🔴تامین اجتماعی یا صندوق بازنشستگی کشوری؟
📍📍📍مساله این است📍📍📍
🔰معمولا و به خصوص در بدو استخدام و بحث انتخاب بیمه و صندوق بیمه پرداز پرسشی که ذهن بسیاری از همکاران را به خود مشغول کرده است این است کدام بر دیگری ارجحیت دارد؟
♦️تامین اجتماعی یا خدمات درمانی؟
🔻مساله اینست🔻
🔸یقینا نمی توان پاسخ قاطعی به پرسش فوق داد اما می توان تفاوت های دو صندوق را در دریافت ها و پرداخت ها و توان مالی صندوق ها بیان نمود.
♦️مهم ترین نکته در خصوص #هر دو صندوق این است که در حال حاضر توان مالی زیادی در مقایسه با صندوق های بازنشستگی کشورهای توسعه یافته ندارند. 📍در حال حاضر برخی از بزرگترین کمپانی ها نفتی و … متعلق به صندوق های بازنشستگی می باشند که با سرمایه گذاری های مناسب قدرت مالی آنان را بسیار بالا برده است.
🔹ضعف صندوق های بازنشستگی علل زیادی دارد.
🔻تفاوت های دو صندوق با توجه به قوانین موجود که البته تغییر آن در آینده دور از ذهن نیز به نظر نمی رسد به شرح ذیل می باشد:
🔻۱- از مشترکین #صندوق بازنشستگی کشوری ماهانه ۹ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و همچنین دو و نیم درصد از حق شغل جهت دفترچه خدمات درمانی وی کسر می گردد. اما در #تامین اجتماعی ماهانه ۷ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و درمان دریافت می نماید. لذا پرداختی فرد به تامین اجتماعی پایین تر می باشد.
🔻۲- از فوق العاده هایی مانند بدی آب و هوا و نوار مرزی و کمتر توسعه یافته، #تامین اجتماعی کسور بازنشستگی دریافت می نماید که مشترکین #صندوق بازنشستگی جهت این فوق العاده ها کسور بازنشستگی پرداخت نمی کنند. لذا مشمولین تامین اجتماعی در دو سال آخر که فوق العاده مذکور را در حکم خود دارند از میانگین حقوق بالاتری برخوردار می گردند.
🔻۳- صندوق بازنشستگی با هر افزایش کل آن را به عنوان مقرری ماه اول دریافت می کند اما مشمولین صندوق تامین اجتماعی مبلغی به عنوان مقرری کارگزین آنلاین ماه اول ندارند و با صدور هر نوع حکم حقوقی افزایش خود را از همان ماه اول دریافت می کنند.
🔻۴- مشترکین #صندوق بازنشستگی کشوری در ایام بیماری و مرخصی معذوریت با هر نوع استخدام پرداخت حقوق و مزایای کارمند بر عهده دستگاه می باشد، اما کارمندان پیمانی مشترک صندوق #تامین اجتماعی در بیماری بیش از ۳ روز و مرخصی معذوریت جهت دریافت حقوق می بایست به تامین اجتماعی مراجعه نمایند. تامین اجتماعی در ایام مرخصی استعلاجی و معذوریت حقوق را به صورت دو سوم و سه چهارم با طی روند اداری پرداخت می نماید.
🔻۵- کسانی که قبل از کارگزین آنلاین استخدام سوابق بیمه پردازی خصوصی به #تامین اجتماعی دارند چنانچه تمایل دارند از سوابق بیمه ای قبلی خود برخوردار باشند بهتر است همچنان مشترک صندوق تامین اجتماعی باشند.
۶- کارمندی که به #تامین اجتماعی بیمه می پردازد پس از بازنشستگی ارتباط وی با دستگاه محل خدمت به طور کامل قطع می گردد. اما کارمند بازنشسته مشترک #صندوق بازنشستگی فعلا دستگاه محل خدمت وی به عنوان رابط با سازمان بازنشستگی بوده و می تواند پس از بازنشستگی همچنان از تسهیلات دستگاه خود مانند وام و … استفاده نماید.
🔻۷- #تامین اجتماعی در پرداخت حقوق بازنشستگی سقف پایین تری نسبت به بازنشستگی کشوری دارد لذا افرادی مانند اعضا هیات علمی و قضات می بایست در صندوق بازنشستگی کشوری مشترک شوند.
🔻۸- حقوق بگیران #تامین اجتماعی قشر وسیعی از کارگران و کارمندان می باشند که به نظر می رسد در ترمیم های حقوقی که طول سالهای بازنشستگی اعمال می گردد افزایش کمتری نسبت به مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در بلند مدت داشته باشند.
در حال حاضر صندوق بازنشستگی کشور در ترمیم های حقوقی که هر چند سال اتفاق می افتد به گزینه هایی کارگزین انلاین چون سابقه ، طبقه، سوابق مدیریتی فرد، رتبه و مدرک تحصیلی که در سامانه های صندوق #بازنشستگی ثبت است توجه می نماید.
🔻۹- افرادی که مشترک تامین اجتماعی می باشند می توانند در سال های آخر خدمت نسبت به پرداخت بیمه از کارگاهی دیگر جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی خود اقدام کنند. که این امر برای مشترکین صندوق بازنشستگی میسر نمی باشد.
🔸🔹🔸🔹
🔴عضویت در کانال کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
📍📍📍مساله این است📍📍📍
🔰معمولا و به خصوص در بدو استخدام و بحث انتخاب بیمه و صندوق بیمه پرداز پرسشی که ذهن بسیاری از همکاران را به خود مشغول کرده است این است کدام بر دیگری ارجحیت دارد؟
♦️تامین اجتماعی یا خدمات درمانی؟
🔻مساله اینست🔻
🔸یقینا نمی توان پاسخ قاطعی به پرسش فوق داد اما می توان تفاوت های دو صندوق را در دریافت ها و پرداخت ها و توان مالی صندوق ها بیان نمود.
