Traffic manager в Simple, один из ведущих импортеров, национальный дистрибьютор и ритейлер с динамично развивающейся собственной сетью винотек SimpleWine.
Задачи:
— Ведение кампаний по продвижению мобильного приложения cовместно с агентством: составление МП, контроль ключевых KPI: CPC, CPI, CR на всех этапах, CPO, LTV, отчетность.
— Управление текущими СРА-сетями, подключение новых.
— Поиск новых подходов в закупке таргетированной рекламы. Решение сложностей, связанных с модерацией в сегменте алкоголя.
— Ведение Я.Маркета.
— Подключение маркетплейсов, поиск рентабельных моделей.
— Поиск новых источников посетителей и продаж на сайте.
— Увеличение эффективности каналов трафика (поисковые системы, контекстная реклама, партнерские сети, тизерные сети, таргетированная реклама, медийная реклама, email-рассылки).
— Ответственность за весь процесс (контроль создания и запуска креативов, посадочных страниц, анализ эффективности, оптимизация размещения, тестирование гипотез).
— Отслеживание выполнения плана по привлечению трафика.
— Привлечение и контроль подрядчиков.
Требования:
— Образование высшее (финансовое/экономическое).
— Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
— Опыт работы с мобильными приложениями.
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
Задачи:
— Ведение кампаний по продвижению мобильного приложения cовместно с агентством: составление МП, контроль ключевых KPI: CPC, CPI, CR на всех этапах, CPO, LTV, отчетность.
— Управление текущими СРА-сетями, подключение новых.
— Поиск новых подходов в закупке таргетированной рекламы. Решение сложностей, связанных с модерацией в сегменте алкоголя.
— Ведение Я.Маркета.
— Подключение маркетплейсов, поиск рентабельных моделей.
— Поиск новых источников посетителей и продаж на сайте.
— Увеличение эффективности каналов трафика (поисковые системы, контекстная реклама, партнерские сети, тизерные сети, таргетированная реклама, медийная реклама, email-рассылки).
— Ответственность за весь процесс (контроль создания и запуска креативов, посадочных страниц, анализ эффективности, оптимизация размещения, тестирование гипотез).
— Отслеживание выполнения плана по привлечению трафика.
— Привлечение и контроль подрядчиков.
Требования:
— Образование высшее (финансовое/экономическое).
— Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
— Опыт работы с мобильными приложениями.
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
Менеджер по маркетингу в Музей русского импрессионизма.
Задачи:
— Анализ аудитории, конкурентов, пути клиента.
— Планирование и организация рекламных кампаний.
— Координация разработки рекламных макетов.
— Развитие программы лояльности гостей музея.
— Настройка электронной коммерции.
— Заказ рекламной продукции.
— Подготовка презентаций на русском и английском языках.
— Координация производства рекламных материалов (аудио и видео).
— Организация поддерживающих мероприятий.
— Другие задачи из областей рекламы/маркетинга/коммерции/ коммуникаций.
Требования:
— Умение организовывать свою работу и работу коллег в рамках проекта.
— Знание английского языка.
— Навыки подготовки презентаций.
— Умение отстаивать свою позицию.
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
Задачи:
— Анализ аудитории, конкурентов, пути клиента.
— Планирование и организация рекламных кампаний.
— Координация разработки рекламных макетов.
— Развитие программы лояльности гостей музея.
— Настройка электронной коммерции.
— Заказ рекламной продукции.
— Подготовка презентаций на русском и английском языках.
— Координация производства рекламных материалов (аудио и видео).
— Организация поддерживающих мероприятий.
— Другие задачи из областей рекламы/маркетинга/коммерции/ коммуникаций.
Требования:
— Умение организовывать свою работу и работу коллег в рамках проекта.
— Знание английского языка.
— Навыки подготовки презентаций.
— Умение отстаивать свою позицию.
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
Менеджер по контекстной рекламе в Digital Buro, агентство цифрового маркетинга.
Задачи:
— Создавать и вести рекламные кампании в системах Яндекс.Директ, Google Ads.
— Подбирать семантическое ядро (Key Collector и др.).
— Анализировать эффективность рекламных кампаний клиентов (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
— Подготавливать и внедрять рекомендации по оптимизации рекламных кампаний.
— Проводить A/B тестирование и оптимизировать рекламные кампании.
— Вести отчетность по проектам.
Требования:
— Понимание эффективности лендингов, предоставление рекомендаций по составлению качественных посадочных страниц.
— Опыт работы с системами контекстной рекламы не менее года.
— Опыт работы с системами веб-аналитики Google Analytics и Яндекс.Метрика.
— Системный подход, усидчивость, ответственность, внимательность к деталям, умение расставлять приоритеты и планировать свое время.
— Желание развиваться в области интернет-рекламы.
Приветствуется:
— Наличие сертификатов Яндекс.Директ/Google.Adwords/Яндекс.Метрика/Google Analytics.
