🔴 #امتیاز_درس_پژوهی_در_ارزشیابی_بجای_پیشنهاد
پاسخ به یک سوال در خصوص امتیاز بند ب-2-1 توسعه ای مبنی بر ارائه پیشنهادات یا مستند سازی تجربیات به اطلاع می رساند، از آنجا که در این بند همکار می تواند دو امتیاز مربوطه را از #مستندسازی_تجربیاب اخذ نماید و بر اساس شیوه نامه #درس_پژوهی آموزش و پرورش استان خراسان رضوی، افرادی که #سطح_دوم_و_سوم_درس_پژوهی را طی نموده باشند و مستندات لازم را به مدیر ارائه نمایند، می توانند 2 امتیاز این بند را در فرم ارزشیابی کسب نمایند. لازم به ذکر است برای راه یافتگان به مرحله سوم گواهی مربوطه از طریق کارشناسی گروه های آموزشی صادر می گردد. ضمناً همکارانی که صرفا #سطح_یک را طی نموده باشند مشمول این امتیاز #نمی_شوند.
🔶مهارت سطح اول ( #فاقد_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
مهارت سطح اول زمانى است که معلم تدریس اول را انجام داده و همکارانش را به بازدید از کلاسش دعوت کند و گزارشى را به صورت خلاصه به رؤیت مدیر برساند، مدیران محترم موظفند که برای همکار لوح تقدیر صادر نمایند.
🔶مهارت سطح دوم ( #دارای_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
زمانى اتفاق می افتد که معلمین مشتاق، #تشکیل_گروه داده، نسبت به ادامه کار فعال بوده، تدریس اول و دوم را انجام دهند و حاصل پژوهش خود را مستند نموده و به رؤیت مدیر مدرسه برسانند. در این صورت مدیران محترم موظفند در قسمت گزارش تخصصی فرم ارزشیابی سالانه ،امتیاز مربوطه را مد نظر قرار دهند.
🔶مهارت سطح سوم ( #دارای_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
گروه درس پژوهى علاوه بر انجام مهارت سطح دوم به دعوت از متخصصین و صاحب نظران اهتمام ورزند و مستند سازی خود را کامل نموده (طبق شیوه نامه) و به اداره مربوطه ارسال نمایند. در این سطح برای تمام گروه های شرکت کننده به شرط رعایت اصول شیوه نامه گواهی دانش افزایی صادر می شود و برای منتخبین منطقه علاوه بر گواهی دانش افزایی لوح تقدیر نیز صادر خواهد شد.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
پاسخ به یک سوال در خصوص امتیاز بند ب-2-1 توسعه ای مبنی بر ارائه پیشنهادات یا مستند سازی تجربیات به اطلاع می رساند، از آنجا که در این بند همکار می تواند دو امتیاز مربوطه را از #مستندسازی_تجربیاب اخذ نماید و بر اساس شیوه نامه #درس_پژوهی آموزش و پرورش استان خراسان رضوی، افرادی که #سطح_دوم_و_سوم_درس_پژوهی را طی نموده باشند و مستندات لازم را به مدیر ارائه نمایند، می توانند 2 امتیاز این بند را در فرم ارزشیابی کسب نمایند. لازم به ذکر است برای راه یافتگان به مرحله سوم گواهی مربوطه از طریق کارشناسی گروه های آموزشی صادر می گردد. ضمناً همکارانی که صرفا #سطح_یک را طی نموده باشند مشمول این امتیاز #نمی_شوند.
🔶مهارت سطح اول ( #فاقد_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
مهارت سطح اول زمانى است که معلم تدریس اول را انجام داده و همکارانش را به بازدید از کلاسش دعوت کند و گزارشى را به صورت خلاصه به رؤیت مدیر برساند، مدیران محترم موظفند که برای همکار لوح تقدیر صادر نمایند.
🔶مهارت سطح دوم ( #دارای_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
زمانى اتفاق می افتد که معلمین مشتاق، #تشکیل_گروه داده، نسبت به ادامه کار فعال بوده، تدریس اول و دوم را انجام دهند و حاصل پژوهش خود را مستند نموده و به رؤیت مدیر مدرسه برسانند. در این صورت مدیران محترم موظفند در قسمت گزارش تخصصی فرم ارزشیابی سالانه ،امتیاز مربوطه را مد نظر قرار دهند.
