🌀نامه جمعی از فرهنگیان بە نمایندگان مجلس
@edultms
💥 ریاست محترم مجلس شورای اسلامی

موضوع: تقاضای #تصویب قانون الزام دولت به پرداخت #کسورات همزمان با پرداخت #حقوق
سلام علیکم؛
@omoreadari
با احترام فراوان به استحضار می رساند به دلیل نبود قانون الزام آور و ضعف نظارت #کسورات فیش حقوقی کارمندان دولت با #تاخیر زیادی مثلا #کسورات بهمن ماه تا 18 اسفند ماه پرداخت نشده و این امر سبب ایجاد هزینه هایی برای کارمندان خواهد شد.
در حالی که دولت در ابتدای ماه #کسورات کارمندان از قبیل #اقساط بانک ها ، #بیمه ها و #شرکت ها را از کارمندان کسر نموده اما این کسورات را با تاخیر پرداخت می کند و کارمندان مجبور به #پرداخت دیر کرد و #جریمه خواهندشد. لذا خواهشمند است مجلس محترم در این زمینه دست به قانونگذاری بزند به نوعی که کارمندان متضرر نشوند زیرا در این مورد کارمند هیچ اختیاری ندارد تا مجبور باشد جبران کند. در این مورد خاص دولت است که کم کاری می نماید و کارمند تقاص پس می دهد.
با تشکر جمعی از فرهنگیان
#لطفا_برای_نمایندگان_مجلس_ارسال نمایید.
لینک عضویت در کارگزینی 👇

https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🗂 نحوه محاسبه کسور بازنشستگی و بیمه در فیش حقوقی مشترکین صندوق تأمین اجتماعی:
✍️ تهیه و نگارش: بهنام پیروی

☑️ کارکنان در آموزش و پرورش در یکی از دو صندوق بازنشستگی زیر عضو هستند.
1️⃣ صندوق تأمین اجتماعی
2️⃣ صندوق بازنشستگی کشوری

   ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

1️⃣ بخش اول: صندوق تأمین اجتماعی: ابتدا به کسورات مشترکین صندوق تأمین اجتماعی می پردازیم.

☑️ ماده ۲ قانون بیمه سازمان تامین اجتماعی، حق بیمه تامین اجتماعی، در واقع مبلغی است که برای استفاده از مزایای بیمه، ماهیانه به سازمان بیمه مربوطه پرداخت می‌شود.
✔️ هر کارمند، باید ۳۰ درصد حقوق خود را به عنوان حق بیمه، به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند. اما این ۳۰ درصد بین فرد بیمه شده و کارفرما تقسیم می‌شود. به گونه‌ای که ۷ درصد از حقوق کارمند و ۲۰ درصد حقوق توسط کارفرما، به بیمه پرداخت می‌شود، ۳ درصد بیمه بیکاری در دستگاه های اجرایی صفر است و پرداخت نمی شود.

    ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

☑️ معیار محاسبه کسور بازنشستگی و بیمه:

▫️اقلام مشمول کسور: کلیه اقلام حقوق - [ کمک هزینه عائله مندی+ کمک هزینه اولاد + فوق العاده بدی آب و هوا + فوق العاده کمتر توسعه یافته + فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱ ]

❶ سهم کارمند : ۷ درصد از اقلام مشمول کسور
✓ سهم کارمند: اقلام مشمول کسور × ۷ درصد
✓ ماهانه ۷ درصد از اقلام مشمول کسور از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و بیمه درمان کسر و به حساب تأمین اجتماعی واریز می شود.

❷ سهم کارفرما: ۲۰ درصد از اقلام مشمول کسور
✓ سهم کارفرما: اقلام مشمول کسور × ۲۰ درصد
✓ با اخذ ۲۰ درصد سهم کارفرما و ۳ درصد حق بیمه بیکاری (البته فقط از همکاران پیمانی و قراردادی بند ب و حق التدریس) کسر می نماید.

    ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

☑️ نحوه محاسبه بیمه تأمین اجتماعی در حکم فرضی زیر:
▫️جمع کل حکم کارگزینی: 100,000 ریال
▫️کمک هزینه عائله مندی: 9,000 ریال
▫️کمک هزینه اولاد: 4,000 ریال
▫️فوق العاده کمتر توسعه یافته: 5,000 ریال
▫️فوق العاده بدی آب و هوا: 3,000 ریال
در نظر بگیرید
نحوه محاسبه کسور بیمه تأمین اجتماعی به این صورت خواهد بود.
100,000 − (9,000 + 4,000 + 5,000 + 3,000)= 79,000 × 7٪ = 5,530
سهم کارمند: در واقع 5,530 ریال از فیش حقوقی همکار کسر می گردد.

سهم کارفرما:
79,000× 20%= 15,800
در واقع 15,800 ریال کارفرما (دولت) به تأمین اجتماعی پرداخت می کند.


   ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
#تأمین_اجتماعی
#کسورات_فیش_حقوقی

📆 تاریخ: ۱۴۰۲/۰۹/۲۶

🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین در تلگرام همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهادات همکاران محترم هستیم.

🔎 @edariedu
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b