— Опыт работы в агентстве.
Присылайте резюме на hr@buro.digital
Задачи:
— Создавать и вести рекламные кампании в системах Яндекс.Директ, Google Ads.
— Подбирать семантическое ядро (Key Collector и др.).
— Анализировать эффективность рекламных кампаний клиентов (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
— Подготавливать и внедрять рекомендации по оптимизации рекламных кампаний.
— Проводить A/B тестирование и оптимизировать рекламные кампании.
— Вести отчетность по проектам.
Требования:
— Понимание эффективности лендингов, предоставление рекомендаций по составлению качественных посадочных страниц.
— Опыт работы с системами контекстной рекламы не менее года.
— Опыт работы с системами веб-аналитики Google Analytics и Яндекс.Метрика.
— Системный подход, усидчивость, ответственность, внимательность к деталям, умение расставлять приоритеты и планировать свое время.
— Желание развиваться в области интернет-рекламы.
Приветствуется:
— Наличие сертификатов Яндекс.Директ/Google.Adwords/Яндекс.Метрика/Google Analytics.
— Опыт работы в агентстве.
Присылайте резюме на hr@buro.digital
Sales manager в VOVA digital agency, коммуникационное агентство, которое решает задачи своих клиентов актуальными инструментами.
Сейчас команда ищет Sales-менеджера, который возьмет на себя привлечение новых клиентов.
Ожидания от вас:
— Не стесняетесь продавать и неистово любите это делать.
— Проактивны и инициативны.
— Грамотно говорите и пишете по-русски.
— Говорите и пишете по-английски, можете написать письмо или созвониться с клиентом и запитчить услуги компании.
— Умеете говорить без воды, по сути, конкретно.
— Честны и открыты к коллегам и клиентам, не скрываете проблемы.
— Хотите развиваться, учиться новому.
— Любите автоматизировать, чтобы все работало само, а вы отдыхали.
— Шарите в рынке, знаете, кому что можно предложить или где быстро найти информацию.
Присылайте резюме на pavel@vova.family
Сейчас команда ищет Sales-менеджера, который возьмет на себя привлечение новых клиентов.
Ожидания от вас:
— Не стесняетесь продавать и неистово любите это делать.
— Проактивны и инициативны.
— Грамотно говорите и пишете по-русски.
— Говорите и пишете по-английски, можете написать письмо или созвониться с клиентом и запитчить услуги компании.
— Умеете говорить без воды, по сути, конкретно.
— Честны и открыты к коллегам и клиентам, не скрываете проблемы.
— Хотите развиваться, учиться новому.
— Любите автоматизировать, чтобы все работало само, а вы отдыхали.
— Шарите в рынке, знаете, кому что можно предложить или где быстро найти информацию.
Присылайте резюме на pavel@vova.family
Sales manager по инвестиционным продуктам в PFL Advisors, самую амбициозную команду на российском фондовом рынке.
Задачи:
— Превращение теплых лидов в клиентов.
— Взаимодействие с текущей клиентской базой.
— Подготовка ежемесячных отчетов по результатам продаж.
— Тесный контакт с продактом и маркетологами по управлению продуктом и продажам.
Требования:
— Опыт в сфере продаж от 1-го года.
— Желание развиваться в сфере фондовых рынков, инвестиций.
— Навыки переговоров, знание техник убеждения, нейтрализация возражений.
— Эрудированность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат.
— Образование в сфере финансов или экономики будет плюсом.
Преимущества:
— Вознаграждение и премии в зависимости от результата.
— Стильный и комфортный офис с вдохновляющей атмосферой в центре Москвы.
— Регулярные корпоративные события.
Присылайте резюме на maria.panteleeva@pfladvisors.com
Задачи:
— Превращение теплых лидов в клиентов.
— Взаимодействие с текущей клиентской базой.
— Подготовка ежемесячных отчетов по результатам продаж.
— Тесный контакт с продактом и маркетологами по управлению продуктом и продажам.
Требования:
— Опыт в сфере продаж от 1-го года.
— Желание развиваться в сфере фондовых рынков, инвестиций.
— Навыки переговоров, знание техник убеждения, нейтрализация возражений.
— Эрудированность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат.
— Образование в сфере финансов или экономики будет плюсом.
Преимущества:
— Вознаграждение и премии в зависимости от результата.
— Стильный и комфортный офис с вдохновляющей атмосферой в центре Москвы.
— Регулярные корпоративные события.
Присылайте резюме на maria.panteleeva@pfladvisors.com
Маркетолог-партнер в сеть фитнес-клубов.
Задачи:
— Представлять интересы компании.
— Запустить разработанную стратегию. В том числе подобрать необходимых партнеров, поставщиков и сотрудников для реализации.
— На реальных данных выстроить воронки.
Требования:
— Системный лидер-вдохновитель.
— Образованный маркетолог.
