#احتساب_سنوات

➖ #سنوات_سایر_ادارات برای آموزش و پرورش :
ْباید شرایط زیر را داشته باشه :
1_بیش از 51 درصدش دولتی بوده باشد.
2_به صورت تمام وقت بوده
3_از اعتبارات دولتی حقوق دریافت کرده باشید.
بعداز استعلام از آن دستگاه وانتقال حق بیمه و بازنشستگی ایام مد نظر به عنوان سابقه دولتی منظور می گردد.
➖➖➖➖➖

➖ #سنوات_حق_التدریس تمام وقت (تا مهر 88)

شرایط اعمال
1.ابلاغ تمام وقت داشته باشد
2.پرداخت ماهیانه کمتر از 96 ساعت نباشد
3. سیاهه حق التدریس و گواهی انجام کار را تایید نموده باشد .
سنوات آموزشیاری نهضت که کمتر از 12 ماه باشد قابل احتساب نمی باشد.
➖➖➖➖➖
➖ #سنوات_ارفاقی

نیروهایی عادی که با مجوز اداره استثنایی واداره کل آموزش وپرورش درمدارس استثنایی با24ساعت موظف مشغول خدمت می باشندمی توانندازسنوات ارفاقی هرسال72روزبهرمند شوند.

🔴🔴همکاران گرامی حتما در کانال های تخصصی زیر عضو شوید تا از خبر یا بخشنامه ها جا نمانید ⬇️

@Ltmssoal 👈🏿 حسابداری وحقوق
@Ltmsedu 👈🏿 خبر20
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
@Madreseh1 👈🏿 ضمن خدمت
@pajoheshedu 👈🏿 پژوهش معلم

🗂 نحوه احتساب سنوات مدت خدمت نظام وظیفه (خدمت زیر پرچم) پیمانی مشترکین صندوق تأمین اجتماعی:



◻️به استناد ماده ۳۴ قانون استخدام کشوری مدت خدمت زیر پرچم کلیه پرسنل بخش دولت جز سابقه دولتی محسوب می شود.
◻️خدمت نظام وظیفه طبق تبصره ۲ ماده ۸۵ قانون استخدام کشوری به شرط تعیین بدهی و پرداخت کسور بازنشستگی از هر لحاظ قابل احتساب می باشد.

◻️ شرط احتساب سنوات:
پرداخت کسور بازنشستگی آن به صندوق تامین اجتماعی





توجه: داشتن ۲ سال تجربه ( در صندوق تأمین اجتماعی بعد از 2 سال پرداخت بیمه پردازی از زمان شروع به کار امکان پذیر است. صندوق مذکور قبل از آن اجازه پرداخت کسور بازنشستگی را نمی دهد.)

◻️مراحل و روال اداری:
1. همکار با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی
2. درخواست کتبی جهت احتساب سنوات سربازی
3.ارائه تصویر کارت پایان خدمت
4. پس از تعیین بدهی توسط تامین اجتماعی
5. پرداخت بدهی کسور بازنشستگی دوران سربازی توسط ذینفع
6. اعلام تامین اجتماعی طی نامه اداری مدت سنوات دوران سربازی قابل احتساب سنوات (حداکثر ۲۴ ماه) به آموزش و پرورش
7.صدور حکم احتساب سنوات توسط امور اداری


▫️محاسبه بدهی کسور کارمند پیمانی:
22.5 درصد حقوق و مزایای حکم زمان تقاضا × مدت (به ماه) خدمت نظام

مطالب تکمیلی در ادامه درخصوص تاثیر مدت خدمت نظام وظیفه در طبقه و رتبه شغلی ارائه می گردد.



