🔴بی توجهی به مطالبات علت مهاجرت پرستاران ایرانی
قائم مقام سازمان نظام پرستاری:
🔹فشار کاری شدید پرستاران هم از نظر جسمی و هم روحی روانی آنان را به سمت خستگی و فرسودگی زیادی برده است بنابراین لازم است هر چه زودتر با ورود نیروهای تازه نفس و جایگزین از این فشار کاری کاسته شود.
🔹بی توجهی به #مطالبات پرستاران سبب سلب انگیزه آنان می‌شود و آرامش خیال آنان را برای خدمت خالصانه می‌گیرد و در برخی موارد این بی توجهی‌ها حتی سبب #مهاجرت پرستاران می‌شود که در بلند مدت باعث تشدید بحران کمبود #پرستار در کشور می‌شود./ مهر
@ettehad
قائم مقام سازمان نظام پرستاری:
🔹فشار کاری شدید پرستاران هم از نظر جسمی و هم روحی روانی آنان را به سمت خستگی و فرسودگی زیادی برده است بنابراین لازم است هر چه زودتر با ورود نیروهای تازه نفس و جایگزین از این فشار کاری کاسته شود.
🔹بی توجهی به #مطالبات پرستاران سبب سلب انگیزه آنان می‌شود و آرامش خیال آنان را برای خدمت خالصانه می‌گیرد و در برخی موارد این بی توجهی‌ها حتی سبب #مهاجرت پرستاران می‌شود که در بلند مدت باعث تشدید بحران کمبود #پرستار در کشور می‌شود./ مهر
@ettehad
🔴رشد ۳۰۰ درصدی مهاجرت پرستاران از ایران
🔺محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه #پرستار گفته چون پرستارها از کانال‌های مختلف #مهاجرت میکنند آمار دقیقی از میزان مهاجرت آنها وجود ندارد: ولی اقدام به مهاجرت ۳۰۰ درصد افزایش پیدا کرده است. دو دلیل باعث افزایش مهاجرت پرستارها شده است ۱. جذابیت‌های مقصد ۲. مشکلات مبدأ.
🔺در اینجا کارانه ۱۶۰ هزار تومانی و ۲۰۰ هزار تومانی هم ۶ ماه با تاخیر پرداخت می‌شود در این شرایط پرستارها تصمیم به مهاجرت می‌گیرند / همشهری
@ettehad
🔺محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه #پرستار گفته چون پرستارها از کانال‌های مختلف #مهاجرت میکنند آمار دقیقی از میزان مهاجرت آنها وجود ندارد: ولی اقدام به مهاجرت ۳۰۰ درصد افزایش پیدا کرده است. دو دلیل باعث افزایش مهاجرت پرستارها شده است ۱. جذابیت‌های مقصد ۲. مشکلات مبدأ.
🔺در اینجا کارانه ۱۶۰ هزار تومانی و ۲۰۰ هزار تومانی هم ۶ ماه با تاخیر پرداخت می‌شود در این شرایط پرستارها تصمیم به مهاجرت می‌گیرند / همشهری
@ettehad
🔴رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان قزوین گفت: نسبت #کادر_پرستاری به تخت بیمارستانی موجود یکی از شاخص‌های ملی کیفیت مراقبت‌های پرستاری است که آمار #قزوین در این حوزه از میانگین کشوری پایین‌تر است.
پیمان نامدار با بیان اینکه کمبود تخت‌های بیمارستانی بزرگ‌ترین مشکل بخش بهداشت و درمان استان است، اظهار داشت: نسبت کادر پرستاری به تخت بیمارستانی موجود یکی از شاخص‌های ملی کیفیت مراقبت‌های پرستاری است. در حالی که میانگین این شاخص در کشور ۱.۱ است، نسبت #پرستار به تخت در بیمارستان‌های دولتی تحت نظر دانشگاه علوم پزشکی قزوین ۰.۹۵ و در بیمارستان‌های خصوصی و #تامین_اجتماعی ۰.۸ است که به ترتیب از میانگین کشوری ۰.۱۵ و ۰.۳ کمتر است.
@ettehad
پیمان نامدار با بیان اینکه کمبود تخت‌های بیمارستانی بزرگ‌ترین مشکل بخش بهداشت و درمان استان است، اظهار داشت: نسبت کادر پرستاری به تخت بیمارستانی موجود یکی از شاخص‌های ملی کیفیت مراقبت‌های پرستاری است. در حالی که میانگین این شاخص در کشور ۱.۱ است، نسبت #پرستار به تخت در بیمارستان‌های دولتی تحت نظر دانشگاه علوم پزشکی قزوین ۰.۹۵ و در بیمارستان‌های خصوصی و #تامین_اجتماعی ۰.۸ است که به ترتیب از میانگین کشوری ۰.۱۵ و ۰.۳ کمتر است.
@ettehad
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴یکشنبه ۷ دی
#تجمع اعتراضی پرستاران شرکتی مقابل #مجلس
یک هفته از روز #پرستار و نمایش تلویزیونی وزارت بهداشت با حضور روحانی که ادعای دو برابر شدن #حقوق پرستاران و #استخدام 30 هزار نفری ، را به اسم پرستاری ، مطرح نمودند. امروز کادر درمانی شرکتی که به عدم تبدیل وضعیت خود و فاصله ی #حقوق و مزایای خود با همکاران رسمی ، #اعتراض دارند ، در مقابل #مجلس دست به #تجمع اعتراضی زدند.
#تجمع_اعتراضی
@ettehad
#تجمع اعتراضی پرستاران شرکتی مقابل #مجلس
یک هفته از روز #پرستار و نمایش تلویزیونی وزارت بهداشت با حضور روحانی که ادعای دو برابر شدن #حقوق پرستاران و #استخدام 30 هزار نفری ، را به اسم پرستاری ، مطرح نمودند. امروز کادر درمانی شرکتی که به عدم تبدیل وضعیت خود و فاصله ی #حقوق و مزایای خود با همکاران رسمی ، #اعتراض دارند ، در مقابل #مجلس دست به #تجمع اعتراضی زدند.
#تجمع_اعتراضی
@ettehad
کرونا فروکش کرد، پرستاران به سلامت
بله عزیزان اتفاقاتی که داره میفته نشون میده مسئولان ما برخلاف وعده‌های خود عمل میکنند و در حال اخراج نیروهای طرحی و تمدید طرحی هستند. این نامه مربوط به دانشگاه علوم پزشکی بوشهر است که چنین پایان تلخی را برای پرستارانی که از جان خود گذشتند رقم میزنند حرفِ روراست نامه این است: "یه زمانی بود لازمتون داشتیم الان لازم نداریم به سلامت"
🔸برگرفته از صفحات مجازی پرستاران
#اخراج
#پرستار
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
بله عزیزان اتفاقاتی که داره میفته نشون میده مسئولان ما برخلاف وعده‌های خود عمل میکنند و در حال اخراج نیروهای طرحی و تمدید طرحی هستند. این نامه مربوط به دانشگاه علوم پزشکی بوشهر است که چنین پایان تلخی را برای پرستارانی که از جان خود گذشتند رقم میزنند حرفِ روراست نامه این است: "یه زمانی بود لازمتون داشتیم الان لازم نداریم به سلامت"
🔸برگرفته از صفحات مجازی پرستاران
#اخراج
#پرستار
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
ایران از نظر تعداد جانباختگان پرستاری جزو اولین‌ها در جهان است
دبیرکل خانه پرستار با بیان اینکه کمبود نیروی پرستار باعث بالا رفتن فشار کار آنها شده است، گفت: فشار کار بالا، استهلاک نیروی کار را افزایش می‌دهد و این خطای کار را زیاد می‌کند.
محمد شریفی‌مقدم افزود: ما از نظر تعداد جانباختگان پرستاری جزو اولین‌ها در جهان بودیم.
ادامه مطلب
#پرستار #مهاجرت_پرستاران
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
دبیرکل خانه پرستار با بیان اینکه کمبود نیروی پرستار باعث بالا رفتن فشار کار آنها شده است، گفت: فشار کار بالا، استهلاک نیروی کار را افزایش می‌دهد و این خطای کار را زیاد می‌کند.
محمد شریفی‌مقدم افزود: ما از نظر تعداد جانباختگان پرستاری جزو اولین‌ها در جهان بودیم.
ادامه مطلب
#پرستار #مهاجرت_پرستاران
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
#پرستاران_خانگی با چه مشکلاتی روبه‌رو هستند؟
پرستاران خانگی برای طرح #مطالبات خود تشکلی ندارند.
#پرستار #بیمه_کار #امنیت_شغلی
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
پرستاران خانگی برای طرح #مطالبات خود تشکلی ندارند.
#پرستار #بیمه_کار #امنیت_شغلی
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20