#​Бизнесмодель BNPL (Buy Now, Pay Later) набирает обороты в мировом ритейле. По разным оценкам, в 2020 году суммарный объем продаж по модели «Бери сейчас - плати потом» в мире достиг от $20 до $25 млрд.

Например, в Великобритании четверть потребителей использовали схему BNPL для покупки рождественских подарков. В результате, их общий долг по этой модели составил 2,3 млрд фунтов стерлингов. Около 50% людей в возрасте до 35 лет воспользовались для покупок именно BNPL. Интересно, что чаще всего это были именно мужчины. В России такой вариант оплаты пока возможен далеко не во всех магазинах и только на некоторые товары. Но спрос на услугу активно растет.

Разбираемся, что такое BNPL и почему модель становится все более популярной.

Суть бизнес-модели проста: покупатели оплачивают покупки равными частями в течение заранее оговоренного срока без удорожания товара. В процессе участвует не только клиент и магазин, но и банки c финансовыми сервисами. Причем доля последних стремительно увеличивается.

Можно сказать, что BNPL - альтернатива оплате кредитной картой. Ритейлеры всегда получали солидную часть оборота от покупателей, расплачивающихся кредитками. Но пандемия повлияла на потребительское поведение.

На популяризацию модели влияют несколько факторов:

1. Потребители все чаще совершают покупки через интернет. А большинство сервисов #BNPL уже встроены в опции оплаты на сайтах ритейлеров.

2. В условиях #пандемия с дефицитом свободных средств сталкивается все большее число потенциальных покупателей. Возможность растянуть на длительный срок оплату за необходимую вещь – логичное решение.

3. Банки значительно ограничили программы кредитования – т.к. платежеспособность многих людей сегодня вызывает обоснованные сомнения.

Основные доходы в данной ситуации получает не ритейл, а крупнейшие провайдеры услуги - за счет продавца. По такой схеме с магазинами давно работают многие банки. Но сегодня увеличивается роль финансовых сервисов.
В числе ведущих игроков бурно развивающегося рынка известные имена - Affirm, Klarna, Afterpay и PayPal (с программой Pay In 4). Именно эти компании - главные бенефициары мирового тренда. Но и розница в выигрыше – объемы продаж растут, и это компенсирует стоимость услуг партнеров.

Платежные сервисы приобретают все больше клиентов - как конечных потребителей, так и розничных продавцов. Например, выручка американской компании Affirm в 2020 году выросла на 93% - до $509,5 млн. Аудитория шведского сервиса Klarna насчитывает более 90 млн активных пользователей. Пока это преимущественно покупатели из Европы, но компания активно выходит на рынок США. В 2021 году Klarna подписала соглашения о партнерстве с 20 из ТОП-100 американских брендов. А в марте привлекла $1 млрд инвестиций, став самым дорогим стартапом Европы стоимостью $31 млрд.

Стоит отметить, что модель стала трендом еще до пандемии. Ею активно пользовались миллениалы и представители поколения Z, предпочитающие жизнь без долгов и кредитных карт. А в результате коронакризиса еще больше покупателей заинтересовались таким вариантом оплаты. Люди сегодня опасаются приобретать товары в долг, не желая переплачивать и накапливать обязательства перед банками. И ритейлу нужно это учитывать.

#экономические #финансы

@futurin

#ачтоесли

Что, если вам поставили задачу сокращения населения Земли? Какими механиками этого можно достичь, не привлекая внимания санитаров? И желательно, зарабатывая на этом.

1️⃣ Войны - самый очевидный механизм, который также приводит к перераспределению денег при продаже оружия и создания долговых обязательств воюющих стран. Стоимость оружия должна быть высокой, чтобы военные фабрики могли заработать больше.

Именно поэтому запретили применять газ в 1 мировую войну и химическое оружие позже - стоимость газа минимальна, а эффект применения большой - так быстро закончится живая сила противников, и продажи не принесут прибыли. Разумеется, объяснения запрета газа было другое - гуманное отношение и ценность целовеческих жизней.