— Подтвержденный опыт запуска успешных проектов.
— Доскональное знание digital-инструментов.
Условия:
— Гибкий график работы, возможна удаленная занятость.
— Рассматривается сотрудничество как с независимыми консультантами (ИП),так и с физическими лицами.
Присылайте резюме на pers.sd@corp.fitnes1.ru
Задачи:
— Представлять интересы компании.
— Запустить разработанную стратегию. В том числе подобрать необходимых партнеров, поставщиков и сотрудников для реализации.
— На реальных данных выстроить воронки.
Требования:
— Системный лидер-вдохновитель.
— Образованный маркетолог.
— Подтвержденный опыт запуска успешных проектов.
— Доскональное знание digital-инструментов.
Условия:
— Гибкий график работы, возможна удаленная занятость.
— Рассматривается сотрудничество как с независимыми консультантами (ИП),так и с физическими лицами.
Присылайте резюме на pers.sd@corp.fitnes1.ru
Сервис Яндекс.Практикум ищет рекрутеров, которые верят в онлайн-образование. Работать можно удаленно из любой точки мира.
Компания много внимания уделяет и будет уделять коммуникациям, цель — помочь найти в малые команды экспертов, которые круты в своей профессии, разделяют ценности Яндекс.Практикум и хотят помогать студентам учиться.
Команда будет рада опыту найма в одном из этих направлений:
— аналитика, Data Science, Data-инженеры и т.д.;
— маркетинг и вся палитра ролей, связанная с PR, брендом и продвижением;
— другие бизнесовые и руководящие роли.
Девиз Яндекс.Практикум: «Каждый может». Каждый может менять свою жизнь, каждый может научиться новому, каждый может начать сегодня. Даже если раньше не получалось. Если вы считаете так же — присоединяйтесь.
Присылайте резюме Кате на почту skrypnyk-kate@yandex-team.ru или в Telegram @hr_katya13
Компания много внимания уделяет и будет уделять коммуникациям, цель — помочь найти в малые команды экспертов, которые круты в своей профессии, разделяют ценности Яндекс.Практикум и хотят помогать студентам учиться.
Команда будет рада опыту найма в одном из этих направлений:
— аналитика, Data Science, Data-инженеры и т.д.;
— маркетинг и вся палитра ролей, связанная с PR, брендом и продвижением;
— другие бизнесовые и руководящие роли.
Девиз Яндекс.Практикум: «Каждый может». Каждый может менять свою жизнь, каждый может научиться новому, каждый может начать сегодня. Даже если раньше не получалось. Если вы считаете так же — присоединяйтесь.
Присылайте резюме Кате на почту skrypnyk-kate@yandex-team.ru или в Telegram @hr_katya13
Design Lead в Яндекс.Школа, сервис дополнительного образования для детей, который поможет учиться с удовольствием, открывать новые горизонты или улучшать знания по школьным предметам.
Задачи:
— Руководить работой дизайн-команды и внешними подрядчиками. Вы будете направлять коллег и принимать их работу.
— Спроектировать новый сайт Школы.
— Разработать дизайн внешних коммуникаций.
— Вместе с командой улучшать продукт: думать о деталях интерфейса, решать, как применить результаты тестов и экспериментов, анализировать обратную связь от пользователей.
— Много общаться с командой разработки и продуктовой командой и работать с ними в плотном контакте.
— Построить процесс работы дизайн-команды.
Требования:
— Опыт и экспертиза хотя бы в одной из областей: коммуникационный дизайн, дизайн продукта, веб-дизайн. Обо всех остальных имеете представление и умеете с ними работать.
— Успешный опыт работы с реальными продуктами и готовое для показа портфолио.
— Опыт проектирования удобных и понятных интерфейсов с учетом сложных пользовательских сценариев (веб и мобильные устройства).
— Умение создавать и проверять продуктовые гипотезы, прогнозировать технологические риски, прототипировать идеи, проводить эксперименты, запускать исследования и принимать решения, полагаясь на метрики.
— Уверенное владение Figma, Sketch, пакетом Adobe.
— Способность самостоятельно контролировать создание дизайна на всех этапах, управлять работой подрядчиков.
— Не боитесь неопределенности и новых задач.
— Умеете работать в команде, но проявляете большую самостоятельность.
Будет плюсом, если вы:
— Работали в команде в связке с менеджером продукта.
— Умеете разрабатывать и поддерживать большую дизайн-систему.
Присылайте резюме с темой письма «Дизайн-лид» с выполненным тестовым заданием на lanabochaver@yandex-team.ru
Задачи:
— Руководить работой дизайн-команды и внешними подрядчиками. Вы будете направлять коллег и принимать их работу.
— Спроектировать новый сайт Школы.
— Разработать дизайн внешних коммуникаций.
— Вместе с командой улучшать продукт: думать о деталях интерфейса, решать, как применить результаты тестов и экспериментов, анализировать обратную связь от пользователей.
