Пятничный юмор
Задача: Маша жила в Питере и с детства мечтала о настоящем принце, особенно после разочарования в Васе из соседнего подъезда. Она узнала, что самое большое количество принцев живет в Саудовской Аравии и решила во что бы то ни стало жениться на одном из них. В своих попытках познакомиться именно с принцем, Маша не останавливалась не перед чем, что закономерно закончилось просроченной визой и запретом на приезд в ОАЭ и другие страны полуострова.
На одном из форумов Маша прочитала, что ловить принцев из Аравии нужно в Монако и Ницце, после чего каждое лето стала проводить там.
В 2019 году, в 31 год Маше повезло, в лобби шикарного 5* отеля она познакомилась с настоящим принцем Искандером ибн Саудом, заселявшимся в люкс и носившем на себе около полкилограмма золота. Он был одет в камис, разговаривал по-арабски и даже знал русский язык практически в совершенстве, так как учился в России на физика-ядерщика и философа.
На утро следующего дня Искандер ибн Сауд показал Маше копии документов, где на чистом арабском было написано, что он является принцем и 5 мечетей, где хранятся архивы родословных, подтверждают его прямое происхождение от Пророка, все это перевел сам Искандер ибн Сауд.
Неделя, проведенная с принцем, показала Маше, что все мужчины одинаковые козлы, к тому же, для свадьбы Маше нужно пройти гиюр, научиться резать баранов, доить верблюдиц и стирать носки. На это ей был дан год.
Вопросы:
1. О чем подумал Саша из предыдущей задачи, когда не до конца протрезвев, прилетел из ОАЭ и узрел какую-то дуру на высоких каблуках, что пыталась говорить с ним на ломанном арабском в фойе отеля?
2. Окупилась ли неделя занятий для Саши, за которую он научился бытовым фразам, ругаться на арабском языке без акцента и чесать тестикулы, как настоящий бедуин из Аравии?
3. Как Маше объяснить работникам зоопарка в Питере желание научиться доить верблюдиц?
4. Как лечить таких дур заранее?
Задача: Маша жила в Питере и с детства мечтала о настоящем принце, особенно после разочарования в Васе из соседнего подъезда. Она узнала, что самое большое количество принцев живет в Саудовской Аравии и решила во что бы то ни стало жениться на одном из них. В своих попытках познакомиться именно с принцем, Маша не останавливалась не перед чем, что закономерно закончилось просроченной визой и запретом на приезд в ОАЭ и другие страны полуострова.
На одном из форумов Маша прочитала, что ловить принцев из Аравии нужно в Монако и Ницце, после чего каждое лето стала проводить там.
В 2019 году, в 31 год Маше повезло, в лобби шикарного 5* отеля она познакомилась с настоящим принцем Искандером ибн Саудом, заселявшимся в люкс и носившем на себе около полкилограмма золота. Он был одет в камис, разговаривал по-арабски и даже знал русский язык практически в совершенстве, так как учился в России на физика-ядерщика и философа.
На утро следующего дня Искандер ибн Сауд показал Маше копии документов, где на чистом арабском было написано, что он является принцем и 5 мечетей, где хранятся архивы родословных, подтверждают его прямое происхождение от Пророка, все это перевел сам Искандер ибн Сауд.
Неделя, проведенная с принцем, показала Маше, что все мужчины одинаковые козлы, к тому же, для свадьбы Маше нужно пройти гиюр, научиться резать баранов, доить верблюдиц и стирать носки. На это ей был дан год.
Вопросы:
1. О чем подумал Саша из предыдущей задачи, когда не до конца протрезвев, прилетел из ОАЭ и узрел какую-то дуру на высоких каблуках, что пыталась говорить с ним на ломанном арабском в фойе отеля?
2. Окупилась ли неделя занятий для Саши, за которую он научился бытовым фразам, ругаться на арабском языке без акцента и чесать тестикулы, как настоящий бедуин из Аравии?
3. Как Маше объяснить работникам зоопарка в Питере желание научиться доить верблюдиц?
4. Как лечить таких дур заранее?
Мифы о необходимости смены власти
В продолжении рассмотрения схемы жизненного цикла держав. Одна из самых привычных либеральных мантр состоит в необходимости регулярной смены политической власти в стране. Это рассматривается как обязательный атрибут, показатель и залог развития и успеха страны. В западных государствах за несколько столетий сформировали систему, где пройти на самый верх может только представитель элиты или их креатура. У нас это называется кумовство и семейственность, там – демократически процесс. Определение курса и направления развития страны происходит в рамках внутриэлитного консенсуса, баланса интересов или конфликта элиты и контрэлиты. Открытые выборы чаще всего выполняют роль мистерии, реслинга, противоречия должны быть очень глубокими и/ или жизнь простых людей должна очень сильно ухудшиться, чтобы антисистемные элементы набрали достаточно сил и влияния.
