#вопроснедели #командировка #командировочныерасходы
🖋️Суть некоторых изменений, внесенных в Положение № 176 и вступивших в силу с 6 апреля 2024 г., сводится к тому, что при отсутствии факта оплаты найма жилого помещения действующей корпоративной дебетовой карточкой возмещение расходов по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов производится командированному работнику только при командировании его в пределах территории Беларуси. ☝️При этом норма о возмещении командированному за границу работнику расходов на проживание в случае отсутствия подтверждающих проживание документов в частях третьей и четвертой п. 16 Положения № 176 сохранена.
В связи с этим возникает вопрос👇
❓Служит ли основанием для отказа работнику в возмещении расходов при отсутствии подтверждающих проживание документов наличие у него в период командировки за границу действующей корпоративной дебетовой карточки?
📢Минтруда и соцзащиты в п. 9 указанного письма разъяснило, что при наличии у работника корпоративной дебетовой карточки и отсутствии подтверждающих документов по найму жилого помещения норма о возмещении ему расходов на проживание не применяется при командировании за границу.
👨💻Сергей Иванович, аудитор:
📢Дополнение п. 17 Положения № 176 явно носит половинчатое решение. Отсылочная норма п. 17 к частям третьей и четвертой п. 15 Положения № 176 аналогична по содержанию частям третьей и четвертой п. 16, так что не составляло бы труда ею воспользоваться в ситуации, когда у работника во время зарубежной командировки имеется корпоративная дебетовая карточка, но по какой-то причине оплата с ее помощью не произведена, и соответственно нет подтверждающих документов по найму жилого помещения.
💁Хочется думать, что в ближайшее время этот вопрос решится в пользу командированных лиц.
✔ Читать другие мнения
🖋️Суть некоторых изменений, внесенных в Положение № 176 и вступивших в силу с 6 апреля 2024 г., сводится к тому, что при отсутствии факта оплаты найма жилого помещения действующей корпоративной дебетовой карточкой возмещение расходов по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов производится командированному работнику только при командировании его в пределах территории Беларуси. ☝️При этом норма о возмещении командированному за границу работнику расходов на проживание в случае отсутствия подтверждающих проживание документов в частях третьей и четвертой п. 16 Положения № 176 сохранена.
В связи с этим возникает вопрос👇
❓Служит ли основанием для отказа работнику в возмещении расходов при отсутствии подтверждающих проживание документов наличие у него в период командировки за границу действующей корпоративной дебетовой карточки?
📢Минтруда и соцзащиты в п. 9 указанного письма разъяснило, что при наличии у работника корпоративной дебетовой карточки и отсутствии подтверждающих документов по найму жилого помещения норма о возмещении ему расходов на проживание не применяется при командировании за границу.
👨💻Сергей Иванович, аудитор:
📢Дополнение п. 17 Положения № 176 явно носит половинчатое решение. Отсылочная норма п. 17 к частям третьей и четвертой п. 15 Положения № 176 аналогична по содержанию частям третьей и четвертой п. 16, так что не составляло бы труда ею воспользоваться в ситуации, когда у работника во время зарубежной командировки имеется корпоративная дебетовая карточка, но по какой-то причине оплата с ее помощью не произведена, и соответственно нет подтверждающих документов по найму жилого помещения.
💁Хочется думать, что в ближайшее время этот вопрос решится в пользу командированных лиц.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#командировочныерасходы
#командировка
🧾В большинстве своем командировочные расходы требуют документального подтверждения, в т.ч. это касается и поездок на такси. ☝️Кстати, такие расходы законодательством допускаются только по зарубежной командировке. 🔎Рассмотрим порядок их документального подтверждения в случае командировки в Россию.
📌В месте командировки работник воспользовался услугами такси
🚕Во время загранкомандировки в Россию (г. Москва) сотрудник компании воспользовался услугами такси в месте командировки, оплатив их наличными. К авансовому отчету приложен подтверждающий документ – отчет о поездке, полученный из приложения «ЯндексGo». 🧾Квитанция об оплате наличными денежными средствами отсутствует (водитель такси не выдал квитанцию об оплате либо чек).
❓Достаточно ли отчета о поездке, полученного из приложения «ЯндексGo», для возмещения этих расходов, произведенных работником наличными деньгами, или необходима квитанция (чек) об оплате услуг такси?
💡Нет, недостаточно.