— Много общаться с командой разработки и продуктовой командой и работать с ними в плотном контакте.
— Построить процесс работы дизайн-команды.
Требования:
— Опыт и экспертиза хотя бы в одной из областей: коммуникационный дизайн, дизайн продукта, веб-дизайн. Обо всех остальных имеете представление и умеете с ними работать.
— Успешный опыт работы с реальными продуктами и готовое для показа портфолио.
— Опыт проектирования удобных и понятных интерфейсов с учетом сложных пользовательских сценариев (веб и мобильные устройства).
— Умение создавать и проверять продуктовые гипотезы, прогнозировать технологические риски, прототипировать идеи, проводить эксперименты, запускать исследования и принимать решения, полагаясь на метрики.
— Уверенное владение Figma, Sketch, пакетом Adobe.
— Способность самостоятельно контролировать создание дизайна на всех этапах, управлять работой подрядчиков.
— Не боитесь неопределенности и новых задач.
— Умеете работать в команде, но проявляете большую самостоятельность.
Будет плюсом, если вы:
— Работали в команде в связке с менеджером продукта.
— Умеете разрабатывать и поддерживать большую дизайн-систему.
Присылайте резюме с темой письма «Дизайн-лид» с выполненным тестовым заданием на lanabochaver@yandex-team.ru
CRM-менеджер в Умназия, образовательный стартап, создающий игровые онлайн-курсы и тренажеры для детей 6–13 лет в России, СНГ и США.
Задачи:
— Разрабатывать логику автоматизированных рассылок.
— Настраивать и запускать триггерные и разовые контентные email/sms/push/chatbot рассылки.
— Увеличивать эффективность существующих рассылок; обновлять и улучшать триггерные коммуникации.
— Составлять ТЗ и координировать работу разработчиков/дизайнеров/копирайтеров/аналитиков.
— Настраивать и управлять тестированиями, A/B/N-тесты.
— Анализировать эффективность рассылок, готовить отчеты о проделанной работе, оформлять документацию для внутренней базы знаний.
— Лидировать CRM-стратегию запуска новых продуктов компании.
Требования:
— Опыт работы в CRM-маркетинге на стороне клиента или агентства от 1 года.
— Описанные кейсы с подтвержденным цифровым результатом.
— Желание постоянно экспериментировать и тестировать новые гипотезы.
— Высокий уровень амбиций и желание строить лучший CRM-маркетинг на рынке.
— Будет плюсом, если у вас есть опыт работы в сфере образования и взаимодействие с родителями или опыт работы с продуктом, целевой аудиторией которого являются родители.
Условия:
— Удобный формат удаленной работы.
— Регулярное профессиональное обучение за счет компании.
— Возможность роста вместе с проектом — в уровне зарплаты, должности и прочих условиях.
Присылайте резюме на dmitry.kozlov@umnazia.ru или в Telegram: @dmtrkzlv
Задачи:
— Разрабатывать логику автоматизированных рассылок.
— Настраивать и запускать триггерные и разовые контентные email/sms/push/chatbot рассылки.
— Увеличивать эффективность существующих рассылок; обновлять и улучшать триггерные коммуникации.
— Составлять ТЗ и координировать работу разработчиков/дизайнеров/копирайтеров/аналитиков.
— Настраивать и управлять тестированиями, A/B/N-тесты.
— Анализировать эффективность рассылок, готовить отчеты о проделанной работе, оформлять документацию для внутренней базы знаний.
— Лидировать CRM-стратегию запуска новых продуктов компании.
Требования:
— Опыт работы в CRM-маркетинге на стороне клиента или агентства от 1 года.
— Описанные кейсы с подтвержденным цифровым результатом.
— Желание постоянно экспериментировать и тестировать новые гипотезы.
— Высокий уровень амбиций и желание строить лучший CRM-маркетинг на рынке.
— Будет плюсом, если у вас есть опыт работы в сфере образования и взаимодействие с родителями или опыт работы с продуктом, целевой аудиторией которого являются родители.
Условия:
— Удобный формат удаленной работы.
— Регулярное профессиональное обучение за счет компании.
— Возможность роста вместе с проектом — в уровне зарплаты, должности и прочих условиях.
Присылайте резюме на dmitry.kozlov@umnazia.ru или в Telegram: @dmtrkzlv
Ведущий маркетолог в Помощь рядом, социальную программу Яндекса.
Что нужно делать:
— Придумывать и реализовывать маркетинговые кампании для продвижения социальных продуктов компании.
— Управлять маркетинговыми проектами и отслеживать их эффективность.
— Исследовать имидж направления и применять результаты исследований.
— Выстраивать взаимоотношения с партнерами.
— Сотрудничать со смежными подразделениями компании.
Команда ждет, что вы:
— Работали в сфере маркетинга.
— Управляли проектами и командой.
— Интересуетесь созданием и развитием социальных проектов.
