💢#پرداخت یکماه حقوق بعنوان پاداش به کارمندان و کارکنان دولت در سال نود و شش

⭕️مطابق با ماده۱۱ ضوابط اجرای قانون بودجه ۹۶ در سال ۱۳۹۶ دستگاههای اجرایی می توانند #حداکثر معادل #یک_ماه_حقوق و #مزایای مندرج در #احکام کارگزینی را در صورت #وجود_اعتبار در سقف اعتبارات تخصیص یافته دستگاه اجرایی به عنوان پاداش پرداخت نمایند.

⭕️ #پرداخت یک ماه #پاداش مذکور به اعضای هیأت مدیره یا هیأت عامل و کارکنان شرکتهای دولتی (اعم از شرکتهای مستلزم ذکر و تصریح نام)، بانکها و بیمه های دولتی پس از تصویب مجامع یا شوراهای عالی آنها مجاز است.

⭕️ هیئت وزیران در جلسات ۱۶ /۱ /۱۳۹۶ و ۲۰ /۱ /۱۳۹۶ به پیشنهاد شماره ۱۵۲۴ مورخ ۵ /۱ /۱۳۹۶ سازمان برنامه و بودجه کشور، ضوابط اجرایی #قانون_بودجه سال ۱۳۹۶ کل کشور را #تصویب کرد.


_______________________
🆔 کانال ضمن خدمت @edultms

⭕️ این #مقرره در جلسات مورخ ۱۳۹۶/۰۱/۱۶و ۱۳۹۶/۰۱/۲۰ #هیئت_وزیران تصویب و با شماره ۵۷۱۳مورخ ۱۳۹۶/۰۱/۲۶ از سوی معاون اول رییس جمهور #ابلاغ گردید.

🔴جزییات تاثیر معدل در داوطلبان کنکور تشریح شد

🔸 در چهاردهمین جلسه شورای سنجش و پذیرش دانشجو ، مصوب شد که سوابق تحصیلی متقاضیان ورود به دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی از طریق آزمون سراسری در سال ۱۳۹۸ با « #حداکثر ۳۰ درصد تأثیر مثبت» در نظر گرفته شود.

➖طبق تصمیم این شورا آن دسته از دیپلمه‌های ریاضی و فیزیک، علوم تجربی، علوم انسانی و علوم و معارف اسلامی که دیپلم خود را سال ۱۳۹۸ و در نظام آموزشی جدید (۳-۳-۶) اخذ کرده­ و امتحانات دروس پایه دوازدهم آن‌ها به صورت نهایی، سراسری و کشوری برگزار شده است، مشمول اعمال سوابق تحصیلی بوده و سوابق تحصیلی موجود دیپلم (پایه دوازدهم، سال سوم آموزش متوسطه نظام جدید ۳-۳-۶) به میزان حداکثر ۳۰ درصد به نسبت سوابق تحصیلی موجود داوطلب و به صورت تأثیر مثبت در نمره‌کل نهایی آنان لحاظ ­می‌شود.

همچنین آن دسته از دیپلمه‌های ریاضی و فیزیک، علوم تجربی، علوم انسانی و علوم و معارف اسلامی که دیپلم خود را از سال ۱۳۸۴ تا ۱۳۹۷ در نظام آموزشی قبلی اخذ کرده‌اند و امتحانات یک‌ یا چند درس آنها به صورت نهایی، سراسری و کشوری برگزار شده است، مشمول اعمال سوابق تحصیلی بوده و سوابق تحصیلی موجود دیپلم (پایه یازدهم، سال سوم آموزش متوسطه نظام قدیم) به میزان حداکثر ۲۵ درصد به نسبت سوابق تحصیلی موجود داوطلب و با تاثیر مثبت و داوطلبان دارای مدرک پیش‌دانشگاهی ریاضی و فیزیک، علوم تجربی، علوم انسانی، علوم و معارف اسلامی و هنر که مدرک دوره پیش‌دانشگاهی خود را از سال تحصیلی ۹۱-۹۰ اخذ کرده‌اند و امتحانات یک یا چند درس آنها به صورت نهایی، سراسری و کشوری برگزار شده است، مشمول اعمال سوابق تحصیلی بوده و سوابق تحصیلی موجود دوره پیش‌دانشگاهی (پایه دوازدهم-سال آخر آموزش متوسطه نظام قدیم) به میزان حداکثر ۵ درصد به نسبت سوابق تحصیلی موجود داوطلب و با تاثیر مثبت اعمال می‌شود. در مجموع میزان تاثیر سوابق تحصیلی حداکثر ۳۰ درصد است و به صورت تأثیر مثبت در نمره‌کل نهایی آنان لحاظ ­می‌شود.


