Djinni (/◔ ◡ ◔)/
Всі оплати цього тижня йдуть на Повернись Живим 100% оплат, які Джин отримує цього тижня за найми, перерахуємо на рахунки фонду Повернись Живим. Підтримуємо ЗСУ і чекаємо на перемогу. Задонатити самостійно: https://savelife.in.ua/donate/ Зарепортити найм:…
Відправили 4,63 млн грн на Повернись Живим
Хто і як міняв свої зарплатні очікування за останній місяць.
Загалом нарахували 32 тисячі таких змін на 21 тисячу кандидатів. Змін вниз трішки більше, але зміни вгору загалом відчутніші.
Кандидати з досвідом роботи менше року знизили свої зарплатні очікування на 575 доларів. А сіньйори — збільшили на 454.
Найбільше виросли побажання у девелоперів на Scala і Rust, найбільше впали — у Lead Generation, Artist i Support.
Дашборд з розбивкою по досвіду і категоріях ⬇️
https://bit.ly/salary_changes
Загалом нарахували 32 тисячі таких змін на 21 тисячу кандидатів. Змін вниз трішки більше, але зміни вгору загалом відчутніші.
Кандидати з досвідом роботи менше року знизили свої зарплатні очікування на 575 доларів. А сіньйори — збільшили на 454.
Найбільше виросли побажання у девелоперів на Scala і Rust, найбільше впали — у Lead Generation, Artist i Support.
Дашборд з розбивкою по досвіду і категоріях ⬇️
https://bit.ly/salary_changes
Що вчити, щоб зайти в айті?
Порахували, для кого є вакансії без вимог до досвіду на Djinni.
Таких вакансій зараз 444 активних. І аж 20% з них в офіс (тоді як в середньому тільки офіс пропонують у 6% вакансій)
Найпопулярніші категорії - Other, Sales, Marketing i Support. Під Other ховається все що завгодно, від копірайтерів і смм менеджерів до помічника керівника.
Серед технічних спеціальностей в лідерах .Net, JavaScript i PHP, а от QA на наймолодші позиції шукають зовсім мало, а конкуренція там зашкалює. Чим червоніший колір на графіку, тим більша середня кількість відгуків на вакансію.
Більшість цих вакансій (70%) вимагають рівень англійської хоча б intermediate. Тому перше, що треба вчити — англійську.
Порахували, для кого є вакансії без вимог до досвіду на Djinni.
Таких вакансій зараз 444 активних. І аж 20% з них в офіс (тоді як в середньому тільки офіс пропонують у 6% вакансій)
Найпопулярніші категорії - Other, Sales, Marketing i Support. Під Other ховається все що завгодно, від копірайтерів і смм менеджерів до помічника керівника.
Серед технічних спеціальностей в лідерах .Net, JavaScript i PHP, а от QA на наймолодші позиції шукають зовсім мало, а конкуренція там зашкалює. Чим червоніший колір на графіку, тим більша середня кількість відгуків на вакансію.
Більшість цих вакансій (70%) вимагають рівень англійської хоча б intermediate. Тому перше, що треба вчити — англійську.
Сьогодні біля 15:00 була DDoS атака на Джин, яка трималась хвилин 40-50. Не дуже sophisticated, але атака тим не менш.
Протестили наші процедури захисту, зробили деякі зміни, зараз сайт працює в штатному режимі.
Причини атаки наразі невідомі, можливо через вчорашний пост з донатом на ПЖ.
Протестили наші процедури захисту, зробили деякі зміни, зараз сайт працює в штатному режимі.
Причини атаки наразі невідомі, можливо через вчорашний пост з донатом на ПЖ.
85% вакансій вимагають англійську хоча б intermediate. При чому чим вищі вимоги до досвіду, тим вищі і вимоги до англійської. Для senior кандидатів 70% вакансій з вимогою upper intermediate або fluent.
Тут могла б бути реклама вашої школі англійської, куди варто піти замість курсів QA 🤓
Тут могла б бути реклама вашої школі англійської, куди варто піти замість курсів QA 🤓
Шо по фронтенду?