— Самостоятельны, амбициозны, умеете брать на себя ответственность за решения.
— Можете аргументированно отстаивать свою точку зрения.
— Быстро работаете и проявляете гибкость в изменяющейся среде.
— Можете одновременно вести несколько проектов или крупных задач.
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
Что нужно делать:
— Придумывать и реализовывать маркетинговые кампании для продвижения социальных продуктов компании.
— Управлять маркетинговыми проектами и отслеживать их эффективность.
— Исследовать имидж направления и применять результаты исследований.
— Выстраивать взаимоотношения с партнерами.
— Сотрудничать со смежными подразделениями компании.
Команда ждет, что вы:
— Работали в сфере маркетинга.
— Управляли проектами и командой.
— Интересуетесь созданием и развитием социальных проектов.
— Самостоятельны, амбициозны, умеете брать на себя ответственность за решения.
— Можете аргументированно отстаивать свою точку зрения.
— Быстро работаете и проявляете гибкость в изменяющейся среде.
— Можете одновременно вести несколько проектов или крупных задач.
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
Интернет-маркетолог в GARPIX, крупнейший digital-интегратор, создающий комплексные IT-решения.
Задачи:
— Разработка эффективной стратегии продвижения компании в интернете, составление медиаплана, контент-плана, контроль сроков выполнения.
— Участие в SMM-стратегии.
— Понимание процесса разработки и ведения рекламных кампаний (Google Adwords, Яндекс.Директ, Яндекс.Маркет и др.).
— Прямой email-маркетинг (email-рассылки, sms-рассылки, др.).
— Обратная связь с подписчиками.
— Изучение поведенческих характеристик клиентов компании, повышение юзабилити.
— Настройка web-аналитики: Яндекс.Метрика и Google Analytics.
— Работа с блогерами, видео/фото съемка, поиск партнеров, размещение материалов.
— Работа с удаленными исполнителями.
— Мониторинг и анализ SMM-активности конкурентов.
— Умение самостоятельно писать продающие тексты, технические задания исполнителям.
Требования:
— Высшее профильное образование.
— Опыт работы в сфере интернет-маркетинга от 1 года.
— Знание специализированных программ.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Активная жизненная позиция, ответственность и инициативность.
— Готовность к интенсивному ритму работы.
— Приветствуется опыт самостоятельных фото/видео съемок и монтажа.
Присылайте резюме на enikeev@garpix.com или в Telegram: @EnikeevR
Задачи:
— Разработка эффективной стратегии продвижения компании в интернете, составление медиаплана, контент-плана, контроль сроков выполнения.
— Участие в SMM-стратегии.
— Понимание процесса разработки и ведения рекламных кампаний (Google Adwords, Яндекс.Директ, Яндекс.Маркет и др.).
— Прямой email-маркетинг (email-рассылки, sms-рассылки, др.).
— Обратная связь с подписчиками.
— Изучение поведенческих характеристик клиентов компании, повышение юзабилити.
— Настройка web-аналитики: Яндекс.Метрика и Google Analytics.
— Работа с блогерами, видео/фото съемка, поиск партнеров, размещение материалов.
— Работа с удаленными исполнителями.
— Мониторинг и анализ SMM-активности конкурентов.
— Умение самостоятельно писать продающие тексты, технические задания исполнителям.
Требования:
— Высшее профильное образование.
— Опыт работы в сфере интернет-маркетинга от 1 года.
— Знание специализированных программ.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Активная жизненная позиция, ответственность и инициативность.
— Готовность к интенсивному ритму работы.
— Приветствуется опыт самостоятельных фото/видео съемок и монтажа.
Присылайте резюме на enikeev@garpix.com или в Telegram: @EnikeevR
Forwarded from Epic Growth — рост продуктов
Запускаем новую рубрику «Вакансии про рост продуктов»!
Совместно с DigitalHR
Можно искать продактов, маркетологов, аналитиков и всех, кто влияет на рост продуктов. Укомплектуйте команду лучшими специалистами из числа наших подписчиков!
Дайджест вакансий будет выходить по пятницам. И это бесплатно (пока 😏)
Чтобы разместить вакансию — пишите @ks_sokolova
Совместно с DigitalHR
Можно искать продактов, маркетологов, аналитиков и всех, кто влияет на рост продуктов. Укомплектуйте команду лучшими специалистами из числа наших подписчиков!
Дайджест вакансий будет выходить по пятницам. И это бесплатно (пока 😏)
Чтобы разместить вакансию — пишите @ks_sokolova
Менеджер по продажам рекламы в подкастах в мультимедийную компанию Condé Nast Russia.
Задачи:
— Продажа и аккаунтинг рекламных интеграций (спецпроекты) в подкастах.
— Поиск новых рекламодателей, работа с потенциальными рекламодателями.
— Ведение переговоров, оформление коммерческих предложений, заключение и сопровождение договоров.
