Проверки в пользу работника.
Потихоньку и неспешно на местах себя проявляет постановление правительства "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Крайняя его редакция дотируется 09.01.2024г.
Этот документ расширяет основания для прокурорских проверок, которые не подпадают под мораторий.
Внимание ревизоров, согласно ему, должно быть направлено на работодателей:
1) у которых долги по зарплате,
2) на которых подавали жалобу два и более работника - на невыплату зарплаты, нарушение охраны труда, отказ в оформлении трудового договора,
3) с которыми судятся работники - предписано мониторить такие суды и решения по ним,
4) чьи работники часто протестуют - объявляют голодовку, митингуют, либо забастуют.
Перечень поводов для проверок тут может ограничиваться только умением проверяющих использовать формальную юридическую казуистику.
Конечно нам не стоит питать иллюзий и надеяться на доброго начальника повыше, который накажет нашего непосредственного. Тем более что данный документ могут еще не раз подредактировать. Но вместе с тем, он может стать неплохим инструментом для решения вопросов по соблюдению прав работника. Изучайте и пользуйтесь.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_391463/?ysclid=ls0fin4nu5417480348
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Россиия@fakel_mrg
#юрликбез@fakel_mrg
#проверки@fakel_mrg
Потихоньку и неспешно на местах себя проявляет постановление правительства "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Крайняя его редакция дотируется 09.01.2024г.
Этот документ расширяет основания для прокурорских проверок, которые не подпадают под мораторий.
Внимание ревизоров, согласно ему, должно быть направлено на работодателей:
1) у которых долги по зарплате,
2) на которых подавали жалобу два и более работника - на невыплату зарплаты, нарушение охраны труда, отказ в оформлении трудового договора,
3) с которыми судятся работники - предписано мониторить такие суды и решения по ним,
4) чьи работники часто протестуют - объявляют голодовку, митингуют, либо забастуют.
Перечень поводов для проверок тут может ограничиваться только умением проверяющих использовать формальную юридическую казуистику.
Конечно нам не стоит питать иллюзий и надеяться на доброго начальника повыше, который накажет нашего непосредственного. Тем более что данный документ могут еще не раз подредактировать. Но вместе с тем, он может стать неплохим инструментом для решения вопросов по соблюдению прав работника. Изучайте и пользуйтесь.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_391463/?ysclid=ls0fin4nu5417480348
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Россиия@fakel_mrg
#юрликбез@fakel_mrg
#проверки@fakel_mrg