🔶مهارت سطح سوم ( #دارای_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
گروه درس پژوهى علاوه بر انجام مهارت سطح دوم به دعوت از متخصصین و صاحب نظران اهتمام ورزند و مستند سازی خود را کامل نموده (طبق شیوه نامه) و به اداره مربوطه ارسال نمایند. در این سطح برای تمام گروه های شرکت کننده به شرط رعایت اصول شیوه نامه گواهی دانش افزایی صادر می شود و برای منتخبین منطقه علاوه بر گواهی دانش افزایی لوح تقدیر نیز صادر خواهد شد.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
🔴 #امتیاز_درس_پژوهی_در_ارزشیابی_بجای_پیشنهاد
#پاسخ_به_یک_سوال: در خصوص امتیاز بند ب-2-1 توسعه ای مبنی بر ارائه پیشنهادات یا مستند سازی تجربیات به اطلاع می رساند، از آنجا که در این بند همکار می تواند دو امتیاز مربوطه را از #مستندسازی_تجربیاب اخذ نماید و بر اساس شیوه نامه #درس_پژوهی آموزش و پرورش استان خراسان رضوی، افرادی که #سطح_دوم_و_سوم_درس_پژوهی را طی نموده باشند و مستندات لازم را به مدیر ارائه نمایند، می توانند 2 امتیاز این بند را در فرم ارزشیابی کسب نمایند. لازم به ذکر است برای راه یافتگان به مرحله سوم گواهی مربوطه از طریق کارشناسی گروه های آموزشی صادر می گردد. ضمناً همکارانی که صرفا #سطح_یک را طی نموده باشند مشمول این امتیاز #نمی_شوند.
🔶مهارت سطح اول ( #فاقد_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
مهارت سطح اول زمانى است که معلم تدریس اول را انجام داده و همکارانش را به بازدید از کلاسش دعوت کند و گزارشى را به صورت خلاصه به رؤیت مدیر برساند، مدیران محترم موظفند که برای همکار لوح تقدیر صادر نمایند.
🔶مهارت سطح دوم ( #دارای_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
زمانى اتفاق می افتد که معلمین مشتاق، #تشکیل_گروه داده، نسبت به ادامه کار فعال بوده، تدریس اول و دوم را انجام دهند و حاصل پژوهش خود را مستند نموده و به رؤیت مدیر مدرسه برسانند. در این صورت مدیران محترم موظفند در قسمت گزارش تخصصی فرم ارزشیابی سالانه ،امتیاز مربوطه را مد نظر قرار دهند.
🔶مهارت سطح سوم ( #دارای_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
گروه درس پژوهى علاوه بر انجام مهارت سطح دوم به دعوت از متخصصین و صاحب نظران اهتمام ورزند و مستند سازی خود را کامل نموده (طبق شیوه نامه) و به اداره مربوطه ارسال نمایند. در این سطح برای تمام گروه های شرکت کننده به شرط رعایت اصول شیوه نامه گواهی دانش افزایی صادر می شود و برای منتخبین منطقه علاوه بر گواهی دانش افزایی لوح تقدیر نیز صادر خواهد شد.
📩عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
#پاسخ_به_یک_سوال: در خصوص امتیاز بند ب-2-1 توسعه ای مبنی بر ارائه پیشنهادات یا مستند سازی تجربیات به اطلاع می رساند، از آنجا که در این بند همکار می تواند دو امتیاز مربوطه را از #مستندسازی_تجربیاب اخذ نماید و بر اساس شیوه نامه #درس_پژوهی آموزش و پرورش استان خراسان رضوی، افرادی که #سطح_دوم_و_سوم_درس_پژوهی را طی نموده باشند و مستندات لازم را به مدیر ارائه نمایند، می توانند 2 امتیاز این بند را در فرم ارزشیابی کسب نمایند. لازم به ذکر است برای راه یافتگان به مرحله سوم گواهی مربوطه از طریق کارشناسی گروه های آموزشی صادر می گردد. ضمناً همکارانی که صرفا #سطح_یک را طی نموده باشند مشمول این امتیاز #نمی_شوند.
🔶مهارت سطح اول ( #فاقد_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
مهارت سطح اول زمانى است که معلم تدریس اول را انجام داده و همکارانش را به بازدید از کلاسش دعوت کند و گزارشى را به صورت خلاصه به رؤیت مدیر برساند، مدیران محترم موظفند که برای همکار لوح تقدیر صادر نمایند.
🔶مهارت سطح دوم ( #دارای_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
زمانى اتفاق می افتد که معلمین مشتاق، #تشکیل_گروه داده، نسبت به ادامه کار فعال بوده، تدریس اول و دوم را انجام دهند و حاصل پژوهش خود را مستند نموده و به رؤیت مدیر مدرسه برسانند. در این صورت مدیران محترم موظفند در قسمت گزارش تخصصی فرم ارزشیابی سالانه ،امتیاز مربوطه را مد نظر قرار دهند.
🔶مهارت سطح سوم ( #دارای_امتیاز در ارزشیابی پایان سال)
گروه درس پژوهى علاوه بر انجام مهارت سطح دوم به دعوت از متخصصین و صاحب نظران اهتمام ورزند و مستند سازی خود را کامل نموده (طبق شیوه نامه) و به اداره مربوطه ارسال نمایند. در این سطح برای تمام گروه های شرکت کننده به شرط رعایت اصول شیوه نامه گواهی دانش افزایی صادر می شود و برای منتخبین منطقه علاوه بر گواهی دانش افزایی لوح تقدیر نیز صادر خواهد شد.
📩عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w