— Разработка креативных концепций рекламных размещений.
— Подготовка презентаций и аналитики для клиентов.
Требования:
— Успешный опыт продаж подкастов или digital projects приветствуется.
— Свободный английский язык (обязательно).
— Нацеленность на результат.
— Широкий кругозор, умение работать в команде и поддерживать командный дух.
Условия:
— Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
— Медицинская страховка, страхование жизни.
— Офис в Москве, ул. Большая Дмитровка.
— График работы с 9.30 до 18.00.
Присылайте резюме на OKopylskaya@condenast.ru
Задачи:
— Продажа и аккаунтинг рекламных интеграций (спецпроекты) в подкастах.
— Поиск новых рекламодателей, работа с потенциальными рекламодателями.
— Ведение переговоров, оформление коммерческих предложений, заключение и сопровождение договоров.
— Разработка креативных концепций рекламных размещений.
— Подготовка презентаций и аналитики для клиентов.
Требования:
— Успешный опыт продаж подкастов или digital projects приветствуется.
— Свободный английский язык (обязательно).
— Нацеленность на результат.
— Широкий кругозор, умение работать в команде и поддерживать командный дух.
Условия:
— Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
— Медицинская страховка, страхование жизни.
— Офис в Москве, ул. Большая Дмитровка.
— График работы с 9.30 до 18.00.
Присылайте резюме на OKopylskaya@condenast.ru
Product manager в международную быстрорастущую платформу по работе с блогерами и создателями контента.
Задачи:
— Определить ключевые метрики для принятия решений по продукту.
— Улучшать показатели, анализируя поведение создателей контента.
— Работать с мобильной и desktop версиями продукта.
— Получать инсайты от пользователей для улучшения продукта.
— Взаимодействовать с внутренними командами (разработка, дизайн, support).
— Улучшать опыт текущих пользователей, работать над появлением новых и увеличением транзакций.
— Улучшать user experience.
Требования:
— 2+ лет опыта работы в роли Product manager. Опыт работы с глобальным продуктом или в маркетплейсе — большое преимущество.
— Умение работать с данными, находить корреляции и принимать решения на их основе.
— Опыт создания карты продукта и способность донести ее эффективность.
— Умение генерить гипотезы на основании данных.
— Опыт работы с Google Analytics/Amplitude.
— Успешный опыт взаимодействия с UX/UI-дизайнерами.
— Прекрасные навыки коммуникации. Способность успешно общаться с членами команды и пользователями продукта.
— Готовность и желание работать с международным продуктом.
— Английский язык уровня С1 и выше.
— Опыт работы с мобильными приложениями — большое преимущество.
— Прохождение курсов в GoPractice, ProductStar, Product Heroes и др. также большой плюс для кандидата.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Определить ключевые метрики для принятия решений по продукту.
— Улучшать показатели, анализируя поведение создателей контента.
— Работать с мобильной и desktop версиями продукта.
— Получать инсайты от пользователей для улучшения продукта.
— Взаимодействовать с внутренними командами (разработка, дизайн, support).
— Улучшать опыт текущих пользователей, работать над появлением новых и увеличением транзакций.
— Улучшать user experience.
Требования:
— 2+ лет опыта работы в роли Product manager. Опыт работы с глобальным продуктом или в маркетплейсе — большое преимущество.
— Умение работать с данными, находить корреляции и принимать решения на их основе.
— Опыт создания карты продукта и способность донести ее эффективность.
— Умение генерить гипотезы на основании данных.
— Опыт работы с Google Analytics/Amplitude.
— Успешный опыт взаимодействия с UX/UI-дизайнерами.
— Прекрасные навыки коммуникации. Способность успешно общаться с членами команды и пользователями продукта.
— Готовность и желание работать с международным продуктом.
— Английский язык уровня С1 и выше.
— Опыт работы с мобильными приложениями — большое преимущество.
— Прохождение курсов в GoPractice, ProductStar, Product Heroes и др. также большой плюс для кандидата.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Менеджер по продажам и развитию партнерской сети в Sweet Club, официальный партнер 24 мультипликационных студий, таких как Disney, Marvel, Star Wars, Universal и других, и помогают кондитерским легально производить торты и десерты с изображением популярных героев.
Задачи:
— Подключать новых клиентов (кондитеров) к системе компании.
— Делать холодные звонки и прозванивать базы.
— Находить лиц, занимающихся развитием бизнеса (маркетолог, директор по развитию, коммерческий директор) и продавать им идею сотрудничества.
— Выявлять лучшие кейсы сотрудничества у партнеров и масштабировать их на всю клиентскую базу (есть готовые кейсы для увеличения продаж кондитерских/хлебозаводов, кафе. Их нужно грамотно презентовать с точки зрения выгоды для клиента.
— Заключать договоры и выставлять счета для старта сотрудничества.
Требования:
— Опыт продаж (опционально).