Розмова з @Nikolay_Star, фронтенд-розробником Джина.
Обговорюємо поточний стан нашого фронтенду, плани на майбутнє і трошки про карʼєрний шлях Колі і як йому працюється на Джині.
Послухати можна тут:
https://newsletter.maxua.com/p/30#details
Розмова з @Nikolay_Star, фронтенд-розробником Джина.
Обговорюємо поточний стан нашого фронтенду, плани на майбутнє і трошки про карʼєрний шлях Колі і як йому працюється на Джині.
Послухати можна тут:
https://newsletter.maxua.com/p/30#details
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Я джва года чекав цю фічу.
PS: посилання на наш Nolt тепер є і в меню Мій профіль, щоб не чекати два роки наступну :)
PS: посилання на наш Nolt тепер є і в меню Мій профіль, щоб не чекати два роки наступну :)
Пост для тих, хто вже знає англійську і шукає роботу за кордоном. Просто зараз на Джині є 3,7 тисяч вакансій, де локацією вказана не Україна або не тільки Україна.
Топ 5 країн:
🇵🇱 Польща — 1954 вакансій
🇩🇪 Німеччина — 410
🇺🇸 США — 356
🇷🇴 Румунія — 284
🇵🇹 Португалія — 264
Найбільше за кордоном шукають розробників на JavaScript, Java, Node.js та .Net, а також DevOps i QA Automation.
Але на релокейт сподіватись не варто. Найчастіше серед топ-5 його пропонують компанії Португалії та Польші, та й це лише 20-24% вакансій. В березні було більше.
Топ 5 країн:
🇵🇱 Польща — 1954 вакансій
🇩🇪 Німеччина — 410
🇺🇸 США — 356
🇷🇴 Румунія — 284
🇵🇹 Португалія — 264
Найбільше за кордоном шукають розробників на JavaScript, Java, Node.js та .Net, а також DevOps i QA Automation.
Але на релокейт сподіватись не варто. Найчастіше серед топ-5 його пропонують компанії Португалії та Польші, та й це лише 20-24% вакансій. В березні було більше.
87% вакансій від іноземних компаній — це full remote.
Тільки 1,5% вимагають присутності в офісі. А частка вакансій, де кандидат може обирати ремоут чи офіс впала з 23% в лютому до 6,5% у вересні.
В українських компаній трохи більше вакансій в офіс (5%), але сильно більше вакансій, де у кандидата є вибір.
Тільки 1,5% вимагають присутності в офісі. А частка вакансій, де кандидат може обирати ремоут чи офіс впала з 23% в лютому до 6,5% у вересні.
В українських компаній трохи більше вакансій в офіс (5%), але сильно більше вакансій, де у кандидата є вибір.
Чому рекрутери не відповідають?
У травні ми дали рекрутерам можливість вказувати причину відмови, коли вони відправляють переписку в архів. Цим користуються не всі (зайва робота), але за останні 30 днів 1750 рекрутерів відмовили 6к кандидатів (деяким кандидатам відмовив не один рекрутер).
В половині випадків кандидатів відправляють в архів за непідходящі навички: недостатньо досвіду, рівня англійської чи специфічних скілів, описаних у вакансії.
20% відмов — не підходить країна проживання, і 15% — вакансія вже закрита. Цікаво, що за останні два місяці частка job is closed зросла з 10 до 15%.
Також у рекрутера є можливість написати коментар. Декілька найчастіших:
- Забагато відгуків на вакансію
- Кандидат припинив пошук/не встигли відповісти
- Вимоги кандидата не вписуються в бюджет
- Кандидат надто часто міняє компанії
У травні ми дали рекрутерам можливість вказувати причину відмови, коли вони відправляють переписку в архів. Цим користуються не всі (зайва робота), але за останні 30 днів 1750 рекрутерів відмовили 6к кандидатів (деяким кандидатам відмовив не один рекрутер).
