🗣 Кадровый голод на фитнес-рынке. Что делать?

В марте 2023 г. по данным Headhunter число вакансий в сфере фитнеса за последний год выросло на 37%, число резюме в свою очередь сократилось на 10%. Владельцы фитнес-клубов жалуются на дефицит инструкторов🔎 Мы решили разобраться в этой проблеме на вебинаре!

🔥 12 мая Игорь Самборецкий (генеральный директор фитнес-клуба «Даудель Спорт») и Сергей Швец (эксперт в антикризисном управлении фитнес-клубов) рассказали, как и где сейчас искать тренеров.

🧑‍🎓 Курсы, которые обучают тренеров, не дают необходимое количество специалистов. Создавайте свое обучение на базе клуба.

🏋️‍♀️ Те, кто приходят из физкультурных институтов, мало знают. Высшее образование важно, но хорошо, если будет опыт работы.

👨 Отправляйте тренеров учиться. 1-2 профессиональных сотрудника могут развивать внутреннее обучение. Например, час в неделю рассказывать о тренировках.

👨‍💻 Не бойтесь вкладываться в обучение!

💰 Подписывайте договор об отработке сотрудником потраченных средств за обучение. В случае увольнения раньше срока он должен возместить траты.

💸 Чтобы тренер не ушел, он должен получать заплату выше рынка.

🤾‍♂️ Руководство должно выполнять обязательства и обеспечить комфортное место работы. Важно создавать хорошие условия. Ту атмосферу, из которой не хочется уходить.

🏆 Для каждого сотрудника работает индивидуальная мотивация. Это могут быть деньги, власть, самореализация.

❗️Это лишь малая часть полезной информации, которая была на вебинаре. Полную версию вы можете посмотреть по ссылке👈