🔴 استفاده از #نیروی_پرسنلی برای جبران #کمبود_معلم دو سر باخت است.

🔻عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس در مورد استفاده از نیروی پرسنلی برای جبران کمبود معلم، گفت: از یک سو آنها #مهارت تدریس نمی‌دانندو از سوی دیگر #بخش اداری از نیروی کار موثر #محروم می‌شود.

🔻شعارسال: فرهاد فلاحتی با اشاره به استفاده از #مدیران_و_معاونان برای جبران بخشی از کمبود نیروی انسانی مدارس، گفت: کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش باعث استفاده از مدیران و معاونان اجرایی در کلاس‌های درس شده از سوی دیگر ممکن است به دلیل کمبود معلم در این وزارتخانه از نیروهای موجود در #بدنه_اداری نیز در کلاس‌ها برای تدریس استفاده شود.

⭕️#معلمان باید تخصص و مهارت کلاس‌داری و تدریس داشته باشند.

🔻نماینده مردم قائنات در مجلس افزود: استفاده از #کارمندان_ادارات که تجربه حضور در کلاس درس را ندارند می‌تواند #مشکلات متعددی برای نظام آموزشی ایجاد کند چراکه معلمان باید #تخصص_و_مهارت_و_فن کلاس‌داری و تدریس داشته باشند در حالی که کارمندان مدت طولانی از خدمت خود را در ادارات گذرانده‌اند لذا حضور آنها در کلاس‌های درس #کیفیت آموزشی را کاهش می‌دهد.

🔻به زعم وی شناسایی نیروی‌هایی که از ادارات آموزش و پرورش برای تدریس به کلاس‌های درس فرستاده می‌شوند نیز کاری زمان بر و با #پیچیدگی‌های بسیار است چراکه ممکن است افرادی انتخاب شوند که در شغل خود تجربه و تبحر بسیاری دارند اما فن و مهارت تدریس نمی‌دانند بنابراین با این اقدام از یک سو بخش اداری را از بهره‌مندی از نیروی کارموثر محروم کرده‌ایم و از سوی دیگر فرد نمی‌تواند در کلاس حضور موثری داشته باشد.

🔴استفاده از نیروهای اداری آموزش و پرورش در کلاس‌های درس #تبعات_بدی خواهد داشت.

🔻فلاحتی با بیان اینکه استفاده از نیروهای اداری آموزش و پرورش در کلاس‌های درس به دلیل کمبود معلم تبعات بدی خواهد داشت، خاطرنشان کرد: برای این جایگزینی باید #کارشناسی‌های لازم انجام گیرد.

🔻عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با بیان اینکه تعداد نیروهای اداری آموزش و پرورش از استاندارد جهانی بالاتر است، عنوان کرد: حدود 80 درصد نیروهای آموزش و پروش باید در کلاس‌های درس حضور داشته باشند در حالی که در کشور ما این چنین نیست؛ بسیاری از پست‌های اداری آموزش و پرورش #بلامحل است.
#کمبود_معلم
#کیفیت_پایین_آموزش

https://telegram.me/ettehad

🔴عیدی و پاداش پایان سال ۹۷ کارمندان دولت چقدر است؟


🔻عیدی امسال #کارگران حداقل دو میلیون و ۲۲۲ هزار تومان و حداکثر سه میلیون و ۳۳۷ هزار تومان خواهد بود.

🔻مبلغ عیدی براساس میزان امتیاز و همچنین ضریب حقوق شاغلان تعیین می شود. براساس ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری میزان امتیاز عیدی برای هر سال ۵۰۰۰ است و از سوی دیگر هیات وزیران هر ساله ضریب حقوق را برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری مشخص می کند و از ترکیب این دو، عیدی کارکنان تعیین می شود، ولی در نهایت در روزهای پایانی سال هیات وزیران میزان عیدی را بررسی و رقم آن را نهایی می کنند.

🔻بنابراین عیدی و پاداش پایان سال #کارمندان و کارکنان دولتی در سال ۹۷ بر اساس ضریب حقوق سالانه و ۵۰۰۰ امتیاز عیدی، معادل ۸/۹۸۵/۰۰۰ ریال خواهد بود.
🔻البته شاید این رقم با مصوبه هیات وزیران افزایش یابد.
بر گرفته از کانال قانون کار

https://telegram.me/ettehad
ارتباط با ادمین :@ette2018

🔴به گزارش روزنامه آرمان روز پنجشنبه ۲۰آذر، وزارت صنعت، معدن و تجارت اعلام کرد که ۸۴ نوع کالای اساسی مورد مصرف مردم نسبت به خردادماه گذشته تا ۳۱۴.۶درصد افزایش قیمت داشته است.

بیشتر اقلام مصرفی روزمره مثل #برنج، #مرغ، #تخم‌مرغ، #حبوبات، قند، شکر و غیره بیش از ۵۰درصد گرانتر شده است.

بر اساس این گزارش، #تورم، قدرت خرید مردم را به‌ویژه #طبقات متوسط رو به پایین جامعه را کاهش داده و سفره‌های آنها به‌شدت کوچکتر شده و همه به سمت طبقات پایین‌تر سوق پیدا کرده‌اند.

روزنامه «آفتاب یزد» هم اینطور می‌نویسد:
متوسط تورم مهمترین اقلام روزانه مردم بیش از ۵۰درصد بوده است و این در خصوص برخی اقلام تا مرز ۱۳۰درصد تجربه شده است! روزنامه آفتاب یزد اعتراف کرد: نرخ تمام شده زندگی دست‌کم در کلان‌شهرها بالای ۱۰میلیون تومان شده است و این یعنی ۳ تا ۴برابر حقوق ماهانه #کارگران و #کارمندان.
@ettehad

🔴رحمت الله نوروزی، عضو کمیسیون کشاورزی مجلس شورای اسلامی می‌گوید شش دهک جامعه، یعنی بیش از ۲۵ میلیون نفر، توان خرید #گوشت را ندارند.

به گفته او، #کارگران، #کارمندان و #بازنشستگان از جمله این ۶ دهک هستند.

به گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس، مصرف #گوشت_قرمز در سال ۹۸ در میان طبقه متوسط جامعه به‌نسبت سال ۹۵ بیش از ۳۰ درصد کاهش داشته است.

امنیت غذایی و حق دسترسی به غذا و دور بودن از سوءتغذیه و گرسنگی جزو حقوق بنیادین بشر بوده و تحت هیچ شرایطی حتی در مخاصمات نیز قابل تعلیق نیست. با توجه به افزایش قیمت کالاهای اساسی در کشور و تغییر محسوس در سبد غذایی خانوارهای ایرانی می توان گفت که امنیت غذایی بخش بزرگی از مردم ایران، در خطر جدی قرار دارد.

@ettehad

‍ 🔴غیرقانونی بودن پرداخت عیدی کارمندی به #کارگران کارگاه‌های دولتی

عیدی بسیاری از کارگران مشمول #قانون کار که در دستگاهای #دولتی مشغول به کارند، هر سال با فرمول محاسبه #حقوق کارمندان دولت پرداخت می‌شود که خلاف #قانون کار است.

مطابق قانونی که در سال ۷۰ درباره پرداخت عیدی پایان سال #کارگران به تصویب #مجلس رسید، تمامی کارگران #مشمول قانون کار می‌بایست معادل حداقل ۶۰ روز آخرین دستمزد خود مبلغی را از #کارفرمایان به عنوان عیدی پایان سال دریافت کنند.

برابر همین قانون ارزش مبلغی که در نهایت تحت عنوان #عیدی یک سال به کارگران پرداخت می‌شود، نباید از دو ماه حداقل مزدکمتر و در مقابل از سه ماه حداقل مزد بیشتر باشد. امسال هم کارگران و #کارکنان #شاغل و #بازنشسته در انتظار دریافت عیدی خود قبل از پایان سال هستند. #عیدی امسال برای کارمندان دولت ۱ میلیون ۵۰۰ هزار تومان درنظر گرفته شده و برای #کارگران مشمول قانون تامین اجتماعی، حداقل بین #۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان خواهد بود.

در این میانه شاغلانی هستند که برخلاف قانون مصوب مجلس ، تنها به دلیل آنکه دولت کارفرمای اصلی آن‌ها محسوب می‌شود، مانند #کارمندان عیدی می‌گیرند.

برخی از این کارگران  مشمول قانون کار می‌گویند: ما کارگران $شاغل در یک #کارگاه دولتی هستیم که در طول سال، همسو با کارمندانی که تقریباً دو برابر دریافتی دارند، کار می‌کنیم. تنها مزیت کارگر بودن در طول سال، عیدی پایان سال است که دوبرابر پایه حقوق باید پرداخت شود اما این اتفاق هرگز عملی نمی‌شود زیرا وقت حقوق گرفتن، کارگریم اما موقع عیدی که می‌شود ما را کارمند حساب می‌کنند.

به گفته این #کارگران؛ در واقع این رفتار دوگانه با #نیروی کاری که به صورت غیرمستقیم در بدنه دولت شاغل هستند به زیان آن‌ها است و باعث می‌شود کارگرانی که در #مشاغل کارگری یا حتی اداری شاغلند، نتوانند از حقوق قانونی خود بهره‌مند شوند.

آن‌ها تاکید کردند: اگر ما کارگر و تحت پوشش قانون کار هستیم باید همه مصوبات قانون کار و وزارت کار برایمان رعایت شود، اگر هم کارمندیم که باید حقوق کارمندی به ما بپردازند؛ نمی‌شود همه سال کارگر باشیم، موقع واریز عیدی کارمند حسابمان کنند./ایلنا
اعتراض_کارگران_به_میزان_عیدی
@ettehad