В половині випадків кандидатів відправляють в архів за непідходящі навички: недостатньо досвіду, рівня англійської чи специфічних скілів, описаних у вакансії.
20% відмов — не підходить країна проживання, і 15% — вакансія вже закрита. Цікаво, що за останні два місяці частка job is closed зросла з 10 до 15%.
Також у рекрутера є можливість написати коментар. Декілька найчастіших:
- Забагато відгуків на вакансію
- Кандидат припинив пошук/не встигли відповісти
- Вимоги кандидата не вписуються в бюджет
- Кандидат надто часто міняє компанії
Кого найбільше хочуть бачити в офісі?
Відкритих вакансій в офіс зараз менше 7%. Але для ейчарів — цілих 20%. Також частіше за інших хочуть бачити в офісі сисадмінів (17% офісних вакансій) та проджект менеджерів (14%).
Внизу цього рейтингу —технічні райтери та девелопери на Scala. Для них офісних вакансій зараз немає взагалі.
Відкритих вакансій в офіс зараз менше 7%. Але для ейчарів — цілих 20%. Також частіше за інших хочуть бачити в офісі сисадмінів (17% офісних вакансій) та проджект менеджерів (14%).
Внизу цього рейтингу —технічні райтери та девелопери на Scala. Для них офісних вакансій зараз немає взагалі.
Гемблінг — найнеулюбленіший домен розробників.
Джуни найменш перебірливі, лише 4% відмітили хоча б один з доменів, де не хочуть працювати. А от серед кандидатів з 5+ років досівду таких аж 20 відсотків.
Схожий розподіл ми мали в опитуванні, коли тільки запускали цю фічу. Але підписники каналу, виявляється, сильно більш перебірливі)
Джуни найменш перебірливі, лише 4% відмітили хоча б один з доменів, де не хочуть працювати. А от серед кандидатів з 5+ років досівду таких аж 20 відсотків.
Схожий розподіл ми мали в опитуванні, коли тільки запускали цю фічу. Але підписники каналу, виявляється, сильно більш перебірливі)
За даними levels.fyi, хвиля скорочень в американських стартапах нагадує початок пандемії 2020. 👀
Топ-10 кандидатів з найбільшою кількістю пропозицій за минулий тиждень.
1️⃣ DevOps engineer ( Kafka , GCP, AWS, Monitoring ), $5k — 63 пропозиції
2️⃣ Senior/Lead DevOps (AWS), $5,5K — 54 пропозиції
3️⃣ DevOps engineer, $4K — 44 пропозиції
4️⃣ Senior Software Engineer (Node js), $6K — 43 пропозиції
5️⃣ Lead generator, $700 — 41 пропозиція
6️⃣ Sales Manager, $1K — 39 пропозицій
7️⃣ Node.js developer, $3K — 38 пропозицій
8️⃣ DevOps engineer, $4,5K — 38 пропозицій
9️⃣ Python Developer, $4,5K — 37 пропозицій
🔟 Java Developer, $4,7K — 37 пропозицій
А вам скільки прийшло?
1️⃣ DevOps engineer ( Kafka , GCP, AWS, Monitoring ), $5k — 63 пропозиції
2️⃣ Senior/Lead DevOps (AWS), $5,5K — 54 пропозиції
3️⃣ DevOps engineer, $4K — 44 пропозиції
4️⃣ Senior Software Engineer (Node js), $6K — 43 пропозиції
5️⃣ Lead generator, $700 — 41 пропозиція
6️⃣ Sales Manager, $1K — 39 пропозицій
7️⃣ Node.js developer, $3K — 38 пропозицій
8️⃣ DevOps engineer, $4,5K — 38 пропозицій
9️⃣ Python Developer, $4,5K — 37 пропозицій
🔟 Java Developer, $4,7K — 37 пропозицій
А вам скільки прийшло?
У жовтні компанії опублікували 17619 вакансій на Джині. Це на 1160 менше, ніж в вересні і найменше за 2022й рік.
Динаміка по категоріям на скріншотах.
Динаміка по категоріям на скріншотах.