شورای سنجش و پذیرش اعلام کرد که سایر دیپلمه‌ها (غیر از دیپلمه‌های فوق) مشمول اعمال سوابق تحصیلی نیستند. همچنین بنا بر تصمیم این شورا در پذیرش دانشجو در دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی از سال ۹۸ به بعد حداقل ۸۵ درصد ظرفیت کل آموزش عالی صرفاً از طریق سوابق تحصیلی و خارج از فرایند کنکور سراسری انجام می‌شود.
🔹شرح کامل خبر 👇
🔖 @omoreadari

🔴 همکاران مطلع باشند #ارزشیابی سال تحصیلی ۹۸_۹۷
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
همکاران محترم مطلع باشند، بر اساس شیوه نامه ارزشیابی کارکنان در سومین مرحله ارزشیابی ( سنجش ) که #حداکثر زمان آن ‌۱۵شهریور ماه خواهد بود ارزشیابی کننده با درنظر گرفتن اطلاعات طول دوره و در مقایسه با شاخص های سنجش و انتظارات توافق شده با شما در آغاز دوره، عملکردتان را مورد ارزیابی قرار می دهد.لذا ارزشیابی شونده باید در این مرحله;
🔸 ضمن ارائه مستندات امتیاز آور به ارزشیابی کننده، ارزیابی خود را در خصوص عملکرد یکساله اش به مدیر ارائه نماید که در #بند_الف فرم پیش بینی شده است.
🔹 پس از تکمیل فرم ارزشیابی حتی اگر به امتیاز خود #معترض هستید فرم را امضاء نموده و گزینه اعتراض دارم را تیک بزنید.
🔸 درصورتیکه مایلید اعتراض شما رسیدگی شود، حداکثر تا آخر #مهرماه فرصت دارید اعتراض خود را با مستندات به امور اداری ارائه نمایید، در غیر اینصورت اعتراض شما قابل رسیدگی نخواهد بود.
🔹 در پایان دوره ارزشیابی و پس از تایید امتیاز توسط امور اداری، #یک_نسخه_فرم_ارزشیابی_تایید_شده_را‌_از_مدیر_دریافت_نمایید.

🔴 همکاران مطلع باشند #ارزشیابی سال تحصیلی ۹۸_۹۷
همکاران محترم مطلع باشند، بر اساس شیوه نامه ارزشیابی کارکنان در سومین مرحله ارزشیابی ( سنجش ) که #حداکثر زمان آن ‌۱۵شهریور ماه خواهد بود ارزشیابی کننده با درنظر گرفتن اطلاعات طول دوره و در مقایسه با شاخص های سنجش و انتظارات توافق شده با شما در آغاز دوره، عملکردتان را مورد ارزیابی قرار می دهد.لذا ارزشیابی شونده باید در این مرحله;
🔸 ضمن ارائه مستندات امتیاز آور به ارزشیابی کننده، ارزیابی خود را در خصوص عملکرد یکساله اش به مدیر ارائه نماید که در #بند_الف فرم پیش بینی شده است.
🔹 پس از تکمیل فرم ارزشیابی حتی اگر به امتیاز خود #معترض هستید فرم را امضاء نموده و گزینه اعتراض دارم را تیک بزنید.
🔸 درصورتیکه مایلید اعتراض شما رسیدگی شود، حداکثر تا آخر #مهرماه فرصت دارید اعتراض خود را با مستندات به امور اداری ارائه نمایید، در غیر اینصورت اعتراض شما قابل رسیدگی نخواهد بود.
🔹 در پایان دوره ارزشیابی و پس از تایید امتیاز توسط امور اداری، #یک_نسخه_فرم_ارزشیابی_تایید_شده_را‌_از_مدیر_دریافت_نمایید.

📩عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🔴 فوق العاده ویژه تصویب شده و از اول دی ماه اجرایی می شود

🔰میرزابیگی، رییس سازمان نظام پرستاری

✅مقدار فوق‌العاده ویژه برابر است با #حداکثر_تا ۵٠ درصد ضربدر مجموع اقلام ذیل:

