Forwarded from ضمن خدمت :سوالات دوره ها
زئیات برگزاری بخش کتبی آزمون اصلح مهارت آموزان ((استخدامی وزارت آموزش و پرورش در سومین آزمون متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور در آبان ماه سال 95 ))
◾️سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان از برگزاری بخش کتبی آزمون اصلح مهارت آموزان ورودی سال 1395 به طور همزمان و متمرکز در روز 24 مرداد ماه سال جاری خبر داد
حداکثر #امتیاز برای کسب گواهینامه #صلاحیت_حرفه‌ای معلمی را 1000 امتیاز دانست و تصریح کرد: بخش کتبی آزمون پیش رو در مرداد ماه دارای حداکثر 450 امتیاز، #تدریس_عملی 275 امتیاز و مولفه فرهنگی برابر با 275 امتیاز است.
وی #کسب_65 درصدی هر یک از مولفه‌های سنجش را حد نصاب لازم برای دریافت گواهی #صلاحیت_حرفه‌ای معلمی ذکر و تأکید کرد: بخش کتبی آزمون اصلح تنها اختصاص به مهارت آموزان ورودی سال 1395 دارد.
نحوه برگزاری آزمون را کتبی چهار گزینه‌ای با اعمال نمره منفی دانست و اظهار کرد: #ثبت‌نام مهارت آموزان به صورت اینترنتی و از طریق پورتال سازمان مرکزی امکان پذیر است.زمان و نحوه برگزاری آزمون کتبی ورودی سال 1396 نیز متعاقباً اعلام خواهد شد.
#عدم_شرکت مهارت آموزان در آزمون اصلح به منزله #انصراف از #استخدام در وزارت آموزش و پرورش بوده و دستگاه می تواند همه ضرر و زیان ناشی از صرف هزینه برای مهارت‌آموزان را مطالبه کند.
➖➖➖➖➖
کلیک کنید : کارگزینی و رفاه کشور👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
◾️سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان از برگزاری بخش کتبی آزمون اصلح مهارت آموزان ورودی سال 1395 به طور همزمان و متمرکز در روز 24 مرداد ماه سال جاری خبر داد
حداکثر #امتیاز برای کسب گواهینامه #صلاحیت_حرفه‌ای معلمی را 1000 امتیاز دانست و تصریح کرد: بخش کتبی آزمون پیش رو در مرداد ماه دارای حداکثر 450 امتیاز، #تدریس_عملی 275 امتیاز و مولفه فرهنگی برابر با 275 امتیاز است.
وی #کسب_65 درصدی هر یک از مولفه‌های سنجش را حد نصاب لازم برای دریافت گواهی #صلاحیت_حرفه‌ای معلمی ذکر و تأکید کرد: بخش کتبی آزمون اصلح تنها اختصاص به مهارت آموزان ورودی سال 1395 دارد.
نحوه برگزاری آزمون را کتبی چهار گزینه‌ای با اعمال نمره منفی دانست و اظهار کرد: #ثبت‌نام مهارت آموزان به صورت اینترنتی و از طریق پورتال سازمان مرکزی امکان پذیر است.زمان و نحوه برگزاری آزمون کتبی ورودی سال 1396 نیز متعاقباً اعلام خواهد شد.
#عدم_شرکت مهارت آموزان در آزمون اصلح به منزله #انصراف از #استخدام در وزارت آموزش و پرورش بوده و دستگاه می تواند همه ضرر و زیان ناشی از صرف هزینه برای مهارت‌آموزان را مطالبه کند.
➖➖➖➖➖
کلیک کنید : کارگزینی و رفاه کشور👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴 اظهارات پزشکان ایرانی مقیم روسیه در مستند شهر تزارها که در فضای مجازی دست به دست می شود!
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
🔰در روسیه درآمد پزشک ۴۰ هزار روبل/ درآمد پرستار ۳۰ هزار روبل/ درآمد کارگر ۲۰ هزار روبل
👆(دستمزد پزشک دوبرابر کارگر .... نه #هزار برابر)👆
🔻بیمار در اینجا از حقوق خود آگاه است و با سامانه های رتبه بندی به پزشکان و مراکز پزشکی #امتیاز می دهد.
🔻 در اینجا پزشکی یک شغل صرفا #خدماتی است مانند مشاغل خدماتی دیگر
🔻پزشکان و مراکز درمانی مریض را پشت صف طولانی مطب نگه نمی دارند
🔻در روسیه نظام سلامت پزشک محور نیست #سیستم_محور است و خدمات کاملا استاندارد است
🔻اینجا در روسیه بیمار را به چشم کسی که نیازمند کمک است نگاه می کنند نه مشتری
🔻پزشک شرح حال و معاینه را خودش وارد کامپیوتر می کند، نه مامای پزشک خانواده
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
🔰در روسیه درآمد پزشک ۴۰ هزار روبل/ درآمد پرستار ۳۰ هزار روبل/ درآمد کارگر ۲۰ هزار روبل
👆(دستمزد پزشک دوبرابر کارگر .... نه #هزار برابر)👆
🔻بیمار در اینجا از حقوق خود آگاه است و با سامانه های رتبه بندی به پزشکان و مراکز پزشکی #امتیاز می دهد.
🔻 در اینجا پزشکی یک شغل صرفا #خدماتی است مانند مشاغل خدماتی دیگر
🔻پزشکان و مراکز درمانی مریض را پشت صف طولانی مطب نگه نمی دارند
🔻در روسیه نظام سلامت پزشک محور نیست #سیستم_محور است و خدمات کاملا استاندارد است
🔻اینجا در روسیه بیمار را به چشم کسی که نیازمند کمک است نگاه می کنند نه مشتری
🔻پزشک شرح حال و معاینه را خودش وارد کامپیوتر می کند، نه مامای پزشک خانواده
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
✳️ وزارت آموزش و پرورش ابلاغ کرد.
🔸#رزمندگان با سابقه ۴۵ روز تا ۳ماه خدمت داوطلبانه در جبهه از تاریخ ۹۶/۱۲/۲۸ از ۲۰۰ #امتیاز_ایثارگری بهره مند می شوند.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿
🔸#رزمندگان با سابقه ۴۵ روز تا ۳ماه خدمت داوطلبانه در جبهه از تاریخ ۹۶/۱۲/۲۸ از ۲۰۰ #امتیاز_ایثارگری بهره مند می شوند.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿
🔴 #امتیاز_درس_پژوهی_در_ارزشیابی_بجای_پیشنهاد
پاسخ به یک سوال در خصوص امتیاز بند ب-2-1 توسعه ای مبنی بر ارائه پیشنهادات یا مستند سازی تجربیات به اطلاع می رساند، از آنجا که در این بند همکار می تواند دو امتیاز مربوطه را از #مستندسازی_تجربیاب اخذ نماید و بر اساس شیوه نامه #درس_پژوهی آموزش و پرورش استان خراسان رضوی، افرادی که #سطح_دوم_و_سوم_درس_پژوهی را طی نموده باشند و مستندات لازم را به مدیر ارائه نمایند، می توانند 2 امتیاز این بند را در فرم ارزشیابی کسب نمایند. لازم به ذکر است برای راه یافتگان به مرحله سوم گواهی مربوطه از طریق کارشناسی گروه های آموزشی صادر می گردد. ضمناً همکارانی که صرفا #سطح_یک را طی نموده باشند مشمول این امتیاز #نمی_شوند.