2️⃣ Другой механизм контроля численности населения - эпидемии и избирательная медицина. Бигфарма тоже не прочь заработать на втором всаднике апокалипсиса - Мор. Вспомните последние события Ковидной истерии: обязательная вакцинация (с покупкой из бюджета миллионов доз для граждан), обязательным ношением масок (с предварительной покупкой заводов по производству масок бенефициарами), массовый перевод медкоек и скорой помощи для ковидных больных. Вроде бы, тоже с благими намерениями "спасти жизни" фармлобби выиграла борьбу с #пандемия, и заработала. Но с ущербом больным с другими диагнозами, из-за чего без операций и медицинской помощи умерло больше людей, чем собственно от ковида. А ещё больше людей остались без работы, с разоренными бизнесами, на грани выживания из-за бедности.
Тех, кто не хотел вакцинироваться, выгоняли с работы, дошло до нарушения свобод граждан и ввода дискриминирующих ковид-паспортов.

А ВОЗ и ныне там - готовит почву для обезьяньей оспы.

3️⃣ Вынужденные миграции, при которых семьи разделяются.
Причины могут быть разные: голод, лишение источников дохода, поиск лучшей доли, военные действия. Мужчины умирают на фронте, женщины уезжают в новые места. В неблагоприятных условиях мало кто планирует роды, а маленькие дети чаще могут умереть.

+++
Запускать и объяснять войны и эпидемии накладно и слишком заметно. Какие ещё механизмы сокращения рождаемости можно сформировать?

4️⃣ Наркозависимость.
В 2020 году наркотики употребляли 275 млн человек, умерло полмиллиона. К 2030 году число людей, употребляющих наркотики, во всем мире увеличится на 11%, а, например, в Африке - на 40% из-за ее быстро растущего и молодого населения.

А спецслужбы могут получить от контроля наркотиков неучтенный нал для локальных спецопераций.

5️⃣ Создаем и транслируем тренды феминизма, child free, самореализации женщин на работе, развиваем страх мужиков попасть под суд за "сексуальные домогательства" к коллегам, социальное дистанцирование в локдаун. В Корее уже проще заплатить за общение, чем учиться знакомиться с противоположным полом. В #США более 30% женщин детородного возраста чайлд фри! Поддерживаем развитие социопатии через социальные сети, без живого общения, моду на короткие отношения без обязательств.

Вокруг этого возникло и кормится тоже много рынков: юристы, медиа, психологи, блогеры, pr и маркетинговые агентства, пикаперы, инфоцыгане. Это не такой источник денег, как оборонка или фарма, но создаёт мощный информационно-когнитивный перекос в мозгах.

В повестке этих же инфлюэнсеров - стерилизация национальной идентичности, чтобы как бы ценности стали как бы общими, универсальными и было проще управлять людьми без памяти и национальности.

#контрольнаселения #перенаселение #война #медицина #социальные #демография

@futurin

Шанхай — ведущее пространство метавселенной Китая? 🤩🇨🇳

Ожидается, что в 2025 году доходы шанхайской индустрии #метавселенная достигнут 350 млрд юаней (53,8 млрд долларов). Шанхай — первый город в Китае, который включил метавселенную в свои официальные планы.

Однако, планам может помешать замедление экономики и последствия конфликта с Тайванем.

Косвенным индикатором опасений является то, что иностранцы покидают Поднебесную.
Недавний опрос «Это Шанхай» показывает, что 48% иностранцев в Шанхае планируют уехать в течение года. При этом 37% планируют дождаться окончания #пандемия, прежде чем окончательно решить, остаться или уехать.

#AR #metaverse #технологические #Китай

Настоящее будущее в @futurin, сохраняйте в избранное.

Когда мы занимаемся сценарным планированием, мы берем 2 "оси неопределенности" с максимально удаленными точками: например, глобализация - региональное развитие, анархия - тотальный контроль.

