Пространство взрослой позиции
Взрослость — это про ответственность.
Вроде все это понимают, хотя и не все готовы взять.
Ответственность — это очень понятно.
Решил так сделать. Сделал. Получил результат. Справился с последствиями результата.
Но недавно я понял, что взрослая позиция — это не только готовность взять, но и готовность отпустить и дать место другому.
Несмотря на то, что предпринимательство учит тотальной ответственности за результат, многие дела — это не ответственность только одного человека.
Они требуют взаимного интереса.
И «затаскивание» в них не ведет ни к чему хорошему.
Самое сложное в этом, что это самые кайфовые вещи, которых хочется в жизни больше.
Сделки.
Отношения.
Воплощение идей.
Да, безусловно, в каждых таких вещах есть тот, кому больше надо. Но если это больше типа 99% на 1%, то никакого дела не получится, даже если будет ощущение, что оно идет.
А если больше типа 51% на 49%, то тогда это больше с точки зрения принятия решений акционерных обществ, и то не всех.
А в общих делах это не особо заметно.
Если представить себе дело в виде заполненного кружка, чтобы оно было общим, в этом кружке должно быть видно вклад каждого.
А вот у меня часто было что 99%.
Мол, если я решил, что будет так — то разобьюсь и сделаю все с всевозможным инструментарием от татуировок менеджера до методик Никколо Макиавелли, чтобы человек пришел туда, куда надо, затем, зачем мне надо и делал то, что мне надо.
И это было очень, феноменально неправильно.
Когда я взваливал на себя ответственность за действия других людей, в итоге я капитально демотивировался и в итоге не делал вообще ничего, вместо того, чтобы просто или найти других людей, или другое дело.
Привычки конечно менять непросто, но это то, что я точно буду менять.
И поменяю.
#decodingself
Взрослость — это про ответственность.
Вроде все это понимают, хотя и не все готовы взять.
Ответственность — это очень понятно.
Решил так сделать. Сделал. Получил результат. Справился с последствиями результата.
Но недавно я понял, что взрослая позиция — это не только готовность взять, но и готовность отпустить и дать место другому.
Несмотря на то, что предпринимательство учит тотальной ответственности за результат, многие дела — это не ответственность только одного человека.
Они требуют взаимного интереса.
И «затаскивание» в них не ведет ни к чему хорошему.
Самое сложное в этом, что это самые кайфовые вещи, которых хочется в жизни больше.
Сделки.
Отношения.
Воплощение идей.
Да, безусловно, в каждых таких вещах есть тот, кому больше надо. Но если это больше типа 99% на 1%, то никакого дела не получится, даже если будет ощущение, что оно идет.
А если больше типа 51% на 49%, то тогда это больше с точки зрения принятия решений акционерных обществ, и то не всех.
А в общих делах это не особо заметно.
Если представить себе дело в виде заполненного кружка, чтобы оно было общим, в этом кружке должно быть видно вклад каждого.
А вот у меня часто было что 99%.
Мол, если я решил, что будет так — то разобьюсь и сделаю все с всевозможным инструментарием от татуировок менеджера до методик Никколо Макиавелли, чтобы человек пришел туда, куда надо, затем, зачем мне надо и делал то, что мне надо.
И это было очень, феноменально неправильно.
Когда я взваливал на себя ответственность за действия других людей, в итоге я капитально демотивировался и в итоге не делал вообще ничего, вместо того, чтобы просто или найти других людей, или другое дело.
Привычки конечно менять непросто, но это то, что я точно буду менять.
И поменяю.
#decodingself
🔥16💩2