#دوران_سربازی
#دوران_سربازمعلمی
#احتساب_سنوات
#بدهی_و_کسور


🔹 @omoreadari

🗂 سوابق غیررسمی قابل احتساب:

◽️ احتساب سنوات با رعایت قوانین مربوط به محاسبه سنوات، معمولا بعد از تبدیل وضعیت استخدامی بصورت پیمانی، آزمایشی، رسمی امکان پذیر خواهد بود، احتساب سنوات معمولا آن مدت سنوات قابل قبول و محاسبه است که حقوق دریافتی ایام کارکرد (خدمت) شخص متقاضی از محل بودجه و اعتبارات دولتی پرداخت شده باشد

1️⃣ مطابق مفاد ماده (۱۵۱) قانون استخدام کشوری، صرفا خدمت تمام وقت در وزارتخانه ها، سازمانها، موسسات، شرکتهای دولتی و شهرداری ها در اجرای قوانین و مقررات «خدمت دولتی» محسوب می گردد

2️⃣ چنانچه سوابق [قراردادی] کارمندان شاغل در دستگاههای اجرایی، قبل از خدمت پیمانی و یا رسمی، با دستگاههای دولتی، ضمن انعقاد [قرارداد مستقیم] با دستگاه و بصورت [تمام وقت] بوده و بابت آن حقوق و دستمزد دریافت کرده و [کسورات مربوطه] را نیز پرداخت کرده باشند، سوابق خدمتی مذکور، جزو سنوات «سابقه خدمت قابل قبول» آنان با رعایت سایر مقررات و ضوابط قابل احتساب خواهد بود.

3️⃣ سوابق بخش خصوصی (شرکتی): صرفا از لحاظ بیمه و بازنشستگی و [در صورت مرتبط بودن] بعنوان سابقه تجربی قابل قبول در ارتقای فرد (طبقه و رتبه) بعد از استخدام در دستگاه های دولتی، تاثیرگذار خواهد بود. به استناد به مفاد بند (ح) ماده (۱۴) آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل: سوابق بخش خصوصی صرفا [درصورت مرتبط بودن]، در ارتقای فرد (طبقه و رتبه) لحاظ خواهد شد. مانند: خدمت در مدارس غیر دولتی و خرید خدمات برای مشاغل معلمان.

➊ نیروهای وابسته بـه پیمانکاران بخش خصوصی که در دستگاههای اجرایی فعالیت میکنند مستخدم بخش خصوصی محسوب میشوند و از شمول [خدمت دولتی] خارج هستند.
➋ سنوات خدمت نیروهای شرکتی، قابل محاسبه بعنوان سنوات خدمت دولتی نیست بلکه در صورت بیمه پردازی برای برقراری مستمری بازنشستگی قابل احتساب است.
➌ سابقه در شرکت های خصوصی که بابت آن بیمه پرداخت شده، جزو سابقه بازنشستگی در نزد تامین اجتماعی محفوظ است.

☑️ شرایط احتساب سنوات قبل استخدام:
➊ تمام وقت بودن
➋ دستگاه دولتی باشد.
➌ پرداخت بیمه و حقوق از منابع دولتی

☑️ سنوات خدمت غیررسمی (قابل احتساب):
← دوره (تحصیل) استخدام آزمایشی متعهدین خدمت
← سنوات حق التدریس تمام وقت
← ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی»
← سنوات خدمت در نهادها و دستگاه های دولتی
← ایام نهضت سواد آموزی
← طرح پیراپزشکان ویژه مربیان بهداشت

#احتساب_سنوات

📆 تاریخ انتشار: ۱۴۰۱/۱۲/۰۳
🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.
کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🗂 احتساب سنوات غیررسمی سابقه حق‌التدریس:

☑️ نوع خدمت:
الف: حق التدریس تمام وقت قبل از تاریخ ۱۳۸۸/۰۷/۰۱
▫️ مستند احتساب:
طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان
▫️ مستند تعیین بدهی:
تبصره ۲ ماده ۸۵ قانون استخدام کشوری
▫️ نرخ کسور:
۹٪ کلیه ارقام مشمول برداشت کسور بازنشستگی حکم استخدام رسمی و آزمایشی