📃Подтверждающим документом является кассовый чек на оплату стоимости проезда.
📗Читайте обоснование в журнале «Главный Бухгалтер» №33.
✏️Проверьте свои знания по командировкам, пройдите тематический тест
ПРОЙТИ ТЕСТ
#командировка
🧾В большинстве своем командировочные расходы требуют документального подтверждения, в т.ч. это касается и поездок на такси. ☝️Кстати, такие расходы законодательством допускаются только по зарубежной командировке. 🔎Рассмотрим порядок их документального подтверждения в случае командировки в Россию.
📌В месте командировки работник воспользовался услугами такси
🚕Во время загранкомандировки в Россию (г. Москва) сотрудник компании воспользовался услугами такси в месте командировки, оплатив их наличными. К авансовому отчету приложен подтверждающий документ – отчет о поездке, полученный из приложения «ЯндексGo». 🧾Квитанция об оплате наличными денежными средствами отсутствует (водитель такси не выдал квитанцию об оплате либо чек).
❓Достаточно ли отчета о поездке, полученного из приложения «ЯндексGo», для возмещения этих расходов, произведенных работником наличными деньгами, или необходима квитанция (чек) об оплате услуг такси?
💡Нет, недостаточно.
📃Подтверждающим документом является кассовый чек на оплату стоимости проезда.
📗Читайте обоснование в журнале «Главный Бухгалтер» №33.
✏️Проверьте свои знания по командировкам, пройдите тематический тест
ПРОЙТИ ТЕСТ
🏨Можно ли объединить представительские и командировочные расходы?
#командировочныерасходы
#представительскиерасходы #нк2024
📌Ситуация
Осуществление представительских расходов
🗂️Организацию планируют посетить деловые партнеры, будут рассмотрены производственные вопросы, обсуждены темы дальнейшего сотрудничества. 🖊️Издан приказ о приеме делегации, составлена программа, утверждена смета расходов. В один из дней пребывания делегации предусмотрено культурное мероприятие – посещение туристического объекта, расположенного в другом населенном пункте. В программе приема делегации (приложение к приказу о приеме делегации) указано:
– 08:00–12:00 – обсуждение вопросов дальнейшего сотрудничества;
– 12:30–19:00 – посещение туристического объекта (сопровождают главный энергетик Иванов И.И., специалист Петров В.В.).
❓Будет ли являться для работников организации Иванова И.И. и Петрова В.В. направление в населенный пункт, где расположен туристический объект, служебной командировкой?
❗Может являться. Это зависит от порядка документального оформления.
🕵️♀️Рассмотрим подробнее >>>
#командировочныерасходы
#представительскиерасходы #нк2024
📌Ситуация
Осуществление представительских расходов
🗂️Организацию планируют посетить деловые партнеры, будут рассмотрены производственные вопросы, обсуждены темы дальнейшего сотрудничества. 🖊️Издан приказ о приеме делегации, составлена программа, утверждена смета расходов. В один из дней пребывания делегации предусмотрено культурное мероприятие – посещение туристического объекта, расположенного в другом населенном пункте. В программе приема делегации (приложение к приказу о приеме делегации) указано:
– 08:00–12:00 – обсуждение вопросов дальнейшего сотрудничества;
– 12:30–19:00 – посещение туристического объекта (сопровождают главный энергетик Иванов И.И., специалист Петров В.В.).
❓Будет ли являться для работников организации Иванова И.И. и Петрова В.В. направление в населенный пункт, где расположен туристический объект, служебной командировкой?
❗Может являться. Это зависит от порядка документального оформления.
🕵️♀️Рассмотрим подробнее >>>
💼Работник командирован в место прописки (регистрации): возмещать ли расходы на проживание?
#командировка #командировочныерасходы
🗂️Работник организации (г. Минск) направлен в командировку в г. Дзержинск, в котором он зарегистрирован (прописан).
❓Возмещать ли командированному работнику расходы по найму жилого помещения в такой ситуации?
ОТВЕТ:
💡Да, возмещать.
☝️Для обоснования нашего ответа обратим внимание на определение термина «служебная командировка».
❗Так, служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (часть первая ст. 91 ТК).
🖊️Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель (часть вторая ст. 91 ТК).
Как видим, регистрация (прописка) работника не влияет на признание или непризнание его поездки служебной командировкой.
