Топ-найми жовтня на Джині

$9,9k Engineering/Program/Delivery Manager/Director, Site Lead
https://djinni.co/q/a7f38918/?from_tg

$9,5k Java Software Engineer
https://djinni.co/q/7888224fdb/?from_tg

$9,0k Senior Software Engineer
https://djinni.co/q/2b503fda73/?from_tg

$9,0k Java Technical Leader / Architect
https://djinni.co/q/b07cfab77a/?from_tg

$9,0k Senior Software Engineer
https://djinni.co/q/b06c9a8787/?from_tg

Куди поділись девопси?

Топ компаній за кількістю вакансій

Не правда, що джунам ніхто не пише. Протягом двох тижнів з активації профілю пропозиція від рекрутера надходить хоча б кожному п'ятому кандидату без досвіду.

А взагалі джуни, виявляється, не так вже й активно відгукуються на вакансії (просто самих джунів багато, а вакансій для них мало). Наприклад, кандидати з досвідом від 1 до 3 років подаються в середньому майже на три вакансії за два тижні, а кандидати без досвіду — менше, ніж на 2.

Рейтинг спеціальностей по відгукам і пропозиціям буде завтра 😉

Рейтинг категорій по відгукам на вакансії і пропозиціям від рекрутерів (за два тижні після активації профілю)

Більше категорій і фільтри по досвіду — в новому публічному дашборді.
Записала короткий лум про те, як ним користуватись і що там можна знайти.

Оновили фронтенд на Bootstrap 4

Візуально майже нічого не змінилось, бо намагалися зберегти зовнішній вигляд сайту таким як є. Поки що. :-)

Це має пришвидшити розробку, а також допомогти нам зробити свою дизайн-систему й code guide.

З візуальних змін:
- оновились дефолтні кольори синіх та зелених кнопок та посилань
- в деяких місцях могли змінитись відступи, бо вони різні в 3 та 4 версії.

Якщо побачите глюки верстки будь ласка пишіть в коментарях або нашому фронтенду @Nikolay_Star

Докладніше в лумі -
https://www.loom.com/share/bc8d4dbaf7054938adbbd57c046e3ef4

Минулого тижня ми дозволили рекрутерам публікувати вакансії лише для Європи. Їх не бачитимуть кандидати з України.

За 10 днів таких опублікували менше 6%. Вакансій для українців все ще найбільше🥳

За 10 місяців 2022-го року на Джині зареєструвались 63,6 тисяч нових кандидатів із 135 країн.

70% з них — українці, ще 10% з інших країн Європи. Загалом нарахували 31 країну, звідки прийшли більше 100 кандидатів.

До речі, Нігерія піднялась на 4-те місце після нещодавнього експерименту, про який Макс розповідає в свіжому випуску Startups are hard.

Разом з ДОУ збираємо 15 млн грн на дрони для полку АЗОВ. Якщо задонатили ставте лайк, якщо двічі – 🔥

Посилання на донейт:
https://dou.ua/forums/topic/40709/

За жовтень кандидати надіслали 263 тисячі відгуків на вакансії.

➡️25% з них рекрутери навіть не прочитали
➡️Ще 35% прочитали, але не відповіли.
➡️І тільки на 40% відгуків рекрутери щось пишуть кандидату. На жаль, 15% таких відповідей — відмови.

Медіанна кількість відгуків на одного рекрутера — 20. Максимальна — 1467.

Завтра подивимось, як відповідають рекрутерам кандидати.

У жовтні рекрутери надіслали кандидатам 131 тисячу пропозицій. Кандидати відкрили контакти на 26% з них.

Але є нюанс. Майже половину пропозицій отримали кандидати в пасивному пошуку, а їх response rate лише 9%. Тоді як активні кандидати відповідають на 46% пропозицій.

Розподіл по рівням досвіду на графіку. Кандидати до двох років не можуть вмикати пасивних пошук. Вони отримали менше 8% від всіх пропозицій.

Які спеціалізації втрачають популярність, а які навпаки, стають більш затребуваними?

Найбільше падіння попиту відчули QA та девелопери для iOS і Android (частка цих спеціальностей серед новостворених вакансій за рік впала на 20-40%).

Найбільше виросла популярність у спеціальностей, що так чи інакше задіяні в продажах: Sales, Marketing, Lead Generation. Кількість вакансій для них регулярно збільшується.

На графіку лише кілька категорій, де відбуваються відчутні зміни. Подивитись на динаміку по своїй категорії можна на дашборді.

Топ категорій по створеним вакансіям у 2022:

1) JavaScript — 13,5%
2) Java — 7,8%
3) DevOps — 6%
4) Node.js — 6%
5) .NET — 5,1%

Як це було у 2021:
1) JavaScript — 15%
2) Java — 8,2%
3) QA — 6,3%
4) .NET — 6%
5) QA Automation — 5,7%

70К кандидатів у пошуку

Найбільше зростає кількість кандидатів без досвіду. За рік їх стало більше у 3,5 рази(!): з 4,5К минулого листопада до 16К на початку цього місяця.

Кількість кандидатів з досвідом від одного до трьох років виросла майже втричі, з 6,2 до 18 тисяч.

3-5 років - зростання у 2,5 рази. І більше 5 років досвіду — зростання менше, ніж вдвічі. При цьому найдосвідченіші кандидати залишаються найбільшим сегментом на Джині (34%).

12,5 тисяч вакансій, які зараз онлайн, мають в сумі майже 40 тисяч відгуків.

Вакансій із понад 1000 відгуків лише 4.
2% вакансій мають більше 100 відгуків. Ці дві групи разом отримали 87% всіх відгуків.
41% вакансій мають 5 і менше відгуків.
18% вакансій ще зовсім свіжі і не мають відгуків взагалі.

Найбільше вакансій без відгуків для DevOps, C++ та Java.
Найбільше вакансій із 100+ відгуками для QA, JavaScript, Design та Project Manager.

Медіанна зарплата найнятого на Джині кандидата у 2022-му — $2000 .

Але, звісно, вона залежить від досвіду, спеціальності та знання англійської. Тож ми підготували дашборд з цими даними, де можна подивитись на розподіл зарплат і кількість наймів саме в своїй категорії і для свого досвіду на основі понад 11 тисяч підтверджених наймів з початку року.

Дивитись на зарплату в своїй категорії ⬇️
https://bit.ly/salaries_dashboard

🔔 завтра о 15:00 благодійний стрім на ДОУ. Збираємо 1 млн грн на дрони для полку АЗОВ. Лайк, підписка, дзвіночок –

https://www.youtube.com/watch?v=da7AkHxhzp8

Версія 2.0 вчорашнього дашборду про зарплати в наймах
https://bit.ly/Salaries_dashboard_2

Дані не змінились, але тепер всі фільтри працюють так, як ви того від них чекаєте 😉