🔻حقوق ثابت (حق شغل، حق شاغل و فوق‌العاده مدیریت)
🔻تفاوت بند (ی) تبصره ١٢ قانون بودجه سال١٣٩٨
🔻تفاوت جزء(١) بند (الف) تبصره ١٢ قانون بودجه سال ١٣٩٧
🔻فوق‌العادە شغل
🔻فوق العادە جذب
🔻فوق العاده سختی شرایط محیط کار
🔻فوق‌العاده ایثارگری (موضوع بند ٢ ماده ۵٤)
🔻خدمت اداری در مناطق جنگ زده
🔻نشان‌های دولتی
🔻سایر فوق‌العادە‌هایی کە بعدا بر اساس مصوبات هیات امنا اضافه خواهد شد.
♦️پ.ن: ظاهرا تعیین میزان درصد(تا ۵۰درصد) به عهده هیات امنای دانشگاه ها خواهد بود که تاثیر زیادی در افزایش یا کاهش مبلغ نهایی خواهد داشت.
🔹🔸🔹🔸
لینک دعوت همکاران👇

https://t.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew

🔴افزایش حقوق شامل همه کارمندان و بازنشستگان کشوری می‌شود

🔰نماینده مجلس

🔻دولت لایحه دو فوریتی افزایش حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری را تقدیم مجلس کرده است.
🔻بر اساس این لایحه سه هزار امتیاز برای کارمندان در نظر گرفته شده و در راستای حق اولاد برای هر فرزند هر کارمند ۳۵۰ امتیاز لحاظ می‌شود.
🔻افزایش حقوق‌ها به صورت پلکانی است و #حداکثر اضافه آن ۱۰ میلیون ریال است و این مهم در راستای عدالت در پرداخت‌ها اتخاذ شده است.
🔻این افزایش حقوق مربوط به بودجه نیست و به صورت دایمی است و هفته آتی برای تصویب به صحن علنی مجلس وارد می‌شود.
حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

پست اختصاصی در خصوص سوالات متعهدین خدمت


❓سوال اول: دوران تحصیل دانشجویان متعهدین خدمت دانشگاه فرهنگیان و شهید رجائی چه زمانی در کسب رتبه و طبقه تاثیر دارد؟

نکات مهم آن را یادآور می‌شویم

۱. مادامی که همکار در مناطق کمتر توسعه یافته که #تعجیل دارد. در کسب طبقه و رتبه شغلی تاثیر #ندارد.

۲. در صورت #انتقال به مناطق برخوردار می تواند از این سنوات برای کسب طبقه و رتبه شغلی استفاده نماید.


۳. دوران تحصیل متعهدین خدمت یک #تجربه_غیرمرتبط می باشد.

۴. در صورتی که همکار به مناطق برخوردار منتقل شود. در صورت رعایت شرط ۱/۲ #یک_دوم سنوات تجربی (سنوات مرتبط) محاسبه می گردد.

۵. یک دوم تجربه مرتبط برای کسب #طبقه_شغلی برای سیکل تا فوق دیپلم ۲.۵سال و لیسانس و بالاتر ۲سال است

۶. یک دوم تجربه مرتبط برای کسب #رتبه_شغلی ۳،۴،۵حداقل ۳سال است.

۷. ایام تحصیل دانشگاه فرهنگیان و شهید رجائی #حداکثر_۴سال است. در صورت دوره تحصیل کمتر از ۴سال باشد همان مدت تحصیل را منظور می شود.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🗂 پست اختصاصی در خصوص سوالات متعهدین خدمت


❓سوال اول: دوران تحصیل دانشجویان متعهدین خدمت دانشگاه فرهنگیان و شهید رجائی چه زمانی در کسب رتبه و طبقه تاثیر دارد؟

نکات مهم آن را یادآور می‌شویم

۱. ایام تحصیل مادامی که همکار در مناطق کمتر توسعه یافته (#تعجیل دارد) خدمت می کند در کسب طبقه و رتبه شغلی تاثیر #ندارد.

۲.دوران تحصیل متعهدین خدمت یک #تجربه_غیرمرتبط می باشد.

۳. در صورت #انتقال به مناطق برخوردار می تواند از این سنوات برای کسب طبقه و رتبه شغلی استفاده نماید و رعایت شرط ۱/۲ #یک_دوم تجربه مرتبط برای هر رتبه و طبقه محاسبه می گردد.

۴. طبقه شغلی: یک دوم تجربه مرتبط برای کسب طبقه برای سیکل تا فوق دیپلم ۲.۵سال و لیسانس و بالاتر ۲سال می باشد، طبقه ورودی بر اساس مدرک به شرح ذیل است.
✓دیپلم ← ۳
✓فوق دیپلم ← ۴
✓لیسانس : ← ۵
✓ فوق لیسانس: ← ۶

۵. ‌رتبه شغلی: یک دوم تجربه مرتبط برای هر رتبه به شرح زیر است
✓ رتبه۳: ۶ سال تجربه مرتبط نصف ۱۲سال لازم است.
✓ رتبه۴: ۹ سال، تجربه مرتبط نصف ۱۸سال لازم است.
✓ رتبه۵: ۱۲ سال تجربه مرتبط نصف ۲۴سال لازم است.