🔶مهارت سطح اول ( #فاقد_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
مهارت سطح اول زمانى است که معلم تدریس اول را انجام داده و همکارانش را به بازدید از کلاسش دعوت کند و گزارشى را به صورت خلاصه به رؤیت مدیر برساند، مدیران محترم موظفند که برای همکار لوح تقدیر صادر نمایند.
🔶مهارت سطح دوم ( #دارای_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
زمانى اتفاق می افتد که معلمین مشتاق، #تشکیل_گروه داده، نسبت به ادامه کار فعال بوده، تدریس اول و دوم را انجام دهند و حاصل پژوهش خود را مستند نموده و به رؤیت مدیر مدرسه برسانند. در این صورت مدیران محترم موظفند در قسمت گزارش تخصصی فرم ارزشیابی سالانه ،امتیاز مربوطه را مد نظر قرار دهند.
🔶مهارت سطح سوم ( #دارای_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
گروه درس پژوهى علاوه بر انجام مهارت سطح دوم به دعوت از متخصصین و صاحب نظران اهتمام ورزند و مستند سازی خود را کامل نموده (طبق شیوه نامه) و به اداره مربوطه ارسال نمایند. در این سطح برای تمام گروه های شرکت کننده به شرط رعایت اصول شیوه نامه گواهی دانش افزایی صادر می شود و برای منتخبین منطقه علاوه بر گواهی دانش افزایی لوح تقدیر نیز صادر خواهد شد.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
پاسخ به یک سوال در خصوص امتیاز بند ب-2-1 توسعه ای مبنی بر ارائه پیشنهادات یا مستند سازی تجربیات به اطلاع می رساند، از آنجا که در این بند همکار می تواند دو امتیاز مربوطه را از #مستندسازی_تجربیاب اخذ نماید و بر اساس شیوه نامه #درس_پژوهی آموزش و پرورش استان خراسان رضوی، افرادی که #سطح_دوم_و_سوم_درس_پژوهی را طی نموده باشند و مستندات لازم را به مدیر ارائه نمایند، می توانند 2 امتیاز این بند را در فرم ارزشیابی کسب نمایند. لازم به ذکر است برای راه یافتگان به مرحله سوم گواهی مربوطه از طریق کارشناسی گروه های آموزشی صادر می گردد. ضمناً همکارانی که صرفا #سطح_یک را طی نموده باشند مشمول این امتیاز #نمی_شوند.
🔶مهارت سطح اول ( #فاقد_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
مهارت سطح اول زمانى است که معلم تدریس اول را انجام داده و همکارانش را به بازدید از کلاسش دعوت کند و گزارشى را به صورت خلاصه به رؤیت مدیر برساند، مدیران محترم موظفند که برای همکار لوح تقدیر صادر نمایند.
🔶مهارت سطح دوم ( #دارای_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
زمانى اتفاق می افتد که معلمین مشتاق، #تشکیل_گروه داده، نسبت به ادامه کار فعال بوده، تدریس اول و دوم را انجام دهند و حاصل پژوهش خود را مستند نموده و به رؤیت مدیر مدرسه برسانند. در این صورت مدیران محترم موظفند در قسمت گزارش تخصصی فرم ارزشیابی سالانه ،امتیاز مربوطه را مد نظر قرار دهند.
🔶مهارت سطح سوم ( #دارای_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
گروه درس پژوهى علاوه بر انجام مهارت سطح دوم به دعوت از متخصصین و صاحب نظران اهتمام ورزند و مستند سازی خود را کامل نموده (طبق شیوه نامه) و به اداره مربوطه ارسال نمایند. در این سطح برای تمام گروه های شرکت کننده به شرط رعایت اصول شیوه نامه گواهی دانش افزایی صادر می شود و برای منتخبین منطقه علاوه بر گواهی دانش افزایی لوح تقدیر نیز صادر خواهد شد.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
🔴 امتیاز پیشنهادات و مستند سازی تجربیات در #ارزشیابی۹۸
🔸با توجه به اینکه #امتیاز_پیشنهاد_و_مستندسازی_تجربیات در فرم ارزشیابی کارکنان در یک بند پیش بینی شده است ، همکاران می توانند فقط با ارائه یکی از این دو مورد (پیشنهاد یا مستند سازی تجربیات)از دو امتیاز این قسمت بهره مند گردند.
🔹پیشنهاداتی در ارزشیابی همکار دارای امتیاز می باشد که در سامانه نظام پیشنهادات ( pishnahad.medu.ir ) ثبت و #گواهی_تایید_پیشنهاد از طریق امور اداری صادر شده باشد. اختصاص امتیاز به پیشنهاد همکاران خارج از فرایند سامانه نظام پیشنهادات وجاهت قانونی ندارد.
🔸تجربیاتی در فرم ارزشیابی همکار دارای امتیاز می باشد که در طول دوره ارزیابی و جهت انتقال تجربیات به سایر همکاران #تدوین و با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز گردد.
🔹تاییدیه های ( اختراع / ابتکار و ... ) توسط مراجع علمی معتبر مشروط به اینکه #در_راستای_وظایف_شغلی باشد، و امتیاز آن در بخش تقدیر نامه لحاظ نشده باشد ، به عنوان مستند سازی تجربیات و با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز می شود.
🔸 تالیف و ترجمه کتب و مقالات در زمینه شغلی و #در_صورت_چاپ به عنوان مستند سازی تجربیات با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز می شود.
🔹 بر اساس شیوه نامه #درس_پژوهی سال 98-97 مدیران می توانند امتیاز مستند سازی تجربیات را فقط به همکارانی که در فرایند درس پژوهی #مهارت_سطح_دوم را طی می کنند متناسب سطح کار اختصاص دهند.
📩عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔸با توجه به اینکه #امتیاز_پیشنهاد_و_مستندسازی_تجربیات در فرم ارزشیابی کارکنان در یک بند پیش بینی شده است ، همکاران می توانند فقط با ارائه یکی از این دو مورد (پیشنهاد یا مستند سازی تجربیات)از دو امتیاز این قسمت بهره مند گردند.
🔹پیشنهاداتی در ارزشیابی همکار دارای امتیاز می باشد که در سامانه نظام پیشنهادات ( pishnahad.medu.ir ) ثبت و #گواهی_تایید_پیشنهاد از طریق امور اداری صادر شده باشد. اختصاص امتیاز به پیشنهاد همکاران خارج از فرایند سامانه نظام پیشنهادات وجاهت قانونی ندارد.
🔸تجربیاتی در فرم ارزشیابی همکار دارای امتیاز می باشد که در طول دوره ارزیابی و جهت انتقال تجربیات به سایر همکاران #تدوین و با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز گردد.
🔹تاییدیه های ( اختراع / ابتکار و ... ) توسط مراجع علمی معتبر مشروط به اینکه #در_راستای_وظایف_شغلی باشد، و امتیاز آن در بخش تقدیر نامه لحاظ نشده باشد ، به عنوان مستند سازی تجربیات و با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز می شود.
🔸 تالیف و ترجمه کتب و مقالات در زمینه شغلی و #در_صورت_چاپ به عنوان مستند سازی تجربیات با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز می شود.
🔹 بر اساس شیوه نامه #درس_پژوهی سال 98-97 مدیران می توانند امتیاز مستند سازی تجربیات را فقط به همکارانی که در فرایند درس پژوهی #مهارت_سطح_دوم را طی می کنند متناسب سطح کار اختصاص دهند.
📩عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴 #امتیاز_درس_پژوهی_در_ارزشیابی_بجای_پیشنهاد
#پاسخ_به_یک_سوال: در خصوص امتیاز بند ب-2-1 توسعه ای مبنی بر ارائه پیشنهادات یا مستند سازی تجربیات به اطلاع می رساند، از آنجا که در این بند همکار می تواند دو امتیاز مربوطه را از #مستندسازی_تجربیاب اخذ نماید و بر اساس شیوه نامه #درس_پژوهی آموزش و پرورش استان خراسان رضوی، افرادی که #سطح_دوم_و_سوم_درس_پژوهی را طی نموده باشند و مستندات لازم را به مدیر ارائه نمایند، می توانند 2 امتیاز این بند را در فرم ارزشیابی کسب نمایند. لازم به ذکر است برای راه یافتگان به مرحله سوم گواهی مربوطه از طریق کارشناسی گروه های آموزشی صادر می گردد. ضمناً همکارانی که صرفا #سطح_یک را طی نموده باشند مشمول این امتیاز #نمی_شوند.
🔶مهارت سطح اول ( #فاقد_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
مهارت سطح اول زمانى است که معلم تدریس اول را انجام داده و همکارانش را به بازدید از کلاسش دعوت کند و گزارشى را به صورت خلاصه به رؤیت مدیر برساند، مدیران محترم موظفند که برای همکار لوح تقدیر صادر نمایند.
🔶مهارت سطح دوم ( #دارای_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
زمانى اتفاق می افتد که معلمین مشتاق، #تشکیل_گروه داده، نسبت به ادامه کار فعال بوده، تدریس اول و دوم را انجام دهند و حاصل پژوهش خود را مستند نموده و به رؤیت مدیر مدرسه برسانند. در این صورت مدیران محترم موظفند در قسمت گزارش تخصصی فرم ارزشیابی سالانه ،امتیاز مربوطه را مد نظر قرار دهند.
🔶مهارت سطح سوم ( #دارای_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
گروه درس پژوهى علاوه بر انجام مهارت سطح دوم به دعوت از متخصصین و صاحب نظران اهتمام ورزند و مستند سازی خود را کامل نموده (طبق شیوه نامه) و به اداره مربوطه ارسال نمایند. در این سطح برای تمام گروه های شرکت کننده به شرط رعایت اصول شیوه نامه گواهی دانش افزایی صادر می شود و برای منتخبین منطقه علاوه بر گواهی دانش افزایی لوح تقدیر نیز صادر خواهد شد.
📩عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
#پاسخ_به_یک_سوال: در خصوص امتیاز بند ب-2-1 توسعه ای مبنی بر ارائه پیشنهادات یا مستند سازی تجربیات به اطلاع می رساند، از آنجا که در این بند همکار می تواند دو امتیاز مربوطه را از #مستندسازی_تجربیاب اخذ نماید و بر اساس شیوه نامه #درس_پژوهی آموزش و پرورش استان خراسان رضوی، افرادی که #سطح_دوم_و_سوم_درس_پژوهی را طی نموده باشند و مستندات لازم را به مدیر ارائه نمایند، می توانند 2 امتیاز این بند را در فرم ارزشیابی کسب نمایند. لازم به ذکر است برای راه یافتگان به مرحله سوم گواهی مربوطه از طریق کارشناسی گروه های آموزشی صادر می گردد. ضمناً همکارانی که صرفا #سطح_یک را طی نموده باشند مشمول این امتیاز #نمی_شوند.
🔶مهارت سطح اول ( #فاقد_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
مهارت سطح اول زمانى است که معلم تدریس اول را انجام داده و همکارانش را به بازدید از کلاسش دعوت کند و گزارشى را به صورت خلاصه به رؤیت مدیر برساند، مدیران محترم موظفند که برای همکار لوح تقدیر صادر نمایند.
🔶مهارت سطح دوم ( #دارای_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
زمانى اتفاق می افتد که معلمین مشتاق، #تشکیل_گروه داده، نسبت به ادامه کار فعال بوده، تدریس اول و دوم را انجام دهند و حاصل پژوهش خود را مستند نموده و به رؤیت مدیر مدرسه برسانند. در این صورت مدیران محترم موظفند در قسمت گزارش تخصصی فرم ارزشیابی سالانه ،امتیاز مربوطه را مد نظر قرار دهند.
🔶مهارت سطح سوم ( #دارای_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
گروه درس پژوهى علاوه بر انجام مهارت سطح دوم به دعوت از متخصصین و صاحب نظران اهتمام ورزند و مستند سازی خود را کامل نموده (طبق شیوه نامه) و به اداره مربوطه ارسال نمایند. در این سطح برای تمام گروه های شرکت کننده به شرط رعایت اصول شیوه نامه گواهی دانش افزایی صادر می شود و برای منتخبین منطقه علاوه بر گواهی دانش افزایی لوح تقدیر نیز صادر خواهد شد.
📩عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from امور حسابداری و حقوق آ پ
💢رتبه بندی معلمان ؛ #تکالیف منهای #حقوق !!!!
✍سید اسماعیل قاضی
حق و تکلیف همزاد و همپای یکدیگرند هیچکدام بدون دیگری معنا ندارد . از اینروست که شرعا ، عرفا و عقلا باید بین حق و تکلیف تناسب وجود داشته باشد . همانگونه که بین جرم و مجازات باید تناسب وجود داشته باشد ...
اخیرا متن و جداولی با عنوان پیش نویس آیین نامه رتبه بندی در شبکه های اجتماعی دست به دست می شود که حاوی نکات قابل تأمل و البته نگران کننده ای است که در ادامه به یکی دو مورد اشاره خواهم کرد .
پیش از این معلمان و فعالان صنفی نسبت به #سلاخی کردن لایحه رتبه بندی هشدار داده بودند ولی فریادها به جایی نرسید و لایحه به ضعیف ترین شکل ممکن تدوین و تصویب شد .
پیش بینی می شد که وزارت آموزش و پرورش با هدف #صرفه_جویی و کاستن از بار مالی آن با تدوین آیین نامه ای #سختگیرانه و تنگ نظرانه عملا راه ورود معلمان به رتبه های بالا را سد نماید که گویا متاسفانه این پیش بینی در حال تحقق یافتن است . . .
✅ در این پیش نویس عواملی مانند #پژوهش # تالیفات # مقالات پر رنگ دیده شده و #مدرک_تحصیلی شرط ورود به رتبه های بالاست که ذیلا علل مخالفت خود را تشریح می کنم .
اولا : اگر تدوین کنندگان این پیش نویس فقط یکبار به خود زحمت می دادند و اساسنامه و #اهداف وزارت آموزش و پرورش و وزارت علوم را مطالعه می کردند ؛ می فهمیدند که اهداف وزارت آموزش و پرورش بیشتر ناظر به #مسائل #تربیتی ست نه پژوهشی و تولید علم و موضوعاتی از این دست .
#پژوهش ، #تولید_علم و چاپ #مقاله و ...جزو اهداف #وزارت_علوم ، تحقیقات و فناوری ست نه آموزش و پرورش .
ثانیا : تعیین شرط مدرک تحصیلی دکتری برای اخذ رتبه های بالا نه تنها لطفی به دارندگان این مدارک نکرده بلکه بیش از 60 درصد معلمان را از ورود به آن رتبه ها محروم کرده است که این خود نافی #عملکرد_رقابتی ست . وقتی که همین یک شرط مانع اخذ آن رتبه ها می شود چه لزومی دارد معلم در سایر شاخص ها خود را ارتقاء بدهد ؟؟؟
ثالثا : وقتی که هیچ ارتباط و نسبتی بین رتبه بندی و هیئت علمی دانشگاهها از نظر #حقوق و #مزایا وجود ندارد چرا باید تکالیف و الزامات استادان دانشگاه مانند داشتن مدرک دکتری و تالیف و مقاله و ... به معلمان که یک چهارم اساتید دانشگاه حقوق نمی گیرند تحمیل شود ؟؟؟
رابعا : در آموزش عمومی بالاترین مدرک یک دانش آموز مدرک #دیپلم است که یک معلم دارای مدرک کارشناسی از نظر تحصیلات دو مقطع از دانش آموز بالاتر است بنا براین همین مدرک کارشناسی در آ پ #متعارف و #کافی ست . اما در دانشگاه یک استاد دانشگاه با یک دانشجوی دکتری تقریبا همپایه اند .
خامسا : متاسفانه تدوین کنندگان این پیش نویس هیچ توجهی به دارندگان مدرک دکتری در آ پ نکرده اند فقط با #سد کردن راه سایر معلمان به رتبه های بالاتر به زعم خودشان خیال کرده اند که به دارندگان مدارک دکتری خدمت و لطف کرده اند !!!!
اگر واقعا راست می گویند یک #امتیاز_ویژه برای این عزیزان در نظر بگیرند ؛ محروم سازی اغلب معلمان به رتبه های بالا که سودی برای اینها ندارد .
▫️ خلاصه و چکیده این آیین نامه اینست که " از این پس معلمان عزیز از همه نظر مِن جمله #عناوین و #تکالیف با اساتید دانشگاه برابرند بجز #حقوق و #مزایا !!!!!
عجب عدالتی !!!! عجب منزلتی !!!!
✍ پیشنهاد : برای مدارک بالا #امتیاز در نظر گرفته شود اما راه برای ورود معلمان با مدارک پایین تر همچنان باز باشد تا این افراد بتوانند با #توانمند_سازی و #ارتقاء سایر شاخص ها به رتبه های بالاتر برسند . اگر بناست که بین معلمان انگیزه و رقابت ابجاد شود باید رتبه های بالاتر #دست_یافتنی باشد .
___
حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
✍سید اسماعیل قاضی
حق و تکلیف همزاد و همپای یکدیگرند هیچکدام بدون دیگری معنا ندارد . از اینروست که شرعا ، عرفا و عقلا باید بین حق و تکلیف تناسب وجود داشته باشد . همانگونه که بین جرم و مجازات باید تناسب وجود داشته باشد ...
اخیرا متن و جداولی با عنوان پیش نویس آیین نامه رتبه بندی در شبکه های اجتماعی دست به دست می شود که حاوی نکات قابل تأمل و البته نگران کننده ای است که در ادامه به یکی دو مورد اشاره خواهم کرد .
پیش از این معلمان و فعالان صنفی نسبت به #سلاخی کردن لایحه رتبه بندی هشدار داده بودند ولی فریادها به جایی نرسید و لایحه به ضعیف ترین شکل ممکن تدوین و تصویب شد .
پیش بینی می شد که وزارت آموزش و پرورش با هدف #صرفه_جویی و کاستن از بار مالی آن با تدوین آیین نامه ای #سختگیرانه و تنگ نظرانه عملا راه ورود معلمان به رتبه های بالا را سد نماید که گویا متاسفانه این پیش بینی در حال تحقق یافتن است . . .
✅ در این پیش نویس عواملی مانند #پژوهش # تالیفات # مقالات پر رنگ دیده شده و #مدرک_تحصیلی شرط ورود به رتبه های بالاست که ذیلا علل مخالفت خود را تشریح می کنم .
اولا : اگر تدوین کنندگان این پیش نویس فقط یکبار به خود زحمت می دادند و اساسنامه و #اهداف وزارت آموزش و پرورش و وزارت علوم را مطالعه می کردند ؛ می فهمیدند که اهداف وزارت آموزش و پرورش بیشتر ناظر به #مسائل #تربیتی ست نه پژوهشی و تولید علم و موضوعاتی از این دست .