— Высокий уровень драйва, ориентация на результат и мотивация на зарабатывание денег.
— Желание и готовность делать холодные звонки 80%.
— Опыт работы в продажах в банковской или телеком сферах (будет плюсом).
Условия:
— Наставничество и адекватное руководство, которое поможет быстро адаптироваться.
— Официальное трудоустройство и белая заработная плата.
— Неформальный комфортный офис в центре Москвы (м. Цветной бульвар/Трубная).
— Компания — выпускники академии Сколково и резиденты ФРИИ.
— Отличная возможность для взрывного карьерного и финансового роста, так как компания кратно растет из года в год.
Присылайте резюме в Telegram: @serg_valovoy с пометкой «Sweet Club Sales»
Задачи:
— Подключать новых клиентов (кондитеров) к системе компании.
— Делать холодные звонки и прозванивать базы.
— Находить лиц, занимающихся развитием бизнеса (маркетолог, директор по развитию, коммерческий директор) и продавать им идею сотрудничества.
— Выявлять лучшие кейсы сотрудничества у партнеров и масштабировать их на всю клиентскую базу (есть готовые кейсы для увеличения продаж кондитерских/хлебозаводов, кафе. Их нужно грамотно презентовать с точки зрения выгоды для клиента.
— Заключать договоры и выставлять счета для старта сотрудничества.
Требования:
— Опыт продаж (опционально).
— Высокий уровень драйва, ориентация на результат и мотивация на зарабатывание денег.
— Желание и готовность делать холодные звонки 80%.
— Опыт работы в продажах в банковской или телеком сферах (будет плюсом).
Условия:
— Наставничество и адекватное руководство, которое поможет быстро адаптироваться.
— Официальное трудоустройство и белая заработная плата.
— Неформальный комфортный офис в центре Москвы (м. Цветной бульвар/Трубная).
— Компания — выпускники академии Сколково и резиденты ФРИИ.
— Отличная возможность для взрывного карьерного и финансового роста, так как компания кратно растет из года в год.
Присылайте резюме в Telegram: @serg_valovoy с пометкой «Sweet Club Sales»
Руководитель отдела региональной исходящей логистики B2C в курьерскую службу доставки по всей России, оказывающую услуги интернет-магазинам.
Задачи:
— Контроль работы действующей партнерской сети (последняя миля) в регионах России.
— Контроль исполнения сроков, тарифов транспортных компаний (магистрали между городами).
— Урегулирование всех проблемных ситуаций по доставкам.
— Поддержание оптимальной себестоимости, ценовой политики с субагентами и транспортными компаниями.
— Своевременная передача статусов от субагентов, перечисления денежных средств.
— Проверка счетов от субагентов и транспортных компаний, получение корректных закрывающих документов.
— Отбор новых субагентов и транспортных компаний, подписание договоров с субагентами.
— Формирование еженедельной оперативной отчетности отдела.
— Формирование функциональных заданий по развитию IT-платформы компании для работы с регионами.
— Участие в поддержке и формировании политики компании в области грузоперевозок и доставок заказов конечным получателям по всей России.
— Инициация и участие в проектах, направленных на развитие исходящей логистики.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Контроль работы действующей партнерской сети (последняя миля) в регионах России.
— Контроль исполнения сроков, тарифов транспортных компаний (магистрали между городами).
— Урегулирование всех проблемных ситуаций по доставкам.
— Поддержание оптимальной себестоимости, ценовой политики с субагентами и транспортными компаниями.
— Своевременная передача статусов от субагентов, перечисления денежных средств.
— Проверка счетов от субагентов и транспортных компаний, получение корректных закрывающих документов.
— Отбор новых субагентов и транспортных компаний, подписание договоров с субагентами.
— Формирование еженедельной оперативной отчетности отдела.
— Формирование функциональных заданий по развитию IT-платформы компании для работы с регионами.
— Участие в поддержке и формировании политики компании в области грузоперевозок и доставок заказов конечным получателям по всей России.
— Инициация и участие в проектах, направленных на развитие исходящей логистики.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Project manager в Artics Internet Solutions, независимое агентство digital performance-маркетинга, входит в ТОП-3 лучших агентств (AdIndex Awards 2019).
Команда постоянно растет и сейчас ищет Project-менеджера, готового вести одновременно до 3 проектов. Если у вас есть опыт работы в digital на аналогичной позиции (желателен опыт работы с проектами недвижимости) — вы тот, кого команда ищет.
Главным преимуществом компании является конкурентная заработная плата, а также возможность карьерного роста, здоровый коллектив, множество подарков и бонусов.
Присылайте резюме на tverdohleb@artics.ru
Команда постоянно растет и сейчас ищет Project-менеджера, готового вести одновременно до 3 проектов. Если у вас есть опыт работы в digital на аналогичной позиции (желателен опыт работы с проектами недвижимости) — вы тот, кого команда ищет.