♦️مهم ترین نکته در خصوص #هر دو صندوق این است که در حال حاضر توان مالی زیادی در مقایسه با صندوق های بازنشستگی کشورهای توسعه یافته ندارند. 📍در حال حاضر برخی از بزرگترین کمپانی ها نفتی و … متعلق به صندوق های بازنشستگی می باشند که با سرمایه گذاری های مناسب قدرت مالی آنان را بسیار بالا برده است.
🔹ضعف صندوق های بازنشستگی علل زیادی دارد.
🔻تفاوت های دو صندوق با توجه به قوانین موجود که البته تغییر آن در آینده دور از ذهن نیز به نظر نمی رسد به شرح ذیل می باشد:
🔻۱- از مشترکین #صندوق بازنشستگی کشوری ماهانه ۹ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و همچنین دو و نیم درصد از حق شغل جهت دفترچه خدمات درمانی وی کسر می گردد. اما در #تامین اجتماعی ماهانه ۷ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و درمان دریافت می نماید. لذا پرداختی فرد به تامین اجتماعی پایین تر می باشد.
🔻۲- از فوق العاده هایی مانند بدی آب و هوا و نوار مرزی و کمتر توسعه یافته، #تامین اجتماعی کسور بازنشستگی دریافت می نماید که مشترکین #صندوق بازنشستگی جهت این فوق العاده ها کسور بازنشستگی پرداخت نمی کنند. لذا مشمولین تامین اجتماعی در دو سال آخر که فوق العاده مذکور را در حکم خود دارند از میانگین حقوق بالاتری برخوردار می گردند.
🔻۳- صندوق بازنشستگی با هر افزایش کل آن را به عنوان مقرری ماه اول دریافت می کند اما مشمولین صندوق تامین اجتماعی مبلغی به عنوان مقرری کارگزین آنلاین ماه اول ندارند و با صدور هر نوع حکم حقوقی افزایش خود را از همان ماه اول دریافت می کنند.
🔻۴- مشترکین #صندوق بازنشستگی کشوری در ایام بیماری و مرخصی معذوریت با هر نوع استخدام پرداخت حقوق و مزایای کارمند بر عهده دستگاه می باشد، اما کارمندان پیمانی مشترک صندوق #تامین اجتماعی در بیماری بیش از ۳ روز و مرخصی معذوریت جهت دریافت حقوق می بایست به تامین اجتماعی مراجعه نمایند. تامین اجتماعی در ایام مرخصی استعلاجی و معذوریت حقوق را به صورت دو سوم و سه چهارم با طی روند اداری پرداخت می نماید.
🔻۵- کسانی که قبل از کارگزین آنلاین استخدام سوابق بیمه پردازی خصوصی به #تامین اجتماعی دارند چنانچه تمایل دارند از سوابق بیمه ای قبلی خود برخوردار باشند بهتر است همچنان مشترک صندوق تامین اجتماعی باشند.
۶- کارمندی که به #تامین اجتماعی بیمه می پردازد پس از بازنشستگی ارتباط وی با دستگاه محل خدمت به طور کامل قطع می گردد. اما کارمند بازنشسته مشترک #صندوق بازنشستگی فعلا دستگاه محل خدمت وی به عنوان رابط با سازمان بازنشستگی بوده و می تواند پس از بازنشستگی همچنان از تسهیلات دستگاه خود مانند وام و … استفاده نماید.
🔻۷- #تامین اجتماعی در پرداخت حقوق بازنشستگی سقف پایین تری نسبت به بازنشستگی کشوری دارد لذا افرادی مانند اعضا هیات علمی و قضات می بایست در صندوق بازنشستگی کشوری مشترک شوند.
🔻۸- حقوق بگیران #تامین اجتماعی قشر وسیعی از کارگران و کارمندان می باشند که به نظر می رسد در ترمیم های حقوقی که طول سالهای بازنشستگی اعمال می گردد افزایش کمتری نسبت به مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در بلند مدت داشته باشند.
در حال حاضر صندوق بازنشستگی کشور در ترمیم های حقوقی که هر چند سال اتفاق می افتد به گزینه هایی کارگزین انلاین چون سابقه ، طبقه، سوابق مدیریتی فرد، رتبه و مدرک تحصیلی که در سامانه های صندوق #بازنشستگی ثبت است توجه می نماید.
🔻۹- افرادی که مشترک تامین اجتماعی می باشند می توانند در سال های آخر خدمت نسبت به پرداخت بیمه از کارگاهی دیگر جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی خود اقدام کنند. که این امر برای مشترکین صندوق بازنشستگی میسر نمی باشد.
🔸🔹🔸🔹
🔴عضویت در کانال کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴هر فرد تا چه میزان مرخصی استعلاجی دارد؟
🔰در مقررات قانون کار محدودیتی برای گرفتن مرخصی استعلاجی کارگران مشمول قانون کار پیش‌بینی نشده و به هر میزان که پزشک معالج تجویز کرده باشد امکان استفاده از مرخصی استعلاجی وجود دارد مضاف اینکه این نوع مرخصی‌ها اعم از اینکه کوتاه مدت یا دراز مدت باشد تابع ضوابط و مقررات قانون تامین اجتماعی است.
🔻 مدت مرخصی استعلاجی در صورت تایید سازمان #تامین اجتماعی جزو سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب می‌شود.و پرداخت حقوق و دستمزد مدت مرخصی استعلاجی بر عهده سازمان تامین اجتماعی میباشد .
🔻به موجب ماده 70 قانون کار مرخصی کمتر از یک روز کاری جزو مرخصی‌های استحقاقی منظور می‌شود به این معنی که اگر کارگری فرضا در یک روز کاری دو ساعت مرخصی گرفته باشد آن دو ساعت جزو مرخصی‌های استحقاقی او در سال محاسبه خواهد شد.
