همیشه افرادی وجود دارند که از لحاظ بهره هوشی متوسط اند و در #محیط_کار پیش خود فکر کنند به خاطر اینکه باهوش نیستند موفق نخواهند شد و یا همیشه یک زندگی در سایه #افراد_موفق خواهند داشت و این افراد فکر می کنند که انسانهای باهوش همیشه برنده اند اما این تفکر اشتباه است. اگر کمی دقیق تر به اطراف خود نگاه کنیم خواهیم دید که مثال نقض های بسیاری را خواهیم یافت.

در حقیقت تنها هوش خام و #ضریب_هوشی بالا برای موفقیت در زندگی کافی نیست زیرا زندگی و یا #کسب_و_کار دارای ابعاد مختلی است که نیازمند عناصری مانند احساسات ، روابط عمومی و سخت کوشی است.در این مقاله می خواهم به سه موضوعی اشاره کنیم که اگر کمی دقت کنید خواهید دید که ما در زندگی گاها آنها را فراموش می کنیم .



🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطب به لینک پیج ما مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/2426/

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

1. زمینه کاری خود را با #دقت و فکر شده انتخاب کنید.
2. افراد را با دقت #استخدام کنید و از اخراج کردن ترس نداشته باشید.
3. #محیط_کار را مولد و سودآور کنید.
4. تعریف مشخصی را از #موفقیت اهداف و موفقیت در سازمان داشته باشید و به زیر دستانتان ارائه دهید.
5. برای اینکه یک #مدیر خوب باشید باید بتوانید با کارمندانتان ارتباط برقرار کنید و آن‌ها را دوست داشته باشید.
6. تواناهایی های کارمندانتان را به گونه ای #توسعه دهید که بتوانند وظایفشان را بهتر از وقتی که خود شما آن وظیفه را انجام می‌دادید، انجام دهند.
7. برای کارمدانتان با در نظر گرفتن مزایا و پاداش، دلگرمی ایجاد کنید.
8. برخی از مسئولیت های مهم را خودتان بر عهده بگیرید و صرفا انجام دهنده‌ی مسئولیت های غیر ضروری و ارتباطات بین سازمانی نباشید.
9. سعی کنید تا از زمان و فکرتان برای گرفتن بهترین تصمیم استفاده کنید تا هیچ گاه در تصمیم خود تجدید نظر نکنید.
10. برای کامندانتان شفاف کنید که باید رضایت چه کسی را تامین نمایند. (الویت‌ها را مشخص کنید)


🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR