Email-маркетолог в Умназия, образовательный стартап, создающий игровые онлайн-курсы и тренажеры для детей 6–13 лет в России, СНГ и США.
Цель компании — построить сервис, которому родители по всему миру доверяют внешкольное образование своих детей.
Задачи:
— Писать много текстов и упаковывать их в письма.
— Повышать выручку с канала.
— Планировать рассылки на основе графика мероприятий компании.
— Разрабатывать графический и текстовый контент для рассылок (ставить задачи дизайнерам).
— Верстать рассылки в визуальном редакторе.
— Тестировать рассылки, автоматизировать их, создавать цепочки писем и сценариев.
— Анализировать результаты и готовить отчеты.
— Работать с базой подписчиков: сегментировать, реактивировать, чистить.
— Анализировать обратную связь от подписчиков.
— Повышать эффективность работы канала.
Условия:
— Удобный формат удаленной работы.
— Регулярное профессиональное обучение за счет компании.
— Возможность роста вместе с проектом — в уровне зарплаты, должности и прочих условиях.
Присылайте резюме на dmitry.kozlov@umnazia.ru
Цель компании — построить сервис, которому родители по всему миру доверяют внешкольное образование своих детей.
Задачи:
— Писать много текстов и упаковывать их в письма.
— Повышать выручку с канала.
— Планировать рассылки на основе графика мероприятий компании.
— Разрабатывать графический и текстовый контент для рассылок (ставить задачи дизайнерам).
— Верстать рассылки в визуальном редакторе.
— Тестировать рассылки, автоматизировать их, создавать цепочки писем и сценариев.
— Анализировать результаты и готовить отчеты.
— Работать с базой подписчиков: сегментировать, реактивировать, чистить.
— Анализировать обратную связь от подписчиков.
— Повышать эффективность работы канала.
Условия:
— Удобный формат удаленной работы.
— Регулярное профессиональное обучение за счет компании.
— Возможность роста вместе с проектом — в уровне зарплаты, должности и прочих условиях.
Присылайте резюме на dmitry.kozlov@umnazia.ru
Product manager (mobile) в интернет-аптеку №1.
Задачи:
— Работать над запуском и дальнейшим развитием мобильного приложения в одном из новых направлений компании.
— Генерировать и проверять гипотезы развития продукта.
— Формировать бэклог продукта и участвовать в планировании релизов.
— Проводить Customer Development.
— Активно взаимодействовать с командой разработки.
Требования:
— Опыт работы на позиции Product manager от 2-х лет.
— Опыт работы с мобильными приложениями.
— Отличные аналитические навыки.
— Владение методологией Customer Development.
— Понимание Data Driven подхода.
— Навыки проверки продуктовых гипотез.
— Отличные коммуникационные навыки.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Работать над запуском и дальнейшим развитием мобильного приложения в одном из новых направлений компании.
— Генерировать и проверять гипотезы развития продукта.
— Формировать бэклог продукта и участвовать в планировании релизов.
— Проводить Customer Development.
— Активно взаимодействовать с командой разработки.
Требования:
— Опыт работы на позиции Product manager от 2-х лет.
— Опыт работы с мобильными приложениями.
— Отличные аналитические навыки.
— Владение методологией Customer Development.
— Понимание Data Driven подхода.
— Навыки проверки продуктовых гипотез.
— Отличные коммуникационные навыки.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Sales manager в Юздеск, облачную платформу для обслуживания клиентов в письменных каналах: почта, мессенджеры, социальные сети, чат.
Кого ищет команда:
— Человека, который будет звонить новым зарегистрированным компаниям, уточнять потребности для клиентской поддержки, консультировать по продукту, предлагать решение задачи клиента — бизнес-процесс с внедрением продукта, и вести клиента до сделки.
— Нужно будет пинать себя и всю команду по задачам — написать клиенту, встретиться с клиентом, позвонить клиенту, ответить клиенту. Это смесь продажника, аккаунт-менеджера и проджекта.
— Подойдут начинающие специалисты с опытом продаж B2B-продуктов, которые уже посидели в офисе, немного выросли из него и полны идей и рвения. Специалисты с опытом тоже подойдут.
Что должен уметь кандидат:
— Смело разговаривать с людьми, любить это, быстро соображать, находить нестандартные решения задач. Нужен тот, кто умеет признавать ошибки, объяснять свои действия после того, как сделал, и думать перед тем, как делает.
— Придется переписываться с клиентом, поэтому команда ожидает, что кандидат грамотно пишет. Опыт работы в контактном центре — преимущество.
— Предпочтительно — высшее не гуманитарное образование или неоконченное при условии полной занятости.
— Английский нужен. В идеале — хороший английский.
Присылайте резюме на s@usedesk.ru
Кого ищет команда:
— Человека, который будет звонить новым зарегистрированным компаниям, уточнять потребности для клиентской поддержки, консультировать по продукту, предлагать решение задачи клиента — бизнес-процесс с внедрением продукта, и вести клиента до сделки.
— Нужно будет пинать себя и всю команду по задачам — написать клиенту, встретиться с клиентом, позвонить клиенту, ответить клиенту. Это смесь продажника, аккаунт-менеджера и проджекта.
— Подойдут начинающие специалисты с опытом продаж B2B-продуктов, которые уже посидели в офисе, немного выросли из него и полны идей и рвения. Специалисты с опытом тоже подойдут.
Что должен уметь кандидат:
— Смело разговаривать с людьми, любить это, быстро соображать, находить нестандартные решения задач. Нужен тот, кто умеет признавать ошибки, объяснять свои действия после того, как сделал, и думать перед тем, как делает.
— Придется переписываться с клиентом, поэтому команда ожидает, что кандидат грамотно пишет. Опыт работы в контактном центре — преимущество.
— Предпочтительно — высшее не гуманитарное образование или неоконченное при условии полной занятости.
— Английский нужен. В идеале — хороший английский.
Присылайте резюме на s@usedesk.ru
Account Group Head/Director в SHARE, креативно-коммуникационное агентство с фокусом на digital.
Команда ищет сильного менеджера с экспертизой в рекламе, маркетинге и брендинге, который способен реализовывать проекты самостоятельно и с подконтрольными менеджерами.