🔻ماده 71 قانون کار نیز در صورت فسخ یا خاتمه قرارداد کار، بازنشستگی و از کارافتادگی کلی کارگر و یا تعطیلی کارگاه مقرر کرده است که مطالبات مربوط به مرخصی استحقاقی کارگر به وی و در صورت فوت به ورثه او پرداخت شود
🔹🔸🔹🔸
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
@Madreseh1 👈🏿 ضمن خدمت
🔰در مقررات قانون کار محدودیتی برای گرفتن مرخصی استعلاجی کارگران مشمول قانون کار پیش‌بینی نشده و به هر میزان که پزشک معالج تجویز کرده باشد امکان استفاده از مرخصی استعلاجی وجود دارد مضاف اینکه این نوع مرخصی‌ها اعم از اینکه کوتاه مدت یا دراز مدت باشد تابع ضوابط و مقررات قانون تامین اجتماعی است.
🔻 مدت مرخصی استعلاجی در صورت تایید سازمان #تامین اجتماعی جزو سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب می‌شود.و پرداخت حقوق و دستمزد مدت مرخصی استعلاجی بر عهده سازمان تامین اجتماعی میباشد .
🔻به موجب ماده 70 قانون کار مرخصی کمتر از یک روز کاری جزو مرخصی‌های استحقاقی منظور می‌شود به این معنی که اگر کارگری فرضا در یک روز کاری دو ساعت مرخصی گرفته باشد آن دو ساعت جزو مرخصی‌های استحقاقی او در سال محاسبه خواهد شد.
🔻ماده 71 قانون کار نیز در صورت فسخ یا خاتمه قرارداد کار، بازنشستگی و از کارافتادگی کلی کارگر و یا تعطیلی کارگاه مقرر کرده است که مطالبات مربوط به مرخصی استحقاقی کارگر به وی و در صورت فوت به ورثه او پرداخت شود
🔹🔸🔹🔸
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
@Madreseh1 👈🏿 ضمن خدمت
💢 سید محمد بطحایی وزیر آموزش و پرورش :
▫️مشکل #غیرقانونی بودن خدمات رسانی #بیمه به فرهنگیان را حل کردیم و در این زمینه مشکلی خاصی وجود ندارد.
▫️اکنون به دنبال #ارتقای_کیفیت بیمه فرهنگیان هستیم تا نسبت به سالهای قبل خدمات بهتری را به همکاران ارائه دهیم.
▫️برای توسعه خدمات رسانی بیمه فرهنگیان به دنبال #تامین_اعتبار مورد نیاز هستیم که باید آن را از طریق سازمان برنامه محقق کنیم.
▫️در شرایط فعلی هیچ منع قانونی برای بیمه وجود ندارد و چاره‌ای جز برقراری خدمات رسانی بیمه به جز روش #صندوقی نداریم.
▫️البته برای #قراردادجدید یک شرکت بیمه‌ای با ما وارد مذاکره شده است که فعلا نامی از آن نمی‌برم و باید این شرکت #اعتبارسنجی شود؛ چنانچه اعتبار آن برای ما مسجل شد از طریق بیمه گذاری اقدام خواهیم کرد.
@omoreadari
▫️مشکل #غیرقانونی بودن خدمات رسانی #بیمه به فرهنگیان را حل کردیم و در این زمینه مشکلی خاصی وجود ندارد.
▫️اکنون به دنبال #ارتقای_کیفیت بیمه فرهنگیان هستیم تا نسبت به سالهای قبل خدمات بهتری را به همکاران ارائه دهیم.
▫️برای توسعه خدمات رسانی بیمه فرهنگیان به دنبال #تامین_اعتبار مورد نیاز هستیم که باید آن را از طریق سازمان برنامه محقق کنیم.
▫️در شرایط فعلی هیچ منع قانونی برای بیمه وجود ندارد و چاره‌ای جز برقراری خدمات رسانی بیمه به جز روش #صندوقی نداریم.
▫️البته برای #قراردادجدید یک شرکت بیمه‌ای با ما وارد مذاکره شده است که فعلا نامی از آن نمی‌برم و باید این شرکت #اعتبارسنجی شود؛ چنانچه اعتبار آن برای ما مسجل شد از طریق بیمه گذاری اقدام خواهیم کرد.
@omoreadari
🔴 اختصاص ۱۴ میلیارد دلار برای تامین کالاهای اساسی
#کوپن_الکترونیکی صادر می‌شود
🔹نمایندگان مجلس با اختصاص ۱۴ میلیارد دلار برای #تامین_کالاهای_اساسی و #دارویی با نرخ ارز ترجیحی موافقت کرده و مصوب کردند که دولت از کوپن الکترونیکی برای تامین کالاهای اساسی استفاده کند. /
♦️ منبع :ایسنا #اقتصادی
✅🔰حسابداری و حقوق👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
#کوپن_الکترونیکی صادر می‌شود
🔹نمایندگان مجلس با اختصاص ۱۴ میلیارد دلار برای #تامین_کالاهای_اساسی و #دارویی با نرخ ارز ترجیحی موافقت کرده و مصوب کردند که دولت از کوپن الکترونیکی برای تامین کالاهای اساسی استفاده کند. /
♦️ منبع :ایسنا #اقتصادی
✅🔰حسابداری و حقوق👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
🔴شرایط عمومی دریافت انواع وامهای قرض الحسنه بازنشستگان #تامین_اجتماعی
١- سقف این وامها مبلغ ٤٠ میلیون ریال می باشد.
٢- نرخ کارمزد ٦% شامل ٤% در سال سهم سازمان بعلاوه ١,٥% کارمزد سهم بانک عامل و ٠.٥% بیمه عمر متقاضی بوده که تماماً بر عهده وام گیرنده می باشد.
