💢 مسابقه اجرای #فوق_العاده_ویژه_۵۰درصد بین دستگاه های دولتی و خواب زمستانی وزیر آ.پ

▫️سازمان #تامین_اجتماعی درخواست فوق العاده ویژه ۵۰درصد #بصورت_یکسان برای #تمامی_کارکنان خود را به شورای حقوق و دستمزد ارائه کرده است

▫️این روزها تمام دستگاه ها اقدامات لازم را برای افزایش فوق العاده ویژه تا ۵۰درصد را انجام داده اند، اما وزارت آ.پ نه تنها احکام نهایی رتبه بندی را صادر نکرده است؛ بلکه وزیر آ.پ اعلام کرده فوق العاده ویژه معلمان در صورت افزایش ۳۵ درصد خواهد بود.

▫️ آقای نوری بعنوان وزیر آپ و عضو شورای حقوق ودستمزد که باعث می شود ضریب نفوذ آ.پ در این شورا بالاتر باشد وظیفه دارد درخواست فوق العاده ویژه ۵۰درصد را برای تمام کارکنان آ.پ (اعم از معلمان، اداری و خدمتگزاران) ارائه دهد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

⚫️معلمان به دنبال فوق العاده ویژه ۵۰درصدی
🔰چرا فوق العاده ویژه ۵۰ درصد برای معلمان مهم است؟ تفاوت این بند با فوق العاده رتبه بندی

🔻 فوق العاده ویژه ۵۰ درصد نسبت به رتبه بندی افزایش بیشتری دارد
🔻درحکم همکاری که رتبه شغلی خبره(۴) با فوق العاده ویژه ۲۶درصد دارد همچنین فوق العاده رتبه بندی ایشان با رتبه۱ (آموزشیار مربی) نیز در حکم قید شده، ایشان با توجه به سابقه نهایتا" در رتبه۳ (استادیار مربی) قرار خواهد گرفت.

🔻اگر فوق العاده ویژه ۵۰درصد اجرا شود ایشان ۱/۵۰۰/۰۰۰ تومان افزایش حقوق خواهند داشت.
🔻در رتبه بندی اگر رتبه۳ کسب کند ایشان ۱/۱۰۰/۰۰۰ تومان افزایش حقوق خواهند داشت.

🔻این افزایش برای همکارانی که سابقه کمتری دارند بیشتر هم خواهد بود.
🔻فوق العاده ویژه برخلاف رتبه بندی هیچ پیش شرط و مستندات و مدارک و... نیاز ندارد.
🔻 انتظار معلمان از وزیر آ.پ این است که در #کنار_رتبه بندی که یک ظرفیت علمی _ معیشتی است سریعا برای تصویب و اجرای #فوق_العاده_ویژه ۵۰درصد اقدام نمایند.

کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

مشکل اصلی وزارت آ.پ و دلیل معیشت ضعیف معلمان فقط یک‌ چیز است:
سهم آموزش و پرورش از بودجه کم است.

♦️ در این مدت
•اگر همترازی با هیئت علمی کنار گذاشته میشود
•اگر رتبه بندی ضعیف تصویب می شود
•اگر آیین نامه و شیوه نامه سختگیرانه ای برای رتبه بندی تهیه می شود
•اگر وزارت امتیاز رتبه ها را کم می‌کند
•اگر وزیر سراغ فوق العاده ویژه ۵۰درصد نمی رود
•اگر کلی ظرفیت قانونی حقوق و دستمزد برای فرهنگیان اجرا نمی شود

تمام اینها یک دلیل دارد: بودجه کم است.

برای حل مشکل یک راه بیشتر ندارد آن هم افزایش بودجه است.


⬅️شهریور و دی ماه ۱۴۰۰ در مورد رتبه بندی نوشتیم اگر بودجه افزایش نیابد، رتبه بندی ضعیفی تصویب می شود و بسیار سختگیرانه خواهد بود

⬅️ ⬅️ ⬅️ الان هم نماینده های‌مجلس و اعضای کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۲ سهم آموزش و پرورش را از بودجه افزایش ندهند سال آینده هم مشکلات تلنبار می شود و وضعیفت بدتر از امسال خواهد شد.

یکی از اقدامات مجلس باید تصویب #فوق_العاده ویژه_۵۰درصد برای معلمان باشد و ردیف بودجه ای برای آن تعریف کنند تا وزارت آ.پ ملزم به اجرای آن شود.
در غیر اینصورت بعید است وزیر آ.پ پیگیر باشد.


❓آقای ستاری فرد شما چند وقت پیش وعده (پیشنهاد ۱۱گانه) دادید، لطفا بفرمایید به جز مصاحبه در این راستا چه اقداماتی داشته اید؟؟

✍️ اسماعیل جعفری
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

⚫️🔴صدور احکام سال جدید برای کارمندان اداره دارایی با #فوق_العاده_ویژه _۵۰درصد

🔰پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت
🔹🔸🔹🔸
🔴منبع پیگیری اخبار فرهنگیان جزوات و اخبار استخدامی آموزش و پروش بانک ها وسایردستگاه های اجرایی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c

صدور احکام سال جدید برای کارمندان اداره دارایی با #فوق_العاده_ویژه _۵۰درصد

پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b