Если ротация власти (маятник смен ролей элиты и контрэлиты) происходит в рамках одного поколения, выросшего и воспитанного вместе, то как бы не хотелось, но средний уровень пассионарности практически не меняется. Проклятие четырех поколений Будденброков / Ибн-Хальдуна никуда не девается. Если следующее поколение более слабое, то как не перетасовывай колоду, средний уровень руководителей верхнего уровня будет соответствующим. Посмотрите, до чего дошел Запад за несколько поколений без участия элитариев в войнах, последнее обеспечивает рост пассионарности и призыва пассионариев из народа в элиту.
Для развивающихся стран требование регулярной смены политической власти делается для контроля через внешнюю легитимацию и невозможность формирование стабильной элиты. Много проще каждые 5-10 лет помогать победить очередному клоуну, что следующие годы будет тратить на получение контроля внутри страны и борьбы с конкурентами, чтобы быть замененным на скомороха. Если у клоуна получается взять основные рычаги власти в стране – «о ужас, это тиран, его нужно срочно менять!», благо скоморохов на замену полно.
На схеме жизненного цикла держав смена элит играет роль лишь в попытках сохранения субъектности или как инструмент запуска нового витка развития, если к власти приходят антиэлиты.
И, да, процесс ротации оказывает реальное влияние на развитие страны никогда парламентская оппозиция приходит к власти, а когда в элиту прорываются пассионарии или антиэлита берет власть. Все остальные изменения – малые колебания.
В продолжении рассмотрения схемы жизненного цикла держав. Одна из самых привычных либеральных мантр состоит в необходимости регулярной смены политической власти в стране. Это рассматривается как обязательный атрибут, показатель и залог развития и успеха страны. В западных государствах за несколько столетий сформировали систему, где пройти на самый верх может только представитель элиты или их креатура. У нас это называется кумовство и семейственность, там – демократически процесс. Определение курса и направления развития страны происходит в рамках внутриэлитного консенсуса, баланса интересов или конфликта элиты и контрэлиты. Открытые выборы чаще всего выполняют роль мистерии, реслинга, противоречия должны быть очень глубокими и/ или жизнь простых людей должна очень сильно ухудшиться, чтобы антисистемные элементы набрали достаточно сил и влияния.
Если ротация власти (маятник смен ролей элиты и контрэлиты) происходит в рамках одного поколения, выросшего и воспитанного вместе, то как бы не хотелось, но средний уровень пассионарности практически не меняется. Проклятие четырех поколений Будденброков / Ибн-Хальдуна никуда не девается. Если следующее поколение более слабое, то как не перетасовывай колоду, средний уровень руководителей верхнего уровня будет соответствующим. Посмотрите, до чего дошел Запад за несколько поколений без участия элитариев в войнах, последнее обеспечивает рост пассионарности и призыва пассионариев из народа в элиту.
Для развивающихся стран требование регулярной смены политической власти делается для контроля через внешнюю легитимацию и невозможность формирование стабильной элиты. Много проще каждые 5-10 лет помогать победить очередному клоуну, что следующие годы будет тратить на получение контроля внутри страны и борьбы с конкурентами, чтобы быть замененным на скомороха. Если у клоуна получается взять основные рычаги власти в стране – «о ужас, это тиран, его нужно срочно менять!», благо скоморохов на замену полно.
На схеме жизненного цикла держав смена элит играет роль лишь в попытках сохранения субъектности или как инструмент запуска нового витка развития, если к власти приходят антиэлиты.
И, да, процесс ротации оказывает реальное влияние на развитие страны никогда парламентская оппозиция приходит к власти, а когда в элиту прорываются пассионарии или антиэлита берет власть. Все остальные изменения – малые колебания.
Telegram
ГЕОСТРАТЕГ
Доработал жизненный цикл стран / держав, чтобы был применим для привычных нам. Разный цвет стрелок - чтобы не сливались при пересечении и не более)).
И, да, может еще поправлю, есть ряд моментов.
И, да, может еще поправлю, есть ряд моментов.
Сегодняшний прямой эфир на Авроре, не планировался, но смысла в записи говорить не было. Первая часть про продолжающуюся чиновничью идиотию с вакцинацией.
https://vk.com/video-202372966_456239332
https://vk.com/video-202372966_456239332
VK Видео
Глупость чиновников убивает Россию (Андрей Школьников)(25.06.2021)
Глупость чиновников убивает Россию (Андрей Школьников)(25.06.2021) Канал Радио АВРОРА https://www.youtube.com/channel/UCTJR_NKy4a_7d0evcjFiqPA Геостратег Андрей Школьников в прямом эфире ответит на вопросы подписчиков канала... Ведущий: Михаил Кокорев ПОДДЕРЖАТЬ…
Поколений во власти / руководстве
Не думаю, что нужно приводить примеры и объяснять, что в высшем руководстве страны, крупных компаниях, общественных объединениях и т.д. существует эффект поколений. Доминирующее положение занимают люди примерно одного возраста, образа мысли, культуры, образования. Эти люди имеют схожие культурные коды, лучше понимают друг друга, обладают схожим карьерным путем, вместе росли и набирались опыта. Разумеется, это не отрицает большого количества индивидуальных различий и изменчивости, но формирует некую комфортную основу, среду равных.