#پژوهش ، #تولید_علم و چاپ #مقاله و ...جزو اهداف #وزارت_علوم ، تحقیقات و فناوری ست نه آموزش و پرورش .
ثانیا : تعیین شرط مدرک تحصیلی دکتری برای اخذ رتبه های بالا نه تنها لطفی به دارندگان این مدارک نکرده بلکه بیش از 60 درصد معلمان را از ورود به آن رتبه ها محروم کرده است که این خود نافی #عملکرد_رقابتی ست . وقتی که همین یک شرط مانع اخذ آن رتبه ها می شود چه لزومی دارد معلم در سایر شاخص ها خود را ارتقاء بدهد ؟؟؟
ثالثا : وقتی که هیچ ارتباط و نسبتی بین رتبه بندی و هیئت علمی دانشگاهها از نظر #حقوق و #مزایا وجود ندارد چرا باید تکالیف و الزامات استادان دانشگاه مانند داشتن مدرک دکتری و تالیف و مقاله و ... به معلمان که یک چهارم اساتید دانشگاه حقوق نمی گیرند تحمیل شود ؟؟؟
رابعا : در آموزش عمومی بالاترین مدرک یک دانش آموز مدرک #دیپلم است که یک معلم دارای مدرک کارشناسی از نظر تحصیلات دو مقطع از دانش آموز بالاتر است بنا براین همین مدرک کارشناسی در آ پ #متعارف و #کافی ست . اما در دانشگاه یک استاد دانشگاه با یک دانشجوی دکتری تقریبا همپایه اند .
خامسا : متاسفانه تدوین کنندگان این پیش نویس هیچ توجهی به دارندگان مدرک دکتری در آ پ نکرده اند فقط با #سد کردن راه سایر معلمان به رتبه های بالاتر به زعم خودشان خیال کرده اند که به دارندگان مدارک دکتری خدمت و لطف کرده اند !!!!
اگر واقعا راست می گویند یک #امتیاز_ویژه برای این عزیزان در نظر بگیرند ؛ محروم سازی اغلب معلمان به رتبه های بالا که سودی برای اینها ندارد .
▫️ خلاصه و چکیده این آیین نامه اینست که " از این پس معلمان عزیز از همه نظر مِن جمله #عناوین و #تکالیف با اساتید دانشگاه برابرند بجز #حقوق و #مزایا !!!!!
عجب عدالتی !!!! عجب منزلتی !!!!
✍ پیشنهاد : برای مدارک بالا #امتیاز در نظر گرفته شود اما راه برای ورود معلمان با مدارک پایین تر همچنان باز باشد تا این افراد بتوانند با #توانمند_سازی و #ارتقاء سایر شاخص ها به رتبه های بالاتر برسند . اگر بناست که بین معلمان انگیزه و رقابت ابجاد شود باید رتبه های بالاتر #دست_یافتنی باشد .
___
حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
🔵میخوای به اسم خودت کتاب ومقاله داشته باشی؟
درج اسم شما در کتاب ومقاله آماده چاپ
#تالیف کتاب
#برای تمامی رشته ها
#برای دانشجو معلمان امتیاز در استخدامی
معلمان برای انتقالی و ارتقای پستی
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#استخدامی مصاحبه آموزش و پرورش و..
#امتیاز در ارزشیابی و #رتبه بندی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
تسویه بعد چاپ کتاب بدون پیش پرداخت
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
تلفن و تلگرام : 09354105396
درج اسم شما در کتاب ومقاله آماده چاپ
#تالیف کتاب
#برای تمامی رشته ها
#برای دانشجو معلمان امتیاز در استخدامی
معلمان برای انتقالی و ارتقای پستی
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#استخدامی مصاحبه آموزش و پرورش و..
#امتیاز در ارزشیابی و #رتبه بندی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
تسویه بعد چاپ کتاب بدون پیش پرداخت
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
تلفن و تلگرام : 09354105396
🔵میخوای به اسم خودت کتاب ومقاله داشته باشی؟
درج اسم شما در کتاب ومقاله آماده چاپ
#تالیف کتاب
#برای تمامی رشته ها
#برای دانشجو معلمان امتیاز در استخدامی
معلمان برای انتقالی و ارتقای پستی
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#استخدامی مصاحبه آموزش و پرورش و..
#امتیاز در ارزشیابی و #رتبه بندی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
تسویه بعد چاپ کتاب بدون پیش پرداخت
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
تلفن و تلگرام : 09354105396
درج اسم شما در کتاب ومقاله آماده چاپ
#تالیف کتاب
#برای تمامی رشته ها
#برای دانشجو معلمان امتیاز در استخدامی
معلمان برای انتقالی و ارتقای پستی
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#استخدامی مصاحبه آموزش و پرورش و..
#امتیاز در ارزشیابی و #رتبه بندی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
تسویه بعد چاپ کتاب بدون پیش پرداخت
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
تلفن و تلگرام : 09354105396
🔵میخوای به اسم خودت کتاب ومقاله داشته باشی؟
درج اسم شما در کتاب ومقاله آماده چاپ
#تالیف کتاب
#برای تمامی رشته ها
#برای دانشجو معلمان امتیاز در استخدامی
معلمان برای انتقالی و ارتقای پستی
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#استخدامی مصاحبه آموزش و پرورش و..
#امتیاز در ارزشیابی و #رتبه بندی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
تسویه بعد چاپ کتاب بدون پیش پرداخت
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
تلفن و تلگرام : 09354105396
درج اسم شما در کتاب ومقاله آماده چاپ
#تالیف کتاب
#برای تمامی رشته ها
#برای دانشجو معلمان امتیاز در استخدامی
معلمان برای انتقالی و ارتقای پستی
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#استخدامی مصاحبه آموزش و پرورش و..
#امتیاز در ارزشیابی و #رتبه بندی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
تسویه بعد چاپ کتاب بدون پیش پرداخت
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
تلفن و تلگرام : 09354105396
🔵میخوای به اسم خودت کتاب ومقاله داشته باشی؟
درج اسم شما در کتاب ومقاله آماده چاپ
#تالیف کتاب
#برای تمامی رشته ها
#برای دانشجو معلمان امتیاز در استخدامی
معلمان برای انتقالی و ارتقای پستی
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#استخدامی مصاحبه آموزش و پرورش و..
#امتیاز در ارزشیابی و #رتبه بندی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
تسویه بعد چاپ کتاب بدون پیش پرداخت
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
تلفن و تلگرام : 09354105396
درج اسم شما در کتاب ومقاله آماده چاپ
#تالیف کتاب
#برای تمامی رشته ها
#برای دانشجو معلمان امتیاز در استخدامی
معلمان برای انتقالی و ارتقای پستی
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#استخدامی مصاحبه آموزش و پرورش و..
