‼#UGTEnseñanza | Oposiciones docentes 2022: Tribunales provisionales‼


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📢 Oferta de #EmpleoPúblico en el Ayuntamiento de Mérida📢


🗓️Las bases de estas plazas se tienen que publicar antes del 31 de diciembre de 2022 como dice la Ley20/21 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo Público.

😉¿Necesitas ayuda?

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📧local@ugtspex.org

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#UGTEnseñanza | Sedes por especialidad de las Oposiciones Docentes 2022

Más info en :https://bit.ly/3LhyY1X

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‼️ACUERDO EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN‼️

🤝Habrá subida salarial del 1,5% y abono con carácter retroactivo (enero-octubre) en la nómina noviembre.

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📢#UGT alcanza un nuevo ACUERDO con la Junta de Extremadura sobre incrementos retributivos

☝UGT SP defiende que la aplicación de estos incrementos es gracias al acuerdo alcanzado por UGT y CC.OO en el marco de la negociación colectiva, establecido en el “Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI”.

✅Se aprueba en Mesa General la aplicación del incremento retributivo del 1,5% con carácter retroactivo desde el 1 de enero del 2022, será abonado en la nómina del mes de NOVIEMBRE, tiene carácter consolidable.

💪Por tanto las empleadas y los empleados públicos de Administración General tiene una subida salarial del 3,5% en 2022.

🔗Más info: https://bit.ly/3UG07Ar


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📢Mesa sectorial de Sanidad: Convocatoria de Estabilización

👆En esta primera reunión hemos visto:
▶️Borrador del texto de la convocatoria de Estabilización
▶️Borrador de baremos de méritos

☝️Matizamos que el Acuerdo que suscribimos con el Gobierno de la nación para la reducción de la temporalidad al 8% no contemplaba esta fórmula.
👉Nuestro Acuerdo tuvo que ser tramitado mediante la Ley 20/21 y ahí es donde se introdujo la estabilización extraordinaria.
💪En la ejecución de esta Ley la participación y presencia de UGT es imprescindible, además de por mandato legal (propia Ley y artículo 37 del EBEP), porque, como venimos afirmando desde hace años, queremos continuar siendo parte de la solución al problema de la temporalidad, aunque no hayamos tenido responsabilidad alguna en su generación.

‼️Reducir la temporalidad al 8% genera estabilidad, mejora el empleo de lxs Empleadxs Públicos y se ofrece un mejor servicio a la ciudadanía‼️.

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#UGT | ‼️Dignificación de lxs Empleadxs Públicos‼️


💪Debemos acometer las modificaciones que favorezcan e impulsen la mejora de las condiciones laborales y salariales de lxs Empleados públicos:

✅Más salario: Incremento salarial, a diferencia de otras crisis anteriores.
✅Más derechos: recuperación de la jubilación anticipada parcial del EBEP.
✅Más y mejor empleo: permisos, avance en igualdad de género..


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📣En esta mesa abordamos dos cuestiones de gran importancia para UGT:

💪1º Equiparación de los complementos específicos especiales para el personal de administración general (reivindicación histórica de UGT y que se produce gracias a la firma del acuerdo en junio que promovemos tras la reunión con el presidente) :

▶️Para el año 22 se abonarán los domingos y festivos con carácter retroactivo desde el 1 de octubre. Por tanto se creará un complemento específico especial, que hasta ahora no existía "festivos especiales" en el V
Convenio Colectivo

💪2º Bases de las convocatorias que regirán los procesos de estabilización. 3193 plazas se estabilizarán de las cuales gran parte irá al concurso de meritos y el resto a aconcurso oposición.

✊️En la ejecución de esta Ley la participación y presencia de UGT es imprescindible, además de por mandato legal (propia Ley y artículo 37 del EBEP), porque, como venimos afirmando desde hace años, queremos continuar siendo parte de la solución al problema de la temporalidad, aunque no hayamos tenido responsabilidad alguna en su generación.

‼️Reducir la temporalidad al 8% genera estabilidad, mejora el empleo de lxs Empleadxs Públicos y se ofrece un mejor servicio a la ciudadanía‼️.

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📢Mesa Sectorial de Administración General:

▶️ Estabilización:

‼️Reducir la temporalidad al 8% genera estabilidad, mejora el empleo de lxs Empleadxs Públicos y se ofrece un mejor servicio a la ciudadanía‼️.

▶️ Complementos específicos especiales (Reivindicación de UGT)

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📢Mesa Sectorial de Sanidad. #Estabilización | 😡 No aceptamos la propuesta que nos ofrece la Administración porque no se han tenido en cuenta nuestras aportaciones al texto.

👆UGT solicitaba :
▶️Que se tuviera consideración en los servicios prestados en otras categorías del grupo de titulación de acceso
▶️Que se valoraran en primer lugar los ejercicios superados antes que la formación
▶️Antes de llegar a la letra para el desempate que este fuera por la experiencia real obtenida



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