☑️ نوع خدمت:
ب: حق التدریس تمام وقت بعد از تاریخ ۱۳۸۸/۰۵/۰۱
▫️ مستند احتساب:
طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان
▫️مستند تعیین بدهی:
قانون نقل و انتقال حق بیمه مصوب سال ۱۳۶۵ و ۱۳۹۳
▫️ نرخ کسور:
۹٪ کلیه ارقام مشمول برداشت کسور بازنشستگی حکم استخدام رسمی و آزمایشی

☑️ نوع خدمت:
سابقه حق‌التدریس پاره وقت معلمان (کمتر از ۲۴ساعت)
▫️ مستند احتساب:
ارائه و احتساب این سابقه بعد از تاریخ ۱۳۹۷/۰۲/۰۵ قابل قبول نمی‌باشد.
▫️ مستند تعیین بدهی:
قانون تعیین تکلیف خدمت معلمان حق‌التدریس مصوب سال ۱۳۹۵
▫️ نرخ کسور:
احتساب سابقه حق‌التدریس پاره‌وقت از ۱۳۹۶/۰۲/۰۵ تا ۱۳۹۷/۰۲/۰۵ می‌باشد. واریزی پس از تاریخ یاد شده قابل پذیرش نیست.


✔️ ایام حق التدریس حداکثر ۸ ماه و ۱۵ روز قابل احتساب است و ایام نوروز (۱۵ روز) قابل احتساب نیست. کسانی که قبلا ۹ ماه احتساب شده صندوق بازنشستگی ۱۵ روز ایام عید را قبول نمی کند.

#احتساب_سنوات
#حق_التدریس

🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین همراه شوید.
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂 احتساب سنوات غیررسمی مرخصی بدون حقوق (ادامه اشتراک با صندوق بازنشستگی کشوری در حالت مرخصی بدون حقوق الف: خویش فرمایی)

☑️ شرح اولیه : بر اساس دستوالعمل چگونگی اجرای بند الف ماده 6 قانون احکام دائمی به شماره 8817/ص/210 مورخ 4/6/1397 صندوق بازنشستگی کشور دستگاه اجرایی موظف است در صورت تمایل به ادامه اشتراک در صندوق بازنشستگی کشوری موضوع بند الف ماده 6 قانون احکام دائمی برنامه های توسعه و عقد قرارداد خویش فرمایی، "می باید حداکثر تا سه ماه از تاریخ اجرای حکم مربوطه (بازخرید، استعفا، اخراج و مرخصی بدون حقوق) به مدیریت صندوق در استان مربوطه ارائه نموده و پس از عقد قرارداد ادامه اشتراک ( از تاریخ ثبت تقاضای ذینفع در صندوق)، کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما را بحساب صندوق واریز نمایند. ضمنا در متن شرح حکم کارگزینی مرخصی بدون حقوق، بازخرید خدمت، استعفاء و اخراج کارمند درج گردد.

☑️ نوع خدمت: مرخصی بدون حقوق خویش فرمایی
▫️ مستند احتساب:
قوانین برنامه‌های سوم، چهارم و پنجم توسعه و بند الف ماده ۶ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه مصوب 95/11/10 (تاریخ اجرا از 1396/1/1 به بعد

▫️ مستند تعیین بدهی:

▫️ نرخ کسور:
۲۲.۵٪ حقوق و مزایای مشمول کسور

☑️ نحوه محاسبه بدهی کسور: %22.5 آخرین حقوق و مزایای حکم کارگزینی زمان درخواست (از صندوق) ضربدر ماه های مدت مرخصی بدون حقوق

نکته مهم: ایام مرخصی بدون حقوق (خویش فرمایی) از مصادیق خدمت دولتی و تجربی محسوب نمی شودكه در اين صورت مدت مزبور به‌عنوان سابقه خدمت قابل‌قبول از لحاظ بازنشستگي و وظيفه دوره بازنشستگي قابل‌محاسبه مي‌باشد.