و رعایت حداقل فاصله از رتبه قبلی نیز ضروری است.
✓ رتبه۲: چهار سال
✓ رتبه۳: سه سال
✓ رتبه۴: سه سال
✓ رتبه۵: سه سال

۶. ایام تحصیل دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجائی #حداکثر_۴سال است. در صورت دوره تحصیل کمتر از ۴سال باشد، همان مدت تحصیل را منظور می شود.

❓سوال دوم: دوران تحصیل متعهد خدمت (حداکثر ۴سال) در دانشگاه فرهنگیان در صورتی که همکار به منطقه برخوردار منتقل شود نحوه محاسبه طبقه و رتبه وی چطور است؟

۱. در کسب طبقه، دوران تحصیل (حداکثر ۴سال) جایگزین تعجیل گردد یعنی دو طبقه را با فاصله دو سال می تواند بگیرد.

۲. در کسب رتبه نیز، دوران تحصیل (حداکثر ۴سال) جایگزین تعجیل شود یعنی رتبه های بعدی به اندازه ۴ سال به عنوان تجربه غیرمرتبط استفاده نماید.

ضمنا در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته که تعجیل دارد چون در کسب رتبه ۱ و ۲ تعجیل تاثیر نداشته دوره تعجیل این مدت را نیز می تواند در کسب رتبه های بالاتر استفاده نماید.

این پست برای محاسبه طبقه و رتبه شغلی ایام خدمت در دستگاه های دولتی قبل از استخدام، ایام خدمت نظام وظیفه عادی (تجربه غیر مرتبط) نیز تعمیم دارد.

#متعهدین_خدمت

کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

⏺ مرخصی بدون حقوق
♦️مرخصی بدون حقوق سقف دارد.
🔹 در طول خدمت 3 سال
🔹 برای تحصیل 5 سال
🔹کارمندان زن که همسرشان در ماموریت به سر می برد حد اکثر 6 سال.

⭕️ نکته: کارمندان با نوع استخدام آزمایشی فقط 2ماه در طول دوره 3 ساله آزمایشی می توانند از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند. بنا بدلایل ذیل👇

🔸ماده ۳۴ آیین نامه مرخصی – استفاده از مرخصی بدون حقوق در #دوره_آزمایشی ممنوع می‌باشد. مگر در موارد زیر:
👈۱- کارمند استحقاق مرخصی را نداشته باشد و احتیاجش به استفاده از مرخصی مسلم شود.
👈۲- کارمند پس از استفاده از چهارماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلا به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعب‌العلاج تشخیص داده نشود.
👈۳- کارمند ناگزیر باشد به اتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت کند.
👈۴- کارمند قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارایه نماید.
🔻تبصره – اعطای مرخصی بدون حقوق به #کارمندان_آزمایشی با ارایه مدرک و به تشخیص اداره متبوع خود که نیاز به استفاده از مرخصی بدون حقوق داشته باشند #حداکثر_تا_دو_ماه با رعایت سایر مقررات امکان‌پذیر می‌باشد.


کارگزینی👇

https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

⏺ مرخصی بدون حقوق
♦️مرخصی بدون حقوق سقف دارد.
🔹 در طول خدمت 3 سال
🔹 برای تحصیل 5 سال
🔹کارمندان زن که همسرشان در ماموریت به سر می برد حد اکثر 6 سال.

⭕️ نکته: کارمندان با نوع استخدام آزمایشی فقط 2ماه در طول دوره 3 ساله آزمایشی می توانند از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند. بنا بدلایل ذیل👇

🔸ماده ۳۴ آیین نامه مرخصی – استفاده از مرخصی بدون حقوق در #دوره_آزمایشی ممنوع می‌باشد. مگر در موارد زیر:
👈۱- کارمند استحقاق مرخصی را نداشته باشد و احتیاجش به استفاده از مرخصی مسلم شود.
👈۲- کارمند پس از استفاده از چهارماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلا به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعب‌العلاج تشخیص داده نشود.
👈۳- کارمند ناگزیر باشد به اتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت کند.
👈۴- کارمند قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارایه نماید.
🔻تبصره – اعطای مرخصی بدون حقوق به #کارمندان_آزمایشی با ارایه مدرک و به تشخیص اداره متبوع خود که نیاز به استفاده از مرخصی بدون حقوق داشته باشند #حداکثر_تا_دو_ماه با رعایت سایر مقررات امکان‌پذیر می‌باشد.
🔴منبع پیگیری اخبار فرهنگیان جزوات و اخبار استخدامی آموزش و پروش بانک ها وسایردستگاه های اجرایی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c