Процесс аренды рекрутера прост, но при этом эффективен:
1️⃣ Мы обсуждаем ваши требования и выясняем нужды компании.
2️⃣ Рекрутер присоединяется к вашему проекту и начинает подбор.
3️⃣ Мы предоставляем вам кандидатов в короткие сроки, устраиваем интервью и поддерживаем процесс до подписания контракта.
Готовы к быстрым результатам?
Напишите нам, чтобы заказать аренду рекрутера для вашего бизнеса!
1️⃣ Мы обсуждаем ваши требования и выясняем нужды компании.
2️⃣ Рекрутер присоединяется к вашему проекту и начинает подбор.
3️⃣ Мы предоставляем вам кандидатов в короткие сроки, устраиваем интервью и поддерживаем процесс до подписания контракта.
Готовы к быстрым результатам?
Напишите нам, чтобы заказать аренду рекрутера для вашего бизнеса!
"Почему стоит доверить рекрутинг профессионалам?"
Подбор IT-специалистов — не простая задача. И если ваша компания не хочет тратить время и ресурсы на долгий процесс найма, доверьтесь профессионалам. Мы возьмем на себя:
1️⃣ Тщательный отбор кандидатов
2️⃣ Эффективное использование технологий для поиска лучших специалистов
3️⃣ Сокращение сроков найма
4️⃣ Обеспечение высокой конверсии кандидатов в успешные предложения.
Сэкономьте время и деньги, доверьте рекрутинг экспертам!
Подбор IT-специалистов — не простая задача. И если ваша компания не хочет тратить время и ресурсы на долгий процесс найма, доверьтесь профессионалам. Мы возьмем на себя:
1️⃣ Тщательный отбор кандидатов
2️⃣ Эффективное использование технологий для поиска лучших специалистов
3️⃣ Сокращение сроков найма
4️⃣ Обеспечение высокой конверсии кандидатов в успешные предложения.
Сэкономьте время и деньги, доверьте рекрутинг экспертам!
Forwarded from IT recruiting | Светлана Петровичева
Наш ИИ-ассистент и по совместительству шеф-редактор блога помог нам собрать аналитику 😉 как ИИ меняет рынок труда и что ждет специалистов в ближайшие 4–5 лет.
Получился настоящий концентрат из цифр, кейсов, аналитики и предсказаний⤵️
Забирайте исследование в нашем боте - @TechRec_AI_bot
Получился настоящий концентрат из цифр, кейсов, аналитики и предсказаний
Забирайте исследование в нашем боте - @TechRec_AI_bot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
Когда в мире AI уже стоит миллиарды — мы тут как будто только скачали ChatGPT🌎
Глобальный рынок AI в HR растёт на 25% в год. Компании с хорошим AI-продуктом сегодня спокойно поднимают по $100–400 млн инвестиций, а их оценка достигает $2–8,5 млрд.
Примеры📈
И это только начало.
Внедрили уже:
🗺 Рынок в России только начинает формироваться. И это наш шанс.
Не только автоматизировать рутину, но и создать свою AI-инфраструктуру в HR.
Именно поэтому мы запускаем конференцию, сообщество и новые продукты, которые помогут HR и рекрутерам выйти на уровень "AI first".
Хотите узнать все о кейсах успешных компаний, которые внедряют AI в свой бизнес? Присоединяйтесь к конференции TechRec 2025
Глобальный рынок AI в HR растёт на 25% в год. Компании с хорошим AI-продуктом сегодня спокойно поднимают по $100–400 млн инвестиций, а их оценка достигает $2–8,5 млрд.
Примеры
- Eightfold.ai — $2,1 млрд: помогает персонализировать карьеру каждого сотрудника.
- Textio — $400 млн: переписывает тексты вакансий, чтобы они становились инклюзивнее и работали.
— $200 млн: использует игры и нейронауку вместо скучных собесов.
- HireVue — $800 млн: анализирует видеоинтервью с помощью AI, экономя корпорациям сотни часов.
И это только начало.