Средний срок разницы между поколениями 25-30 лет, примерный диапазон внутри поколения 5-7 лет, зависит от особенностей национальной культуры в предыдущие десятилетия. Кто не попал в нужный временной период вынужден мимикрировать под стиль и привычки других возрастов и/или довольствоваться второстепенными позициями.
Сейчас в России с высших государственных постов будет уходить поколение 67-73 лет, на смену придут те, кому 45-50 лет. Схожие процессы идут в США и ряде других стран. В корпоративной среде России другой разброс поколений, первые места занимают люди 55-60 лет, на смену им должны были приходить текущие 27-33 года, но ЕГЭ и надвигающийся обвал заставит старшее поколение выйти из комфортного графика и даст шанс 35-40 летним.
И, да, речь идет о высших постах, лицах, принимающих решение, а не витринах и зиц-председателях.
Не думаю, что нужно приводить примеры и объяснять, что в высшем руководстве страны, крупных компаниях, общественных объединениях и т.д. существует эффект поколений. Доминирующее положение занимают люди примерно одного возраста, образа мысли, культуры, образования. Эти люди имеют схожие культурные коды, лучше понимают друг друга, обладают схожим карьерным путем, вместе росли и набирались опыта. Разумеется, это не отрицает большого количества индивидуальных различий и изменчивости, но формирует некую комфортную основу, среду равных.
Средний срок разницы между поколениями 25-30 лет, примерный диапазон внутри поколения 5-7 лет, зависит от особенностей национальной культуры в предыдущие десятилетия. Кто не попал в нужный временной период вынужден мимикрировать под стиль и привычки других возрастов и/или довольствоваться второстепенными позициями.
Сейчас в России с высших государственных постов будет уходить поколение 67-73 лет, на смену придут те, кому 45-50 лет. Схожие процессы идут в США и ряде других стран. В корпоративной среде России другой разброс поколений, первые места занимают люди 55-60 лет, на смену им должны были приходить текущие 27-33 года, но ЕГЭ и надвигающийся обвал заставит старшее поколение выйти из комфортного графика и даст шанс 35-40 летним.
И, да, речь идет о высших постах, лицах, принимающих решение, а не витринах и зиц-председателях.
Рубрика ответы на короткие вопросы. Пишите под этим сообщением.
Просьба не повторяться и не спрашивать в стиле - сколько будут стоить что-то через хрен знает сколько лет.)))
Стоп-лист тем (разобраны ранее подробно): золото, вакцинация.)))
Просьба не повторяться и не спрашивать в стиле - сколько будут стоить что-то через хрен знает сколько лет.)))
Стоп-лист тем (разобраны ранее подробно): золото, вакцинация.)))
Переход между поколениями во власти
Феномен поколений в управлении / элите представляет больший интерес, особенно в части процессов перехода власти между поколениями и колебаний / неравномерности влияния / силы власти. Максимум / пик власти совпадает с пиком силы доминирующего поколения, последнее характеризуется максимальной готовностью, потенциалом и возможностью к развитию и изменению контролируемой системы, будь то государство или компания.
На рисунке показан цикл развития и преемственности поколений в элите / руководстве. Переход власти происходит плавно, преемников и наследников готовят заранее, понимая, что силы уходят, энергии и тестостерона все меньше, желания спокойствия, комфорта и проблем со здоровьем с каждым годом все больше. Если темная триада (отказ уходить вовремя) или повышенное человеколюбие (подготовка наследников раньше времени) не застилает глаза, то развитие во времени идёт в соответствии с указанной схемой, сопровождаясь падением пассионарностью (помним про 4 поколения Будденброков / Ибн-Хальдуна) и снижением верхнего положения пика силы (точки 7 на рисунке).
Попытки нарушить естественный ход времени ведут к проблемам, так самая распространенная ошибка - отказ от подготовки следующего поколения и выжигание вокруг себя всех сильных потенциальных учеников и/или наследников. Результат закономерен - геронтократия, а потом переход власти к антисистемным элементам или совершенно не готовым к этому людям. Вторая распространенная ошибка - начать готовить наследников очень рано, в результате, время их выхода на пик приходится в период, когда у предыдущего поколения во власти сил и энергии ещё много. Как правило, начинается жёсткая, бескомпромиссная борьба, ведущая к ослаблению / уничтожению всей системы.
Все время держать систему на пике очень опасно, посмотрите на женское фигурное катание и школу Этери Тутберидзе, где каждый год появляются новые звёздочки-чемпионки, берущие все медали, а через год-два уходящие «на пенсию». Кстати, Ирина Винер в этом плане ведет более разумную политику, не плодя обиды, скандалы и напряжения. Представьте, какие бы баталии были, если бы места в команде распределялись без учёта последних соревнований, а исключительно путем переговоров и интриг, как происходит во власти и управлении?