٣- مدت بازپرداخت وام حداکثر ٣٦ ماه با اقساط مساوی ماهانه می باشد.
٤- خسارت تأخیر تأدیه اقساط مطابق مقررات بانک تعیین و بر اساس آن وصول میگردد.
٥- تشخیص نیاز متقاضیان وام به عهده بالاترین مسئول واحد (اداره کل، شعبه، نمایندگی) بوده و مسئولین واحدها مکلفند دقت کافی در احراز نیاز متقاضیان مبذول دارند.
٦- متقاضیان فقط یک بار در سال میتوانند از وام مذکور استفاده نمایند و اعطای تسهیلات مجدد منوط به داشتن اعتبار و تسویه حساب کامل بدهی گذشته می باشد.
٧- متقاضیان لازم است فرم پیوست این دستورالعمل را جهت دریافت وام، تکمیل و به شعبه تأمین اجتماعی مربوطه ارائه نمایند. بدیهی است شعبه مذکور پس از اخذ و کنترل مدارک ذیل نسبت به معرفی متقاضی به بانک عامل اقدام مینماید؛ - دفترچه بیمه متقاضی - گواهی حقوق و تعهد کسر اقساط از شعبه تأمین اجتماعی مربوطه برای مستمری بگیران - گواهی حقوق و مزایا و تعهد کسر اقساط از محل کار وام گیرنده و ضامن (فقط برای بیمه شدگان) - احراز حداقل ٢ سال سابقه پرداخت حق بیمه برای بیمه شدگان
٨- هر یک از وام های ذکر شده در قبال سفته عندالمطالبه به میزان ١٢٥% مبلغ وام با امضاء متقاضی، ظهرنویسی ضامن معتبر مورد قبول بانک، ضمانت و تعهد کارفرما (برای بیمه شدگان) خواهد بود .
٩- بانک عامل موظف است پس از اخذ مدارک فوق الذکر و تضمین مندرج در آئین نامه نسبت به پرداخت وام اقدام نماید.
١٠- سایر موارد برابر با مقررات دفتر امور ذخائر و سرمایه گذاری سازمان و بانک عامل خواهد بود.
اخبار 20آموزش و پرورش👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
١- سقف این وامها مبلغ ٤٠ میلیون ریال می باشد.
٢- نرخ کارمزد ٦% شامل ٤% در سال سهم سازمان بعلاوه ١,٥% کارمزد سهم بانک عامل و ٠.٥% بیمه عمر متقاضی بوده که تماماً بر عهده وام گیرنده می باشد.
٣- مدت بازپرداخت وام حداکثر ٣٦ ماه با اقساط مساوی ماهانه می باشد.
٤- خسارت تأخیر تأدیه اقساط مطابق مقررات بانک تعیین و بر اساس آن وصول میگردد.
٥- تشخیص نیاز متقاضیان وام به عهده بالاترین مسئول واحد (اداره کل، شعبه، نمایندگی) بوده و مسئولین واحدها مکلفند دقت کافی در احراز نیاز متقاضیان مبذول دارند.
٦- متقاضیان فقط یک بار در سال میتوانند از وام مذکور استفاده نمایند و اعطای تسهیلات مجدد منوط به داشتن اعتبار و تسویه حساب کامل بدهی گذشته می باشد.
٧- متقاضیان لازم است فرم پیوست این دستورالعمل را جهت دریافت وام، تکمیل و به شعبه تأمین اجتماعی مربوطه ارائه نمایند. بدیهی است شعبه مذکور پس از اخذ و کنترل مدارک ذیل نسبت به معرفی متقاضی به بانک عامل اقدام مینماید؛ - دفترچه بیمه متقاضی - گواهی حقوق و تعهد کسر اقساط از شعبه تأمین اجتماعی مربوطه برای مستمری بگیران - گواهی حقوق و مزایا و تعهد کسر اقساط از محل کار وام گیرنده و ضامن (فقط برای بیمه شدگان) - احراز حداقل ٢ سال سابقه پرداخت حق بیمه برای بیمه شدگان
٨- هر یک از وام های ذکر شده در قبال سفته عندالمطالبه به میزان ١٢٥% مبلغ وام با امضاء متقاضی، ظهرنویسی ضامن معتبر مورد قبول بانک، ضمانت و تعهد کارفرما (برای بیمه شدگان) خواهد بود .
٩- بانک عامل موظف است پس از اخذ مدارک فوق الذکر و تضمین مندرج در آئین نامه نسبت به پرداخت وام اقدام نماید.
١٠- سایر موارد برابر با مقررات دفتر امور ذخائر و سرمایه گذاری سازمان و بانک عامل خواهد بود.
اخبار 20آموزش و پرورش👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
🔴همه استخدام های اخیر
♦️خبر شروع استخدام هشتمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی در مرداد 99
🔰رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از انتشار آگهی ثبت نام برای هشتمین آزمون استخدامی دستگاه‌های دولتی در مرداد ماه خبر داد.
_____________________
♦️ استخدام سازمان #تامین_اجتماعی سال 99
🔰سازمان تامین اجتماعی به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای تابعه، افراد واجد شرایط را از طریق برگـزاری آزمـون کتبی، مصاحبه و طی مراحل گزینش بصورت استخدام پیمانی و یا قراردادی دعوت به همکاری می نماید.
🔺استانهای مورد نیاز: #سراسر_کشور
⏱مهلت ثبت نام: تا 23/مرداد/99
_____________________
♦️ استخدام دانشگاه های #علوم_پزشکی در سراسر کشور
🔰دفترچه راهنما و شرایط آزمون استخدام قراردادی دانشگاه های علوم پزشكی و خدمات بهداشتی درمانی كشور منتشر گردید.