Внедрили уже:
Unilever — сократили время найма на 75%.
Microsoft — увеличили отклики от женщин на техпозиции на 30%.
Accenture — борются с предвзятостью с помощью AI.
Hilton — обрабатывают по 20 000 заявок в месяц за счёт автоматизации.
Не только автоматизировать рутину, но и создать свою AI-инфраструктуру в HR.
Именно поэтому мы запускаем конференцию, сообщество и новые продукты, которые помогут HR и рекрутерам выйти на уровень "AI first".
Хотите узнать все о кейсах успешных компаний, которые внедряют AI в свой бизнес? Присоединяйтесь к конференции TechRec 2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
TechRec AI расширяется — новые имена, новые спикеры! Хочешь разобраться в AI для HR — учись у лучших ⭐
Александр Жариков, CPO HR Tech стрима «Найм и Онбординг» в МТС
Ирина Плешкова, заместитель руководителя отдела подбора персонала в ЛАНИТ.
Румия Синельникова, Специалист по науке о данных в Лемана Тех
Также на конференции пройдет цикл мастер-классов «Создаем свои ИИ инструменты»:
Оставляйте заявки на программу! Ждем вас 5 июня🛡
Александр Жариков, CPO HR Tech стрима «Найм и Онбординг» в МТС
Как внедрить собственную ИИ при помощи copilot-рекрутера
Ирина Плешкова, заместитель руководителя отдела подбора персонала в ЛАНИТ.
Повышаем эффективность собственной базы и увеличиваем воронку кандидатов при помощи ИИ
Румия Синельникова, Специалист по науке о данных в Лемана Тех
Машинное обучение vs текучесть: как мы упрощаем HR-планирование в ритейле
Также на конференции пройдет цикл мастер-классов «Создаем свои ИИ инструменты»:
1. Прикладное применение ИИ в HR
2. ИИ для HR: осваиваем промт-инжиниринг
3. Внедрение чат ботов
4. Создание ИИ ассистентов
Оставляйте заявки на программу! Ждем вас 5 июня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1🔥1
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#пятничныймем Вам уже полюбилась эта традиция?📇
Кажется, нас уже не остановить! Это конференция будет самой мощной и полезной для участников↗️
Собираем доклады и сами не можем поверить, что делаем такой контент🚀
Если вы еще не с нами - время исправить это!
Кажется, нас уже не остановить! Это конференция будет самой мощной и полезной для участников
Собираем доклады и сами не можем поверить, что делаем такой контент🚀
Если вы еще не с нами - время исправить это!
При бронировании билета до майских праздников, действует скидка🤭по промокоду MAYSKIE
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
МЫ ЗАПУСКАЕМ СЕРИАЛ - "ИИ против HR" — это не просто контент, это реальный вызов.
Хотите видеть битву за будущее найма своими глазами?🎯
Подписывайтесь, чтобы не пропустить первую серию — она уже ЖДЕТ ВАС В ПРОФИЛЕ!
И если вы по-настоящему хотите быть в теме — увидимся на конференции TechRec2025. Там будут лучшие. Там будете Вы.
Хотите видеть битву за будущее найма своими глазами?
Подписывайтесь, чтобы не пропустить первую серию — она уже ЖДЕТ ВАС В ПРОФИЛЕ!
И если вы по-настоящему хотите быть в теме — увидимся на конференции TechRec2025. Там будут лучшие. Там будете Вы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
СЕРИЯ 1: "HR или нейросеть — кто кого?"🚀
Да, нейросети пришли всерьёз. И уже работают:
— быстрее,
— холоднее,
— без кофе-брейков.
Что делать, когда твой новый «коллега» — бездушный ассистент, который не берёт больничные?
Сдаваться или сотрудничать?
Приходите на конференцию — там обсудим, как не потеряться в мире, где ИИ уже занимает рабочие места⚡
Каждый день — новая серия, новые вызовы.
Подписывайтесь, чтобы быть готовыми ко всему!