📆 ویرایش: ۱۴۰۲/۰۳/۱۴

#احتساب_سنوات
#مرخصی_بدون_حقوق
#ویژه_مشترکین_صندوق_بازنشستگی_کشوری
#بدهی_و_کسور

🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.

🔎کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂 نحوه احتساب سنوات مدت خدمت نظام وظیفه (خدمت زیر پرچم) نیروهای پیمانی و رسمی مشترکین صندوق تأمین اجتماعی:
☑️ به استناد ماده ۳۴ قانون استخدام کشوری مدت خدمت زیر پرچم کلیه پرسنل بخش دولت جز سابقه دولتی محسوب می شود. خدمت نظام وظیفه طبق تبصره ۲ ماده ۸۵ قانون استخدام کشوری به شرط تعیین بدهی و پرداخت کسور بازنشستگی از هر لحاظ قابل احتساب می باشد.

☑️ مستندات قانونی الزام دستگاهها به احتساب سنوات خدمت سربازی بعنوان خدمت دولتی :
1️⃣ مفاد ماده (۳۴) قانون استخدام کشوری.
2️⃣ مفاد ماده (۱۰۵) ق.م.خ.ک.
3️⃣ مفاد تبصره (۲) ماده (۴۳) قانون استخدام شرکتهای دولتی.
4️⃣ مفاد ماده (۱۵) اصلاحی مقررات استخدام شرکتهای دولتی.
5️⃣ مفاد رای شماره (۲۰۴) مورخ ۸۸/۳/۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری.
6️⃣ نظر به تبصره یک ماده (۱۴) قانون کار و قانون استفساریه قانون اصلاح تبصره ماده (۱۴) قانون مذکور و ماده (۹۵) قانون تأمین اجتماعی و سایر احکام متعدد قانونگذار، مدت خدمت زیر پرچم اشخاص با رعایت مقررات مربوط علی ‎الاطلاق جزو سابقه خدمت آنان و برخورداری از مزایای متعلّقه قابل احتساب است.
♻️ ولیکن نحوه و چگونگی احتساب دوران سربازی [به هنگام بازنشستگی] با صندوق بازنشستگی ذی ربط خواهد بود.

☑️ شرط احتساب سنوات:
پرداخت کسور بازنشستگی آن به صندوق تامین اجتماعی

توجه: داشتن ۲ سال تجربه ( در صندوق تأمین اجتماعی بعد از 2 سال پرداخت بیمه پردازی از زمان شروع به کار امکان پذیر است. صندوق مذکور قبل از آن اجازه پرداخت کسور بازنشستگی را نمی دهد.)

☑️ مراحل و روال اداری:
1. همکار با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی
2. درخواست کتبی جهت احتساب سنوات سربازی
3.ارائه تصویر کارت پایان خدمت
4. پس از تعیین بدهی توسط تامین اجتماعی
5. پرداخت بدهی کسور بازنشستگی دوران سربازی توسط ذینفع
6. اعلام تامین اجتماعی طی نامه اداری مدت سنوات دوران سربازی قابل احتساب سنوات (حداکثر ۲۴ ماه) به آموزش و پرورش
7.صدور حکم احتساب سنوات توسط امور اداری


☑️ محاسبه بدهی کسور:
22.5 درصد حقوق و مزایای حکم زمان تقاضا × مدت (به ماه) خدمت نظام


◽️دانلود فایل راهنمای سرویس غیر حضوری احتساب سوابق مدت خدمت نظام وظیفه👇

🌍 https://tamin.ir/file/file/410812

◽️برای بهره‌مندی از سرویس غیر‌ حضوری احتساب سوابق مدت خدمت نظام‌وظیفه به لینک ذیل مراجعه‌فرمائید👇
🌍 https://es.tamin.ir


📆 ویرایش: ۱۴۰۲/۰۳/۱۴

#احتساب_سنوات
#نظام_وظیفه
#بدهی_و_کسور

🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین در تلگرام همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.

کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b