🔺استانهای مورد نیاز: #سراسر_کشور
⏱مهلت ثبت نام: تا19/مرداد/99
_____________________
♦️ استخدام بانک #رفاه کارگران در سال 99
🔰بانک رفاه کارگران به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود، از طریق آزمون کتبی، مصاحبه به صورت قراردادی دعوت به همکاری نماید.
🔺استانهای مورد نیاز: #سراسر_کشور
⏱مهلت ثبت نام: تا 22/مرداد/99
_____________________
♦️ استخدام بانک #تجارت در سال 99
🔰بانک تجارت در نظر دارد به منظور ارائه خدمات بهینه بانکی خود، از بين متقاضيان واجد شرايط، نيروی انسانی مورد نياز خود را پس از کسب موفقيت در آزمون کتبی علمی و مصاحبه استخدام نماید.
🔺استانهای مورد نیاز: #البرز، #آذربایجان_شرقی، #اصفهان، #بوشهر، #تهران، #خراسان_جنوبی، #خراسان_رضوی، #خوزستان، #سمنان، #فارس، #سیستان_و_بلوچستان، #قزوین، #کردستان، #کرمانشاه، #لرستان، #هرمزگان، #همدان
⏱مهلت ثبت نام: تا 15/مرداد/99
_____________________
♦️ آزمون جذب عمومی تصدی منصب #قضا سال 99
🔰 به اطلاع كليه داوطلبان دانشگاهی و حوزوی متقاضي ثبت نام و شركت در آزمون استخدامي تصدي منصب قضاء سراسر کشور می رسانیم، ثبت نام در اين آزمون آغاز گردید.
🔺استانهای مورد نیاز: #سراسر_کشور
⏱مهلت ثبت نام: تا 20/مرداد/99
📩عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
♦️خبر شروع استخدام هشتمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی در مرداد 99
🔰رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از انتشار آگهی ثبت نام برای هشتمین آزمون استخدامی دستگاه‌های دولتی در مرداد ماه خبر داد.
_____________________
♦️ استخدام سازمان #تامین_اجتماعی سال 99
🔰سازمان تامین اجتماعی به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای تابعه، افراد واجد شرایط را از طریق برگـزاری آزمـون کتبی، مصاحبه و طی مراحل گزینش بصورت استخدام پیمانی و یا قراردادی دعوت به همکاری می نماید.
🔺استانهای مورد نیاز: #سراسر_کشور
⏱مهلت ثبت نام: تا 23/مرداد/99
_____________________
♦️ استخدام دانشگاه های #علوم_پزشکی در سراسر کشور
🔰دفترچه راهنما و شرایط آزمون استخدام قراردادی دانشگاه های علوم پزشكی و خدمات بهداشتی درمانی كشور منتشر گردید.
🔺استانهای مورد نیاز: #سراسر_کشور
⏱مهلت ثبت نام: تا19/مرداد/99
_____________________
♦️ استخدام بانک #رفاه کارگران در سال 99
🔰بانک رفاه کارگران به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود، از طریق آزمون کتبی، مصاحبه به صورت قراردادی دعوت به همکاری نماید.
🔺استانهای مورد نیاز: #سراسر_کشور
⏱مهلت ثبت نام: تا 22/مرداد/99
_____________________
♦️ استخدام بانک #تجارت در سال 99
🔰بانک تجارت در نظر دارد به منظور ارائه خدمات بهینه بانکی خود، از بين متقاضيان واجد شرايط، نيروی انسانی مورد نياز خود را پس از کسب موفقيت در آزمون کتبی علمی و مصاحبه استخدام نماید.
🔺استانهای مورد نیاز: #البرز، #آذربایجان_شرقی، #اصفهان، #بوشهر، #تهران، #خراسان_جنوبی، #خراسان_رضوی، #خوزستان، #سمنان، #فارس، #سیستان_و_بلوچستان، #قزوین، #کردستان، #کرمانشاه، #لرستان، #هرمزگان، #همدان
⏱مهلت ثبت نام: تا 15/مرداد/99
_____________________
♦️ آزمون جذب عمومی تصدی منصب #قضا سال 99
🔰 به اطلاع كليه داوطلبان دانشگاهی و حوزوی متقاضي ثبت نام و شركت در آزمون استخدامي تصدي منصب قضاء سراسر کشور می رسانیم، ثبت نام در اين آزمون آغاز گردید.
🔺استانهای مورد نیاز: #سراسر_کشور
⏱مهلت ثبت نام: تا 20/مرداد/99
📩عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
[Forwarded from امور اداری و استخدامی کشور]
🔴همه آزمون های استخدامی مرداد 99
🔰 تقویم و روزشمار ثبت نام آزمون های استخدامی مرداد 99
♦️ آزمون استخدام سازمان #تامین_اجتماعی
🔻 تقویم آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی:
▫️شروع ثبت نام: از 13/مرداد/99
▫️زمان دریافت کارت: 18/شهریور/99
▫️زمان برگزاری آزمون: 21/شهریور/99
⏰ مهلت ثبت نام: تا 23 مرداد 99 میباشد.
_____________________
♦️ آزمون جذب عمومی تصدی منصب #قضا
🔻تقویم آزمون جذب عمومی تصدی منصب قضا:
▫️شروع ثبت نام: از 12/مرداد/99
▫️زمان دریافت کارت: 29/مهر/99
▫️زمان برگزاری آزمون: 02/آبان/99
⏰ مهلت ثبت نام: تا 20 مرداد 99 میباشد.
_____________________
♦️آزمون استخدام #بیمه دانا
🔻 تقویم آزمون استخدامی بیمه دانا:
▫️شروع ثبت نام: از 12/مرداد/99
⏰ مهلت ثبت نام: تا 20 مرداد 99 میباشد.
