариях👇👇

Напоминаю, что 20 августа  в GetIT School завершается распродажа ⚡️

На распродаже каждый найдет курс под свой уровень:
🔥 новички получат знания, необходимые для старта в профессии
🔥 опытные IT-рекрутеры прокачают свои навыки, чтобы подняться на качественно новый уровень.

Пока еще есть время переходите по ссылке 👇👇 и забирайте курсы со скидкой 70%

https://getitschool.online
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Привет. Сегодня последний день распродажи в GetIT School.

Если вы еще не решились, то сейчас самое время — таких цен больше не будет никогда.

Посмотрите, какие курсы и мастер-классы участвуют в акции:

МК «IT-рекрутер на фрилансе» — 5 900 ₽
МК «Сорсинг в соцсетях» — 5 900 ₽
МК «Оффер на 100%» — 5 900 ₽
Все 3 мастер-класса пакетом — 9 900 ₽

Курс «IT рекрутер с 0 до PRO» -— 29 900 ₽
Курс «Техническая грамота» — 14 900 ₽
Курс «Погружение в сорсинг» — 19 900 ₽
Все 3 курса пакетом — 39 900 ₽

На все продукты действует рассрочка на 12 месяцев. Учитесь сейчас, а платите потом!

Жду вас в GetIT School 😍
Привет!

За последние 6 лет мы провели конференцию Techrec уже 8 раз: в ней приняли участие более 2500 человек, которые услышали более 300 крутых докладов! 💣

А сейчас мы решили дать нашему проекту новый виток развития и сфокусировать нашу осеннюю конференцию на максимально практических докладах, основанных на кейсах, которые будут интересны не только рекрутерам, но и всем специалистам HR в IT.

Предлагаем встретиться 14 ноября на конференции ITHR Campus, которая будет посвящена новым технологиям в рекрутменте, работе с HR брендом и управлению командами.

Будем слушать доклады, учиться на мастерклассах и мастермайндах и просто много общаться друг с другом.
Если у вас есть актуальная тема доклада, пожалуйста, оставьте заявку
здесь. ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
IT ПРИВЕТ👋!

Собрались с каналами в общую папку, в которой рассказываем об разработке, технологиях и самых свежих новостях.

🔥 Папка подойдёт не только тем, кто работает в этой сфере, но и всем, кому эта тема интересна. Уверены, в каждом канале сможете найти что-то полезное для себя!

Успейте добавить папку себе 👇
https://t.me/addlist/cfwElp3aI2U5MzUy
Уже восьмой раз GetIT проводит конференцию для IT-HR и рекрутеров — TechRec. Здесь обсуждают самые актуальные тенденции, новости и вызовы в HR и IT-подборе.
14 ноября в рамках TechRec пройдет масштабная конференция ITHR Campus.


IT HR Campus от TechRec – это не просто конференция, это пространство для обмена опытом и практическими методами.

Здесь вас ждут настоящие кейсы, мастер-классы и мастермайнды от ведущих экспертов, которые помогут повысить эффективность в HR и IT-рекрутинге. Не упустите шанс стать частью этого нового события и перенять опыт у лидеров отрасли!


Что будет обсуждаться на ITHR Campus:

1️⃣Тренды, лайфхаки и инструменты для IT-подбора.
2️⃣Кейсы по мотивации команды.
3️⃣Сотрудничество HR и IT-отделов.
4️⃣Построение HR-бренда и создание сообщества вокруг компании.
5️⃣Лучшие практики использования ИИ в HR.

Бронируйте билеты заранее и присоединяйтесь к нашему масштабному событию! ⚡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ITHR Campus - практическая HR конференция от TechRec, где много практики и полезных знаний!🔥

ITHR Campus — это не просто конференция это прежде всего сообщество IT HR, которые хотят развиваться, которые хотят оставаться в тренде и которые хотят получить практические знания.


Почему мы решили сделать конференцию ITHR Campus, важным событием для всех HR и рекрутеров ⬇️

Проанализировав рынок, мы поняли, что как таковых практических конференций в IT HR нет: много докладов, спикеров, но нет практических кейсов.

Согласны с нами?🤔

ITHR Campus будет местом, где вы сможете услышать кейсы лучших спикеров в сфере: HR, рекрутинга, Developer relations.

ITHR Campus - это кейсы о взаимодействие с IT командами, мастер-классы от экспертов рынка,а также мастермайнды.
Вместе мы разберем наиболее насущные проблемы, которые есть на рынке.


Ну и куда же без нетворкинга!
Где вы сможете обменяться опытом и установить деловые связи.

Мы за продуктивную работу!
Которая невозможна без хорошего отдыха😁

Поэтому на мероприятии мы устроим первое стендап шоу в сфере HR!


Огоньки с каждого, кто с нами, ссылка тут🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Топ 5 iOS разработчиков в активном поиске работы на headz.io

LEAD iOS Developer
Санкт-Петербург, офис или удаленка
Стек: Swift, Objective C, Cocoapods
Опыт работы 10 лет, последнее место работы- крупный банк
Ожидания по зп 450 тыс.

iOS Developer
Санкт-Петербург, офис или удаленно
Стек: Swift, VIPER architecture, Objective-C
Опыт работы 7 лет, последнее место работы- it компания
Ожидания по зп от 170 тыс.

Team lead
Москва, офис или удаленка
Стек:
Swift, Objective C, Gitflow
Опыт
6 лет, последнее место работы-крупнейшая продуктовая компания
Ожидания по зп от 230 тыс.

Team Lead
Москва, офис или удаленно
Стек: Swift, Objective C, Project management
Опыт 7 лет, последнее место работы- маркетплейс
Ожидания по зп - 350 тыс.

Lead iOS Developer
Москва, офис или удаленка
Стек: Swift, Objective C, С++, алгоритмы.
Опыт: 8 лет, последнее место работы- компания из банковский сектора
Ожидания по зп 350 тыс

Ждем вас на демо 😉