Работники Томского почтового отделения обращаются в Гос.органы.
Томское региональное СМИ опубликовало обращение сотрудников «Почты России» из ОПС (отделение почтовой связи) Зырянского и Асиновского почтампта.
Работникам этих почтампов сократили ставки — без какого-бы то ни было организационного или технического обоснования, вопреки требованиям ТК РФ.
Из сообщения Томского СМИ не ясно, в какой из гос.органов обращаются работники, но тем не менее это уже какое-то коллективное действие, пусть и чисто юридическое.
Даже такое коллективное действие требует начальных организационных действий между работниками, чтобы как минимум — собраться; принять решение на направление обращения; договориться о его содержании.
На ряду с этим положительным моментом по организации коллектива почты стоит отметить, что «Почта России» это организация федерального уровня и очаговое выступление коллектива для «Почты России» в целом не сильно критично.
Работодатель почтальонов может отреагировать на эти действия сотрудников локально: оставить прежнюю ставку на короткое время. Без организации работников в первичную профсоюзную организацию и объединения с остальными ячейками в других регионах — линия на ухудшение условий труда продолжится.
Как организовываться для коллективных действий, как бороться с противодействием защите своих законных прав работодателем, как организованно контролировать достигнутые в ходе коллективной борьбы договоренности с работодателем читайте на наших ресурсах.
Изучайте положительный и отрицательный опыт таких же как вы наёмных работников.
https://t.me/miliy_tomsk/22647
#Зырянское #ПочтаРоссии #обращение @fakel_mrg
Томское региональное СМИ опубликовало обращение сотрудников «Почты России» из ОПС (отделение почтовой связи) Зырянского и Асиновского почтампта.
Работникам этих почтампов сократили ставки — без какого-бы то ни было организационного или технического обоснования, вопреки требованиям ТК РФ.
Из сообщения Томского СМИ не ясно, в какой из гос.органов обращаются работники, но тем не менее это уже какое-то коллективное действие, пусть и чисто юридическое.
Даже такое коллективное действие требует начальных организационных действий между работниками, чтобы как минимум — собраться; принять решение на направление обращения; договориться о его содержании.
На ряду с этим положительным моментом по организации коллектива почты стоит отметить, что «Почта России» это организация федерального уровня и очаговое выступление коллектива для «Почты России» в целом не сильно критично.
Работодатель почтальонов может отреагировать на эти действия сотрудников локально: оставить прежнюю ставку на короткое время. Без организации работников в первичную профсоюзную организацию и объединения с остальными ячейками в других регионах — линия на ухудшение условий труда продолжится.
Как организовываться для коллективных действий, как бороться с противодействием защите своих законных прав работодателем, как организованно контролировать достигнутые в ходе коллективной борьбы договоренности с работодателем читайте на наших ресурсах.
Изучайте положительный и отрицательный опыт таких же как вы наёмных работников.
https://t.me/miliy_tomsk/22647
#Зырянское #ПочтаРоссии #обращение @fakel_mrg
Telegram
МИЛЫЙ ТОМСК
Двоякое чувство про «Почту России» - коллективные обращения от почтальонов о массовом увольнении с районов летят во все органы - людей перевели на полставки с сохранением объемов работы. Это я к теме последнего поста о доставке через почтовые отделения...работать…