Года 2,5 назад, я писал статью про приемника В.В. Путина, собственно, сейчас я показал общую схему процесса, без привязки к конкретной ситуации.
И, да, это средняя схема для поколения, но её можно использовать и для конкретной карьеры, это сделаем позже))
Феномен поколений в управлении / элите представляет больший интерес, особенно в части процессов перехода власти между поколениями и колебаний / неравномерности влияния / силы власти. Максимум / пик власти совпадает с пиком силы доминирующего поколения, последнее характеризуется максимальной готовностью, потенциалом и возможностью к развитию и изменению контролируемой системы, будь то государство или компания.
На рисунке показан цикл развития и преемственности поколений в элите / руководстве. Переход власти происходит плавно, преемников и наследников готовят заранее, понимая, что силы уходят, энергии и тестостерона все меньше, желания спокойствия, комфорта и проблем со здоровьем с каждым годом все больше. Если темная триада (отказ уходить вовремя) или повышенное человеколюбие (подготовка наследников раньше времени) не застилает глаза, то развитие во времени идёт в соответствии с указанной схемой, сопровождаясь падением пассионарностью (помним про 4 поколения Будденброков / Ибн-Хальдуна) и снижением верхнего положения пика силы (точки 7 на рисунке).
Попытки нарушить естественный ход времени ведут к проблемам, так самая распространенная ошибка - отказ от подготовки следующего поколения и выжигание вокруг себя всех сильных потенциальных учеников и/или наследников. Результат закономерен - геронтократия, а потом переход власти к антисистемным элементам или совершенно не готовым к этому людям. Вторая распространенная ошибка - начать готовить наследников очень рано, в результате, время их выхода на пик приходится в период, когда у предыдущего поколения во власти сил и энергии ещё много. Как правило, начинается жёсткая, бескомпромиссная борьба, ведущая к ослаблению / уничтожению всей системы.
Все время держать систему на пике очень опасно, посмотрите на женское фигурное катание и школу Этери Тутберидзе, где каждый год появляются новые звёздочки-чемпионки, берущие все медали, а через год-два уходящие «на пенсию». Кстати, Ирина Винер в этом плане ведет более разумную политику, не плодя обиды, скандалы и напряжения. Представьте, какие бы баталии были, если бы места в команде распределялись без учёта последних соревнований, а исключительно путем переговоров и интриг, как происходит во власти и управлении?
Года 2,5 назад, я писал статью про приемника В.В. Путина, собственно, сейчас я показал общую схему процесса, без привязки к конкретной ситуации.
И, да, это средняя схема для поколения, но её можно использовать и для конкретной карьеры, это сделаем позже))
Жизненный путь руководителя
Если мы говорим о поколениях во власти, то имеет смысл рассмотреть варианты карьерного пути руководителей, начиная с старта трудовой деятельности и заканчивая уходом на пенсию. Оговоримся сразу, речь идет именно о руководящей работе, без учета профессиональной и творческой составляющей. Последнее тема схожая, но там другие временные периоды, пик творческой деятельности наступает раньше.
Путь каждого человека индивидуален, но общие закономерности выделить можно и нужно, что и представлено на рисунке. Расписывать каждый переход, приводить примеры считаю избыточным, все интуитивно понятно. Ценность представленной схемы не в ее новизне, практически любой думающий человек в преклонном возрасте, живший в описываемой среде, сможет привести из своей жизни множество примеров практически для каждого перехода. Много интереснее систематизация и сведение воедино.
При изучении схемы нужно помнить, что всегда есть место случаю и исключениями, встречаются сверхавантюрные карьеры, когда люди достигают вершин не имея опыта, также бывает обратное, когда все заблокировано и человек обречен на снижение амбиций.
И, да, это общий управленческий путь, в рамках одной организации и нескольких лет все проходит сильно сжато и упрощенно.
Если мы говорим о поколениях во власти, то имеет смысл рассмотреть варианты карьерного пути руководителей, начиная с старта трудовой деятельности и заканчивая уходом на пенсию. Оговоримся сразу, речь идет именно о руководящей работе, без учета профессиональной и творческой составляющей. Последнее тема схожая, но там другие временные периоды, пик творческой деятельности наступает раньше.
Путь каждого человека индивидуален, но общие закономерности выделить можно и нужно, что и представлено на рисунке. Расписывать каждый переход, приводить примеры считаю избыточным, все интуитивно понятно. Ценность представленной схемы не в ее новизне, практически любой думающий человек в преклонном возрасте, живший в описываемой среде, сможет привести из своей жизни множество примеров практически для каждого перехода. Много интереснее систематизация и сведение воедино.
При изучении схемы нужно помнить, что всегда есть место случаю и исключениями, встречаются сверхавантюрные карьеры, когда люди достигают вершин не имея опыта, также бывает обратное, когда все заблокировано и человек обречен на снижение амбиций.