_____________________
♦️ آزمون استخدام بانک #رفاه کارگران
🔻 تقویم آزمون استخدامی بانک رفاه کارگران:
▫️شروع ثبت نام: از 12/مرداد/99
▫️زمان دریافت کارت: 10/شهریور/99
▫️زمان برگزاری آزمون: 13/شهریور/99
⏰ مهلت ثبت نام: تا 22 مرداد 99 میباشد.
_____________________
♦️ استخدام نیروی زمین #ارتش جمهوری اسلامی ایران
🔻 تقویم استخدام نیروی زمینی ارتش:
▫️شروع ثبت نام: از 29/خرداد/99
⏰ مهلت ثبت نام: تا 15 شهریور 99 میباشد.
_____________________
♦️ استخدام شرکت برنا نیروی #زاگرس
🔻 تقویم آزمون استخدامی شرکت برنا نیروی زاگرس :
▫️شروع ثبت نام: از 14/مرداد/99
⏰ مهلت ثبت نام: تا 24 مرداد 99 میباشد.
_____________________
♦️ استخدام شرکت پویا پژوهش باختر
🔻 تقویم آزمون استخدامی شرکت پویا پژوهش باختر:
▫️شروع ثبت نام: از 11/مرداد/99
▫️زمان دریافت کارت: 25/مرداد/99
▫️زمان برگزاری آزمون: 01/شهریور/99
⏰ مهلت ثبت نام: تا 20 مرداد 99 میباشد.
_____________________
♦️ استخدام شرکت بهره برداری و نگهداری فراب
🔻 تقویم آزمون استخدامی شرکت بهره برداری و نگهداری فراب
▫️شروع ثبت نام: از 1/مرداد/99
⏰ مهلت ثبت نام: تا 23 مرداد 99 میباشد.
امور اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔴همه آزمون های استخدامی مرداد 99
🔰 تقویم و روزشمار ثبت نام آزمون های استخدامی مرداد 99
♦️ آزمون استخدام سازمان #تامین_اجتماعی
🔻 تقویم آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی:
▫️شروع ثبت نام: از 13/مرداد/99
▫️زمان دریافت کارت: 18/شهریور/99
▫️زمان برگزاری آزمون: 21/شهریور/99
⏰ مهلت ثبت نام: تا 23 مرداد 99 میباشد.
_____________________
♦️ آزمون جذب عمومی تصدی منصب #قضا
🔻تقویم آزمون جذب عمومی تصدی منصب قضا:
▫️شروع ثبت نام: از 12/مرداد/99
▫️زمان دریافت کارت: 29/مهر/99
▫️زمان برگزاری آزمون: 02/آبان/99
⏰ مهلت ثبت نام: تا 20 مرداد 99 میباشد.
_____________________
♦️آزمون استخدام #بیمه دانا
🔻 تقویم آزمون استخدامی بیمه دانا:
▫️شروع ثبت نام: از 12/مرداد/99
⏰ مهلت ثبت نام: تا 20 مرداد 99 میباشد.
_____________________
♦️ آزمون استخدام بانک #رفاه کارگران
🔻 تقویم آزمون استخدامی بانک رفاه کارگران:
▫️شروع ثبت نام: از 12/مرداد/99
▫️زمان دریافت کارت: 10/شهریور/99
▫️زمان برگزاری آزمون: 13/شهریور/99
⏰ مهلت ثبت نام: تا 22 مرداد 99 میباشد.
_____________________
♦️ استخدام نیروی زمین #ارتش جمهوری اسلامی ایران
🔻 تقویم استخدام نیروی زمینی ارتش:
▫️شروع ثبت نام: از 29/خرداد/99
⏰ مهلت ثبت نام: تا 15 شهریور 99 میباشد.
_____________________
♦️ استخدام شرکت برنا نیروی #زاگرس
🔻 تقویم آزمون استخدامی شرکت برنا نیروی زاگرس :
▫️شروع ثبت نام: از 14/مرداد/99
⏰ مهلت ثبت نام: تا 24 مرداد 99 میباشد.
_____________________
♦️ استخدام شرکت پویا پژوهش باختر
🔻 تقویم آزمون استخدامی شرکت پویا پژوهش باختر:
▫️شروع ثبت نام: از 11/مرداد/99
▫️زمان دریافت کارت: 25/مرداد/99
▫️زمان برگزاری آزمون: 01/شهریور/99
⏰ مهلت ثبت نام: تا 20 مرداد 99 میباشد.
_____________________
♦️ استخدام شرکت بهره برداری و نگهداری فراب
🔻 تقویم آزمون استخدامی شرکت بهره برداری و نگهداری فراب
▫️شروع ثبت نام: از 1/مرداد/99
⏰ مهلت ثبت نام: تا 23 مرداد 99 میباشد.
امور اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
Telegram
اداری و استخدامی کشور
بخشنامه های اداری و استخدامی کشور
+حقوق و مزایا
@edultms 👈🏿 کارگزینی
@ltmssoal 👈🏿 ضمن خدمت
@pajoheshedu 👈🏿 پژوهش
@hesabdaryap 👈🏿 حقوق و حسابدار
@tovlidmo 👈🏿 تولید محتوا الکترونیکی
پذیرش تبلیغات 👈 @tablighatkhob
+حقوق و مزایا
@edultms 👈🏿 کارگزینی
@ltmssoal 👈🏿 ضمن خدمت
@pajoheshedu 👈🏿 پژوهش
@hesabdaryap 👈🏿 حقوق و حسابدار
@tovlidmo 👈🏿 تولید محتوا الکترونیکی
پذیرش تبلیغات 👈 @tablighatkhob
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
♦️♦️افزایش حقوق بازنشستگان #تامین_اجتماعی با اجرای همسان سازی
با اجرای همسانسازی حقوقها
کف حقوق #بهزیستی_ها از
( ۴ میلیون)
افزایش خواهد یافت .
عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
با اجرای همسانسازی حقوقها
کف حقوق #بهزیستی_ها از
( ۴ میلیون)
افزایش خواهد یافت .
عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴خبر خوش به جامعه #پرستاری #تامین_اجتماعی
🔰سالاری، مدیرعامل تامین اجتماعی در مراسم ویدئوکنفرانسی روز پرستار:
🔻اخذ مصوبه شورای حقوق و دستمزد برای افزایش حقوق پرستاران شاغل در سازمان تأمین اجتماعی از اقدامات مهم سال جاری این سازمان است
🔻بهبود شرایط کاری و توجه ویژه به شرایط پرستاران را مورد توجه داریم و قدر و منزلت کار شما در کشور کاملا مشخص است و همه قدردان شما هستند.
🔻برای پرستارانی که در دوران شیوع کرونا به صورت موقت در مراکزدرمانی سازمان تأمین اجتماعی به خدمت رسانی پرداختند در آزمون استخدامی سازمان تأمین اجتماعی در چارچوب مقررات و با لحاظ حقوق تمامی شرکت کنندگان در آزمون امتیازاتی برای این عزیزان درنظر خواهیم گرفت.
🔹🔸🔹🔸کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰سالاری، مدیرعامل تامین اجتماعی در مراسم ویدئوکنفرانسی روز پرستار:
🔻اخذ مصوبه شورای حقوق و دستمزد برای افزایش حقوق پرستاران شاغل در سازمان تأمین اجتماعی از اقدامات مهم سال جاری این سازمان است
🔻بهبود شرایط کاری و توجه ویژه به شرایط پرستاران را مورد توجه داریم و قدر و منزلت کار شما در کشور کاملا مشخص است و همه قدردان شما هستند.
🔻برای پرستارانی که در دوران شیوع کرونا به صورت موقت در مراکزدرمانی سازمان تأمین اجتماعی به خدمت رسانی پرداختند در آزمون استخدامی سازمان تأمین اجتماعی در چارچوب مقررات و با لحاظ حقوق تمامی شرکت کنندگان در آزمون امتیازاتی برای این عزیزان درنظر خواهیم گرفت.
🔹🔸🔹🔸کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴با افزایش فوق‌العاده ویژه کادر درمان موافقت شد
🔰معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان #تامین_اجتماعی:
🔻این سازمان مسیری را برای ارتقا فوق‌العاده ویژه آغاز کرد که در نهایت با افزایش فوق‌العاده ویژه کادر درمان موافقت شد.
🔻اتفاقی که درخصوص فوق‌العاده ویژه افتاد این بود که وزارت بهداشت فوق العاده ویژه کارکنان خود را ۵۰ درصد ارتقا داد و سازمان تامین اجتماعی هم مسیری را برای این منظور آغاز کرد.
🔻در رابطه با دستمزد پزشکان هم مصوبه، مصوبه دولت است و تاکیدمان بر این است که به قطع پزشکان به طبابت بپردازند و برای کار درمانی سقف مشخصی وجود دارد.
🔹🔸🔹🔸
@omoreadari
🔰معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان #تامین_اجتماعی:
🔻این سازمان مسیری را برای ارتقا فوق‌العاده ویژه آغاز کرد که در نهایت با افزایش فوق‌العاده ویژه کادر درمان موافقت شد.
🔻اتفاقی که درخصوص فوق‌العاده ویژه افتاد این بود که وزارت بهداشت فوق العاده ویژه کارکنان خود را ۵۰ درصد ارتقا داد و سازمان تامین اجتماعی هم مسیری را برای این منظور آغاز کرد.
🔻در رابطه با دستمزد پزشکان هم مصوبه، مصوبه دولت است و تاکیدمان بر این است که به قطع پزشکان به طبابت بپردازند و برای کار درمانی سقف مشخصی وجود دارد.
🔹🔸🔹🔸
@omoreadari
💢 مسابقه اجرای #فوق_العاده_ویژه_۵۰درصد بین دستگاه های دولتی و خواب زمستانی وزیر آ.پ
▫️سازمان #تامین_اجتماعی درخواست فوق العاده ویژه ۵۰درصد #بصورت_یکسان برای #تمامی_کارکنان خود را به شورای حقوق و دستمزد ارائه کرده است
▫️این روزها تمام دستگاه ها اقدامات لازم را برای افزایش فوق العاده ویژه تا ۵۰درصد را انجام داده اند، اما وزارت آ.پ نه تنها احکام نهایی رتبه بندی را صادر نکرده است؛ بلکه وزیر آ.پ اعلام کرده فوق العاده ویژه معلمان در صورت افزایش ۳۵ درصد خواهد بود.
▫️ آقای نوری بعنوان وزیر آپ و عضو شورای حقوق ودستمزد که باعث می شود ضریب نفوذ آ.پ در این شورا بالاتر باشد وظیفه دارد درخواست فوق العاده ویژه ۵۰درصد را برای تمام کارکنان آ.پ (اعم از معلمان، اداری و خدمتگزاران) ارائه دهد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
▫️سازمان #تامین_اجتماعی درخواست فوق العاده ویژه ۵۰درصد #بصورت_یکسان برای #تمامی_کارکنان خود را به شورای حقوق و دستمزد ارائه کرده است
▫️این روزها تمام دستگاه ها اقدامات لازم را برای افزایش فوق العاده ویژه تا ۵۰درصد را انجام داده اند، اما وزارت آ.پ نه تنها احکام نهایی رتبه بندی را صادر نکرده است؛ بلکه وزیر آ.پ اعلام کرده فوق العاده ویژه معلمان در صورت افزایش ۳۵ درصد خواهد بود.