Агентство делает коммуникационные и креативные стратегии, активации, контент разных форматов, включая фото и видео, брендинг, знают все про соцсети и продвижение в них.
Идеальный кандидат любит и умеет:
— Общаться и выстраивать отношения с клиентами.
— Разбираться в задачах клиентов и думать над их эффективным решением.
— Собирать предложения для клиентов и защищать идеи агентства.
— Организовывать и управлять реализацией проектов.
— Управлять командой менеджеров.
— Ставить/делегировать задачи в формате действий и концепции/ полномочий.
— Развивать компетенции своей команды.
— Формировать команду под проекты из новых менеджеров и привлеченных специалистов.
— Вести финансовый учет по проектам команды и соблюдать план.
— Составлять сметы, тайминги и проектную документацию.
Компания предлагает:
— Амбициозную команду.
— Достойную заработную плату (по результатам собеседования).
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
Команда ищет сильного менеджера с экспертизой в рекламе, маркетинге и брендинге, который способен реализовывать проекты самостоятельно и с подконтрольными менеджерами.
Агентство делает коммуникационные и креативные стратегии, активации, контент разных форматов, включая фото и видео, брендинг, знают все про соцсети и продвижение в них.
Идеальный кандидат любит и умеет:
— Общаться и выстраивать отношения с клиентами.
— Разбираться в задачах клиентов и думать над их эффективным решением.
— Собирать предложения для клиентов и защищать идеи агентства.
— Организовывать и управлять реализацией проектов.
— Управлять командой менеджеров.
— Ставить/делегировать задачи в формате действий и концепции/ полномочий.
— Развивать компетенции своей команды.
— Формировать команду под проекты из новых менеджеров и привлеченных специалистов.
— Вести финансовый учет по проектам команды и соблюдать план.
— Составлять сметы, тайминги и проектную документацию.
Компания предлагает:
— Амбициозную команду.
— Достойную заработную плату (по результатам собеседования).
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
Senior UX/UI designer в медицинский онлайн-сервис, с помощью которого любой пользователь может найти лучшего доктора по достоверным отзывам и записаться на прием.
Задачи:
— Создавать удобные и функциональные интерфейсы для мобильного приложения, десктопной и мобильной версий сайта в рамках существующего стиля.
— Погружаться в аналитику при проектировании решений, делать бенчмаркинг и анализ конкурентов, изучать готовые исследования по интерфейсам.
— Тестировать свои макеты и кликабельные прототипы (коридорные тесты; онлайн-тесты на разных площадках).
— Участвовать в юзабилити-интервью с пользователями.
— Работать в составе команды продукта над созданием действительно нужных и удобных фич для пользователей.
— Тесно взаимодействовать с командой разработки, чтобы обеспечить внедрение в продукт созданных решений.
— Развивать существующую дизайн-систему.
Требования:
— Опыт работы с веб-сайтом и мобильными приложением в зрелом B2C-продукте или в крупном агентстве.
— Data-driven подход в дизайне интерфейсов.
— Тестирование своих макетов и кликабельных прототипов (коридорные тесты; онлайн-тестирования на разных площадках — Яндекс.Толока, UsabilityHub и т.д.).
— Отличное знание принципов юзабилити и паттернов поведения людей в приложениях и на веб, отслеживание тенденций в этой сфере.
— Обладание техническим кругозором, умение быстро развиваться и осваивать новые инструменты.
— Дополнительными преимуществами будут: опыт создания анимаций в приложениях, проведения интервью с юзерами, базовое понимание верстки.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Создавать удобные и функциональные интерфейсы для мобильного приложения, десктопной и мобильной версий сайта в рамках существующего стиля.
— Погружаться в аналитику при проектировании решений, делать бенчмаркинг и анализ конкурентов, изучать готовые исследования по интерфейсам.
— Тестировать свои макеты и кликабельные прототипы (коридорные тесты; онлайн-тесты на разных площадках).
— Участвовать в юзабилити-интервью с пользователями.
— Работать в составе команды продукта над созданием действительно нужных и удобных фич для пользователей.
— Тесно взаимодействовать с командой разработки, чтобы обеспечить внедрение в продукт созданных решений.
— Развивать существующую дизайн-систему.
Требования:
— Опыт работы с веб-сайтом и мобильными приложением в зрелом B2C-продукте или в крупном агентстве.
— Data-driven подход в дизайне интерфейсов.
— Тестирование своих макетов и кликабельных прототипов (коридорные тесты; онлайн-тестирования на разных площадках — Яндекс.Толока, UsabilityHub и т.д.).
— Отличное знание принципов юзабилити и паттернов поведения людей в приложениях и на веб, отслеживание тенденций в этой сфере.
— Обладание техническим кругозором, умение быстро развиваться и осваивать новые инструменты.
— Дополнительными преимуществами будут: опыт создания анимаций в приложениях, проведения интервью с юзерами, базовое понимание верстки.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Менеджер по работе с рекламодателями (CPA) в LEADS, финансовую CPA-сеть.
Задачи:
— Поддержка, сопровождение и развитие имеющейся базы рекламодателей: анализ активности трафика, техническое сопровождение клиентов, разработка предложений, стимулирующих выполнение годовых контрактов.
— Сопровождение документооборота по рекламодателю (сверки, закрытие, выставление счетов).
— Мониторинг конкурентных условий и анализ рынка.
— Контроль дебиторской задолженности.
У вас точно получится, если вы:
— Имеете опыт в продажах от 3-х лет и последний год в СРА.
— Понимаете в метриках, аналитике. Можете сделать CR и EPC сопоставимым с конкурентами и выше.
— Можете работать с большим объемом данных.
— Активно вовлекаетесь и решаете вопросы клиента.
— Принимаете решение на основании данных и цифр.
— Можете дать конструктивную обратную связь коллегам по цеху для увеличения прибыли по рекламодателям.
— Готовы тестировать новые подходы к развитию рекламодателей, совместно с маркетингом.
— Постоянно обучаетесь и хотите быть лучшим в своей сфере.
Присылайте резюме на ks@leads.su
Если вы внимательно ознакомились с вакансией, напишите в сопроводительном письме: «Я хочу работать в LEADS». Так команда поймет, что вы еще и внимательный кандидат:)
Задачи:
— Поддержка, сопровождение и развитие имеющейся базы рекламодателей: анализ активности трафика, техническое сопровождение клиентов, разработка предложений, стимулирующих выполнение годовых контрактов.
— Сопровождение документооборота по рекламодателю (сверки, закрытие, выставление счетов).
— Мониторинг конкурентных условий и анализ рынка.
— Контроль дебиторской задолженности.
У вас точно получится, если вы:
— Имеете опыт в продажах от 3-х лет и последний год в СРА.
— Понимаете в метриках, аналитике. Можете сделать CR и EPC сопоставимым с конкурентами и выше.
— Можете работать с большим объемом данных.
— Активно вовлекаетесь и решаете вопросы клиента.
— Принимаете решение на основании данных и цифр.
— Можете дать конструктивную обратную связь коллегам по цеху для увеличения прибыли по рекламодателям.
— Готовы тестировать новые подходы к развитию рекламодателей, совместно с маркетингом.
— Постоянно обучаетесь и хотите быть лучшим в своей сфере.
Присылайте резюме на ks@leads.su
Если вы внимательно ознакомились с вакансией, напишите в сопроводительном письме: «Я хочу работать в LEADS». Так команда поймет, что вы еще и внимательный кандидат:)
Ведущий SMM-менеджер в компанию, один из лидеров российского рынка ePharma, сервис покупки и доставки товаров для здоровья и красоты.
Задачи:
— Разработка и регулярная актуализация SMM-стратегии.
— Разработка стилистических требований к сообществу.
— Составление рубрикатора для соцсетей.
— Создание и публикация контента (тексты, фото, видео), соответствующего SMM-стратегии.
— Работа в рекламных кабинетах сетей и настройка кампаний.
— Организация проектной команды.
— Адаптация контента соцсетей в соответствии с контентной стратегией.
— Отслеживание трендов и оперативная адаптированная их имплементация в ситуативный маркетинг.
— Анализ кампаний, отчетность.
— Работа с блогерами.
— Взаимодействие с внутренними и внешними бизнес-заказчиками.
Требования:
— Опыт работы на позиции SMM-менеджера от 2-х лет.
— Грамотная письменная речь.
— Опыт работы с крупными брендами.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Разработка и регулярная актуализация SMM-стратегии.
— Разработка стилистических требований к сообществу.
— Составление рубрикатора для соцсетей.
— Создание и публикация контента (тексты, фото, видео), соответствующего SMM-стратегии.
— Работа в рекламных кабинетах сетей и настройка кампаний.
— Организация проектной команды.
— Адаптация контента соцсетей в соответствии с контентной стратегией.
— Отслеживание трендов и оперативная адаптированная их имплементация в ситуативный маркетинг.
— Анализ кампаний, отчетность.
— Работа с блогерами.
— Взаимодействие с внутренними и внешними бизнес-заказчиками.
Требования:
— Опыт работы на позиции SMM-менеджера от 2-х лет.
— Грамотная письменная речь.
— Опыт работы с крупными брендами.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Специалист по работе с партнерами в Ad-unions, новую независимую партнерскую сеть агентств и продакшнов.
Можно без опыта работы, но с пониманием инструментов интернет-рекламы.
Ad-unions объединяет более 510 компаний в России, Беларуси, Украине и Казахстане. Им доверяют: Catzwolf, ITECH, MOVIE, Segmento, Adventum, Progression Group, SA Digital, KOKOC, Ingate и др.
Задачи:
— Обработка входящих запросов (звонки, email, Telegram) в AmoCRM, без холодных продаж.
— Проверка и публикация лидов в корпоративном Telegram-канале.
— Общение с партнерами по передаче и продаже лидов.
— Сбор обратной связи.
— Подготовка ежемесячных отчетов.
— Подготовка актов и контроль оплат.
Присылайте резюме на a.dmitriev@ad-unions.ru
Можно без опыта работы, но с пониманием инструментов интернет-рекламы.
Ad-unions объединяет более 510 компаний в России, Беларуси, Украине и Казахстане. Им доверяют: Catzwolf, ITECH, MOVIE, Segmento, Adventum, Progression Group, SA Digital, KOKOC, Ingate и др.
Задачи:
— Обработка входящих запросов (звонки, email, Telegram) в AmoCRM, без холодных продаж.
— Проверка и публикация лидов в корпоративном Telegram-канале.
— Общение с партнерами по передаче и продаже лидов.
— Сбор обратной связи.
— Подготовка ежемесячных отчетов.
— Подготовка актов и контроль оплат.
Присылайте резюме на a.dmitriev@ad-unions.ru
Специалист по подбору персонала в международный стартап, платформу по созданию и обмену коротких мобильных видео.
Задачи:
— Разработка стратегии поиска, анализ рынка.
— Подбор сотрудников из сфер IT/digital.
— Коммуникация с рекрутинговыми агентствами.
— Взаимодействие с ведущими специалистами компании и участие и разработка плана найма компании.
— Проведение интервью и оценки кандидатов.
Требования:
— Опыт работы в международной компании на схожей позиции от 3-х лет, с частым взаимодействием со штаб-квартирой.
— Опыт подбора сотрудников уровня middle/senior.
— Хорошее знание digital и IT-рынка.
— Знание и применение различных методик оценки кандидатов.
— Свободный английский язык.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Разработка стратегии поиска, анализ рынка.
— Подбор сотрудников из сфер IT/digital.
— Коммуникация с рекрутинговыми агентствами.
— Взаимодействие с ведущими специалистами компании и участие и разработка плана найма компании.
— Проведение интервью и оценки кандидатов.
Требования:
— Опыт работы в международной компании на схожей позиции от 3-х лет, с частым взаимодействием со штаб-квартирой.
— Опыт подбора сотрудников уровня middle/senior.
— Хорошее знание digital и IT-рынка.
— Знание и применение различных методик оценки кандидатов.
— Свободный английский язык.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Продуктовый маркетолог в growth team CORE, децентрализованную онлайн-платформу конструирования образовательных материалов и проверки знаний с аналитической системой выработки индивидуальных рекомендаций для пользователей.
Задачи:
— Изучение продукта и участие в формировании продуктовой стратегии.
— Реализация стратегии продвижения продукта на массовый рынок.
— Курирование выполнения KPI.
— Разработка и выстраивание воронки вовлечения в продукт.
Требования:
— Опыт в маркетинге или продуктовом направлении более 2-х лет.
— Навык продвижения веб-сервисов или приложений.
— Высокий уровень грамотности и насмотренности.
— Навыки продуктовой и маркетинговой аналитики.
— Желание участвовать в запуске федеральных проектов.
— Английский язык выше уровня B1 будет преимуществом.
Условия:
— 70% фикс, 30% — переменная часть при выполнении KPI.
— Заработная плата: фикс от 50 тыс. руб. по результатам собеседования.
— Испытательный срок: 2 месяца.
— Удаленный формат работы.
Чтобы откликнуться, заполните, пожалуйста, короткую форму.
Задачи:
— Изучение продукта и участие в формировании продуктовой стратегии.
— Реализация стратегии продвижения продукта на массовый рынок.
— Курирование выполнения KPI.
— Разработка и выстраивание воронки вовлечения в продукт.
Требования:
— Опыт в маркетинге или продуктовом направлении более 2-х лет.
— Навык продвижения веб-сервисов или приложений.
— Высокий уровень грамотности и насмотренности.
— Навыки продуктовой и маркетинговой аналитики.
— Желание участвовать в запуске федеральных проектов.
— Английский язык выше уровня B1 будет преимуществом.
Условия:
— 70% фикс, 30% — переменная часть при выполнении KPI.
— Заработная плата: фикс от 50 тыс. руб. по результатам собеседования.
— Испытательный срок: 2 месяца.
— Удаленный формат работы.
Чтобы откликнуться, заполните, пожалуйста, короткую форму.
Менеджер по развитию бизнеса во внутренний стартап компании МТС на этапе акселерации. Создают систему для управления целями бизнеса. Продукт помогает компаниям доносить свою стратегию до сотрудников через конкретные и измеримые цели.
Цель на ближайшие полгода — подтвердить жизнеспособность бизнес-модели продукта.
Задачи:
— Заниматься активным поиском новых клиентов, формированием клиентской базы.
— Экспериментировать с каналами и моделями привлечения.
— Проводить переговоры с презентацией продукта для клиентов.
— Выявлять и/или определять потребности клиентов.
— Готовить коммерческие предложения и продающие материалы. Формировать ответы на тендерные запросы.
— Работать с возражениями, выстраивать отношения с различными ролями внутри клиента, «дожимать» до подписания договоров.
— Заключать договоры.
Требования:
— Идеальный портрет кандидата — это менеджер по развитию бизнеса с уклоном в продакт-менеджмент.
— Вы практикуете современные методы продаж, готовы изучать новые техники продаж.
— Имеете опыт B2B-продаж в области ИТ SaaS-решений или бизнес-приложений.
— У вас есть достижения в продажах B2B (средний и крупный бизнес), и вы готовы о них рассказать.
— Имеете опыт подготовки и проведения презентаций.
— Есть амбиция выстроить процессы продаж сейчас с прицелом на трансформацию в отдел продаж.
— Преимуществом будет опыт работы в консалтинге.
— Грамотная устная и письменная речь.
Компания предлагает:
— Конкурентную заработную плату.
— Официальное оформление, соц. пакет.
— Офис в центре Москвы (до 10 мин. пешком от м. Комсомольская).
— Гибкий график, возможна удаленная работа по согласованию с командой.
— Возможность выстроить процессы продаж с нуля.
— Команду единомышленников, которые открыты новым технологиям и идеям.
Присылайте резюме в Telegram: @gmelyan
Цель на ближайшие полгода — подтвердить жизнеспособность бизнес-модели продукта.
Задачи:
— Заниматься активным поиском новых клиентов, формированием клиентской базы.
— Экспериментировать с каналами и моделями привлечения.
— Проводить переговоры с презентацией продукта для клиентов.
— Выявлять и/или определять потребности клиентов.
— Готовить коммерческие предложения и продающие материалы. Формировать ответы на тендерные запросы.
— Работать с возражениями, выстраивать отношения с различными ролями внутри клиента, «дожимать» до подписания договоров.
— Заключать договоры.
Требования:
— Идеальный портрет кандидата — это менеджер по развитию бизнеса с уклоном в продакт-менеджмент.
— Вы практикуете современные методы продаж, готовы изучать новые техники продаж.
— Имеете опыт B2B-продаж в области ИТ SaaS-решений или бизнес-приложений.
— У вас есть достижения в продажах B2B (средний и крупный бизнес), и вы готовы о них рассказать.
— Имеете опыт подготовки и проведения презентаций.
— Есть амбиция выстроить процессы продаж сейчас с прицелом на трансформацию в отдел продаж.
— Преимуществом будет опыт работы в консалтинге.
— Грамотная устная и письменная речь.
Компания предлагает:
— Конкурентную заработную плату.
— Официальное оформление, соц. пакет.
— Офис в центре Москвы (до 10 мин. пешком от м. Комсомольская).
— Гибкий график, возможна удаленная работа по согласованию с командой.
— Возможность выстроить процессы продаж с нуля.
— Команду единомышленников, которые открыты новым технологиям и идеям.
Присылайте резюме в Telegram: @gmelyan
Senior Performance manager в Illan Communications, новый проект по производству и реализации мерча.
Задачи:
— Реализация digital-стратегии проекта (анализ рынка, анализ конкурентов, unit-экономика проекта, позиционирование продуктов, JOBS, креативы и тестирование).
— Медиапланирование (каналы привлечения и удержания, offline-каналы).
— Acquisition+activation (SEO, Таргет, Контекст, СРА, лидеры мнений, чат-боты, прайс-площадки и маркетплейсы и другие каналы).
— Контент (соцсети, блог, PR, email-маркетинг).
— Retention (email/sms/push, лояльность, рефералка).
— Сквозная аналитика и принятие решений на основе анализа показателей.