И, да, это общий управленческий путь, в рамках одной организации и нескольких лет все проходит сильно сжато и упрощенно.
Очередное письмо от Алексея Блоха из Германии, в этот раз об актуальной теме: добровольно-принудительная вакцинация. Мы погрузились в эту проблему и противоречия, тем интереснее взгляд со стороны и чужой опыт. В письме не затрагиваются вопросы медицины, исключительно социальные аспекты. Фатализм и готовность отказаться от собственной воли крайне неприятный симптом общества.
Начнем с интересного наблюдения: ситуации в Испании, Франции и Германии.
Испания: после разговоров с коллегами и личного посещения страны, разочаровала некогда свободолюбивая нация. Все смиренно и послушно носят маски на свежем воздухе и у моря, следят за соблюдением всех ограничений (туристов правда сильно не трогают) и т.д.
Франция: даже при общении с интеллигентными и образованными людьми + с аристократическим элитарием/ наследником (хороший пример деградации), ни нотки сомнений в правильности вакцинации и т.д.
Германия: как в Германии и принято, по стойке смирно исполняем все поручения. На счет вакцинации та же ситуация, что и во Франции. Никто не задумывается и не ставит под сомнения всю эту вакханалию.
Кстати австрийцы и итальянцы еще сопротивляются.
А теперь следует интересный момент. Почти все привитые в один голос называют одну и ту же причину из-за чего они решили привиться -"пользоваться всеми благами (отпуск, свободный доступ, привилегии и т.д.), и никакого разговора о том, чтобы защитить свое здоровье [наши чиновники все планировали исходя из той же логики, по себе судили – АШ.]. Это насколько общество деградировало, что непременно грамотно использовали. Потребительство превыше всего. Прививались семьями, шли как на парад, выставляли в соцсетях, гордились (наверное, других поводов больше нет). Самое интересное, что даже разумные люди кто понимал весь этот беспредел и возможную опасность вакцины, без проблем и сомнений привились.
Все это из той же корзины, люди верят, что все вернется на круги своя и заживем по-прежнему [готовы частично принести себя в жертву, ради возврата в прошлое - АШ]. Идет сильная активность определенных властных группировок в связи с коронобесием, что вызывает подозрение, что время играет против них -утеря власти/ ресурсов. Здесь нельзя не согласиться с вашей гипотезой, что рынки могут рухнуть летом или осенью.
Реальная экономическая ситуация оставляет желать лучшего. Автопром просел на 20% (продажи за 2020), начало 2021 не лучше, а это один из главных локомотивов немецкой экономики. По другим отраслям (реальный сектор) +- та же картина [в этом и беда, когда начинаем считать в штуках, все восстановление исчезает – АШ.]. Производственные цепочки сильно нарушены (особенно ощутимо для Германии), как видно по всему миру. Подорожание сырья и транспорта + задержки поставок дают еще большего негативного влияния на экономику в целом. Вопрос только, как с этим всем справится Россия (здесь пытаются в очередной раз запустить внутренний "майдан") и Китай.
Начнем с интересного наблюдения: ситуации в Испании, Франции и Германии.
Испания: после разговоров с коллегами и личного посещения страны, разочаровала некогда свободолюбивая нация. Все смиренно и послушно носят маски на свежем воздухе и у моря, следят за соблюдением всех ограничений (туристов правда сильно не трогают) и т.д.
Франция: даже при общении с интеллигентными и образованными людьми + с аристократическим элитарием/ наследником (хороший пример деградации), ни нотки сомнений в правильности вакцинации и т.д.
Германия: как в Германии и принято, по стойке смирно исполняем все поручения. На счет вакцинации та же ситуация, что и во Франции. Никто не задумывается и не ставит под сомнения всю эту вакханалию.
Кстати австрийцы и итальянцы еще сопротивляются.
А теперь следует интересный момент. Почти все привитые в один голос называют одну и ту же причину из-за чего они решили привиться -"пользоваться всеми благами (отпуск, свободный доступ, привилегии и т.д.), и никакого разговора о том, чтобы защитить свое здоровье [наши чиновники все планировали исходя из той же логики, по себе судили – АШ.]. Это насколько общество деградировало, что непременно грамотно использовали. Потребительство превыше всего. Прививались семьями, шли как на парад, выставляли в соцсетях, гордились (наверное, других поводов больше нет). Самое интересное, что даже разумные люди кто понимал весь этот беспредел и возможную опасность вакцины, без проблем и сомнений привились.
Все это из той же корзины, люди верят, что все вернется на круги своя и заживем по-прежнему [готовы частично принести себя в жертву, ради возврата в прошлое - АШ]. Идет сильная активность определенных властных группировок в связи с коронобесием, что вызывает подозрение, что время играет против них -утеря власти/ ресурсов. Здесь нельзя не согласиться с вашей гипотезой, что рынки могут рухнуть летом или осенью.