#امتیاز در ارزشیابی و #رتبه بندی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
تسویه بعد چاپ کتاب بدون پیش پرداخت
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
تلفن و تلگرام : 09354105396
🔵میخوای به اسم خودت کتاب ومقاله داشته باشی؟
درج اسم شما در کتاب ومقاله آماده چاپ
#تالیف کتاب
#برای تمامی رشته ها
#برای دانشجو معلمان امتیاز در استخدامی
معلمان برای انتقالی و ارتقای پستی
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#استخدامی مصاحبه آموزش و پرورش و..
#امتیاز در ارزشیابی و #رتبه بندی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
تسویه بعد چاپ کتاب بدون پیش پرداخت
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
تلفن و تلگرام : 09354105396
درج اسم شما در کتاب ومقاله آماده چاپ
#تالیف کتاب
#برای تمامی رشته ها
#برای دانشجو معلمان امتیاز در استخدامی
معلمان برای انتقالی و ارتقای پستی
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#استخدامی مصاحبه آموزش و پرورش و..
#امتیاز در ارزشیابی و #رتبه بندی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
تسویه بعد چاپ کتاب بدون پیش پرداخت
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
تلفن و تلگرام : 09354105396
🔵میخوای به اسم خودت کتاب ومقاله داشته باشی؟
درج اسم شما در کتاب ومقاله آماده چاپ
#تالیف کتاب
#برای تمامی رشته ها
#برای دانشجو معلمان امتیاز در استخدامی
معلمان برای انتقالی و ارتقای پستی
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#استخدامی مصاحبه آموزش و پرورش و..
#امتیاز در ارزشیابی و #رتبه بندی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
تسویه بعد چاپ کتاب بدون پیش پرداخت
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
تلفن و تلگرام : 09354105396
درج اسم شما در کتاب ومقاله آماده چاپ
#تالیف کتاب
#برای تمامی رشته ها
#برای دانشجو معلمان امتیاز در استخدامی
معلمان برای انتقالی و ارتقای پستی
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#استخدامی مصاحبه آموزش و پرورش و..
#امتیاز در ارزشیابی و #رتبه بندی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
تسویه بعد چاپ کتاب بدون پیش پرداخت
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
تلفن و تلگرام : 09354105396
🔵میخوای به اسم خودت کتاب ومقاله داشته باشی؟
درج اسم شما در کتاب ومقاله آماده چاپ
#تالیف کتاب
#برای تمامی رشته ها
#برای دانشجو معلمان امتیاز در استخدامی
معلمان برای انتقالی و ارتقای پستی
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#استخدامی مصاحبه آموزش و پرورش و..
#امتیاز در ارزشیابی و #رتبه بندی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
تسویه بعد چاپ کتاب بدون پیش پرداخت
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
تلفن و تلگرام : 09354105396
درج اسم شما در کتاب ومقاله آماده چاپ
#تالیف کتاب
#برای تمامی رشته ها
#برای دانشجو معلمان امتیاز در استخدامی
معلمان برای انتقالی و ارتقای پستی
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#استخدامی مصاحبه آموزش و پرورش و..
#امتیاز در ارزشیابی و #رتبه بندی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
تسویه بعد چاپ کتاب بدون پیش پرداخت
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
@chapketab9 عضو شوید کانال تلگرام ما⬅️⬅️
تلفن و تلگرام : 09354105396
#اطلاعیه امور اداری
🔹احکام افزایش سالیانه با تلاش مضاعف و شبانه روزی همکاران امور اداری در سطح ادارات با دقت و در کمترین زمان ممکن صادر گردید.
منتها بدلیل حجم بسیار بالای احکام احتمال خطا وجود دارد.
لذا همکاران محترم لازم است چند مورد مهم را چک کنند.
1️⃣ امتیاز #حق_شاغل باید نسبت به آخرین حکم سال ١۴٠١ افزایش داشته باشد.
#دوم 👈 امتیاز بندهایی مثل #فوق_العاده_شغل و... نباید دچار کاهش بشود #سوم👈 ممکن است بندهایی مثل مدیریت، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا حذف بشود. در این صورت حتما جهت اصلاح حکم پیگیری کنید.
♦️نکته: #امتیاز حق شاغل دو گروه از همکاران در حکم 1/1 /1402 افزایش نخواهد داشت. 1.همکاران با مدرک لیسانس که سابقه آنها بالای 30 سال باشد. 2. همکارانی که امتیاز حق شاغل آنها 75درصد حق شغل باشد.
2️⃣ #رتبه_و_طبقه اگر در سال جدید مشمول ارتقاء رتبه و طبقه می شوید حداقل یک ماه قبل از تاریخ استحقاق به کارگزینی اداره محل خدمت مراجعه کنید.
3️⃣ #قطع_کسور_بازنشستگی همکارانی که در حین سال 1402 سابقه آنها به 30 سال تمام می رسد حداقل یکماه قبل از رسیدن به 30 سال سابقه جهت بررسی و قطع کسور بازنشستگی به کارگزینی مراجعه کنند.
4️⃣ #قطع_یا_برقراری_عائله‌مندی_و_اولاد
🔸همکاران #آقا که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول قطع عائله مندی یا بدلیل ازدواج مشمول برقراری عائله مندی می شوند.به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #خانم که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول برقراری عائله مندی و اولاد ویا بدلیل ازدواج مجدد مشمول قطع عائله‌مندی و اولاد می شوند به کارگزینی مراجعه کنند.
🔸همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند ذکور آنها به سن 20 سالگی می رسد و دانشجو نیست. یا فرزند ذکور آنها تحصیلات دانشگاهی خود را به پایان می رساند و کمتر از 25 سال سن دارد. یا فرزند ذکور آنها به سن 25 سال می رسد و دانشجو است. جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند اناث آنها ازدواج میکند جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
5️⃣#سنوات_ارفاقی_استثنایی
همکارانی که در سال 1401 بطور کامل در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند سابقه آنها در حکم 1 /1 /1402 نسبت به حکم 1 /1 /1401 یکسال و 2 ماه و دوازده روز افزایش خواهد داشت. و افرادی که کمتر از یکسال در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند به ازای هر ماه 6 روز سابقه آنها مازاد بر یکسال اضافه خواهد شد.
6️⃣ #تقلیل_ساعت_کاری
همکارانی که سابقه آموزشی آنها به 20 سال یا سن آنها به 50 سال می رسد جهت دریافت تقلیل ساعت کاری به امور اداری مراجعه نمایند.