— Поддержка оффлайн мероприятий и продаж.
Присылайте резюме на v.didushko@illan.ru
Задачи:
— Реализация digital-стратегии проекта (анализ рынка, анализ конкурентов, unit-экономика проекта, позиционирование продуктов, JOBS, креативы и тестирование).
— Медиапланирование (каналы привлечения и удержания, offline-каналы).
— Acquisition+activation (SEO, Таргет, Контекст, СРА, лидеры мнений, чат-боты, прайс-площадки и маркетплейсы и другие каналы).
— Контент (соцсети, блог, PR, email-маркетинг).
— Retention (email/sms/push, лояльность, рефералка).
— Сквозная аналитика и принятие решений на основе анализа показателей.
— Поддержка оффлайн мероприятий и продаж.
Присылайте резюме на v.didushko@illan.ru
Sales manager в команду по финансовой грамотности в Умназия, образовательную онлайн-платформу для детей 6-13 лет. Компания предлагает развивать важные навыки и знания в игровом формате.
Задачи:
— Работать с возражениями родителей.
— Проводить вводные уроки по финансовой грамотности (онлайн) с презентацией курса и последующей продажей.
— Определять уровень знаний ученика и подбирать подходящую программу обучения.
— Вести учеников после оплаты (подбор преподавателя, составление расписания, контроль проведения уроков).
Вы подходите, если:
— Умеете находить индивидуальный подход к людям, выявлять их потребности.
— Умеете интересно и ярко проводить онлайн-презентации.
— Умеете работать с возражениями, знаете этапы продаж.
— Знаете основы экономики и владеете финансовой грамотностью (или хотели бы узнать.
— Имеете опыт работы с детьми 6-15 лет (будет преимуществом).
— У вас есть компьютер, камера, микрофон и быстрый интернет.
Условия:
— График — 40 часов в неделю.
— Стабильный доход 40-80 тыс. руб. (зависит от KPI).
— Возможность работать в стартапе, увидеть процесс изнутри.
— Готовая методическая программа для проведения уроков.
— Обучение финансовой грамотности от основателей платформы (имеют степень MBA, выпускники МГУ и ВШЭ).
Присылайте резюме на victor.glushenkov@umnazia.ru или в Telegram: @umnazia
Задачи:
— Работать с возражениями родителей.
— Проводить вводные уроки по финансовой грамотности (онлайн) с презентацией курса и последующей продажей.
— Определять уровень знаний ученика и подбирать подходящую программу обучения.
— Вести учеников после оплаты (подбор преподавателя, составление расписания, контроль проведения уроков).
Вы подходите, если:
— Умеете находить индивидуальный подход к людям, выявлять их потребности.
— Умеете интересно и ярко проводить онлайн-презентации.
— Умеете работать с возражениями, знаете этапы продаж.
— Знаете основы экономики и владеете финансовой грамотностью (или хотели бы узнать.
— Имеете опыт работы с детьми 6-15 лет (будет преимуществом).
— У вас есть компьютер, камера, микрофон и быстрый интернет.
Условия:
— График — 40 часов в неделю.
— Стабильный доход 40-80 тыс. руб. (зависит от KPI).
— Возможность работать в стартапе, увидеть процесс изнутри.
— Готовая методическая программа для проведения уроков.
— Обучение финансовой грамотности от основателей платформы (имеют степень MBA, выпускники МГУ и ВШЭ).
Присылайте резюме на victor.glushenkov@umnazia.ru или в Telegram: @umnazia
SMM-маркетолог в Fibbee, роботизированную кофейню: сложный аппаратно-программный комплекс, который может готовить напитки без ручного труда и обслуживать большой поток покупателей.
Задачи:
— Разработать стратегию продвижения в соцсетях.
— Запустить соцсети практически с нуля, растить аудиторию и знание о бренде.
— Генерировать идеи и гипотезы, создавать контент-планы.
— Экспериментировать с различными идеями, подходами и механиками, выделять работающие механики.
— На первом этапе самостоятельно организовать продакшн (найти и забрифовать креаторов и копирайтеров, организовать съемку и т.п.).
— Самостоятельно публиковать материалы и настраивать продвижение постов.
— Отвечать на комментарии и поддерживать активность на страницах.
— Оценивать результаты, делать выводы, менять креативы, генерировать новые гипотезы, и так по кругу.
Вы подходите, если:
— Вы запускали соцсети с нуля и добивались роста числа подписчиков и их вовлеченности.
— Вы можете генерить креативные идеи и гипотезы, у вас широкий кругозор, вы не ограничены и не зацикливаетесь на одном и том же.
— Вы профессиональны и самодостаточны, знаете большое количество копирайтеров и мейкеров, умеете эффективно с ними работать, вы сможете найти и забрифовать продакшн по вашему контент-плану;.
— Вы ответственны и проактивны, работаете на результат, не ждете апрувалов и напоминаний, вас не останавливают неудачи, вы постоянно растете и не ждете, что будет легко.
— Вы сделаете домашнюю работу и придете на интервью подготовленными, с идеями и гипотезами о том, как продвигать продукт компании.
Присылайте резюме на arseniy.kolesnichenko@gmail.com или в Telegram: @arseny_koles
Задачи:
— Разработать стратегию продвижения в соцсетях.
— Запустить соцсети практически с нуля, растить аудиторию и знание о бренде.
— Генерировать идеи и гипотезы, создавать контент-планы.
— Экспериментировать с различными идеями, подходами и механиками, выделять работающие механики.
— На первом этапе самостоятельно организовать продакшн (найти и забрифовать креаторов и копирайтеров, организовать съемку и т.п.).
— Самостоятельно публиковать материалы и настраивать продвижение постов.
— Отвечать на комментарии и поддерживать активность на страницах.
— Оценивать результаты, делать выводы, менять креативы, генерировать новые гипотезы, и так по кругу.
Вы подходите, если:
— Вы запускали соцсети с нуля и добивались роста числа подписчиков и их вовлеченности.
— Вы можете генерить креативные идеи и гипотезы, у вас широкий кругозор, вы не ограничены и не зацикливаетесь на одном и том же.