Реальная экономическая ситуация оставляет желать лучшего. Автопром просел на 20% (продажи за 2020), начало 2021 не лучше, а это один из главных локомотивов немецкой экономики. По другим отраслям (реальный сектор) +- та же картина [в этом и беда, когда начинаем считать в штуках, все восстановление исчезает – АШ.]. Производственные цепочки сильно нарушены (особенно ощутимо для Германии), как видно по всему миру. Подорожание сырья и транспорта + задержки поставок дают еще большего негативного влияния на экономику в целом. Вопрос только, как с этим всем справится Россия (здесь пытаются в очередной раз запустить внутренний "майдан") и Китай.
Кто бы мог подумать, что вакцинировать до 60% взрослого населения до конца лета (а отдельные заявляли до 15 августа) физически не получится. Подозреваю, что в рамках подготовки завтрашнего ответа на вопросы В.В. Путина провели анализ… Исходя из жизненного опыта – середина осени также не пойдет, после провала сроков самым первым называют сверхоптимистичный и недостижимый прогноз, чтобы уж совсем дураками не выглядеть. В ходе дельнейших уточнений, думаю, на середину зимы все уползет.
Ну и вишенкой на торте, сколько действует вакцина? Вчера было 12 месяцев, а сегодня уже 6 месяцев и ее эффективность упала в 2,6 раз. Подозреваю, завтра опять политика партии сменится. Скажем честно, к медицине вся эта вакханалия не имеет никакого отношения, чисто политические заявления, в стиле молодого Жириновского.
И, да, медицина всегда была точной наукой, как достали за последние дни "может", "возможно" и т.д., без какой-либо ответственности за слова. Я могу доверять профессионалам врачам, но я не готов верить чиновникам от медицины, что каждый день меняют свои показания.
Ну и вишенкой на торте, сколько действует вакцина? Вчера было 12 месяцев, а сегодня уже 6 месяцев и ее эффективность упала в 2,6 раз. Подозреваю, завтра опять политика партии сменится. Скажем честно, к медицине вся эта вакханалия не имеет никакого отношения, чисто политические заявления, в стиле молодого Жириновского.
И, да, медицина всегда была точной наукой, как достали за последние дни "может", "возможно" и т.д., без какой-либо ответственности за слова. Я могу доверять профессионалам врачам, но я не готов верить чиновникам от медицины, что каждый день меняют свои показания.
Немного примитивного юмора, для разбавления вакцинной тематики))) Магия пришла в мир, сила мысли стала влиять на материю. Найдено место, что стало источником невиданного погодного катаклизма в Москве пару дней назад. Эпицентр оказался на Улице Правда, после долгих попыток посмотреть в будущее, будущее посмотрело на улицу Правды.
Хорошего вечера всем и осторожности во время грозы.
И, да, пострадавших нет, концептуально упало))).
https://t.me/rian_ru/105524
Хорошего вечера всем и осторожности во время грозы.
И, да, пострадавших нет, концептуально упало))).
https://t.me/rian_ru/105524
Telegram
РИА Новости
Появились кадры обрушения крыши на улице Правды. Власти сообщили РИА Новости, что пострадавших нет.
Важнейшими качества хорошего аналитика являются критическое мышление, эвристический анализ и интуиция, которые особенно хорошо проявляются в вопросах, где человек не является знатоком. Отношение к вакцинированию стало очень интересным маркером, когда публичная экспертная тусовка очень четко поделилась на идущих вместе (помним таких) и кто начал задавать вопросы. Интересно, что доковидное отношение к вакцинированию мало связано с позицией по текущему принудительному (!!!) вакцинированию, вопрос давно не медицинский.
Один из подписчиков тг-канала описал «биологию» работы вакцин, не могу сказать, сколько это верно, но в таком виде понятно, глубоко и убедительно. Если бы чиновники от медицины могли вот так объяснять механизмы, вопросов бы не было.
И, да, отписался от ряда человек, которых искренне уважал за периодически звучащие интересные идеи и образы, буду заново присматриваться к ним, решая, было ли это джинсой или проколом.
https://cont.ws/@Monada64/2025002
Один из подписчиков тг-канала описал «биологию» работы вакцин, не могу сказать, сколько это верно, но в таком виде понятно, глубоко и убедительно. Если бы чиновники от медицины могли вот так объяснять механизмы, вопросов бы не было.
И, да, отписался от ряда человек, которых искренне уважал за периодически звучащие интересные идеи и образы, буду заново присматриваться к ним, решая, было ли это джинсой или проколом.
https://cont.ws/@Monada64/2025002
Легенды и мифы народов
Недавно пролистывал учебник по истории одного из сопредельных народов. Фактов там было немного, зато полно типичного мифотворчества. Приведу некоторые из таких легенд и мифов, практически у любого народа они свои и похожи.
Великая битва – историческое сражение, событие, что стало одним из важнейших камней формирования народа.
