🖋Когда договор подряда признают незаключенным
#договорподряда #советыюриста
☝По общему правилу договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой форме достигнуто соглашение по всем существенным его условиям.
☝Если договор подряда признают незаключенным либо переквалифицируют в трудовой договор, это повлечет не только правовые, но и печальные бухгалтерские и налоговые последствия.
❓Рассмотрим основные вопросы.
📍Что и как следует прописать в договоре подряда, чтобы суд признал его заключенным
📍Почему важны существенные условия договора?
📍Последствия признания договора незаключенным
📍Как доказать, что договор является реальным?
Читать разъяснение в публикации⤵️⤵️⤵️
#договорподряда #советыюриста
☝По общему правилу договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой форме достигнуто соглашение по всем существенным его условиям.
☝Если договор подряда признают незаключенным либо переквалифицируют в трудовой договор, это повлечет не только правовые, но и печальные бухгалтерские и налоговые последствия.
❓Рассмотрим основные вопросы.
📍Что и как следует прописать в договоре подряда, чтобы суд признал его заключенным
📍Почему важны существенные условия договора?
📍Последствия признания договора незаключенным
📍Как доказать, что договор является реальным?
Читать разъяснение в публикации⤵️⤵️⤵️
✍Какие из договоров подряда могут являться публичными, или Когда ПУД можно составить единолично?
#пуд #договорподряда
🖋По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон (ст. 656 ГК).
✍Законодательство не содержит ограничений относительно того, что договор подряда также может быть публичным, однако на практике большинство таких договоров публичными не являются.
☝Некоторые из видов договоров подряда прямо отнесены к публичным договорам непосредственно гражданским законодательством (см. табл. 1)⤵️
#пуд #договорподряда
🖋По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон (ст. 656 ГК).
✍Законодательство не содержит ограничений относительно того, что договор подряда также может быть публичным, однако на практике большинство таких договоров публичными не являются.
☝Некоторые из видов договоров подряда прямо отнесены к публичным договорам непосредственно гражданским законодательством (см. табл. 1)⤵️
#пособияповременнойнетрудоспособности #договорподряда
#больничныелисты
😷В Беларуси с 1 января 2024 года изменятся условия, по которым гражданам предоставляют пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В изменениях значится, что больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей, исключение составляют граждане, работающие по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы. Это норма не распространяется на граждан, работающих по гражданско-правовым договорам.
#больничныелисты
😷В Беларуси с 1 января 2024 года изменятся условия, по которым гражданам предоставляют пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В изменениях значится, что больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей, исключение составляют граждане, работающие по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы. Это норма не распространяется на граждан, работающих по гражданско-правовым договорам.
#налогнапрофессиональныйдоход
#договорподряда
🖋️Организация намерена приобрести услугу по письменному и устному переводу на иностранный язык.
Что необходимо включить в договор, если услугу оказывает самозанятое лицо, уплачивающее налог на профессиональный доход (профналог)❓
❗Организация вправе заключить договор на указанную деятельность с физическим лицом, как зарегистрированным в качестве плательщика профналога, так и не уплачивающим такой налог.
С физлицом должен быть заключен гражданскоправовой договор, предметом которого является оказание услуг, по правилам Указа № 314.
Не забудьте в договор с физлицом включить существенные условия, закрепленные подп. 1.1 п. 1 Указа № 314:
1️⃣порядок расчета сторон, включая суммы, подлежащие выплате;
2️⃣обязательство заказчика – юридического лица или индивидуального предпринимателя, предоставляющего работу по договорам, по уплате за физлицо в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в ФСЗН;
3️⃣обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы исходя из обязанностей сторон договора, перечисленных в подп. 1.3 и 1.4 п. 1 Указа № 314, и ответственность за их невыполнение;
4️⃣основания досрочного расторжения договора;
5️⃣ответственность за неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы, оказанной услуги либо созданного объекта интеллектуальной собственности в виде неустойки в размере не менее 0,15 % невыплаченной суммы за каждый день просрочки;
6️⃣обязательство заказчика по уплате страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если выполнение работ, оказание услуг осуществляется в местах, предоставленных заказчиком.
>>>
Читать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#пособияповременнойнетрудоспособности #договорподряда
✍️ С 1 июля 2024 г. назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будет осуществляться по новым правилам.
☝️С этой же даты пособия лицам, выполняющим работы по ГПД, как и ранее, назначаются по каждому месту выполнения таких работ, по случаям временной нетрудоспособности и по БиР, наступившим в период выполнения работ.
🔎 Далее рассмотрим нюансы назначения пособий и их изменения👇
🟢Как определяется размер пособия
🟢Как и из чего рассчитывается среднедневное вознаграждение
🟢Максимальный и минимальный размер пособия
📌Пример.
Как будет определяться среднедневное вознаграждение ФСЗН и назначаться пособие по общему заболеванию
🗂️Организация заключила ГПД с физическим лицом на период с 01.06.2024 по 30.08.2024. Исполнитель предоставил листок нетрудоспособности📃по общему заболеванию с 23 августа по 9 сентября 2024 г. – на 18 календарных дней. Стаж уплаты страховых взносов в ФСЗН – менее 10 лет. Сумма выплаченного вознаграждения за период действия договора:
▪️за июнь – 2 300 руб.; уплата взносов 05.07.2024;
▪️за июль – 2 500 руб.; уплата взносов 05.08.2024;
▪️за август – 2 000 руб.; уплата взносов 05.09.2024.
☝️Поскольку до начала месяца наступления ВН по ГПД было выплачено вознаграждение, то среднедневное вознаграждение для расчета пособия будет исчисляться Фондом только с сумм вознаграждения, за которые уплачены взносы в ФСЗН до месяца наступления случая ВН, и составит 37,70 руб. (2 300 руб. / 61 день).
❗На основании сведений из ФСЗН пособия следует назначить в сумме: 542,88 руб. (37,70 × 80 % × 18 к.д.)
👩💻 Больше примеров по теме вы найдете в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY.
☝️С этой же даты пособия лицам, выполняющим работы по ГПД, как и ранее, назначаются по каждому месту выполнения таких работ, по случаям временной нетрудоспособности и по БиР, наступившим в период выполнения работ.
🟢Как определяется размер пособия
🟢Как и из чего рассчитывается среднедневное вознаграждение
🟢Максимальный и минимальный размер пособия
📌Пример.
Как будет определяться среднедневное вознаграждение ФСЗН и назначаться пособие по общему заболеванию
🗂️Организация заключила ГПД с физическим лицом на период с 01.06.2024 по 30.08.2024. Исполнитель предоставил листок нетрудоспособности📃по общему заболеванию с 23 августа по 9 сентября 2024 г. – на 18 календарных дней. Стаж уплаты страховых взносов в ФСЗН – менее 10 лет. Сумма выплаченного вознаграждения за период действия договора:
▪️за июнь – 2 300 руб.; уплата взносов 05.07.2024;
▪️за июль – 2 500 руб.; уплата взносов 05.08.2024;
▪️за август – 2 000 руб.; уплата взносов 05.09.2024.
☝️Поскольку до начала месяца наступления ВН по ГПД было выплачено вознаграждение, то среднедневное вознаграждение для расчета пособия будет исчисляться Фондом только с сумм вознаграждения, за которые уплачены взносы в ФСЗН до месяца наступления случая ВН, и составит 37,70 руб. (2 300 руб. / 61 день).
❗На основании сведений из ФСЗН пособия следует назначить в сумме: 542,88 руб. (37,70 × 80 % × 18 к.д.)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM