🤗 Встретимся с вами через час

По традиции всех желающих жду сегодня на вебинаре, поговорим на тему эффективной продажи медицинских услуг и повышения среднего чека.

Начинаем в 12:30

Ссылка на вебинарную комнату 👉 https://clck.ru/3Ag3KF

‼️ 30 минут до начала вебинара

Отдельное внимание уделим наболевшему вопросу среди врачей. Почему одни и те же инструменты продаж одним удается внедрить и получить эффект быстро, а другие топчутся на месте.

Если вторая история про вас, подключайтесь в первую очередь. Жду всех!

Ссылка на вебинарную комнату 👉 https://clck.ru/3Ag3KF

‼️ Начало через 10 минут

Откладываем все важные дела и подключаемся. Потому что что может быть важнее кратного роста дохода? Вообще много чего, но эту тему точно не стоит обходить стороной для качественной профессиональной жизни 😉

Ссылка на вебинарную комнату 👉 https://clck.ru/3Ag3KF

Друзья, коллеги и единомышленники, подключаемся 👉 https://clck.ru/3Ag3KF

💊 Волшебная таблетка продаж в клинике

Благодарю всех участников вебинара. Для тех, кто не смог присутствовать выкладываем запись эфира 👉 https://youtu.be/Im_1FkiiP4k

Буду рада комментариям, отзывам и впечатлениям. Также напишите, какую тему хотели бы разобрать в следующий раз?

🤷‍♂️ Откуда берутся пациенты в клинике? Аист тут не при делах

Конечно же за счет усилий маркетологов и продажников. Однако на выстраивание грамотного процесса этих подразделений может уйти уйма времени. Поэтому часто руководители клиник прибегают к более хитрому решению — нанимают врачей со своей наработанной базой. Покупка такого специалиста чуть сильнее ударит по карману, но зато результат его работы с лихвой окупит вложения, а еще и затраты на маркетинг можно срезать — просто сказка.

С другой стороны стоит понимать, что врач с большой клиентской базой каким-то образом её наработал. Это значит, что он умеет грамотно привлекать, взаимодействовать и продавать свои услуги. И запустив к себе такой алмаз, глупо рассчитывать, что процесс его огранки прекратится. База врача будет только расти. И все бы хорошо, но только если этот врач надумает уйти, все его преданные "фанаты" побегут следом. И далее уже сугубо экономический вопрос — какую долю пациентов потеряет клиника? Если это 5%, то терпимо, но если 30% — думайте сами.

То есть, набрать персонал только из звездных врачей так же плохо как и не иметь их в штате вообще. Как думаете, какая идеальная пропорция таких врачей в клинике? Очень интересны догадки или реальный опыт руководителей. Пишите в комментариях.

Я напоминаю, что уже через час вы узнаете ответ на серьезный вопрос — кто же должен приводить пациента в клинику? Это прямая обязанность администратора, руководителя, или врач сам должен позаботиться о клиентской базе?

❗️Подробно обсудим все нюансы этой темы на вебинаре в 16:00

Подключаемся здесь 👉 https://pruffme.com/landing/u3923445/tmp1715154121

☝️ 30 минут до начала вебинара

Советую хорошенько подумать над вопросами, которые вы сможете задать мне и Ирине Касимовой — основателю и руководителю компании "Точка входа. HR group", автору и ведущей образовательных курсов по кадровому менеджменту и soft skills, директору по управлению персоналом для мед клиник.

Уж поверьте, нам обеим есть что рассказать.

👉 Подключаемся к вебинару ровно через полчаса тут 👈

❗️ Начинаем через 10 минут

Настало время отложить все неважные дела, заварить чай или кофе и подключиться к вебинарной комнате.

Подключаемся здесь 👉 https://pruffme.com/landing/u3923445/tmp1715154121

Друзья, мы начинаем 👉 подключиться к вебинару

👩‍⚕️ Кто должен приводить пациента в клинику — врач или руководитель?

Участники вчерашнего вебинара наконец-то узнали ответ на этот вопрос и многое для себя прояснили по теме эффективного найма "звездных врачей".

Если вы не смоги присутствовать на вебинаре, то его запись мы выложили в YouTube. Приятного просмотра 👉 https://www.youtube.com/watch?v=U-LWoEL4wbY

🤷‍♂️ Что мешает врачу продавать?

Этика, принципы, отсутствие образования или просто боязнь успеха? Да-да, такая тоже есть.

Подробно разберем этот вопрос завтра в 14:00 на заключительном вебинаре этой весны.

Ссылка на регистрацию 👉 https://clck.ru/3An8YM

🙅‍♂️ Медицина — это вообще-то помощь, а не продажа

Авторами этих заявлений могут быть:

а) сами пациенты
в) врачи, которые далеки от достойного заработка
с) ваш работодатель с урезанным ФОТ-ом

В качестве эксперимента можете кинуть этот многозначительный тезис в беседу с собственником стороннего медцентра или с популярным врачом, запись которого забита на месяцы вперед. В ответ вы скорее всего получите легкую ухмылку и отсутствие каких-либо объяснений. Потому что ему нет смысла рушить вашу картину мира, ему хорошо, а вы как-нибудь стерпите.

Предлагаю снять розовые очки и посмотреть на процесс медицинской деятельности с точки зрения маркетинга и продаж. В противном случае для вас это так и останется исключительно долгом, а не профессией-кормилицей.

Сделать это можно уже через час на нашем заключительном вебинаре мая.

❗️Начало в 14:00

Вебинар пройдет здесь 👉 https://clck.ru/3AnoLc

❗️Жду вас через 30 минут

На вебинаре разберем несколько важных вопросов:

✔️ Нормально ли ставить врачам планы продаж?
✔️ Откуда берутся большие чеки?
✔️ Кто приносит больше: первичный пациент или повторный?

Также буду рада вашим вопросам.

❗️Начало в 14:00

Вебинар пройдет здесь 👉 https://clck.ru/3AnoLc

❗️Вебинар начнется через 10 минут

Самое время отложить все дела и подключиться. Подготовила для вас кучу полезной информации о грамотном процессе продаж в медицине.

Подключаемся 👉 https://clck.ru/3AnoLc

Друзья, мы начинаем. Подключиться 👉 https://clck.ru/3AnoLc