Великие предки – население, времен максимального расцвета, идеализированные и праведные.
Внешний облик предков – высокие, красивые, честные, справедливые, идеальные, жившие по сто лет. Очень часто это двухметровые голубоглазые блондины и женщинах неземной красоты, которые смешались с местным населением, от того и стали мелкими, чернявыми и испорченными морально.
Герои – самые лучшие представители народа, что были способны свернуть горы и по большей части пали от руки подлых предателей.
Главный враг – другой народ, с которым было наибольшее количество конфликтов, который так и не был завоеван. Средоточие всех пороков, лжи, гордыни и т.д., т.е. противоположное светлым и честным нам.
Добрый царь – законный, честный и справедливый правитель, при котором был достигнут максимальный политический и военный вес, вне зависимости от его качеств в реальности.
Историческая территория – территория максимального влияния и даже чуток больше, с позиции историографии народа, воспринимается как совершенно логичная и законная граница расширения и развития, к которой нужно стремиться.
Историческая цель - географический объект, который долгое время пытались завоевать, если бы это получилось, то вернулся бы Золотой век.
Золотой век – период максимального расцвета и силы, от моря до моря, давший всему миру множество открытий и усердно выдавливаемый из памяти и истории врагами.
Злые бояре – верхний класс, который все время препятствует возвращению Золотого века.
Затерянный город – труднодоступные дикие места, где еще остались верны традициям предтеч, где максимально на них похожи.
Легендарный предок – бог или полубог, от которого по легенде произошел весь народ или его лучшая часть, от которого получены лучшие черты.
Любимый богом народ – мнение народа о себе.
Мораль предков – все самое светлое, справедливое и хорошее, что было утеряно, из-за контактов с местным населением и их дурным влиянием.
Народ-ренегат – присоединенный народ, которому позволили стать частью великого, а тот затаился и предал.
Потерянные колена – часть народа, что не по своей коле забыли традиции предков. Их следует найти и вернуть обратно.
Предтечи – легендарный народ, что был предками, от которых не осталось объективных свидетельств, но в памяти осталось.
Сакральная территория / место силы – тайные места, которые хранят народ.
Самаритяне – соседний народ, раньше бывший частью своего народа, но отказавшийся, забывший традиции предков и ставший народом-предателем. Самаритян нужно наказать, заставить раскаяться и вернуть обратно.
Тайные силы – магия, что была доступна предкам / предтечам и которую можно вернуть, если стать как они.
У народов с долгой историей, многие из этих явлений основаны на исторических событиях, у недавно сформированных – на фантазиях.
И, да, забыл, еще есть евреи – олицетворение внешнего заговора и всех бед)))
Недавно пролистывал учебник по истории одного из сопредельных народов. Фактов там было немного, зато полно типичного мифотворчества. Приведу некоторые из таких легенд и мифов, практически у любого народа они свои и похожи.
Великая битва – историческое сражение, событие, что стало одним из важнейших камней формирования народа.
Великие предки – население, времен максимального расцвета, идеализированные и праведные.
Внешний облик предков – высокие, красивые, честные, справедливые, идеальные, жившие по сто лет. Очень часто это двухметровые голубоглазые блондины и женщинах неземной красоты, которые смешались с местным населением, от того и стали мелкими, чернявыми и испорченными морально.
Герои – самые лучшие представители народа, что были способны свернуть горы и по большей части пали от руки подлых предателей.
Главный враг – другой народ, с которым было наибольшее количество конфликтов, который так и не был завоеван. Средоточие всех пороков, лжи, гордыни и т.д., т.е. противоположное светлым и честным нам.
Добрый царь – законный, честный и справедливый правитель, при котором был достигнут максимальный политический и военный вес, вне зависимости от его качеств в реальности.
Историческая территория – территория максимального влияния и даже чуток больше, с позиции историографии народа, воспринимается как совершенно логичная и законная граница расширения и развития, к которой нужно стремиться.
Историческая цель - географический объект, который долгое время пытались завоевать, если бы это получилось, то вернулся бы Золотой век.
Золотой век – период максимального расцвета и силы, от моря до моря, давший всему миру множество открытий и усердно выдавливаемый из памяти и истории врагами.
Злые бояре – верхний класс, который все время препятствует возвращению Золотого века.
Затерянный город – труднодоступные дикие места, где еще остались верны традициям предтеч, где максимально на них похожи.
Легендарный предок – бог или полубог, от которого по легенде произошел весь народ или его лучшая часть, от которого получены лучшие черты.
Любимый богом народ – мнение народа о себе.
Мораль предков – все самое светлое, справедливое и хорошее, что было утеряно, из-за контактов с местным населением и их дурным влиянием.
Народ-ренегат – присоединенный народ, которому позволили стать частью великого, а тот затаился и предал.
Потерянные колена – часть народа, что не по своей коле забыли традиции предков. Их следует найти и вернуть обратно.