Про глобалистов и их достижения поговорим в следующий раз, а сегодня про пару анархия - государство.

Для того, чтобы понять какое-то явление, нужно рассматривать его в точке «ноль», где его еще нет. Таким нулевым спросом на государство является так называемое безгосударственное общество — анархия. При этом обществом оно не перестает быть, принимает коллективные решения, обменивает свои услуги по приемлемому курсу. Такие децентрализованные модели управления и оплаты сейчас применяют крипто-проекты, и это может быть одним из сценариев развития web 3.0.

Чтобы понять эффективность анархии на практике, можно изучать исторические периоды, когда не было государства.

Присоединение Калифорнии в ходе войны Североамериканских Соединенных Штатов с Мексиканским союзом (1846 год) совпало с открытием золота в районе.
Все армии, которые посылались туда федеральным правительством американцев, разбегались мыть золото. В конце концов, их туда перестали посылать. Восемнадцать лет штат жил, известны права собственности, режимы управления. Оказалось, что это вполне возможно.
В итоге эта анархия уперлась в коммуникации с соседними территориями. Причем не от бедности, а от процветания: нужны были более широкие торговые пути, и они готовы были принять государственный порядок. В 1864 году калифорнийцы попросили прислать губернатора. #далекоепрошлое

Другой исторический #примеры. В 1920-30хх в Китае государственности практически не было. В разных регионах промышляли вооруженные банды. Если банда попадала в ситуацию, когда не могла покинуть определенную территорию, из нее начинала неизбежно прорастать государственность. Это так называемая модель «стационарного бандита» МакГира — Олсона: если вы просто пришли пограбить, вы забираете всё, превращаете это в свое продовольствие и оружие и уходите. Но если вам нужно, чтобы люди снова производили продовольствие, то вам приходится давать им условия для деятельности. В итоге сильный бандит превращается в некоторую модель предложения насилия для поддержания определенного порядка.

Есть так называемая модель Хиршлейфера: анархия — нулевой спрос на внешнее управление — устойчива, пока действуют три условия.

1️⃣ неизменный состав участников игры (это в теории игр обычно формулируется), то есть более-менее постоянный состав людей.
2️⃣ уровень агрессивности ниже единицы — люди готовы скорее защищать свое, чем захватывать чужое.
3️⃣ отсутствие групп, которые находятся на грани выживания: у всех что-то всё-таки есть.

Пока три условия соблюдаются, анархия /саморегулирование может жить десятилетиями. Но если нарушено хотя бы одно условие, то дальше идет выход на спрос на управление. При этом обратно — в анархическое состояние — вернуться нельзя, это дорога в один конец.

Что же происходит дальше? Нарастание спроса на применение насилия для гарантии прав собственности и свободы в том или ином варианте.

Мы уже видели в 2020 добровольный отказ от свобод (локдаун) в обмен на спасение от пандемии. Что привело в ряде стран к тотальному контролю, ковид-паспортам и дискриминации по медицинским показателям, увольнениям с работы.
#пандемия

До 2021 года был сценарий глобализации управления населением помимо государств - через транснациональные корпорации. Однако, в отличие от государств, у глобальных компаний нет социальных обязательств перед не-сотрудниками, чисто коммерческие цели. Хорошо, что попытка заменить базовым вмененным доходом комплекс социальных обязательств не нашла распространения.

Когда внешнее "эффективное" управление крупными мета-структурами перестает удовлетворять запрос людей в безопасности (продовольственной, энергетической, личной жизни) и социальном благополучии - опять возникает анархия. Посмотрите на Шри-Ланку.

#политические #инструменты #сценариибудущего

Тренд на замедление, #YOLO - это #встречныйтренд к трудоголизму, тайм-менеджменту.