☝️Таким образом, при направлении работника в командировку в город, в котором он прописан, возмещайте ему расходы по найму жилого помещения с учетом выбранного в организации варианта возмещения (п. 15 Положения № 176).
Редакция рекомендует👇
✅ Как возмещать командировочные расходы работнику, который может ежедневно возвращаться домой?
✅ Уточним порядок применения некоторых норм Положения № 176 при командировках по территории Республики Беларусь
✅ Четыре неоднозначные ситуации по возмещению командировочных расходов
✅ Три ситуации по возмещению расходов по найму жилья при повышении квалификации
#командировка #командировочныерасходы
🗂️Работник организации (г. Минск) направлен в командировку в г. Дзержинск, в котором он зарегистрирован (прописан).
❓Возмещать ли командированному работнику расходы по найму жилого помещения в такой ситуации?
ОТВЕТ:
💡Да, возмещать.
☝️Для обоснования нашего ответа обратим внимание на определение термина «служебная командировка».
❗Так, служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (часть первая ст. 91 ТК).
🖊️Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель (часть вторая ст. 91 ТК).
Как видим, регистрация (прописка) работника не влияет на признание или непризнание его поездки служебной командировкой.
☝️Таким образом, при направлении работника в командировку в город, в котором он прописан, возмещайте ему расходы по найму жилого помещения с учетом выбранного в организации варианта возмещения (п. 15 Положения № 176).
Редакция рекомендует👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#подоходныйналог #командировочныерасходы #нк2024
🗂️Работник был направлен в командировку в Россию. По возвращении из командировки он представил документы на проживание в гостинице в номере высшей категории. Несмотря на то что частью седьмой п. 15 Положения № 176 предусмотрено возмещение проживания в гостиничном номере не выше первой категории, руководитель решил возместить работнику понесенные расходы по найму жилого помещения в полном размере.
❓Облагается ли подоходным налогом сумма превышения, образовавшаяся между расходами по найму жилого помещения, оплаченными нанимателем и установленными Положением № 176?
💡Нет, не облагается.
☝️При возмещении работнику расходов на служебные командировки как на территории Республики Беларусь, так и за ее пределы от подоходного налога освобождаются фактически произведенные и документально подтвержденные расходы по найму жилого помещения (абз. 5 части третьей п. 4 ст. 208 НК).
❗То есть расходы по найму жилого помещения, подтвержденные документально, освобождаются от подоходного налога независимо от того, превысили они установленные Положением № 176 размеры или нет.
В рассматриваемой ситуации👆 работник представил нанимателю документы, подтверждающие оплату им расходов по найму жилого помещения. 👉Следовательно, сумма превышения фактически возмещенных нанимателем работнику расходов по найму жилого помещения над размерами возмещения расходов по найму жилого помещения, установленных Положением № 176, не подлежит обложению подоходным налогом.
✅Больше ситуаций по теме читайте в журнале «Главный Бухгалтер» №40 >>>
🗂️Работник был направлен в командировку в Россию. По возвращении из командировки он представил документы на проживание в гостинице в номере высшей категории. Несмотря на то что частью седьмой п. 15 Положения № 176 предусмотрено возмещение проживания в гостиничном номере не выше первой категории, руководитель решил возместить работнику понесенные расходы по найму жилого помещения в полном размере.
❓Облагается ли подоходным налогом сумма превышения, образовавшаяся между расходами по найму жилого помещения, оплаченными нанимателем и установленными Положением № 176?
💡Нет, не облагается.
☝️При возмещении работнику расходов на служебные командировки как на территории Республики Беларусь, так и за ее пределы от подоходного налога освобождаются фактически произведенные и документально подтвержденные расходы по найму жилого помещения (абз. 5 части третьей п. 4 ст. 208 НК).
❗То есть расходы по найму жилого помещения, подтвержденные документально, освобождаются от подоходного налога независимо от того, превысили они установленные Положением № 176 размеры или нет.
В рассматриваемой ситуации👆 работник представил нанимателю документы, подтверждающие оплату им расходов по найму жилого помещения. 👉Следовательно, сумма превышения фактически возмещенных нанимателем работнику расходов по найму жилого помещения над размерами возмещения расходов по найму жилого помещения, установленных Положением № 176, не подлежит обложению подоходным налогом.
✅Больше ситуаций по теме читайте в журнале «Главный Бухгалтер» №40 >>>