Главным преимуществом компании является конкурентная заработная плата, а также возможность карьерного роста, здоровый коллектив, множество подарков и бонусов.
Присылайте резюме на tverdohleb@artics.ru
Менеджер по продажам в стартап Umnico, создающий бизнес-мессенджер, который станет мультиканальной платформой для поддержки клиентов во всех точках коммуникации (популярные мессенджеры и социальные сети).
Требования:
— Опыт на аналогичной роли в B2B-продажах более 1 года (желательно).
— Желание и готовность делать холодные звонки (до 80% времени).
— Высокий уровень драйва, ориентация на результат и мотивация на зарабатывание денег.
Дополнительно:
— Опыт в продажах IT-продуктов и работы в стартапе (как преимущество).
Условия:
— Работа в инновационной компании.
— Профессиональный рост, отличная возможность для взрывного карьерного и финансового роста, так как компания кратно растет из года в год.
— Команда единомышленников, в компании работают сильные профессионалы.
— Высокая заработная плата.
— Офис в центре Москвы (недалеко от м. Павелецкая) или удаленный формат работы.
Присылайте резюме в Telegram: @serg_valovoy с пометкой Umnico Sales
Требования:
— Опыт на аналогичной роли в B2B-продажах более 1 года (желательно).
— Желание и готовность делать холодные звонки (до 80% времени).
— Высокий уровень драйва, ориентация на результат и мотивация на зарабатывание денег.
Дополнительно:
— Опыт в продажах IT-продуктов и работы в стартапе (как преимущество).
Условия:
— Работа в инновационной компании.
— Профессиональный рост, отличная возможность для взрывного карьерного и финансового роста, так как компания кратно растет из года в год.
— Команда единомышленников, в компании работают сильные профессионалы.
— Высокая заработная плата.
— Офис в центре Москвы (недалеко от м. Павелецкая) или удаленный формат работы.
Присылайте резюме в Telegram: @serg_valovoy с пометкой Umnico Sales
Требования к технической грамотности менеджеров по продукту растут, так как уходит роль проджекта. А отсутствие технических навыков становится блокером для карьерного роста. Что делать?
5 февраля в 19:00 менеджеры по продукту в Youtube и Amazon расскажут, какие технические навыки необходимо развивать в работе продактам.
Обсудим:
— Как и какие технические скиллы развивать.
— Какой нужен минимум для интервью в большие зарубежные компании.
Вебинар по подписке Epic Growth Premium, 7 дней бесплатно. Регистрируйтесь! https://bit.ly/3pLI2lp
5 февраля в 19:00 менеджеры по продукту в Youtube и Amazon расскажут, какие технические навыки необходимо развивать в работе продактам.
Обсудим:
— Как и какие технические скиллы развивать.
— Какой нужен минимум для интервью в большие зарубежные компании.
Вебинар по подписке Epic Growth Premium, 7 дней бесплатно. Регистрируйтесь! https://bit.ly/3pLI2lp
Рекрутер во Frontliner, молодую команду профессионалов в сегменте EdTech. Создание цифровых инструментов оценки профессиональной квалификации мастеров рабочих профессий.
Предстоит находить начинающих специалистов в команду:
— Взаимодействовать с профильными ВУЗами, публиковать вакансии в группах, соцсетях и на форумах, сайтах/сообществах по трудоустройству выпускников.
— Размещать вакансии на наиболее релевантных площадках и в соцсетях.
— Работать с откликами в соответствии с внутренней политикой рекрутмента компании.
— Проводить интервью.
— Взаимодействовать с кандидатами в течение всего цикла подбора: направлять тестовые задания, приглашать на интервью, давать обратную связь кандидату.
— Координировать промежуточные и финальные интервью с командой.
— Собирать обратную связь у всех участников процесса.
— Вести статистику.
Требования:
— Опыт работы в рекрутменте не менее 1 года.
— Опыт работы в подборе выпускников ВУЗов (graduate recruitment) будет преимуществом.
Присылайте резюме на npeshkova@frontliner.tech
Предстоит находить начинающих специалистов в команду:
— Взаимодействовать с профильными ВУЗами, публиковать вакансии в группах, соцсетях и на форумах, сайтах/сообществах по трудоустройству выпускников.
— Размещать вакансии на наиболее релевантных площадках и в соцсетях.
— Работать с откликами в соответствии с внутренней политикой рекрутмента компании.
— Проводить интервью.
— Взаимодействовать с кандидатами в течение всего цикла подбора: направлять тестовые задания, приглашать на интервью, давать обратную связь кандидату.
— Координировать промежуточные и финальные интервью с командой.
— Собирать обратную связь у всех участников процесса.
— Вести статистику.
Требования:
— Опыт работы в рекрутменте не менее 1 года.
— Опыт работы в подборе выпускников ВУЗов (graduate recruitment) будет преимуществом.
Присылайте резюме на npeshkova@frontliner.tech