Вы «примеряете» на себя сюжеты фильмов и сериалов? Даже сказочных?

👍 Нашла у себя в закладках занятный материал в Форбс, где фильмы разбирают как пособия для управления командами. Например, «Властелин колец» - это фильм о том, как собрать идеальную проектную группу. Братство кольца — это полноценная рабочая команда. У нее есть несколько системообразующих элементов, которые это подтверждают.

✅ Во-первых, миссия — спасти хоббитов, эльфов и всех остальных жителей Средиземья от угрозы, которую представляет из себя Саурон.
✅Во-вторых, цель — уничтожить Кольцо Всевластья в вулкане Ородруин.
✅И, в-третьих, видение, как ее достичь. Чтобы добиться результата, герои распределяют между собой обязанности.

Гендальф — это бизнес-партнер, Фродо — проджект-менеджер, а Леголас, Арагорн, Гимли, Боромир и прочие персонажи, которые помогают Фродо продвинуться к цели, — узкие специалисты, как, например, условный PR-менеджер, который договаривается с «руководством» других королевств, к которым они обращаются за помощью. Примечателен тут и лидер. Молодому и неопытному Фродо сложно сплотить команду и вызвать доверие у всех ее участников.

«Уэнсдей» в этой статье - это кино о том, как интроверту и экстраверту ужиться в коллективе, а «Гарри Поттер и Орден Феникса» - о том, как неподходящий руководитель ломает корпоративную культуру. Забавно же!

Так что если заметите, что ваш сотрудник на рабочем месте смотрит сериальчик, не спешите ругать, может, он просто учится? 😆

Вайб дня

Не хотела говорить, но скажу...
Нет универсальных схем в бизнесе и карьере! 😡😡

В ленте часто вижу приглашения на вебинары или курсы из серии «Я - наставник блогеров-миллионников» или «Я веду крутых экспертов от миллиона до хренолеона» и тому подобное. Меня даже как-то в эту воронку засосало, пришла на вебинар с «крутыми» разборами, но не смогла просмотреть больше 10 минут. Потому что все сводится к универсальным шагам.

🤡 Хочешь построить бизес? Первое – найми няню для ребенка. Второе – найми команду. Третье – найми сммщика…Седьмое – начни выглядеть как успешный чувак.

Люди на это покупаются, потому что им кажется, что это не вода, а практика – четкий алгоритм и понятные инструкции. И вот кидается условная Маша открывать свое агентство, нанимает няню, команду, сммщика, водителя, ассистента, покупает сумку за полмиллиона… Берет кредит на все это добро (ну а как иначе), а потом оказывается по уши в долгах. И думает, как закрыть так с трудом открывшийся бизнес.

Конечно, мне не остановить инфобизнесменов. Но так хочется сократить поток людей, которые им платят за такие рекомендации. 😱 Ребят, даже в вопросе «Как купить пирожок» может быть десятки разных путей. Невозможно процессы «Как построить бизнес» или «Увеличить чек на X» разложить на 10 шагов.

Жалко девчонок, которые вяжут макраме или варят мыло, и рассчитывают после вебинара начать зарабатывать миллионы.

Прежде чем нести деньги «наставникам», начните хотя бы первые деньги зарабатывать, сделайте MVP-продукт, чтобы понять, востребован ли рынком. Если ваш продукт нужен людям, обойдетесь без универсальных советов чужих людей.🤌

#карьера #саморазвитие #личное

Единственный, кто СИДИТ на своем пути к успеху, это курица.🐔

Давайте мы с вами не будем курицами. Сегодня, так уж и быть, мы отдохнем, а завтра ка-а-ак начнем работать! 💪💪💪

С праздником весны и труда! Любите то, что делаете, и делайте то, что любите!😘

@Natalia_Dubinnikova

Считаю, что в первый рабочий день короткой недели самое время для #вакансий.
Они у нас всегда актуальные, редкие и от проверенных работодателей.
Откликайтесь сами, отправляйте друзьям или размещайте свою вакансию под этим постом. Это бесплатно!

Тяжело выходить после выходных и снова видеть лица своих дорогих коллег? Хочу поддержать вас вот таким классным гайдом по офисным типажам. Ищите сходства со своими, и хорошего вам настроения на эти два рабочих дня!😁

Решила возобновить вести свой youtube-канал

Там пока не много контента, но уже есть что посмотреть
Например, вот:
https://youtu.be/Y0Q5oGF0dl0

Как выйти из кризисного состояния:
Несколько важных рекомендаций, которые помогут взглянуть на работу по-новому!

Ну и сразу дам ссылку на канал @IgorDubinnikov:

https://www.youtube.com/@IgorDubinnikov

Там много интересного🔥

👉«"Я придумал вот такой проект, наверняка вам будет интересно. Нет, не будет. У меня у самого фантазий хватает, кто бы их реализовал!..» Сооснователь Mr.Doors Максим Валецкий пишет в Forbes, как правильно выходить на уважаемых людей.
 
👉Поколение зумеров может стать самым обеспеченным, к таким выводам пришел журнал The Economist. Почасовая оплата работников в возрасте от 16 до 24 лет прибавляет по 13% в год. Это рекорд за все время наблюдений. Среди причин авторы называют самый низкий уровень безработицы и расчетливость зумеров.  Насколько эти тренды совпадают с ситуацией в России, разбираются эксперты в Коммерсанте.

👉Интересная кейс-статья в издании Бизнес-секреты. Руководитель компании, в которой за месяц уволилось 7 из 23 человек, рассказывает, как остановить текучку кадров. Спойлер: помогли свобода при принятии решений, отмена плана продаж и оплачиваемые отпуска до двух месяцев.


👉Все сталкиваются с профессиональными трудностями. Порой это просто препятствия, которые надо преодолеть, чтобы работа заиграла новыми красками. Но некоторые испытания говорят о том, что пора обновить резюме и начать подыскивать новое место. Rb.ru нашли 5 ситуаций, показывающих, что пора двигаться дальше.

👉Умение разговаривать с людьми твердо, но доброжелательно, и отстаивать свои права, не задевая чужие чувства, принято называть словом «ассертивность».  Как  разговаривать с людьми, которые не понимаю слов, — в отрывке из бестселлера Мэтью Маккея «Как сказать. Главная книга по развитию коммуникативных навыков»

На выходные обычно планируем не только домашние хлопоты и отдых, но и какое-то развивающее дело: книги, спорт, правильное кино или обучение. Вот держите. Сегодня у меня подборка выступлений TED о лидерах.

☝Лайфхак. Можно не смотреть на выходных, а запланировать просмотры на каждый день рабочей недели. Если смотреть ролик, пока вы пьете утренний кофе, есть шанс начать день заряженным.

💣 Повседневное лидерство, Дрю Дадли
Нам всем доводилось изменить чью-либо жизнь, обычно даже не подозревая об этом. Дрю Дадли призывает нас признать лидерство как повседневный акт улучшения жизни друг друга.

💣 По мановению дирижерской палочки, Итай Талгам
Дирижер и бизнес-тренер Итай Талгам демонстрирует принципы управления на примере шести великих маэстро 20 века.

💣 Попытка, ошибка и комплекс Бога, Тим Харфорд
Экономический обозреватель Тим Харфорд призывает воспользоваться случайностью и начать делать хорошие ошибки.

💣 Слушать, понимать … затем лидировать, Стэнли Маккристал
Генерал-полковник Стэнли Маккристэл делится тем, что он узнал о лидерстве за десятилетия службы в вооруженных силах.

💣 Разница между победой и успехом, Джон Вуден
Тренер Джон Вуден определяет понятие успеха и призывает нас к поиску лучшего внутри нас самих.

У нас сегодня праздник - День рождения младшего сына Севы.❤️

Искренне считаю, что дети сами выбирают своих родителей и момент, когда появиться на свет. Не знаю, что было бы, если бы он был первым. Да и вторым – тоже не знаю...

Он похож на Глеба, похож на Катю, но он абсолютно другой. Это наш маленький учитель, который дает нам сложные задачки. 🤓Привычные схемы воспитания детей с ним не работают, хотя опыт у нас приличный. Он пришел в этот мир, чтобы изменить нас с Игорем. Причем, не только наше отношение к детям или семье, а вообще наше отношение к жизни, наши приоритеты, наши ценности.

Мы безумно счастливы, что он у нас есть! И, конечно, я желаю этому маленькому большому человеку здоровья, интересных событий, хороших друзей. Продолжать так же радоваться даже самым привычным вещам и находить решения, которые я даже как взрослый человек не вижу. Будь здоров и развивай свое творческий подход ко всему. А мы всегда рядом.❤️

#личное