♦️نکته:سابقه تدریس به عنوان معلم، مدیریت یا معاونت مدارس، اشتغال نیروهای آموزشی در ادارات در تقلیل ساعت کاری لحاظ می شود.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🔹احکام افزایش سالیانه با تلاش مضاعف و شبانه روزی همکاران امور اداری در سطح ادارات با دقت و در کمترین زمان ممکن صادر گردید.
منتها بدلیل حجم بسیار بالای احکام احتمال خطا وجود دارد.
لذا همکاران محترم لازم است چند مورد مهم را چک کنند.
1️⃣ امتیاز #حق_شاغل باید نسبت به آخرین حکم سال ١۴٠١ افزایش داشته باشد.
#دوم 👈 امتیاز بندهایی مثل #فوق_العاده_شغل و... نباید دچار کاهش بشود #سوم👈 ممکن است بندهایی مثل مدیریت، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا حذف بشود. در این صورت حتما جهت اصلاح حکم پیگیری کنید.
♦️نکته: #امتیاز حق شاغل دو گروه از همکاران در حکم 1/1 /1402 افزایش نخواهد داشت. 1.همکاران با مدرک لیسانس که سابقه آنها بالای 30 سال باشد. 2. همکارانی که امتیاز حق شاغل آنها 75درصد حق شغل باشد.
2️⃣ #رتبه_و_طبقه اگر در سال جدید مشمول ارتقاء رتبه و طبقه می شوید حداقل یک ماه قبل از تاریخ استحقاق به کارگزینی اداره محل خدمت مراجعه کنید.
3️⃣ #قطع_کسور_بازنشستگی همکارانی که در حین سال 1402 سابقه آنها به 30 سال تمام می رسد حداقل یکماه قبل از رسیدن به 30 سال سابقه جهت بررسی و قطع کسور بازنشستگی به کارگزینی مراجعه کنند.
4️⃣ #قطع_یا_برقراری_عائله‌مندی_و_اولاد
🔸همکاران #آقا که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول قطع عائله مندی یا بدلیل ازدواج مشمول برقراری عائله مندی می شوند.به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #خانم که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول برقراری عائله مندی و اولاد ویا بدلیل ازدواج مجدد مشمول قطع عائله‌مندی و اولاد می شوند به کارگزینی مراجعه کنند.
🔸همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند ذکور آنها به سن 20 سالگی می رسد و دانشجو نیست. یا فرزند ذکور آنها تحصیلات دانشگاهی خود را به پایان می رساند و کمتر از 25 سال سن دارد. یا فرزند ذکور آنها به سن 25 سال می رسد و دانشجو است. جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند اناث آنها ازدواج میکند جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
5️⃣#سنوات_ارفاقی_استثنایی
همکارانی که در سال 1401 بطور کامل در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند سابقه آنها در حکم 1 /1 /1402 نسبت به حکم 1 /1 /1401 یکسال و 2 ماه و دوازده روز افزایش خواهد داشت. و افرادی که کمتر از یکسال در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند به ازای هر ماه 6 روز سابقه آنها مازاد بر یکسال اضافه خواهد شد.
6️⃣ #تقلیل_ساعت_کاری
همکارانی که سابقه آموزشی آنها به 20 سال یا سن آنها به 50 سال می رسد جهت دریافت تقلیل ساعت کاری به امور اداری مراجعه نمایند.
♦️نکته:سابقه تدریس به عنوان معلم، مدیریت یا معاونت مدارس، اشتغال نیروهای آموزشی در ادارات در تقلیل ساعت کاری لحاظ می شود.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
⭕️ شرکت در انتخابات و چادر در گزینش امتیاز دارد
⏳ دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش
❗️هر کدام از موارد 10 #امتیاز دارد همچنین پوشش چادر امتیاز است اما نپوشیدن چادر دلیلی برای رد گزینش نیست بلکه باعث می‌شود امتیاز فرد، کمتر شود البته برای مشاغلی مانند مربی پرورشی که جزو رشته‌های خاص است امتیاز چادر بیشتر است.
🔺افرادی که در نماز جمعه، راهپیمایی و انتخابات شرکت نمی‌کنند، کسر امتیاز می‌شوند.
➖➖➖➖➖➖➖➖
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
⏳ دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش
❗️هر کدام از موارد 10 #امتیاز دارد همچنین پوشش چادر امتیاز است اما نپوشیدن چادر دلیلی برای رد گزینش نیست بلکه باعث می‌شود امتیاز فرد، کمتر شود البته برای مشاغلی مانند مربی پرورشی که جزو رشته‌های خاص است امتیاز چادر بیشتر است.
🔺افرادی که در نماز جمعه، راهپیمایی و انتخابات شرکت نمی‌کنند، کسر امتیاز می‌شوند.
➖➖➖➖➖➖➖➖
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
Forwarded from علی فروتنی
#هزینه_کیفیت_قیمت_سرعت_کار_را_مقایسه_کنید
کتاب آماده ۲۰۰صفحه و چاپ ۵جلد ۴میلیون و ۲۰۰ فقط ۱۵روز
نگارش و پذیرش مقاله در فصلنامه علمی ترویجی ۲میلیون و ۲۰۰ فقط ۳روز
نگارش و پذیرش مقاله همایشی خارجی کپنهاگ دانمارک ۱میلیون و ۳۰۰
#تالیف کتاب رزومه دانشجویان
#برای تمامی رشته ها تربیتی و روانشناسی و...
#امتیاز در مصاحبه استخدامی
# امتیاز برای معلمان در نقل و انتقالی و ارتقای پستی
#رتبه_بندی_معلمان
#اپلای_دانشجویان
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#امتیاز در ارزشیابی و سازماندهی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
#موسسه علمی پژوهشی آرتا با ۶سال سابقه با۵۵نفر هیات علمی دانشگاه های کشور
تسویه بعد چاپ کتاب
برای مشاوره و ثبت سفارش عضو کانال تلگرام ما باشید👇👇👇👇👇
http://T.me/chapketab9 کانال تلگرام ما
http://T.me/chapketab9 کانال تلگرام ما
🔵🔸🔵موسسه علمی پژوهشی آرتا
#هزینه_کیفیت_قیمت_سرعت_کار_را_مقایسه_کنید
کتاب آماده ۲۰۰صفحه و چاپ ۵جلد ۴میلیون و ۲۰۰ فقط ۱۵روز
نگارش و پذیرش مقاله در فصلنامه علمی ترویجی ۲میلیون و ۲۰۰ فقط ۳روز
نگارش و پذیرش مقاله همایشی داخلی دانشگاه هرمزگان ۱میلیون
#تالیف کتاب رزومه دانشجویان
#برای تمامی رشته ها تربیتی و روانشناسی و...