#пандемия заставила многих работников пересмотреть свое отношение к условиям труда. И те кто давно мечтал уволиться с нелюбимой работы, наконец решились на это. За несколько месяцев в #США уволилось рекордное число работников — более 24 миллионов. Это явление получило название «Великое увольнение» (Great Resignation). В качестве основной причины ухода с работы люди называли именно проблемы с психическим здоровьем из-за постоянных стрессов.

Чтобы не увольняться насовсем, некоторые компании позволяют уходить в саббатикал (отпуск на год), но гораздо больше людей сгорает на работе.

В Китае набирает сопротивление режиму работы 996 (6 дней неделю по 12 часов с 9 до 21). Крайнее проявление - идеология миллениалов tang ping, полежи ровно. Лучше лежать, чем работать, как родители.

Годами в Китае пропагандировали быстрый карьерный рост, работу на износ и высокий уровень жизни. Однако население Китая велико, рынок труда переполнен, и повторить успехи родителей детям все сложнее. Несмотря на это семьи продолжают психологически давить на молодежь, навязывая свои стандарты жизни. Юноши и девушки в ответ начали выступать против ненормированного графика.

В августе 2021 года по этой причине даже прошло несколько судов, по итогам которых Верховный суд КНР признал шестидневную рабочую неделю незаконной.

В Японии и США некоторые проводят эксперименты с сокращением рабочей недели до 4 дней. Итог — производительность труда в компании выросла на 40%, к тому же удалось сэкономить на потреблении электроэнергии.

63% опрошенных 4 Day Week Global организаций сообщили, что данный переход облегчил привлечение и удержание талантов. Кроме того, четырехдневка увеличивает #производительность сотрудников и снижает риски профессионального выгорания, однако при этом снижает их вовлеченность в работу.

#рыноктруда #китай

В текущей ситуации структурного кризиса сторонники глобализма решили отложить на 30 лет построение глобального мира для избранных, а пока готовятся к сценарию катастрофы и темных веков десятилетий для тех, кто не успел выйти из долларовой системы.

На схеме от @geostartegrus видно, что сценарий России подразумевает многополярный мир. Ключевое слово МИР, а не война и погружение планеты в череду конфликтов соседей с ослаблением всех сторон, включая сценарии голода, очередная #пандемия и глобального переселения народов.

Выбирайте своё настоящее будущее. @futurin

Как бы ни не "любили" пешеходы самокаты на тротуарах, электросамокаты захватывают города.

Начало было положено во время #пандемия, когда резко вырос спрос на скорость доставки. За 2021 год рынок вырос на 200-230%: сервисы открылись в 30 новых городах и увеличили количество самокатов на 70-80 тысяч. https://t.me/futurin/561

А сейчас рынок коммерческой микромобильности (электросамокаты, велосипеды).
активно развивается. Интересно сравнить, как это происходит в Москве, Мехико, Нью-Йорке, Гонконге, Хельсинки и Джакарте.

В основном из-за курьеров #электроннаяторговля, но есть и множество других факторов и перспектив.
Об этом в исследовании микромобильности #в2023 от Kept.

#урбанистика #транспорт #совместноепотребление
@futurin

Под 2 сотни страниц экономических прогнозов #в2024 от аналитиков ООН.

Если кратко, то "развитые экономики" замедляются, а "развивающиеся" сильнее растут по индексам #промышленность #рыноктруда. Хотя цены на продукты питания выросли на 20-30% в странах Восточной Европы.
ЦБ России действует в фарватере международных рекомендаций, думая о снижении монетарной инфляции. Хотя для России это не так - у нас недостаток денежной массы, а инфляция носит структурный характер.
Климатические вопросы неизбежны в таком документе, хотя и попадают в них по инерции. "Зеленое лобби" теряет позиции по всему миру.

Аналитики продолжают оценивать последствия от #пандемия covid-19 и сравнивать с 19 годом. Надо отдать должное, признают начало экономического кризиса, начиная с 2008 года.
В условиях, когда денежно-кредитная и налогово-бюджетная политика сталкивается с проблемами, промышленная политика приобретает все большую актуальность, становясь центральным элементом многих программ государственной политики по всему миру.