— Вы профессиональны и самодостаточны, знаете большое количество копирайтеров и мейкеров, умеете эффективно с ними работать, вы сможете найти и забрифовать продакшн по вашему контент-плану;.
— Вы ответственны и проактивны, работаете на результат, не ждете апрувалов и напоминаний, вас не останавливают неудачи, вы постоянно растете и не ждете, что будет легко.
— Вы сделаете домашнюю работу и придете на интервью подготовленными, с идеями и гипотезами о том, как продвигать продукт компании.
Присылайте резюме на arseniy.kolesnichenko@gmail.com или в Telegram: @arseny_koles
Менеджер по маркетинговым коммуникациям в Всегда Да, динамично развивающийся fintech-сервис, который помогает быстро и удобно продавать товары в кредит или рассрочку в точке продаж и интернет-магазине.
Задачи:
— Формулировать ключевые сообщения для разных каналов и адаптировать под целевые группы клиентов.
— Создавать рекламную (печатную и digital) и сувенирную продукцию.
— Обеспечивать участие компании в профильных конференциях.
— Управлять репутацией компании в поиске.
— Координировать внутренних и внешних подрядчиков.
— На регулярной основе взаимодействовать со смежными подразделениями (отдел продаж, менеджеры по продукту).
— Помогать руководителю по маркетингу на других проектах.
Требования:
— Понимаете специфику продвижения B2B-компаний.
— Умеете писать тексты.
— Готовы учиться и осваивать новые инструменты.
— Умеете работать с большим объемом информации.
— Умеете работать в сжатые сроки.
Присылайте резюме в Telegram: @AristovaKseniya или откликнуться можно здесь.
Задачи:
— Формулировать ключевые сообщения для разных каналов и адаптировать под целевые группы клиентов.
— Создавать рекламную (печатную и digital) и сувенирную продукцию.
— Обеспечивать участие компании в профильных конференциях.
— Управлять репутацией компании в поиске.
— Координировать внутренних и внешних подрядчиков.
— На регулярной основе взаимодействовать со смежными подразделениями (отдел продаж, менеджеры по продукту).
— Помогать руководителю по маркетингу на других проектах.
Требования:
— Понимаете специфику продвижения B2B-компаний.
— Умеете писать тексты.
— Готовы учиться и осваивать новые инструменты.
— Умеете работать с большим объемом информации.
— Умеете работать в сжатые сроки.
Присылайте резюме в Telegram: @AristovaKseniya или откликнуться можно здесь.
Product Marketing manager в Fibbee, роботизированную кофейню: сложный аппаратно-программный комплекс, который может готовить напитки без ручного труда и обслуживать большой поток покупателей.
Задачи:
— Развивать и улучшать продукт совместно с командой R&D: кофе, напитки и все, что с ними связано и влияет на опыт покупки (от дизайна стаканчика и крышки до салфеток и трубочек).
— Придумывать и тестировать новые напитки, искать пути роста среднего чека и привлечения новой аудитории за счет улучшений в продукте и запуска новых напитков.
— Продвигать продукт совместно с дизайнерами и маркетологами: придумывать и проводить промоакции, создавать продуктовый контент для интерфесов заказа на точке и в приложении, проводить оффлайн и онлайн промоактивации (капинги/дегустации, фокус-группы, фестивали кофе и пр.).
— Развивать и улучшать формат автоматизированной торговой точки: улучшать дизайн и опыт покупки на ней, возможно, запускать новые форматы под разные локации и разные целевые аудитории.
— Генерировать и проверять гипотезы о том, как увеличить ценность для клиента: улучшить опыт покупки и взаимодействия, сделать формат понятнее и эффективнее конвертировать органический трафик.
Вы подходите, если:
— У вас есть опыт и экспертиза в ритейле и вы знаете, как их применить в конкретном кейсе.
— Вы знаете, что такое product thinking, и именно такой thinking у вас хорошо развит.
— У вас есть опыт успешного запуска нового продукта или формата на потребительском рынке.
— У вас широкий кругозор и насмотренность в разных сферах, вы постоянно учитесь и узнаете что-то новое, вы умеете генерировать идеи.
— Вы умеете работать и достигать цели в кросс-функциональной команде, у вас превосходные коммуникационные навыки.
Присылайте резюме на arseniy.kolesnichenko@gmail.com или в Telegram: @arseny_koles
Задачи:
— Развивать и улучшать продукт совместно с командой R&D: кофе, напитки и все, что с ними связано и влияет на опыт покупки (от дизайна стаканчика и крышки до салфеток и трубочек).
— Придумывать и тестировать новые напитки, искать пути роста среднего чека и привлечения новой аудитории за счет улучшений в продукте и запуска новых напитков.
— Продвигать продукт совместно с дизайнерами и маркетологами: придумывать и проводить промоакции, создавать продуктовый контент для интерфесов заказа на точке и в приложении, проводить оффлайн и онлайн промоактивации (капинги/дегустации, фокус-группы, фестивали кофе и пр.).
— Развивать и улучшать формат автоматизированной торговой точки: улучшать дизайн и опыт покупки на ней, возможно, запускать новые форматы под разные локации и разные целевые аудитории.
— Генерировать и проверять гипотезы о том, как увеличить ценность для клиента: улучшить опыт покупки и взаимодействия, сделать формат понятнее и эффективнее конвертировать органический трафик.
Вы подходите, если:
— У вас есть опыт и экспертиза в ритейле и вы знаете, как их применить в конкретном кейсе.
— Вы знаете, что такое product thinking, и именно такой thinking у вас хорошо развит.
— У вас есть опыт успешного запуска нового продукта или формата на потребительском рынке.
— У вас широкий кругозор и насмотренность в разных сферах, вы постоянно учитесь и узнаете что-то новое, вы умеете генерировать идеи.
— Вы умеете работать и достигать цели в кросс-функциональной команде, у вас превосходные коммуникационные навыки.
Присылайте резюме на arseniy.kolesnichenko@gmail.com или в Telegram: @arseny_koles
Project manager в международную компанию, разрабатывающую сервис маркетинговой аналитики.