▫️ آقای نوری بعنوان وزیر آپ و عضو شورای حقوق ودستمزد که باعث می شود ضریب نفوذ آ.پ در این شورا بالاتر باشد وظیفه دارد درخواست فوق العاده ویژه ۵۰درصد را برای تمام کارکنان آ.پ (اعم از معلمان، اداری و خدمتگزاران) ارائه دهد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
به اطلاع عموم مردم شریف شهر مشهد و تمام روستاهای تابعه می رسانیم: تمامی افراد فاقد بیمه اجتماعی و کسانی که به هر دلیلی بیمه شان از سازمان #تامین_اجتماعی قطع شده است و نزد آن سازمان دارای سابقه می باشند جهت برقراری مجدد سابقه بیمه و استفاده از مزایای #بازنشستگی و #ازکارافتادگی و #فوت و #انتقال_سوابق با پرداخت ۳۰ درصد حق بیمه توسط شما و ۷۰ درصد توسط دولت!
راههای ارتباط با صندوق بیمه اجتماعی عشایر روستایی
ارتباط با ادمین : 👈👈👈👈
@MrsArghabaie
شماره تماس جهت پاسخ گویی : 👇👇👇👇
مهندس ارقبایی ۰۹۱۵۲۱۰۰۴۰۶
کانال تلگرام
https://t.me/Nomadicandruralinsurancefund
کانال ایتا
https://eitaa.com/Nomadicandruralinsurancefund
راههای ارتباط با صندوق بیمه اجتماعی عشایر روستایی
ارتباط با ادمین : 👈👈👈👈
@MrsArghabaie
شماره تماس جهت پاسخ گویی : 👇👇👇👇
مهندس ارقبایی ۰۹۱۵۲۱۰۰۴۰۶
کانال تلگرام
https://t.me/Nomadicandruralinsurancefund
کانال ایتا
https://eitaa.com/Nomadicandruralinsurancefund
📄 برای اطلاع شما همکاران عزیز، لینک‌هایی که می‌توانید با آن‌ها دفترچه بیمه خود و خانواده‌تان را در سازمان بیمه سلامت و سازمان تامین اجتماعی چک کنید، در زیر فرستاده شده است.
📆 این لینک‌ها نشان می‌دهند که بیمه شما تا چه زمانی معتبر است.
1️⃣ لینک سامانه استعلام وضعیت بیمه شده سازمان بیمه سلامت:
🌐 https://fdp.ihio.gov.ir/fe
2️⃣ لینک سامانه استعلام برخورداری از حمایت‌های درمانی سازمان تامین اجتماعی:
🌐 https://medical.tamin.ir/view/#/inquiry
⚠️ بیمه پایه سلامت با بیمه تکمیلی درمان دو موضوع جداگانه هستند.
#️⃣ #بیمه_پایه #تامین_اجتماعی #خدمات_درمانی
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
📆 این لینک‌ها نشان می‌دهند که بیمه شما تا چه زمانی معتبر است.
1️⃣ لینک سامانه استعلام وضعیت بیمه شده سازمان بیمه سلامت:
🌐 https://fdp.ihio.gov.ir/fe
2️⃣ لینک سامانه استعلام برخورداری از حمایت‌های درمانی سازمان تامین اجتماعی:
🌐 https://medical.tamin.ir/view/#/inquiry
⚠️ بیمه پایه سلامت با بیمه تکمیلی درمان دو موضوع جداگانه هستند.
#️⃣ #بیمه_پایه #تامین_اجتماعی #خدمات_درمانی
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
⚫️تایید سازمان بیمه گر، شرط برخورداری شرکت های تامین نیروی انسانی از معافیت مالیات بر ارزش افزوده
🔰شرط برخورداری شرکت های #تامین_نیروی انسانی از #معافیت مالیات بر ارزش افزوده بخشی از قرارداد که مربوط به هزینه های حقوق و دستمزد است، تایید میزان حقوق و دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمه‌گر است.
🔻قانون دائمی مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۲/ ۳/ ۱۴۰۰، از تاریخ ۱۳/ ۱۰/ ۱۴۰۰ لازم الاجرا شده و مشمولان این قانون مکلف به اجرای تکالیف قانونی جدید و رعایت مقررات موضوع این قانون هستند.
🔻براساس تبصره جزء (۴) بند (ب) ماده (۹) قانون مالیات بر ارزش افزوده دائمی، در ارایه خدمت توسط شرکت‌های تامین نیروی انسانی و شرکت هایی که از طریق قراردادهای حجمی خدمات خود را با در اختیار گذاشتن نیروی کار به متقاضی ارائه می کنند (مانند شرکت های ارائه دهنده خدمات پرستاری و خدمات نظافتی)، بخشی از قرارداد که مربوط به هزینههای حقوق و دستمزد است، معاف می باشد و حکم این بند مشروط به تایید میزان حقوق و دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمه گر است.
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
🔰شرط برخورداری شرکت های #تامین_نیروی انسانی از #معافیت مالیات بر ارزش افزوده بخشی از قرارداد که مربوط به هزینه های حقوق و دستمزد است، تایید میزان حقوق و دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمه‌گر است.
🔻قانون دائمی مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۲/ ۳/ ۱۴۰۰، از تاریخ ۱۳/ ۱۰/ ۱۴۰۰ لازم الاجرا شده و مشمولان این قانون مکلف به اجرای تکالیف قانونی جدید و رعایت مقررات موضوع این قانون هستند.
🔻براساس تبصره جزء (۴) بند (ب) ماده (۹) قانون مالیات بر ارزش افزوده دائمی، در ارایه خدمت توسط شرکت‌های تامین نیروی انسانی و شرکت هایی که از طریق قراردادهای حجمی خدمات خود را با در اختیار گذاشتن نیروی کار به متقاضی ارائه می کنند (مانند شرکت های ارائه دهنده خدمات پرستاری و خدمات نظافتی)، بخشی از قرارداد که مربوط به هزینههای حقوق و دستمزد است، معاف می باشد و حکم این بند مشروط به تایید میزان حقوق و دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمه گر است.
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A