#امتیاز در مصاحبه استخدامی
# امتیاز برای معلمان در نقل و انتقالی و ارتقای پستی
#رتبه_بندی_معلمان
#اپلای_دانشجویان
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#امتیاز در ارزشیابی و سازماندهی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
#موسسه علمی پژوهشی آرتا با ۶سال سابقه با۵۵نفر هیات علمی دانشگاه های کشور
تسویه بعد چاپ کتاب
برای مشاوره و ثبت سفارش عضو کانال تلگرام ما باشید👇👇👇👇👇
http://T.me/chapketab9 کانال تلگرام ما
http://T.me/chapketab9 کانال تلگرام ما
#هزینه_کیفیت_قیمت_سرعت_کار_را_مقایسه_کنید
کتاب آماده ۲۰۰صفحه و چاپ ۵جلد ۴میلیون و ۲۰۰ فقط ۱۵روز
نگارش و پذیرش مقاله در فصلنامه علمی ترویجی ۲میلیون و ۲۰۰ فقط ۳روز
نگارش و پذیرش مقاله همایشی داخلی دانشگاه هرمزگان ۱میلیون
#تالیف کتاب رزومه دانشجویان
#برای تمامی رشته ها تربیتی و روانشناسی و...
#امتیاز در مصاحبه استخدامی
# امتیاز برای معلمان در نقل و انتقالی و ارتقای پستی
#رتبه_بندی_معلمان
#اپلای_دانشجویان
و کسانی که میخواهند رزومه داشته باشند با کم ترین قیمت
#مصاحبه_دکترا 5 امتیاز
#اکسپت مقاله همایشی و بین المللی
#امتیاز در ارزشیابی و سازماندهی معلمان
#طراحی و ثبت اختراع
#موسسه علمی پژوهشی آرتا با ۶سال سابقه با۵۵نفر هیات علمی دانشگاه های کشور
تسویه بعد چاپ کتاب
برای مشاوره و ثبت سفارش عضو کانال تلگرام ما باشید👇👇👇👇👇
http://T.me/chapketab9 کانال تلگرام ما
http://T.me/chapketab9 کانال تلگرام ما
⚫️وقتی نمیدونی فوق العاده خاص چیه و چگونه در حکم کارگزینی لحاظ میشه😂😂
♦️افزایش حقوق کارکنان نظام سلامت چقدر است؟
♦️معاون پرستاری وزیر بهداشت میزان افزایش حقوق نیروهای نظام سلامت در قالب فوق العاده خاص را اعلام کرد.
🔰معاون پرستاری وزیر بهداشت در پاسخ به این پرسش که «با توجه به اعلام پرداخت فوق العاده خاص به کارکنان نظام سلامت، میزان افزایش حقوقی این کارکنان چقدر خواهد بود؟»، آنچه مجلس تصویب کرده اسمش را فوق العاده خاص نگذاریم، بلکه نامش این است که ۳ هزار #امتیاز به یکی از #ردیف‌های_شغلی اضافه شود.
🔻این افزایش فقط برای پرستاران نیست، بلکه برای #همه_کارکنان_نظام_سلامت است؛
🔻 البته بسته به سنوات خدمت فرد، متفاوت است؛ 😳😳😳😳به طوری که ممکن است از کف ۱.۵ میلیون تا ۲ یا ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد اما به طور میانگین با پرداخت فوق العاده خاص افزایش ۲ میلیون تومانی در حقوق نیروهای نظام سلامت خواهیم داشت.
♦️پ.ن1:فوق العاده خاص بر اساس تصویب نهایی مجلس حاصل سه هزار امتیاز در ضریب ریالی سال ۱۴۰۳ است که برای همه ثابت است و با توجه به سنوات هیچ تغییری نخواهد کرد دقیقا شبیه بند ترمیم حقوق.
🔻پ.ن2:در صورت تایید مصوبه نهایی مجلس توسط شورای نگهبان و...،فوق العاده خاص به عنوان یک بند مستقل در حکم کارگزینی ایجاد،اعمال و محاسبه خواهد شد.پس قرار نیست به ردیف شغلی😂 اضافه شود.
🔻پ.ن3:این فوق العاده نه تنها برای پرستاران و کادر سلامت و ... بلکه برای تمامی کارمندان سازمانها ونهادها و دستگاه هایی که از این فوق العاده در سالهای قبل بهره مند نبوده اند اعمال خواهد شد.
🔻پ.ن4:کاش در مورد چیزی که نمیدونیم اظهار نظر نکنیم.
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
♦️افزایش حقوق کارکنان نظام سلامت چقدر است؟
♦️معاون پرستاری وزیر بهداشت میزان افزایش حقوق نیروهای نظام سلامت در قالب فوق العاده خاص را اعلام کرد.
🔰معاون پرستاری وزیر بهداشت در پاسخ به این پرسش که «با توجه به اعلام پرداخت فوق العاده خاص به کارکنان نظام سلامت، میزان افزایش حقوقی این کارکنان چقدر خواهد بود؟»، آنچه مجلس تصویب کرده اسمش را فوق العاده خاص نگذاریم، بلکه نامش این است که ۳ هزار #امتیاز به یکی از #ردیف‌های_شغلی اضافه شود.
🔻این افزایش فقط برای پرستاران نیست، بلکه برای #همه_کارکنان_نظام_سلامت است؛
🔻 البته بسته به سنوات خدمت فرد، متفاوت است؛ 😳😳😳😳به طوری که ممکن است از کف ۱.۵ میلیون تا ۲ یا ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد اما به طور میانگین با پرداخت فوق العاده خاص افزایش ۲ میلیون تومانی در حقوق نیروهای نظام سلامت خواهیم داشت.
♦️پ.ن1:فوق العاده خاص بر اساس تصویب نهایی مجلس حاصل سه هزار امتیاز در ضریب ریالی سال ۱۴۰۳ است که برای همه ثابت است و با توجه به سنوات هیچ تغییری نخواهد کرد دقیقا شبیه بند ترمیم حقوق.
🔻پ.ن2:در صورت تایید مصوبه نهایی مجلس توسط شورای نگهبان و...،فوق العاده خاص به عنوان یک بند مستقل در حکم کارگزینی ایجاد،اعمال و محاسبه خواهد شد.پس قرار نیست به ردیف شغلی😂 اضافه شود.
🔻پ.ن3:این فوق العاده نه تنها برای پرستاران و کادر سلامت و ... بلکه برای تمامی کارمندان سازمانها ونهادها و دستگاه هایی که از این فوق العاده در سالهای قبل بهره مند نبوده اند اعمال خواهد شد.
🔻پ.ن4:کاش در مورد چیزی که نمیدونیم اظهار نظر نکنیم.
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A