Промышленная политика направлена на изменение структуры или отраслевого состава экономики в соответствии со стратегическими и среднесрочными целями, такими как диверсификация экспорта, технологическая модернизация и #реиндустриализация.
Промышленная политика поддерживает зарождающиеся отрасли; науку, технику и инновации; торговлю, прямые иностранные инвестиции и права интеллектуальной собственности; и государственные закупки. Растет признание того, что промышленная политика может помочь странам справиться с повсеместными сбоями рынка (включая внешние факторы, проблемы целесообразности и информационную асимметрию) и лучше находить компромиссы между целями экономической эффективности и справедливости (Юхасз, Лейн и Родрик, 2023).

Некоторые глобальные риски и тенденции совпадают с мегатрендами, отобранными мной для России.

@futurin

Покупатель 2024

Уровень стресса постепенно снижается - с 57% в 22 году до 39% в начале 24.
Хотя внешние обстоятельства всеми способами пытаются повысить нашу тревожность
- социальная изоляция в #пандемия
- вынужденное одиночество
- еда из насекомых и синтезированные белки
- проблемы на работе, кредиты и бедность

Но потребитель 2024 года нашел способы борьбы со стрессом (и они почти не меняются 2 года, судя по опросам РОМИР)
1. Прогулки 43%
2. Общение с друзьями 37%
3. Вкусная еда 33%
4. Домашние любимцы 28%

А сегодня в 18:00 мск мы будем обсуждать, как победить стресс на работе и в жизни, достичь ментальной устойчивости с Андреем Вебером.

Андрей консультировал компании: МегаФон, Ростелеком, Ritter Sport, X5 Retail Group, аэропорт «Шереметьево», Oriflame, PERI, ERG, Сбер, АСТ-страхование, Норникель, Северсталь, Спортмастер, Альфа-банк, Unilever, Royal Canin, Росатом, Лукойл», Русагро, Leroy Merlin, WWF, ЦБ РФ, Фридом Финанс и др.

Он, кстати, готов поделиться не только способами мечтать и спокойно находить идеи, но и своей электронной книгой с автографом со всеми, кто придет на эфир. Бронируйте время!

@futurin

А еще Андрей будет искренне благодарен за ваш голос на конкурсе "Лучшая книга в помощь бизнесу". Нужно зарегистрироваться на сайте (по телефону или через VK) и потом проголосовать.

Мартовский #дайджестмесяца

В ритейле может всё меняться быстро, но поведение покупателя инерционно. Каким стал покупатель #в2024. Например, уровень стресса снизился с 57% в 22 году до 39% в начале 24го. При этом покупатель остается любопытным - готов покупать не глядя.

Влияние #ИИ на образование велико, но распространению мешают цифровой разрыв и нехватка специалистов и в data science, и в предметной области.
Поэтому в Индии ставят эксперименты с учителями-роботами в обычной школе.

В России другие 30 трендов на рынке труда по частоте упоминаний в опросе 265 компаний. После того, как я поделился на внутренней конференции планами российских работодателей по найму и сохранению сотрудников - на 12% поднять зарплату в среднем по отрасли, эйчары приглашающей компании схватились за голову. Ну что ж, это базовый "гигиенический" уровень работы с людьми, и работники будут все увереннее выбирать работодателей на своих условия.

А на продвинутом уровне компании заботятся о счастье клиентов и сотрудников - искали с Андреем Вебером энергию для мечтаний на 100 лет вперёд. В том числе и в корпоративных командах.

Если не знаете, как применять в своем деле 50 главных глобальных возможностей 2024 года от Фонда Будущего Дубая, то нанимайте специалиста по форсайтам. Ну или как их называют на Linkedin и в комментариях.

@futurin Кто никуда не плывет, для тех не бывает попутного ветра.