HR Buzz 📱
Исследования, вызывающие волнение и интерес

Мы столкнулись с пандемией, удаленной работой и геополитическими проблемами. Впереди экономическая неопределенность, инфляция и возможная рецессия.

📑 Исследование Lattice - много важной статистики и анализ актуальных тем:

✅ Удаленная и гибридная работа

Раньше мы работали в офисе, и это было нормой, сейчас - скорее обуза.

Компании сокращают расходы на офисы и снэки. Важно найти новые способы общения и мотивации.

✅ Оплата за результат

Гибридная и удаленная работа актуализируют вопрос оплаты за производительность. Высокоэффективные HR-команды хорошо знают, как связать оплату и результат. Нужны правильные данные. Трудно платить за результат, если у вас нет реального способа измерить этот результат

✅ Вовлеченность сотрудников

HR фокусируются на вовлеченности сотрудников, а не на привлечении талантов. Более 40% HR-руководителей видят вовлеченность как главную стратегическую инициативу. Развитие карьеры приоритетно.

✅ Прозрачность оплаты труда

HR-команды осознают необходимость прозрачности, но опасаются последствий.

Мы привыкли, что зарплаты знают только HR и бухгалтерия. Готовы ли мы к тому, чтобы это стало полностью прозрачным?

Законы о прозрачности вводятся в Калифорнии, Колорадо, Нью-Йорке и Вашингтоне.

Два основных вопроса: «Как вы установили эти диапазоны?» и «Какова логика того, что моя зарплата находится в этих диапазонах?»

Детали внутри

#hrbp #hr #hrbuzz #report