США штат Техас. Стюардессы American Airlines разрешили профсоюзным лидерам объявить о начале забастовки.
Ассоциация профессиональных бортпроводников заявила в среду, что более 99% членов, проголосовавших недавно, высказались за предоставление профсоюзу права объявлять забастовку. Профсоюз поддержал голосование пикетированием в нескольких аэропортах.
Президент профсоюза Джули Хедрик заявила, что бортпроводники не получали повышения зарплаты с 2019 года.
Голосование не означает на сто процентов, что забастовка неизбежна. Федеральный закон затрудняет проведение законных забастовок профсоюзам авиакомпаний — им нужно решение федеральных органов о том, что дальнейшие переговоры с компанией будут бессмысленны, что случается редко. Президент и Конгресс также могут принять участие, чтобы отложить или заблокировать забастовку.
Ранее в этом месяце американские пилоты заключили контракт, который повысит среднюю заработную плату более чем на 40% в течение четырех лет. Ожидается, что бортпроводники не получат такого роста, поскольку у них меньше рычагов влияния, чем у пилотов.
Другие профсоюзы авиакомпаний также настаивают на заключении новых контрактов. Пилоты Southwest Airlines и бортпроводники United Airlines планируют пикетировать аэропорты в четверг.
#США@fakel_mrg #аэропорт@fakel_mrg #транспорт@fakel_mrg #пикет@fakel_mrg
Ассоциация профессиональных бортпроводников заявила в среду, что более 99% членов, проголосовавших недавно, высказались за предоставление профсоюзу права объявлять забастовку. Профсоюз поддержал голосование пикетированием в нескольких аэропортах.
Президент профсоюза Джули Хедрик заявила, что бортпроводники не получали повышения зарплаты с 2019 года.
Голосование не означает на сто процентов, что забастовка неизбежна. Федеральный закон затрудняет проведение законных забастовок профсоюзам авиакомпаний — им нужно решение федеральных органов о том, что дальнейшие переговоры с компанией будут бессмысленны, что случается редко. Президент и Конгресс также могут принять участие, чтобы отложить или заблокировать забастовку.
Ранее в этом месяце американские пилоты заключили контракт, который повысит среднюю заработную плату более чем на 40% в течение четырех лет. Ожидается, что бортпроводники не получат такого роста, поскольку у них меньше рычагов влияния, чем у пилотов.
Другие профсоюзы авиакомпаний также настаивают на заключении новых контрактов. Пилоты Southwest Airlines и бортпроводники United Airlines планируют пикетировать аэропорты в четверг.
#США@fakel_mrg #аэропорт@fakel_mrg #транспорт@fakel_mrg #пикет@fakel_mrg
Более 5000 сотрудников Siemens Energy требуют гарантии трудоустройства после закрытия предприятий
Испано-германская компания по производству ветряных мельниц Siemens Energy, обещавшая обеспечить Европу дешёвой энергией ветра, в этом году понесла убытки в 4,5 миллиардов евро. Все предприятия могут закрыться - в результате более, чем 5000 людей останется без работы.
На 16 октября была запланирована встреча представителей профсоюза с директором компании К. Брухом, но ее в одностороннем порядке перенесли на 24 ноября - несколькими днями раньше должно состояться совещание руководства, на котором будет решена судьба компании. Выходит, мнение работников на этом совещании учитывать никто не собирается.
Чтобы обратить внимание на проблему, работники вышли с плакатами на демонстрацию перед парламентом Наварры - в этой провинции располагается один из офисов компании.
Профсоюз считает, что проблемы в компании возникли в результате бестолкового менеджмента и нескольких бессмысленных, но очень дорогостоящих сделок, предпринятых руководством за последние годы.
Работники любой компании полностью зависят от действий начальства, на которые никак не могут повлиять. Рост цен на сырье, инфляция, внутренняя борьба за директорское кресло, высокая конкуренция на рынке - все это проблемы, которые прямо не касаются наёмного работника, но могут привести к ухудшению его положения. Если горе-бизнесменам не удалось наладить дела и они влезли в долги - последствия больно ударят, прежде всего, по рабочему персоналу.
Задача начальства - брать на себя ответственность за все, что происходит с компанией. А требовать с него соответственно взятым обязательствам не остаётся никому, кроме самих работников.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot»
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Испания@fakel_mrg #Наварра@fakel_mrg #промышленность@fakel_mrg #Siemens_Energy@fakel_mrg #пикет@fakel_mrg #водитель@fakel_mrg
Испано-германская компания по производству ветряных мельниц Siemens Energy, обещавшая обеспечить Европу дешёвой энергией ветра, в этом году понесла убытки в 4,5 миллиардов евро. Все предприятия могут закрыться - в результате более, чем 5000 людей останется без работы.
На 16 октября была запланирована встреча представителей профсоюза с директором компании К. Брухом, но ее в одностороннем порядке перенесли на 24 ноября - несколькими днями раньше должно состояться совещание руководства, на котором будет решена судьба компании. Выходит, мнение работников на этом совещании учитывать никто не собирается.
Чтобы обратить внимание на проблему, работники вышли с плакатами на демонстрацию перед парламентом Наварры - в этой провинции располагается один из офисов компании.
Профсоюз считает, что проблемы в компании возникли в результате бестолкового менеджмента и нескольких бессмысленных, но очень дорогостоящих сделок, предпринятых руководством за последние годы.
Работники любой компании полностью зависят от действий начальства, на которые никак не могут повлиять. Рост цен на сырье, инфляция, внутренняя борьба за директорское кресло, высокая конкуренция на рынке - все это проблемы, которые прямо не касаются наёмного работника, но могут привести к ухудшению его положения. Если горе-бизнесменам не удалось наладить дела и они влезли в долги - последствия больно ударят, прежде всего, по рабочему персоналу.
Задача начальства - брать на себя ответственность за все, что происходит с компанией. А требовать с него соответственно взятым обязательствам не остаётся никому, кроме самих работников.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot»
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Испания@fakel_mrg #Наварра@fakel_mrg #промышленность@fakel_mrg #Siemens_Energy@fakel_mrg #пикет@fakel_mrg #водитель@fakel_mrg
Из администрации к собравшимся никто не вышел. Руководителя ЖКХ Болат Сериков заявил, что причина в «технических моментах» и пообещал, что буквально в течение недели вопрос будет решен.
Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите: https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794.
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.
#Казахстан@fakel_mrg #Актобе@fakel_mrg #транспорт@fakel_mrg #ЖКХ@fakel_mrg #пикет@fakel_mrg #водитель@fakel_mrg
Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите: https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794.
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.
#Казахстан@fakel_mrg #Актобе@fakel_mrg #транспорт@fakel_mrg #ЖКХ@fakel_mrg #пикет@fakel_mrg #водитель@fakel_mrg
Telegram
@fakel_mrg_bot
Бот для связи с редакцией межрегиональной газеты "Факел". Задайте интересующие вопросы, расскажите о проблемах.