Да, нейросети пришли всерьёз. И уже работают:
— быстрее,
— холоднее,
— без кофе-брейков.
Что делать, когда твой новый «коллега» — бездушный ассистент, который не берёт больничные?
Сдаваться или сотрудничать?
Приходите на конференцию — там обсудим, как не потеряться в мире, где ИИ уже занимает рабочие места
Каждый день — новая серия, новые вызовы.
Подписывайтесь, чтобы быть готовыми ко всему!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1
Хабр и K-Team провели масштабное исследование!
👤 Опросили HR-директоров и руководителей из IT, ретейла и других сфер.
💬 Узнали у сотрудников, что их мотивирует остаться в компании.
📊 Сравнили ожидания и реальность, выделили ключевые стратегии и тренды.
Хотите узнать, что работает? Подписывайтесь на рассылку Хабра и мы отправим вам подробный отчёт с результатами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
2 СЕРИЯ: «Каждый 3-й HR — уже бот?»🤖
ИИ медленно, но уверенно переписывает правила игры в HR. Пока одни спорят "заменит или нет", цифры говорят сами за себя:
Пора признать: HR-будущее уже здесь.
Мы запустили сериал, где показываем, как меняется индустрия. Без прикрас. Без воды.
И самое главное — как не остаться за бортом этой трансформации.
5 июня на TechRec AI CONF соберём тех, кто готов использовать ИИ как инструмент, а не бояться его.
Подпишись, чтобы быть в теме. И не пропусти следующую серию — драмы и инсайтов будет только больше🔥
ИИ медленно, но уверенно переписывает правила игры в HR. Пока одни спорят "заменит или нет", цифры говорят сами за себя:
— 30% компаний уже автоматизировали подбор,
— 70% используют AI в обучении персонала,
— 42% HR-директоров доверяют нейросетям на этапе отбора резюме.
Пора признать: HR-будущее уже здесь.
Мы запустили сериал, где показываем, как меняется индустрия. Без прикрас. Без воды.
И самое главное — как не остаться за бортом этой трансформации.
5 июня на TechRec AI CONF соберём тех, кто готов использовать ИИ как инструмент, а не бояться его.
Подпишись, чтобы быть в теме. И не пропусти следующую серию — драмы и инсайтов будет только больше🔥
Собрали подборку лучших ИИ экспертов, и энтузиастов в IT и нейросетях
👇👇👇
ЗАБРАТЬ ПАПКУ
В этой подборке — всё, что реально решает:
Но ты не вечен. И эта подборка — тоже.
Папка исчезнет. А возможность уйдёт к тем, кто не тупил.
Пока ты "думаешь" — другие подключают ИИ к бизнесу и делают результат.
Забери папку и адаптируйся. Или… оставайся в 2021.
Будущее не ждёт. Забирай. Подключайся. Действуй.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
СЕРИЯ 4: «ИИ уволил топа"😱
Когда решение принимает алгоритм, а не человек — кто несёт ответственность?
Он был ключевым специалистом.
А система посчитала иначе.
Один неверный триггер — и вы теряете того, кого не заменит ни один нейросетевой расчёт.
Такое уже происходит.
В реальных компаниях. С реальными людьми📉
Мы разбираем эти кейсы на AI HR CONF — без драматизации, но с полным разбором, как не попасть в такую ситуацию. 5 июня, Москва + онлайн.
Подпишитесь, чтобы не пропустить финал сериала.
Дальше будет ещё громче.
Когда решение принимает алгоритм, а не человек — кто несёт ответственность?
Он был ключевым специалистом.
А система посчитала иначе.
Один неверный триггер — и вы теряете того, кого не заменит ни один нейросетевой расчёт.
Такое уже происходит.
В реальных компаниях. С реальными людьми📉
Мы разбираем эти кейсы на AI HR CONF — без драматизации, но с полным разбором, как не попасть в такую ситуацию. 5 июня, Москва + онлайн.
Подпишитесь, чтобы не пропустить финал сериала.
Дальше будет ещё громче.
❤1