🔤 Осознанный путь к профессии – ключ к будущему! В медколледже Бийска состоялся телемост, где обсудили проблемы трудоустройства выпускников

👭 Кадровый голод касается не только медучреждений Алтайского края, но и других регионов страны. Об этом сегодня говорили участники телемоста из Алтайского края, Томской области и Казахстана. «Открытый микрофон» объединил руководящий состав медицинских колледжей, студентов и представителей медучреждений.

За последние пять лет количество выпускников колледжей, которые после получения диплома устраиваются на работу, значительно снизилось. Одна из причин, это продолжение обучения в ВУЗах. Вместе с тем есть и положительные моменты. Так, с 2019 года выросло число целевиков. Если пять лет назад был всего 1 целевик, то в этом году их - 124.

💬 - На работу в этом году мы ждём восемь человек из медицинского колледжа. На скорой Бийска успешно работает работает программа наставничества. Она помогает молодым специалистам освоиться в профессии и приобрести необходимые навыки, - рассказал главный фельдшер ССМП Бийска Максим Максимкин.

В Городской больнице № 2 Бийска также реализуется программа наставничества. Кроме того, активная работа со студентами ведется на этапе преддипломной практики.

💬 - Студенты прекрасно вливаются в коллектив, сами выбирают отделение, в котором хотят дальше работать. Сейчас у нас в реанимации проходят практику две девочки и они намерены остаться. В стационаре молодые специалисты приобретают огромный опыт и становятся квалифицированными специалистами, - отметила главная медицинская сестра ГБ № 2 Юлия Долгова.

Живое общение в рамках телемоста позволило участникам обменяться мнениями и опытом. Не исключено, что успешные наработки коллег из других регионов в области трудоустройства студентов медицинских колледжей будут реализованы в Алтайском крае, что поможет в решении кадровых вопросов медицинских учреждений.

#МедКадры #Телемост #ССМП_Бийска #ГБ_2