Задачи:
— Участие в переговорах на завершающих этапах продаж совместно с Sales manager, для помощи в обсуждении и согласовании технических деталей проекта.
— Прием проекта от Sales manager после продажи, обсуждение и фиксация целей и особенностей проекта.
— Составление Roadmap онбординга, презентация Roadmap клиенту и его согласование, поддержание в актуальном состоянии и соблюдение сроков Roadmap.
— Ведение коммуникации на закрепленных проектах, фиксация всех достигнутых договоренностей.
— Взаимодействие на проекте с командами Аналитиков, Product managers, Customer Success, Sales, другими отделами компании при необходимости, для обеспечения качественного и быстрого онбординга.
— Передача продуктовых запросов клиентов и предложений по доработке продукта команде Product.
— По завершении онбординга передача проекта команде Customer Success.
Требования:
— Навыки эффективной коммуникации и ведения переговоров.
— Опыт работы и знание технических особенностей и возможностей продуктов Google: GA (UA, GA360, GA4), GCP (GBQ).
— Опыт работы в интернет-маркетинге (понимание терминов, показателей, сервисов, технологий).
— Базовые знания SQL, HTML, JS.
— Умение планировать свою работу и работу команды, грамотный time management.
— English Intermediate и выше (достаточный для чтения тех. документации и переписки с клиентами).
— Готовность и способность обучаться.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Участие в переговорах на завершающих этапах продаж совместно с Sales manager, для помощи в обсуждении и согласовании технических деталей проекта.
— Прием проекта от Sales manager после продажи, обсуждение и фиксация целей и особенностей проекта.
— Составление Roadmap онбординга, презентация Roadmap клиенту и его согласование, поддержание в актуальном состоянии и соблюдение сроков Roadmap.
— Ведение коммуникации на закрепленных проектах, фиксация всех достигнутых договоренностей.
— Взаимодействие на проекте с командами Аналитиков, Product managers, Customer Success, Sales, другими отделами компании при необходимости, для обеспечения качественного и быстрого онбординга.
— Передача продуктовых запросов клиентов и предложений по доработке продукта команде Product.
— По завершении онбординга передача проекта команде Customer Success.
Требования:
— Навыки эффективной коммуникации и ведения переговоров.
— Опыт работы и знание технических особенностей и возможностей продуктов Google: GA (UA, GA360, GA4), GCP (GBQ).
— Опыт работы в интернет-маркетинге (понимание терминов, показателей, сервисов, технологий).
— Базовые знания SQL, HTML, JS.
— Умение планировать свою работу и работу команды, грамотный time management.
— English Intermediate и выше (достаточный для чтения тех. документации и переписки с клиентами).
— Готовность и способность обучаться.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Менеджер по B2B-продажам в EdTech-компанию, которая занимается онлайн-образованием взрослых digital-профессиям.
Задачи:
— Поиск и привлечение корпоративных клиентов.
— Своевременное реагирование на новые обращения и взаимодействие с уже существующими клиентами.
— Простым языком рассказывать о пользе и ценности продукта компании.
— Вести отчетность в AmoCRM.
Требования:
— Опыт работы в холодных продажах от 1 года, преимуществом будет опыт в сфере E-learning (EdTech).
— Базовые знания основ маркетинга, желание развиваться в сфере EdTech.
— Грамотная письменная и устная речь, доброжелательность и коммуникабельность.
— Клиентоориентированность и готовность решить любой вопрос клиента.
— Навыки работы с большим потоком информации и самостоятельного изучения материалов.
— Высокий уровень самоорганизации и дисциплины, умение планировать свое время.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Поиск и привлечение корпоративных клиентов.
— Своевременное реагирование на новые обращения и взаимодействие с уже существующими клиентами.
— Простым языком рассказывать о пользе и ценности продукта компании.
— Вести отчетность в AmoCRM.
Требования:
— Опыт работы в холодных продажах от 1 года, преимуществом будет опыт в сфере E-learning (EdTech).
— Базовые знания основ маркетинга, желание развиваться в сфере EdTech.
— Грамотная письменная и устная речь, доброжелательность и коммуникабельность.
— Клиентоориентированность и готовность решить любой вопрос клиента.
— Навыки работы с большим потоком информации и самостоятельного изучения материалов.
— Высокий уровень самоорганизации и дисциплины, умение планировать свое время.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Менеджер по директ-маркетингу (CRM) в Утконос ОНЛАЙН, магазин нового поколения, онлайн-платформа и сервис по доставке продуктов питания и сопутствующих товаров.
Задачи:
— Работа с базой данных клиентов — сегментирование, аналитика, выявление закономерностей, разработка алгоритмов скорингов (оценок) на клиенте, разработка алгоритмов предиктивной аналитики.
— Разработка, внедрение, улучшение различных триггерных цепочек.
— Разработка, внедрение, улучшение карты коммуникаций в части сервисных сообщений.
— Просчет эффективности коммуникаций.
— Написание стратегии, составление плана рассылок, заведение и настройка этих кампаний в CRM-системе.
Требования:
— Развитые аналитические способности и навык самостоятельного поиска новых возможностей (гипотез).
— Опыт создания цепочек писем, конверсионных воронок, приводящих к росту заданных KPI.
— Преимуществом будет знание SAP Hybris Marketing.
— Будет здорово, если вы знаете статистику, это значительно облегчит взаимодействие с отделом Data Science в части аналитики.
Присылайте резюме на sevastopoleva_d@utkonos.ru
Задачи:
— Работа с базой данных клиентов — сегментирование, аналитика, выявление закономерностей, разработка алгоритмов скорингов (оценок) на клиенте, разработка алгоритмов предиктивной аналитики.
— Разработка, внедрение, улучшение различных триггерных цепочек.
— Разработка, внедрение, улучшение карты коммуникаций в части сервисных сообщений.
— Просчет эффективности коммуникаций.
— Написание стратегии, составление плана рассылок, заведение и настройка этих кампаний в CRM-системе.
Требования:
— Развитые аналитические способности и навык самостоятельного поиска новых возможностей (гипотез).
— Опыт создания цепочек писем, конверсионных воронок, приводящих к росту заданных KPI.
— Преимуществом будет знание SAP Hybris Marketing.