Предтечи – легендарный народ, что был предками, от которых не осталось объективных свидетельств, но в памяти осталось.
Сакральная территория / место силы – тайные места, которые хранят народ.
Самаритяне – соседний народ, раньше бывший частью своего народа, но отказавшийся, забывший традиции предков и ставший народом-предателем. Самаритян нужно наказать, заставить раскаяться и вернуть обратно.
Тайные силы – магия, что была доступна предкам / предтечам и которую можно вернуть, если стать как они.
У народов с долгой историей, многие из этих явлений основаны на исторических событиях, у недавно сформированных – на фантазиях.
И, да, забыл, еще есть евреи – олицетворение внешнего заговора и всех бед)))
2021_06_30_2_О_коронавирусе,_вакцинах_и_не_только.pdf
522.8 KB
Статья о вирусах и вакцинах, на которую была ссылка ранее и которую начали активно удалять. По содержанию - типичная научно-популярная лекция...
Пиктографирование социальной системы
После нескольких комментариев, с отсылками к социо- пиктаграфированию С.Б. Переслегина, решил посмотреть ролик о данном методе. Приведу отдельные мысли.
Полезные вещи всплывают независимо, собственно, большая часть моих больших статей строится вокруг схем и рисунков, что является следствием доминированием визуального восприятия информации (как и у 70% людей), консалтингового бэкграунда (множество шаблонов в доступе), где практически все документы делаются в формате Power Point, и поиска внутренних связей.
Цветовая дифференциация зависит: личные пристрастия (тест Люшера в помощь), корпоративные цвета места работы (чего только не встречается), сочетание цветов (если нарисовать спектр в виде круга, то цвета напротив не сочетаются, на сторонах остроугольного треугольника – все хорошо), культурных кодов данного общества (белый цвет в западной культуре – невинность, в японской - смерть), ярких примеров общечеловеческих символов (Красный проект, зеленый ислам) и т.д. По этой причине, универсальной привязки к цветам делать не нужно, особенно если перед вами единичная схема, а не долгий анамнез. Для последнего, можно и нужно проводить аналогию, переведя в своё понимание. И, да, мне не понравилось использование слова «фон», лучше «палитра». Заливка нижнего слоя рисунка ярким фоном делает его нечитаемым.
Есть еще момент, который мне показался спорным – введение единого языка, нотации, правил. Для ремесленника это нормально, с одной стороны происходит быстрое, искусственное расширение области мышления и конструирования (типовая система обучения в консалтинге), с другой – ограничивает переход на уровень мастерства, для которого нужно создавать свой язык, систему, нотацию, сохраняя свободу и гибкость мысли, получать опыт поиска и неудач. Очень полезным является визуальное знакомство с шаблонами, без разъяснения жестких правил, пусть человек из своего понимания начнет их использовать, проявит творческий подход.
И, да, хотелось бы ошибиться, но если этот подход уже стал нормой, то у школы С.Б. будут большие проблемы с творчеством в долгосрочной перспективе…
После нескольких комментариев, с отсылками к социо- пиктаграфированию С.Б. Переслегина, решил посмотреть ролик о данном методе. Приведу отдельные мысли.
Полезные вещи всплывают независимо, собственно, большая часть моих больших статей строится вокруг схем и рисунков, что является следствием доминированием визуального восприятия информации (как и у 70% людей), консалтингового бэкграунда (множество шаблонов в доступе), где практически все документы делаются в формате Power Point, и поиска внутренних связей.
Цветовая дифференциация зависит: личные пристрастия (тест Люшера в помощь), корпоративные цвета места работы (чего только не встречается), сочетание цветов (если нарисовать спектр в виде круга, то цвета напротив не сочетаются, на сторонах остроугольного треугольника – все хорошо), культурных кодов данного общества (белый цвет в западной культуре – невинность, в японской - смерть), ярких примеров общечеловеческих символов (Красный проект, зеленый ислам) и т.д. По этой причине, универсальной привязки к цветам делать не нужно, особенно если перед вами единичная схема, а не долгий анамнез. Для последнего, можно и нужно проводить аналогию, переведя в своё понимание. И, да, мне не понравилось использование слова «фон», лучше «палитра». Заливка нижнего слоя рисунка ярким фоном делает его нечитаемым.
Есть еще момент, который мне показался спорным – введение единого языка, нотации, правил. Для ремесленника это нормально, с одной стороны происходит быстрое, искусственное расширение области мышления и конструирования (типовая система обучения в консалтинге), с другой – ограничивает переход на уровень мастерства, для которого нужно создавать свой язык, систему, нотацию, сохраняя свободу и гибкость мысли, получать опыт поиска и неудач. Очень полезным является визуальное знакомство с шаблонами, без разъяснения жестких правил, пусть человек из своего понимания начнет их использовать, проявит творческий подход.
И, да, хотелось бы ошибиться, но если этот подход уже стал нормой, то у школы С.Б. будут большие проблемы с творчеством в долгосрочной перспективе…