— Будет здорово, если вы знаете статистику, это значительно облегчит взаимодействие с отделом Data Science в части аналитики.
Присылайте резюме на sevastopoleva_d@utkonos.ru
Marketing Lead (B2B) в международную быстрорастущую платформу по работе с блогерами и создателями контента.
Задачи:
— Разрабатывать и проводить кросс-канальные маркетинговые кампании.
— Выбирать новые каналы и возможности для привлечения клиентов.
— Разрабатывать, запускать и оптимизировать целевые рассылки. — Поддерживать кампании. Проводить A/B-тесты для изображений, текстов и дизайнов.
— Управлять контент-маркетингом. Отслеживать и улучшать конверсию на сайте, оптимизируя контент и предлагая новые идеи.
— Отслеживать и транслировать эффективность кампаний (из любого источника, включая MQL, SQL и закрытые сделки).
— Тесно сотрудничать с отделами продаж и продуктов, чтобы лучше понимать рынок и аудиторию.
— Разработать систему отчетности и управлять ей.
— Отвечать за оптимизацию и SEO-продвижение.
От кандидата мы ожидаем:
— 2 и более лет опыта управления маркетингом в B2B-продукте.
— Уверенное владение английским языком (не ниже уровня C1-С2). Предстоит работа с глобальной командой.
— Знание каналов продвижения.
— Опыт в области аналитики и отчетности.
— Опыт управления SEO, email-маркетингом и контент-маркетингом.
— Опыт работы с ПО для автоматизации маркетинга (HubSpot — большой плюс).
— Способность мыслить стратегически и видеть полную картину. Готовность действовать тактически.
— Опыт приоритизации нескольких задач и проектов. Способность быстро адаптироваться к новым условиям.
— Отличные навыки тайм-менеджмента и коммуникации.
— Startup mindset: умение находить недорогие творческие решения, чтобы привлечь как можно больше активных пользователей при минимальных затратах.
— Опыт управления командой — большой плюс.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Разрабатывать и проводить кросс-канальные маркетинговые кампании.
— Выбирать новые каналы и возможности для привлечения клиентов.
— Разрабатывать, запускать и оптимизировать целевые рассылки. — Поддерживать кампании. Проводить A/B-тесты для изображений, текстов и дизайнов.
— Управлять контент-маркетингом. Отслеживать и улучшать конверсию на сайте, оптимизируя контент и предлагая новые идеи.
— Отслеживать и транслировать эффективность кампаний (из любого источника, включая MQL, SQL и закрытые сделки).
— Тесно сотрудничать с отделами продаж и продуктов, чтобы лучше понимать рынок и аудиторию.
— Разработать систему отчетности и управлять ей.
— Отвечать за оптимизацию и SEO-продвижение.
От кандидата мы ожидаем:
— 2 и более лет опыта управления маркетингом в B2B-продукте.
— Уверенное владение английским языком (не ниже уровня C1-С2). Предстоит работа с глобальной командой.
— Знание каналов продвижения.
— Опыт в области аналитики и отчетности.
— Опыт управления SEO, email-маркетингом и контент-маркетингом.
— Опыт работы с ПО для автоматизации маркетинга (HubSpot — большой плюс).
— Способность мыслить стратегически и видеть полную картину. Готовность действовать тактически.
— Опыт приоритизации нескольких задач и проектов. Способность быстро адаптироваться к новым условиям.
— Отличные навыки тайм-менеджмента и коммуникации.
— Startup mindset: умение находить недорогие творческие решения, чтобы привлечь как можно больше активных пользователей при минимальных затратах.
— Опыт управления командой — большой плюс.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Senior Product manager в Soveren Privacy Suite, продукт, который служит для автоматизации запросов о хранении и использовании персональных данных.
Задачи:
— Создание и управление видением продукта.
— Расстановка приоритетов для команды разработки.
— Работа с CPO для создания ценностного предложения.
— Работа с маркетингом для создания позиционирования.
— Организация процессов сбора обратной связи и валидации гипотез.
— Установка продуктовых метрик и их оптимизация.
— Исследование и анализ рынка, пользователей и конкурентов.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
— Опыт запуска SaaS-продуктов.
— Хорошее знание и понимание специфики SaaS-продуктов.
— Понимание и навыки в UX.
— Умение декомпозировать задачи.
— Знание и понимание значения метрик для продукта.
— Знание и понимание методов валидации гипотез.
— Английский — Advanced.
Условия:
— Строгое оформление в рамках ТК РФ.
— Оплата 10 дней больничного в году до 100% от оклада.
— Компенсация по верхней границе рынка (готовы обсуждать индивидуальные условия).
— Удаленный формат работы (но можно и из офиса-хаба в центре Москвы рядом с м. Новокузнецкая).
— Мощное железо и лучший софт для работы.
— ДМС, курсы английского, компенсация обучения и фитнеса, а также некоторые другие бенефиты.
Присылайте резюме на eldar.khasanov@soveren.io
Задачи:
— Создание и управление видением продукта.
— Расстановка приоритетов для команды разработки.
— Работа с CPO для создания ценностного предложения.
— Работа с маркетингом для создания позиционирования.
— Организация процессов сбора обратной связи и валидации гипотез.
— Установка продуктовых метрик и их оптимизация.
— Исследование и анализ рынка, пользователей и конкурентов.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
— Опыт запуска SaaS-продуктов.
— Хорошее знание и понимание специфики SaaS-продуктов.
— Понимание и навыки в UX.
— Умение декомпозировать задачи.
— Знание и понимание значения метрик для продукта.
— Знание и понимание методов валидации гипотез.
— Английский — Advanced.
Условия:
— Строгое оформление в рамках ТК РФ.
— Оплата 10 дней больничного в году до 100% от оклада.
— Компенсация по верхней границе рынка (готовы обсуждать индивидуальные условия).
— Удаленный формат работы (но можно и из офиса-хаба в центре Москвы рядом с м. Новокузнецкая).
— Мощное железо и лучший софт для работы.
— ДМС, курсы английского, компенсация обучения и фитнеса, а также некоторые другие бенефиты.
Присылайте резюме на eldar.khasanov@soveren.io